Catálogo de claves y descripciones por concepto de deducciones utilizadas en las nóminas correspondientes al primer trimestre de 2010 del estado de:

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1 Catálogo de claves y descripciones por concepto de deducciones utilizadas en las nóminas correspondientes al primer trimestre de 2010 del estado de: TLAXCALA * Nota: El presente es un listado exhaustivo de las claves de deducción utilizadas por la entidad federativa en sus nóminas correspondientes al primer trimestre del 2010, por lo que a ninguna persona con plaza docente, directiva o administrativa, reportada por la entidad, le es aplicable la totalidad de dichas claves. Clave Descripción 1 IMPUESTO SOBRE LA RENTA 2 FONDO DE PENSIONES Y DIVERSAS PRESTACIONES ISSSTE 3 PRESTAMO A CORTO PLAZO 4 SERVICIO MEDICO Y MATERNIDAD ISSSTE 6 PRESTAMO HIPOTECARIO 7 FONDO PARA CANCELACIONES HIPOTECARIAS 8 CREDITO ADICIONAL 9 SEGURO DE DANOS 10 RENTA ISSSTE 11 PRESTAMO A MEDIANO PLAZO DEL ISSSTE 12 ADEUDOS POR SERVICIOS MEDICOS ISSSTE 16 REINTEGRO POR LICENCIAS MEDICAS 17 FALTAS DE ASISTENCIA DEL ANIO EN CURSO 18 FALTAS DE ASISTENCIA DEL ANIO ANTERIOR 19 REINTEGRO A PARTIDAS PRESUPUESTALES ANIO EN CURSO 20 REINTEGRO A PARTIDAS PRESUPUESTALES ANIOS ANTERIOR 21 FONDO DE RETIRO DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIO 24 FONDO DE RETIRO PARA LOS TRABAJADORES DE LA EDUCAC 25 REINTEGROS A PARTIDAS EXTERNAS DEL I.S.R. 26 FONDO DE GARANTIA PARA REINTEGROS AL ERARIO FEDERA 27 RECUPERACION PARA EL FONDO DE GARANTIA DEL ERARIO 28 CONSUPAGO S.A. DE C.V. 29 DEDUCCION POR APLICACION DE RESPONSABILIDADES. 31 OFEM TLAXCALA S.A. DE C.V. 42 COMERCIALIZADORA DE BIENES Y SERVICIOS A&L S.A. DE 45 PRESTAMOS DEL FOVIM AL MAGISTERIO DE LA S.E.P. 47 PRETAMOS HIPOTECARIOS AL MAGISTERIO DE LA S.E.P 50 SEGURO INSTITUCIONAL 51 SEGURO INDIVIDUAL DE AHISA 53 FOND. PENSION 53 SEGURO DEL MAESTRO 54 SEGURO DE GRUPO AHISA 55 AMORTIZACION FOVISSSTE 55 PRESTAMO CORTO PLAZO

2 56 PREST HIPOT CRECIENTE FOVISSSTE (DEDUC APLIC X CUO 56 PREST. HIPOTECARIO 57 PREST. VIVIENDA 57 SEGURO DE VIDA ADICIONAL AHISA. 58 CUOTAS SINDICALES 59 OPTICA VISION XXI 59 PRES.UTILES ESCOLAR. 60 ADEUDOS POR PRESTAMOS CON LA SECR. FINANZAS DE GOB 60 PRESTAMO ESPECIAL 61 CREDITO A FONACOT 61 GRUPO EDITORIAL MEDITERRANEO S.A. DE C.V. 62 PENSION ALIMENTICIA 64 ANTES RENTA FOVISSSTE 65 SEGUROS FOVISSSTE 68 SEGUROS FOVISSSTE 69 DESCUENTOS SINDICALE 70 REINTEGROS A PERCEP. 72 MULTISEGURO 73 PRESTAMO TIENDA 73 SEGUROS INBURSA 74 OFEM TLAXCALA S.A. DE C.V. 75 DESCUENTOS EDUNAL 76 DESCUENTOS ETESA 77 SEGURO COLECTIVO DE RETIRO AHISA 78 DESCUENTOS EDILAR 79 JAVIER CERERO ZARATE(CENTRO DE PODOLOGIA DE TLAXCA 80 SEGURO DE GASTOS FUNERARIOS 81 DESCUENTOS TWIN COMPUTADORA 82 PROGRAMA CIENCIA Y EDUCACION 83 PRIMA ADIC. EXTRA. DEL SEGURO SEPARACION INDIV. DE 84 DESARROLLO EMPRESARIAL LATINOAMERICANO 85 APORTACION VOLUNTARIA DEL SEGURO DE RETIRO 86 DECORACION Y MUEBLES S.A. DE C.V. 87 DEFAMU S.A. DE C.V. 87 FRECAL S.A. DE C.V. 88 EDITORA FOMENTO CULTURAL 89 EDICIONES EUROMEXICO S.A. DE C.V. 89 SERVISNTE Y BANCO INBURSA S.A 90 PRESTAMO DEL FONDO MUTUALISTA DEL S.N.T.E. 91 FONDO DE APOYO MUTUALISTA 92 ABASTECEDORA DE COCHES S.A. DE C.V. 92 DEFAMU S.A. DE C.V. 93 PANORAMA DIFUSION CULTURAL S.A 93 PRESTACIONES MEDICAS PUEBLA S.A. DE C.V.

