INICIATIVA ACTUA CASS Caja Andorrana de la Seguridad Social

Transcripción

1 INICIATIVA ACTUA CASS Caja Andorrana de la Seguridad Social

2 La CASS cubre el 90% del importe de las intervenciones quirúrgicas y el 75% del importe de las consultas médicas; en caso de accidente laboral la cobertura es del 100% F. ShutterStock

3 DISPOSICIONES GENERALES En términos generales, la CASS cubre el 90% del importe de las intervenciones quirúrgicas [gastos de hospitalización e internamiento] y el 75% del importe de las consultas médicas [gasto ambulatorio]. Cobertura sanitaria a partir de una cotización mínima de 25 días [en caso de accidente laboral, desde el primer día, Art 120 Ley 17/2008, del 3 de octubre, de la seguridad social] Los regímenes son dos: el general y los especiales. En el régimen general se encuentran 3 colectivos: pensionistas, asalariados y trabajadores por cuenta propia. Los regímenes especiales están regulados en el artículo 219 y siguientes de la Ley 17/2008, modificada por la Ley 25/2011. COLECTIVO DE LOS PENSIONISTAS La edad de jubilación es a partir de los 65 años con derecho a capital o pensión siguiendo los requisitos: Haber cumplido 65 años Haber cotizado en la rama jubilación: A CAPITAL Entre 13 [1 año y un mes] y 84 meses [7 años] en Andorra A PENSIÓN Entre 85 [7 años y un mes] y 144 meses [12 años] en Andorra, siempre que como mínimo el 60% de estas cotizaciones se hayan realizado en periodos diferentes a los 15 años inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la prestación Entre 85 [7 años y un mes] 144 meses [12 años] en Andorra, siempre que como mínimo el 60% de estas cotizaciones se hayan realizado en periodos diferentes a los 15 años inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la prestación Más de 144 meses [más de 12 años] en Andorra CASS > DISPOSICIONES GENERALES / COLECTIVO DE LOS PENSIONISTAS

4 COLECTIVO DE ASALARIADOS La empresa cotiza por la persona asalariada. La base de cotización es el salario. La aportación del empresario es del 15,5% y la aportación del trabajador es del 6,5%. PARTE ASALARIADA [a elección del trabajador y retenido por la empresa por la liquidación] PARTE A CARGO DE LA EMPRESA TOTAL [a liquidar] General Jubilación TOTAL General Jubilación TOTAL 3% 3,5% 6,5% 7% 8,5% 15,5% 22% CASS > COLECTIVO DE ASALARIADOS

5 COLECTIVO DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA La base de cotización se calcula en base al salario mensual medio [1973,43 en 2016] Clasificación de trabajadores por cuenta propia: Personas que realizan una actividad por cuenta propia en Andorra Personas administradoras de sociedades [residentes y no asalariadas] Familiares de hasta segundo grado que ejerzan la actividad económica sin ser asalariados Personas con contrato de aparcería Para tener derechos a prestaciones de la rama general, se tiene que cotizar al menos según el salario mínimo. Reducciones de la base de cotización Requisitos: a) 24 primeros meses de actividad b) Resultado del ejercicio anterior < euros - Cifra de negocio del ejercicio anterior: - < euros en caso de profesionales o empresarios - < euros en el resto de casos CASS > TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA

6 BASE DE COTIZACIÓN [Año 2016] PORCENTAJE DE COTIZACIÓN IMPORTE MENSUAL QUE COTIZA [ /mes] Año 2016 General Salario medio mensual en el año anterior: 1973,43 /mensuales el año % 434,16 General El socio asalariado cotiza según el salario global con un mínimo según el salario mínimo mensual 22% del salario - Caso 1 12 meses en los 24 meses del inicio de actividad 50% 217,08 Caso 2 Si la cifra de negocio es < o /año y el resultado del ejercicio económico del año anterior < % 217,08 Caso 3 Si administrador (residente) no es remunerado o es < 1/2 salario mínimo 25% 108,54 Caso 4 Si el resultado económico del ejercicio anterior es < assalariado > salario mínimo 25% 108,54 Caso 5 El resto de casos con reducción 75% 325,62 A tener en cuenta: Las solicitudes de reducción de cuota se tienen que solicitar cada 12 meses y se renuevan si se cumplen los requisitos. El resultado de estas reducciones no puede ser inferior al importe cotizado del salario mínimo. Los casos de base de cotización del 25% no dan derecho a prestaciones económicas [sí las de reembolso] de la rama general Las bases de cotización pueden modificarse por la ley de presupuesto. Formularios FAQ CASS > TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA

7 El salario mínimo interprofesional se fija anualmente según el IPC y se publica en el Boletín Oficial [BOPA]. Datos del 2015: CONCEPTO 14 Y 15 AÑOS 16 AÑOS 17 AÑOS 18 AÑOS O MÁS Salario / Hora 4,50 4,79 5,07 5,63 Salario / Día 26,77 38,32 40,56 45,04 Salario / Mes ,27 878,80 975,87 Horas / Día Horas / Semana Dias / Vacaciones CASS > SALARIOS MÍNIMOS

8 Iniciativa ACTUA ACTUA CORNER C. Prat de la Creu, / Edifici Administratiu del Govern / Planta baixa Tlf.: [+376] ACTUA Camí de la Grau s/n edifici Prat del Rull, planta 2. Tlf.: [+376]