A.E.P.S.A PLAN ESPECIAL DE EMPLEO DE

Transcripción

1 A.E.P.S.A PLAN ESPECIAL DE EMPLEO DE ARAGÓN HUESCA 2016

2 P. E. A La Directora General del Servicio Público de Empleo Estatal, previa consulta con los interlocutores sociales, ha propuesto con fecha 20 de marzo de 2016 la distribución provincial de créditos para subvencionar la contratación de trabajadores desempleados, preferentemente eventuales agrarios, en obras de interés general y social de acuerdo con el siguiente detalle: ARAGÓN: ,58 HUESCA: ,74 Convocatoria anual publicada en : El Boletín Oficial de la Provincia de Huesca nº 101 de 30 mayo de En la web junto con las instrucciones i y los impresos para su descarga y cumplimentación. Plazo de presentación de la solicitud: 30 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de la Convocatoria en el BOPH

3 P. E. A ESTA DIRIGIDO A: Comarcas Ayuntamientos REQUISITOS DE LOS Desempleados, TRABAJADORES: preferentemente e e e eventuales e es agrariosa DESTINO DE LA SUBVENCIÓN: Cubrir costes salariales totales (no suplidos ni indemnizaciones) Cubrir la Cotización Empresarial a la Seguridad Social REQUISITOS DEL PROYECTO: Interés General y Social Competencia Municipal / Comarcal

4 VALORACION SOLICITUDES P. E. A Para la valoración de las solicitudes y proyectos presentados, se tendrán en cuenta los criterios objetivos de otorgamiento previstos en el Art. 5. g) de la Orden TAS/816/2005, de 21 de marzo. En la baremación, se considerarán las prioridades y criterios establecidos por la Comisión Regional de Seguimiento del Plan Especial de Aragón en la sesión 1/2007, de 20 de marzo, ratificados por la Comisión Provincial de Seguimiento en la sesión 1/2016 de 25 de mayo de 2016 en el marco de competencias atribuidas en el R.D. 939/1997 de 20 de junio.

5 BAREMO DE ADJUDICACIÓN P. E. A Garantía de El proyecto tiene dirección de obra/servicio 1 punto Aprendizaje pe (máximo 3 puntos) Contiene un módulo formativo duración => 10 horas 2 puntos Tipología de la obra /servicio (máximo 11 puntos) Creación o mejora de infraestructuras que apoyen la creación de puestos de trabajo Obras/servicios relacionadas con la gestión de las aguas Actuaciones medioambientales tendentes a conservar o incrementar el patrimonio i natural 6 puntos 5 puntos 4 puntos Hasta el 10% 0 puntos Esfuerzo inversor (máximo 4 puntos) Aportación de la entidad solicitante al coste total del proyecto > 10% - 25% 1 punto > 25% - 50 % 2 puntos >50% 3 puntos Cofinanciación de otra Administración al coste total del proyecto 1 punto

6 BAREMO DE ADJUDICACIÓN (continuación) P. E. A Valoración del mercado de trabajo. Paro agrario registrado/población (E1 + E2 + E3)*E4 E1: E2: E3: E4: puntos 0 0 puntos > punto > 0 0,5 1 punto > puntos > 0,5 1 2 puntos > 20 5 puntos > puntos > puntos 0 0 puntos 1 1 punto puntos puntos puntos >= x 1, a x 1, a x 1, a x 2, a 500 x 2,50 > 5 5 puntos puntos < 500 x 3,00 > 15 6 puntos VALORACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO EN EL ÁMBITO LOCAL Paro sector agrario registrado/población. (E1 + E2 + E3 )* E4 siendo: E1.- Media mensual de población parada agrícola en el municipio tomando como referencia los doce meses anteriores a aquel en el que se publica la convocatoria. E2.- Porcentaje de población parada agrícola del municipio respecto al total de la población parada existente en la actividad agrícola en la provincia (% P. R. Total Agricultura). E3.- Valoración directa según el número de parados en la actividad de Agricultura en el municipio (P. R. Agrícola en la Localidad) en el mes de la convocatoria. E4.- Población.

7 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR POR FASES P. E. A El procedimiento para la solicitud y tramitación del Plan Especial de Aragón se desarrolla en cuatro fases. A continuación se explica cada una de estas fases con los trámites y plazos de la documentación a presentar en la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal de Huesca.

8 1ª FASE: INICIO P. E. A ANEXO 1: Solicitud de Subvención obra/servicio: DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR CON EL ANEXO 1: Proyecto y planos de la obra o servicio cuando el tipo de obra así lo exija. Certificación de la aprobación del proyecto de la obra o servicio. Certificación sobre disposición de financiación de las partidas presupuestarias a aportar por la Entidad Solicitante. Certificado indicando que el total de subvenciones recibidas para mano de obra desempleada no supera el coste total de la contratación, incluidas las cotizaciones a la Seguridad Social. Declaración responsable de no hallarse incurso en alguna de las circunstancias i a que se refiere el artículo 13, apartados 2 y 3, de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Plazo: 30 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de la Convocatoria en el BOPH.

9 2ª FASE: APROBACIÓN Y CONCESIÓN Certificación ió de la Tesorería General de la Seguridad d Social acreditativa ti deencontrarse al corriente en sus obligaciones frente a la Seguridad Social. Certificación del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas acreditativa de encontrarse al corriente en sus obligaciones tributarias. Declaración responsable de no ser deudor por resolución firme de procedencia de reintegro. Plazo : 10 días naturales desde que sea requerido al efecto.

10 3ª FASE: EJECUCIÓN P. E. A ANEXO 2.1: Certificación de inicio de la obra/servicio: DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR CON EL ANEXO 2.1 Oferta de Empleo genérica y Contratos. Plazo: 10 días naturales a partir de la fecha de inicio de la obra/servicio. En el contrato de duración determinada de interés social / fomento de empleo agrario, se debe marcar una cruz en la casilla: Fomento de empleo agrario. Si se produce la baja de algún trabajador con anterioridad a la finalización de la obra, se debe sustituir por otro trabajador de similares características, previa oferta en la Oficina de Empleo del INAEM correspondiente. Las obras deberán identificarse con un Cartel explicativo de la obra/ servicio.

11 4ª FASE: JUSTIFICACIÓN Y FINALIZACIÓN P. E. A Anexo 2.3 :Certificación de Pago Final DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR CON EL ANEXO 2.3 TC2 (Boletines Cotización Seguridad Social y Partes de altas y bajas de los trabajadores contratados. Nóminas abonadas a los trabajadores contratados en la obra o servicio. Modelo 111. Ingreso en Hacienda de los IRPF retenidos, correspondientes a los trabajadores desempleados que han intervenido en la obra/servicio. Plazo:1 mesdesdela finalización delaobra/servicio, excepto para el último TC-2 en que el plazo será de 2 meses. Anexo 3 : Informe fin de la obra / servicio DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR CON EL ANEXO 3: Memoria gráfica y descriptiva de la obra/servicio incluyendo fotos del antes/después de los trabajos realizados. Plazo: 1 mes a partir de la finalización de la obra/servicio.

12 NORMATIVA BÁSICA P. E. A RD 939/1997, de 20 de junio, que regula el Programa de Fomento de Empleo Agrario (B. O. E. 24/06/1997). Orden de 26 de octubre de 1998, por la que se establecen las bases para la concesión de subvenciones por el Instituto Nacional de Empleo, en el ámbito de colaboración con las Corporaciones Locales para la contratación de trabajadores desempleados en la realización de obras y servicios de interés general y social (B. O. E. 21/11/1998). Resolución de 30 de marzo de 1999, del Instituto Nacional de Empleo de desarrollo de la Orden de 26 de octubre de 1988 (B. O. E. 13/04/1999). Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (B. O. E. 18/11/2003). Orden TAS 3657/2003, de 22 de diciembre, por la que se modifica la de 26 de octubre de 1988 (B. O. E. 30/12/2003). Orden TAS/816/2005, de 21 de marzo, por la queseadecuan al régimen jurídico establecido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, las normas reguladoras de subvenciones que se concedan por el Servicio Público de Empleo Estatal en los ámbitos de empleo de formación profesional ocupacional. R. D. 357/ 2006, de 24 de marzo, porelqueseregulalaconcesión directa de determinadas subvenciones en los ámbitos del empleo y de la formación profesional ocupacional. Resolución de 25 de mayo de 2016 de la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal en Huesca, por la que se aprueba la convocatoria del Plan Especial de Empleo de Aragón 2016 (B.O.P.H. n.º 101 de 30 de mayo de 2016)

13 P. E. A MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN. Estamos a su disposición en: Dirección Provincial del SEPE de Huesca. C/Agustín de Carrera,2. Coordinación de Programas de Políticas Activas Tel: Buzón de correo: formacion.22ipb@sepe.es