MINISTERIO DE SALUD DISA I CALLAO OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO UNIDAD DE ORGANIZACION

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1 MINISTERIO DE SALUD DISA I CALLAO OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO UNIDAD DE ORGANIZACION ESQUEMA DEL PLAN DE TRABAJO AÑO

2 EXPLICACION DEL ESQUEMA DEL PLAN DE TRABAJO 1. PRESENTACION.- Deberá indicar de qué documento se trata y en base a qué directiva se elabora así como mencionar el contenido del documento. 2. FINALIDAD.- CONSIDERAR LO SIGUIENTE: a) Que el Jefe responsable de la Unidad Orgánica (Oficina, Unidad, Área, etc.) de la Dirección de Salud I Callao, indique su función directiva y toma de decisiones en forma racional, coherente, oportuna con eficiencia y eficacia en base a las funciones previamente definidas y contenidas en el Plan de Trabajo. b) Lograr que la gestión administrativa se efectúe respetando el Plan de Trabajo a fin de alcanzar los objetivos y metas previstas. c) Que la asignación de Recursos Humanos, financieros, materiales, físicos y tecnológicos previstos para el ejercicio presupuestal correspondiente, guarden relación con las actividades y metas consignadas en el Plan de Trabajo. 3. OBJETIVOS.- Se deberá considerar: a) La armonización y la concertación de las actividades de las diferentes unidades, áreas, etc. Que conforman la Unidad Orgánica (Oficina, Unidad, Área, etc.) b) La racionalidad de la gestión de la Unidad Orgánica (Oficina, Unidad, Área, etc.) y la optimización en la utilización de los Recursos disponibles, haciendo así factible el logro de los objetivos que la Constitución, Dispositivos legales y entidad de la Administración Pública, lo plantean.

3 4. POLITICAS DE SALUD DE LA DISA I CALLAO Las Políticas de la Institución y de las Unidades Orgánicas que la conforman, guarden estricta coherencia con los lineamientos de Política del Sector Salud que son las siguientes: 4.1. Promoción de la salud y prevención de la enfermedad Priorizará y consolidará las acciones de atención integral, con énfasis en la promoción y prevención, cautelando la salud, disminuyendo los riesgos y daños de las personas, según ciclos de vida (niño, adolescente, adulto y adulto mayor) Promoverá condiciones y estilos de vida saludables Asegurará las actividades asistenciales y preventivas promocionales necesarias para la conservación de la salud de la población Desarrollará planes con metas y objetivos regionales y locales relacionados con las prioridades sanitarias, con la participación de la comunidad y otros actores Extensión y Universalización del aseguramiento en salud Garantizará la atención integral de salud a la población del Callao de extrema pobreza y de mayor vulnerabilidad, a través del Seguro Integral de Salud (SIS) Suministro y uso racional de medicamentos Desarrollará mecanismos de garantía de calidad en la adquisición. Distribución y uso de medicamentos en los servicios públicos de salud Asegurará el suministro y uso racional de medicamentos Política de Gestión y Desarrollo de los Recursos Humanos con respeto y dignidad Promoverá el desarrollo de capacidades para el trabajo interdisciplinario y pluricultural en Salud Pública Promoverá la educación, capacitación y evaluación del personal de salud pública para identificar las necesidades de servicios de salud pública y atención de salud, enfrentar con eficiencia los problemas de salud pública prioritarios y evaluar adecuadamente las acciones de salud pública en la Región Creación del Sistema Coordinado de Salud (SCS) Conformación del Consejo Regional de Salud para la creación del Sistema Coordinado de Salud (SCS), permitirá crear los procedimientos para contar con información en salud completa e integrada para la futura toma de decisiones sobre el sector.

4 4.6. Nuevo Modelo de Atención Integral de Salud para la población del Callao Priorizará La Atención Integral de Salud, según ciclos de vida (niño, adolescente, Adulto y adulto mayor Asegurará una atención integral de calidad y calidez en todos los Establecimientos del sector salud Garantizará la atención a las enfermedades prevalentes en el Callao Modernización del Sector Salud y Fortalecimiento de su Rol de Conducción Sectorial de la Dirección de Salud I Callao Liderará el proceso de descentralización y modernización del sector en la Región, bajo nuevas modalidades de gestión y financiamiento: - Promoverá la Focalización y equidad en la población de menores recursos para un acceso efectivo en el Seguro Integral de Salud (SIS). - Contribuirá a la consolidación de los deberes y derechos de los ciudadanos. - Descentralizará la gestión en salud Fortalecimiento del Rol de Rectoría y conducción sectorial de la DISA I Callao. - Consolidará alianzas estratégicas con otras Instituciones del Callao. - Consolidará el liderazgo en salud a nivel regional y local de la DISA I Callao. - Fortalecerá el sistema de vigilancia epidemiológica de la Región Callao, para poder encarar los principales riesgos de salud que deben ser enfrentados así como cualquier emergencia que se presente. - Modulará el marco regulatorio de las actividades brindadas por los diferentes prestadores de salud de la Región Financiamiento interno y externo orientado a los sectores más pobres Promoverá el desarrollo de programas de cooperación dentro y fuera la Región que pueden ser evaluados sistemáticamente en conjunto con otros actores del sector Diseñará política de costos y tarifas e identificación de usuarios Democratización de la Salud La Dirección de Salud I Callao, buscará promover la participación de la población y sus organizaciones en el proceso de construcción de las políticas de salud, así como en su ejecución y evaluación.

5 5. FUNCIONES GENERALES DE LA UNIDAD ORGANICA.- En este punto, considerar las funciones generales de su Unidad Orgánica, que ha sido aprobado o considerado en el Manual de Organización y Funciones. 6. ACTIVIDADES GLOBALES.- Deberá anotar simplemente la relación de las actividades (sin desagregar en tareas, pero sí, por Unidad Orgánica), ver el ejemplo en la siguiente página. 7. PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES Y TAREAS Se adjunta formato. EJEMPLOS: 8. ACTIVIDADES GLOBALES DE LA OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRETEGICO 8.1 OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO.- Revisión, atención, opinión y derivación de los documentos que ingresan a la Oficina Ejecutiva. Revisión de documentos que salen de la Oficina Ejecutiva. Asesoramiento y supervisión de los trabajos que realizan las Unidades a su cargo. 8.2 UNIDAD DE PLANEAMIENTO.- Formulación de la Programación de las Actividades de Salud. 8.3 UNIDAD DE PRESUPUESTO Y COSTOS.- Formulación del Presupuesto Institucional. 8.4 UNIDAD DE ORGANIZACIÓN.- Actualización de los Documentos de Gestión de la Dirección de Salud I Callao. 8.5 UNIDAD DE PROYECTOS DE INVERSIÓN.- Priorización, Formulación y Evaluación de Proyectos de Proyectos de Inversión.

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