3 94 FINANCIERA IMPULSO ECONOMICO S.C. DE R.L. 95 FRECAL S.A. DE C.V. 95 GRUPO EDITORIAL MEDITERRANEO S 96 CONSUPAGO S.A. DE C.V. 96 SERVISNTE Y BANCO INBURSA S. A. 97 MAGISTRAL,AGENTE DE SEGUROS S.A DE C.V. 97 SEGUROS INBURSA S.A. GRUPO FIN 98 VINCULO CULTURAL DE MEXICO S.A. DE C.V. 99 CLASE 10 S.A. DE C.V. 100 FINANCIERA IMPULSO ECONOMICO S 101 ABASTECEDORA DE COCHES S.A. DE 102 MAGISTRAL AGENTE DE SEGUROS S. 105 OFEM TLAXCALA S.A. DE C.V. 107 FONDO DE AHORRO 108 CREDITOS AL SINDICATO 109 DEVIDA NOMINA S.A. DE C.V. SOF 110 DIRECTODO S. DE R.L. DE C.V. 111 MUEBLERIA LA ECONOMICA 112 MUEBLES ARMEN 113 COMERCIALIZADORA BONCASTE A.C. 61A CREDITO A FONACOT 61B CREDITO A FONACOT 61C CREDITO A FONACOT 61D CREDITO A FONACOT DC DIRECTODO S. DE R. L. DE C. V. DN DEVIDA NOMINAS S.A. DE C.V. SOFOM ENR F2 APORTACION GUBERNAMENTAL FONAC FO APORTACION GUBERNAMENTAL FONAC IM INTEGMEDIC S.C. OP OPCIPRES, S.A. DE C.V. SOFOM E.N.R. Identificación y descripción de claves de deducciones federales: I. Descuentos Obligatorios: Retenciones que se aplican a diversos pagos por cuenta de terceros. Impuesto sobre la Renta (C-01): retención en estricto apego a las disposiciones legales vigentes en la materia que se aplica a las percepciones gravables. Fondo de pensiones y diversas prestaciones ISSSTE (C-02): se aplica a través de un porcentaje sobre el total de las percepciones que cotizan al ISSSTE de todas las plazas o puestos que ostente el trabajador, para obtener la prestación de seguridad social que establece la Ley del propio Instituto.

4 Servicio médico y maternidad (C-04): se aplica a través de un porcentaje sobre el total de las percepciones que cotizan al ISSSTE de todas las plazas o puestos que ostente el trabajador, para obtener los diversos servicios médicos que ofrece esta Institución al trabajador como a sus beneficiarios directos. Cuota Sindical (C-58): descuento del 1% que se aplica al Sueldo Base (C-07) del trabajador que tenga una categoría o puesto de base. Seguro del maestro (C-53): descuento que se aplica únicamente en una de las plazas del personal docente que sea socio obligado de la Sociedad Mutualista "El Seguro del Maestro". Seguro colectivo de retiro (C-77): descuento que se aplica al Sueldo Base (C-07). Cuando el trabajador ostente más de una plaza o puesto, el descuento por este concepto se aplicará en la categoría o puesto de mayor antigüedad. El monto del descuento por este concepto, será con base a lo establecido en la póliza convenida con la aseguradora contratada. II. Descuentos personales: se aplican al trabajador por deudas contraídas por cuenta propia o por pensión alimenticia. Pensión alimenticia (C-62): estos descuentos se aplican atendiendo a la orden judicial que los genere. Descuentos por inasistencias y suspensiones por Acumulación de retardos y/o faltas de asistencia Injustificadas (C-17 y C-18): se aplican conforme a lo establecido en el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo, sin exceder en ningún caso del 30% de las remuneraciones totales del trabajador en la plaza(s) o puesto(s) afectada(s). Adeudos por servicios médicos (C-12): se aplica a aquéllos trabajadores que siendo derechohabientes del ISSSTE, voluntariamente se comprometen a cubrir el monto total de los gastos generados por la atención médica u hospitalaria de algún paciente no derechohabiente, que haga uso de los servicios médicos que ofrece el Instituto. Fondo de retiro de los trabajadores de la Secretaría de Educación Pública (FORTE) (C-21): es de inscripción voluntaria y tiene por objeto brindar bienestar al personal, para contribuir a mejorar sus condiciones de vida una vez que se haya retirado del servicio activo. Préstamos hipotecarios FOVISSSTE. Fondo de la Vivienda (C-64): los montos que se deben descontar al trabajador y el plazo para el pago del Préstamo Hipotecario los determina el FOVISSSTE con base a la Ley en vigor. Préstamo a corto y mediano plazos del ISSSTE (C-03 y C-11): descuentos que se aplican en los términos, condiciones y periodos que para ello les comunique el ISSSTE. Seguros de vida individual y adicional, compañía de seguros que preste los servicios para la secretaría (C-51 y C-57): el monto de este descuento está sujeto a las disposiciones de la Compañía de Seguros, de acuerdo al contrato celebrado con el interesado.

5 Seguro de gastos funerarios (C-80): descuento que se aplica al personal que de manera voluntaria se incorporen conforme al contrato firmado entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y Seguros Comercial América S.A. de C.V., Compañía de Seguros. Nuevo seguro institucional (C-50): este descuento se aplica al personal de base una vez que se haya efectuado el convenio entre la Compañía de Seguros y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, por el equivalente al 2%. * En este apartado se presenta un resumen de los principales conceptos de deducciones federales. Para mayor información sobre la definición de los conceptos y su aplicación, se debe consultar el Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de Educación Pública, ver documento en: