Expositor: Oscar Miranda N

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Expositor: Oscar Miranda N"

Transcripción

1 Expositor: Oscar Miranda N

2 1. SITUACIÓN ACTUAL Altos costos de energía, insumos y un dólar muy bajo.

3 ,64 80,76 95,89 82,76 91,09 FIGURA 1: COSTO KWH (Chilquinta V Región

4 SUELDO ($) $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ AÑO FIGURA 2: Sueldo mínimo

5 Nov./2008 Enero/2009 Julio/2009 Enero/2010 Octubre/2010 Abril/2011 $ 683 $ 615 $ 530 $ 489 $ 476 $ 461 FIGURA 3: Valor US$

6 2. RIEGO Y PRODUCCIÓN Producción Agua aplicada Cosecha anhídrido carbónico

7 3. OBJETIVO GENERAL Actualizar y aplicar las técnicas de riego con el propósito de mejorar la producción y calidad de los cultivos, hortalizas y frutales.

8 4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS i. Mejorar las competencias individuales y selectivas de los participantes en el Porqué? Cuándo? Cuánto? Y Cómo regar los cultivos. ii. Determinar en forma técnica y práctica las frecuencias y cantidades de agua a aplicar por medio de los sistema tecnificados superficiales y presurizados de riego

9 iii. Incentivar las condiciones de empatía y de trabajo grupal entre los integrantes de los grupos de capacitación.

10 5. POBLACION OBJETIVO i. Técnicos de terreno de las empresas agrícolas. ii. Agricultores pequeños, medianos y grandes.

11 6. MODALIDAD DE CAPACITACIÓN i. Cursos abiertos (colectivos interempresas y cursos cerrados intraempresas). ii. Seminarios y días de campo para técnicos y agricultores. La modalidad capacitación se caracteriza por ser integral, dado que logra transmitir a los participantes, conocimientos (el saber), habilidades (el saber hacer) y actitudes (el saber ser).

12 7. MODALIDAD DE CAPACITACIÓN La metodología de este aprendizaje ha tomado como base a los GTT (Grupos de Transferencia Tecnológica) y al SIMAPRO (sistema de mejoramiento de la productividad). Ambos sistemas de gran éxito entre los agricultores y empresarios de nuestro país.

13 METODOLOGÍA: GTT Y SIMAPRO > COMUNICACIÓN Y PARTICIPACION P R O B L E M A S GERENTE MANDOS MEDIOS ENCARGADOS DE RIEGO > PRODUCTIVIDAD S O L U C I O N E S

14 8. TIPOS DE CAPACITACIÓN i. Actividades Presenciales Cursos teóricos y prácticos de terreno abiertos o cerrados bajo la modalidad de aprendizaje colectivo. ii. Actividades Semipresenciales por medio de E-Learning Asincrónico Esta modalidad aprovecha las herramientas comunicacionales del Internet por medio de autoaprendizaje, constituyendo comunidades de aprendizaje entre los participantes del curso, tutores y equipo pedagógico actuando entre sí internamente.

15 9. CURSOS DISPONIBLES i) Presenciales - Instalación y operación de riego tecnificado presurizado. - Diseño y operación de sistemas superficiales. - Seminarios riego y drenaje. - Inscripción y regulación de derechos de agua.

16 ii) SemiPresenciales (E-Learning): Actualización de conocimientos de riego - Riego 1: Relación suelo-agua-planta-atmósfera. programación de riego y riego localizado. - Riego 2: Fertirrigación y calidad del agua de riego. - Riego 3: Riego superficial y estructuras de riego - Riego 4: Ahorro energía, aspectos legales y económicos ligados al riego. - Riego 5: Riego localizado y programación del riego.

17 Los cursos son totalmente transversales, es decir van dirigidos a operadores de casetas de riego tecnificado y/o regadores sin mayor preparación educacional, como también a pequeños y medianos agricultores y a los equipos técnicos de INDAP e instaladoras de sistemas de riego. De acuerdo a lo anterior, el grado de profundidad y técnica de los cursos se ajustan perfectamente al nivel de preparación de los asistentes.

18 11. DURACIÓN, COSTOS Y FINANCIAMIENTO DE LOS CURSOS La duración de los cursos es la siguiente: i) Seminarios de riego y drenaje: 8 hr ii) Instalación y operación riego tecnificado: 16 hr iii) Curso E-Learning: 38 horas (por modulo) Los cursos se financian vía SENCE el cual ha fijado el costo de la hora en torno a los $ Es necesario señalar que todas las personas ya sea individuales o jurídicas, pueden deducir de sus impuestos anuales el 1% del valor bruto destinado a remuneraciones de su personal y de acuerdo a la Ley , los gastos de capacitación pueden descontarse mensualmente por medio del pago previsional mensual (PPM).

19 Expositor: Felipe Elicer M.

Ley de Fomento a la Inversión Privada en Obras Menores de Riego y Drenaje (18.450)

Ley de Fomento a la Inversión Privada en Obras Menores de Riego y Drenaje (18.450) Ley de Fomento a la Inversión Privada en Obras Menores de Riego y Drenaje (18.450) Resultados e Impactos de su Aplicación en el País COMISION NACIONAL DE RIEGO 2007 TEMARIO 1. Ley 18.450 Objetivos Mecanismos

Más detalles

Asociación de Instituciones de Microfinanzas del Perú

Asociación de Instituciones de Microfinanzas del Perú Asociación de Instituciones de Microfinanzas del Perú AGOSTO 2011 Introducción En el marco del desarrollo de nuevas estrategias de capacitación, la Asociación de Instituciones de Microfinanzas del Perú

Más detalles

LEY DE FOMENTO A LA INVERSIÓN PRIVADA EN OBRAS DE RIEGO Y DRENAJE

LEY DE FOMENTO A LA INVERSIÓN PRIVADA EN OBRAS DE RIEGO Y DRENAJE LEY DE FOMENTO A LA INVERSIÓN PRIVADA EN OBRAS DE RIEGO Y DRENAJE 1 Comisión Nacional de Riego Misión Aumentar 1.- superficie de riego 2.-seguridad 3,-eficiencia del uso del recurso hídrico para riego

Más detalles

MINUTA EJECUTIVA FONDO DE MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA 2009 CENTRO IBEROAMERICANO DE ASUNTOS PÚBLICOS Y EMPRESARIALES (CIAPE)

MINUTA EJECUTIVA FONDO DE MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA 2009 CENTRO IBEROAMERICANO DE ASUNTOS PÚBLICOS Y EMPRESARIALES (CIAPE) MINUTA EJECUTIVA FONDO DE MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA 2009 CENTRO IBEROAMERICANO DE ASUNTOS PÚBLICOS Y EMPRESARIALES (CIAPE) Elaborada por la Dirección de Presupuestos en base al Informe Final

Más detalles

GESTIÓN POR COMPETENCIAS LABORALES

GESTIÓN POR COMPETENCIAS LABORALES Curso de capacitación: GESTIÓN POR COMPETENCIAS LABORALES El Desarrollo de las personas y la contratación de colaboradores claves, es una inversión para el éxito de toda organización DESCRIPCIÓN: Este

Más detalles

INSTITUTO BALCARCE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN LABORAL

INSTITUTO BALCARCE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN LABORAL A. DATOS GENERALES DEL : 1. Denominación del Curso 2. Departamento Responsable INSTITUTO ARGENTINO DE CAPACITACION LABORAL BALCARCE 3. Duración y modalidad 5 MESES Presencial Semipresencial A distancia

Más detalles

SIMAPRO. Generamos MEJORAS en la GESTIÓN de PERSONAS y SUSTENTABILIDAD de Nuestra Empresa

SIMAPRO. Generamos MEJORAS en la GESTIÓN de PERSONAS y SUSTENTABILIDAD de Nuestra Empresa SIMAPRO Generamos MEJORAS en la GESTIÓN de PERSONAS y SUSTENTABILIDAD de Nuestra Empresa Juan Luis Bulnes Comité Estratégico SIMAPRO- Agrícolas Bulnes IV Reunión de la Red SIMAPRO Chile Santiago, Miércoles

Más detalles

TÉCNICAS PARA CREAR, DESARROLLAR Y APLICAR UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

TÉCNICAS PARA CREAR, DESARROLLAR Y APLICAR UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN TÉCNICAS PARA CREAR, DESARROLLAR Y APLICAR UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN Región Metropolitana CURSOS - ADMINISTRACIÓN Sede Educación Continua Sede Miguel Claro, RM Clases Inicio 07-05-

Más detalles

CONSTRUCCIÓN DE INDICADORES DE MEJORA CONTINUA Y GESTIÓN

CONSTRUCCIÓN DE INDICADORES DE MEJORA CONTINUA Y GESTIÓN CONSTRUCCIÓN DE INDICADORES DE MEJORA CONTINUA Y GESTIÓN FUNDAMENTACIÓN El concepto de mejora continua es amplio, y aunque mejoramos o intentamos mejorar constantemente, no siempre las mejoras consiguen

Más detalles

Curso Gestión de Reuniones Efectivas

Curso Gestión de Reuniones Efectivas MARKETING COMERCIAL Curso Gestión de Reuniones Efectivas Duración 20 horas Código: 12-37-9228-85 El curso Gestión de Reuniones Efectivas tiene como propósito dotar al participante de herramientas y técnicas

Más detalles

INSTITUTO BALCARCE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN LABORAL

INSTITUTO BALCARCE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN LABORAL A. DATOS GENERALES DEL : 1. Denominación del Curso 2. Departamento Responsable INSTITUTO ARGENTINO DE CAPACITACION LABORAL BALCARCE 3. Duración y modalidad 10 MESES Presencial Semipresencial A distancia

Más detalles

Gestión estratégica y Herramientas de planificación efectiva para instituciones educativas. Modalidad E-learning.

Gestión estratégica y Herramientas de planificación efectiva para instituciones educativas. Modalidad E-learning. Gestión estratégica y Herramientas de planificación efectiva para instituciones educativas. Modalidad E-learning. Gestión estratégica y Herramientas de planificación efectiva para instituciones educativas.

Más detalles

GOBIERNO REGIONAL PIURA

GOBIERNO REGIONAL PIURA GOBIERNO REGIONAL PIURA REGLAMENTO DE LA ORDENANZA Nº 119-2007-GRP/CR QUE DISPONE LA PROMOCION Y UTILIZACION DE RIEGO TECNIFICADO EN EL AMBITO JURISDICCIONAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE PIURA TITULO I DISPOSICIONES

Más detalles

LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN BASADO EN LAS COMPETENCIAS

LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN BASADO EN LAS COMPETENCIAS LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN BASADO EN LAS COMPETENCIAS FUNDAMENTACIÓN Los profundos cambios que estamos experimentando en la actualidad en el ámbito tecnológico, económico, demográfico y cultural deben ser

Más detalles

Riego en Chile, importancia.

Riego en Chile, importancia. Riego en Chile, importancia. El riego en Chile es una actividad determinante en la actividad agrícola de exportación, según cifras oficiales más del 80% de la agricultura comercial en Chile se realiza

Más detalles

CURSO LIDERAZGO EFECTIVO Y TRABAJO EN EQUIPO

CURSO LIDERAZGO EFECTIVO Y TRABAJO EN EQUIPO CURSO LIDERAZGO EFECTIVO Y TRABAJO EN EQUIPO FUNDAMENTACIÓN Los profundos cambios que estamos experimentando en la actualidad en el ámbito tecnológico, económico, demográfico y cultural deben ser comprendidos

Más detalles

5 ta Versión Curso de Formación en Apicultura Orgánica 2016

5 ta Versión Curso de Formación en Apicultura Orgánica 2016 5 ta Versión Curso de Formación en Apicultura Orgánica 2016 Fecha de Inscripción: Enero a Mayo 2016 Cupos Limitados Clases presenciales: Taller 1 16 17 y 18 de Junio Taller 2 18 19 y 20 de Agosto Taller

Más detalles

CURSO ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO

CURSO ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO CURSO ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO FUNDAMENTACIÓN La administración del tiempo posee una doble significación en función de como entendemos el tiempo en las organizaciones. Si comprendemos el tiempo como un

Más detalles

Integrantes de la academia de Ingeniería en Innovación Agrícola Sustentable, Asignatura Temas Asignatura Temas

Integrantes de la academia de Ingeniería en Innovación Agrícola Sustentable, Asignatura Temas Asignatura Temas 1.- DATOS DE LA ASIGNATURA NOMBRE DE LA ASIGNATURA: DISEÑO DE SISTEMAS DE AGRICULTURA PROTEGIDA CLAVE DE LA ASIGNATURA: SAM 1103 CARRERA: INGENIERIA EN INNOVACIÓN AGRÍCOLA SUSTENTABLE ESPECIALIDAD: SISTEMAS

Más detalles

CARRERAS, CURSOS DE POSGRADO Y EXTRACURRICULARES

CARRERAS, CURSOS DE POSGRADO Y EXTRACURRICULARES CARRERAS, CURSOS DE POSGRADO Y EXTRACURRICULARES 2017 CARRERAS DE POSGRADO FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD CARRERA DE ESPECIALIZACIÓN EN MEDICINA LEGAL Res. Ministerio de Educación nro. 91/15 CURSO DE

Más detalles

HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL APOYO DE LA AGRICULTURA. BancoEstado Pequeñas Empresas

HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL APOYO DE LA AGRICULTURA. BancoEstado Pequeñas Empresas HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL APOYO DE LA AGRICULTURA BancoEstado Pequeñas Empresas Elaborado por Área de Desarrollo de Segmentos 2016 INTRODUCCIÓN Nuestra misión BancoEstado, el primer Banco de las

Más detalles

C U R S O D E E S P E C I A L I Z A C I Ó N E N I M P U E S T O A L A R E N T A E M P R E S A R I A L Y F I S C A L I Z A C I Ó N

C U R S O D E E S P E C I A L I Z A C I Ó N E N I M P U E S T O A L A R E N T A E M P R E S A R I A L Y F I S C A L I Z A C I Ó N C U R S O D E E S P E C I A L I Z A C I Ó N E N I M P U E S T O A L A R E N T A E M P R E S A R I A L Y F I S C A L I Z A C I Ó N > > F O R M A N D O L I D E R E S E N T R I B U T A C I Ó N C E N T R O

Más detalles

Instrumentos dirigidos a apoyar el desarrollo de los agronegocios INDAP

Instrumentos dirigidos a apoyar el desarrollo de los agronegocios INDAP Instrumentos dirigidos a apoyar el desarrollo de los agronegocios INDAP CHILE RURAL VARIACIÓN DE LA POBLACIÓN 39,3% 31,8% 24,9% 17,8% 16,5% 13,4% 13,1% 2.200.000 personas 1952 1960 1970 1982 1992 2002

Más detalles

Rendimientos promedio del cultivo del maíz en CA (qq/mz) Fuente:

Rendimientos promedio del cultivo del maíz en CA (qq/mz) Fuente: Rendimientos promedio del cultivo del maíz en CA (qq/mz) Fuente: www.maga.gob.gt; www.ine.gog.hn; www.maga.gob.sv; www.funica.gob.ni Problemática Problemática Problemática Problemática Inadecuada nutrición

Más detalles

Diplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas

Diplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas División de Posgrado y Diplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas Objetivo: Dar herramientas prácticas y aplicables, para implementar en sus actividades cotidianas mediante un proceso gradual y

Más detalles

Implementación de un Plan Aseguramiento de la Calidad

Implementación de un Plan Aseguramiento de la Calidad Implementación de un Plan Aseguramiento de la Calidad www.ing.uc.cl/educacionprofesional 1 DESCRIPCIÓN Este programa surge en respuesta a la necesidad de empresas del rubro de la Construcción, Minería,

Más detalles

3MESES MAYO SÍGUENOS EN: DURACIÓN: DIRIGIDO A: Equivalente a: 720 HORAS/ 24 CRÉDITOS

3MESES MAYO SÍGUENOS EN: DURACIÓN: DIRIGIDO A: Equivalente a: 720 HORAS/ 24 CRÉDITOS Diplomado de POSTGRADO 31 MAYO DIRIGIDO A: Estudiantes y profesionales interesados en Salud Ocupacional y Riesgos Laborales, orientados en velar por el cuidado integral de la salud laboral, la seguridad

Más detalles

Plan de Capacitación

Plan de Capacitación Plan de Capacitación Empresas de Turismo www.fernandocruztacanga.wordpress.com FCCT, Página!1 Plan de Capacitación Empresas de Turismo El Plan de Capacitación para una empresa de turismo: Hotel, Restaurante,

Más detalles

1. Diseño Curricular del Diplomado

1. Diseño Curricular del Diplomado 1. Diseño Curricular del Diplomado Todo Diplomado para que sea aprobado por el Programa de Educación Continua de la Vicerrectoría de Extensión debe desarrollarse en base a la siguiente estructura curricular:

Más detalles

CURSO E-LEARNING BULLYING Y ACOSO ESCOLAR

CURSO E-LEARNING BULLYING Y ACOSO ESCOLAR CURSO E-LEARNING BULLYING Y ACOSO ESCOLAR PROGRAMA 1.- FUNDAMENTACION. La primera de las preguntas es Qué es lo distinto del Bullying y el Acoso Escolar ahora que antes, si siempre ha habido conflictos

Más detalles

CURSO DE LEGISLACIÓN AMBIENTAL

CURSO DE LEGISLACIÓN AMBIENTAL CURSO DE LEGISLACIÓN AMBIENTAL FICHA RESUMEN ACCIÓN FORMATIVA Legislación ambiental Duración 50 horas Modalidad Presencial Objetivo general Conocer la legislación ambiental vigente europea, nacional, autonómica

Más detalles

I. Identificación de la Actividad Curricular. Agrícola. Ing. Agr. M.A. Jorge Luis Rodríguez Pérez

I. Identificación de la Actividad Curricular. Agrícola. Ing. Agr. M.A. Jorge Luis Rodríguez Pérez UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA CENTRO UNIVERSITARIO DE OCCIDENTE DIVISIÓN DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA CARRERA INGENIERO AGRÓNOMO SISTEMAS DE PRODUCCIÓN AGRÍCOLA I. Identificación de la Actividad Curricular

Más detalles

Franquicia Tributaria. Ministerio del Trabajo Previsión Social Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

Franquicia Tributaria. Ministerio del Trabajo Previsión Social Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Franquicia Tributaria Ministerio del Trabajo Previsión Social Servicio Nacional de Capacitación y Incentivo Tributario que permite descontar del impuesto a pagar los montos invertidos en Capacitación.

Más detalles

ESTUDIO: Medición N 5 Percepciones y expectativas económicas de las Pymes. Septiembre 2017

ESTUDIO: Medición N 5 Percepciones y expectativas económicas de las Pymes. Septiembre 2017 ESTUDIO: Medición N 5 Percepciones y expectativas económicas de las Pymes. Septiembre 2017 OBJETIVO GENERAL Identificar y conocer los niveles de confianza y expectativas de las Pymes sobre la economía

Más detalles

Cursos Sistemas Vapor 2017

Cursos Sistemas Vapor 2017 Cursos Sistemas Vapor 2017 Cursos dirigidos a: Directores de producción Diseñadores de planta Gerentes de fábrica Ingenieros de proceso Ingenieros de proyecto Instaladores Gestores de energía Gestores

Más detalles

> > F O R M A N D O L I D E R E S E N T R I B U T A C I Ó N

> > F O R M A N D O L I D E R E S E N T R I B U T A C I Ó N P R O G R A M A I N T E N S I V O D E A C T U A L I Z A C I Ó N T R I B U T A R I A > > F O R M A N D O L I D E R E S E N T R I B U T A C I Ó N C E N T R O E S P E C I A L I Z A D O E N F O R M A C I O

Más detalles

ASPECTOS LABORALES TRIBUTARIOS Y PREVISIONALES DE LAS REMUNERACIONES

ASPECTOS LABORALES TRIBUTARIOS Y PREVISIONALES DE LAS REMUNERACIONES DIPLOMADO EN ASPECTOS LABORALES TRIBUTARIOS Y PREVISIONALES DE LAS REMUNERACIONES Modalidad: elearning asíncronico / Horas de estudio: 250 Hrs. / Duración 3 meses OBJETIVOS Dada la complejidad de la normativa

Más detalles

LABORATORIOS CLÍNICOS, CENTROS DE IMAGENOLOGÍA

LABORATORIOS CLÍNICOS, CENTROS DE IMAGENOLOGÍA Educación Contínua 2017 CURSO TALLER Preparación para la acreditación LABORATORIOS CLÍNICOS, CENTROS DE IMAGENOLOGÍA Y CENTROS OFTALMOLÓGICOS INICIA: 23 DE SEPTIEMBRE Santiago www.diagnotecmed.cl Presentación

Más detalles

CURSO AUTOCUIDADO FUNDAMENTACIÓN

CURSO AUTOCUIDADO FUNDAMENTACIÓN CURSO AUTOCUIDADO FUNDAMENTACIÓN Desde 1960 a la fecha han disminuido fuertemente las tasas de accidentabilidad en Chile. Sin embargo, desde el año 2005 a la fecha se ha estancado esta reducción, manteniéndose

Más detalles

PROCESO DE DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN DOCENTE Y PLAN DE CAPACITACIÓN PARA EL PRIMER AÑO

PROCESO DE DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN DOCENTE Y PLAN DE CAPACITACIÓN PARA EL PRIMER AÑO PROCESO DE DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN DOCENTE Y PLAN DE CAPACITACIÓN PARA EL PRIMER AÑO 1. Considerar la Base Legal: Cumpliendo con lo que establece el Capítulo VII del Reglamento General

Más detalles

Curso Técnico Certificado en Agricultura de Conservación Zona Bajío (Guanajuato, Michoacán, Querétaro y Jalisco)

Curso Técnico Certificado en Agricultura de Conservación Zona Bajío (Guanajuato, Michoacán, Querétaro y Jalisco) Curso Técnico Certificado en Agricultura de Conservación Zona Bajío (Guanajuato, Michoacán, Querétaro y Jalisco) Ciclo Agosto 2011-Julio 2012 Introducción Todos los días, los agricultores enfrentan retos

Más detalles

Objetivos: Coordinador académico del diplomado: Perfil del egresado: DIPLOMADO LATINOAMERICANO EN EVALUACIÓN UNIVERSITARIA

Objetivos: Coordinador académico del diplomado: Perfil del egresado: DIPLOMADO LATINOAMERICANO EN EVALUACIÓN UNIVERSITARIA DIPLOMADO LATINOAMERICANO EN EVALUACIÓN UNIVERSITARIA - Objetivos: Vincular los procesos de autoevaluación, evaluación externa, acreditación y certificación profesional universitaria. Capacitar para la

Más detalles

TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MEJORAMIENTO DE CLIMA LABORAL. VALPARAÍSO (24 HORAS)

TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MEJORAMIENTO DE CLIMA LABORAL. VALPARAÍSO (24 HORAS) TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MEJORAMIENTO DE CLIMA LABORAL. VALPARAÍSO (24 HORAS) FUNDAMENTACIÓN Este curso surge en respuesta a la demanda de las empresas y organismos públicos, con el objetivo

Más detalles

Fecha: CA-I 12, 19 de noviembre CA-II 26 de nov y 06 de dic. Hora: CA-I de 1:00 a 4:30 p.m. CA-II de 1:00 a 5:00 p.m.

Fecha: CA-I 12, 19 de noviembre CA-II 26 de nov y 06 de dic. Hora: CA-I de 1:00 a 4:30 p.m. CA-II de 1:00 a 5:00 p.m. EN CONSTRUCCION POR EL AMBIENTE CURSO-TALLER FORMACION DE LES INVITAN A LOS CURSOS DE FORMACION DE INFORMES: ENVIO DE BOLETA DE INSCRIPCION Y COMPROBANTE DE PAGO: Departamento de Capacitación, con Laura

Más detalles

En este trabajo, los autores exponen el orden de las actividades desarrolladas, tomando como eje central los objetivos específicos del proyecto.

En este trabajo, los autores exponen el orden de las actividades desarrolladas, tomando como eje central los objetivos específicos del proyecto. Ejecución del proyecto de Validación y Transferencia de Tecnologías de riego y Sistemas productivos en áreas regadas de la cuenca del Choapa, IV Región 1. Introducción Cristián Barrera Molina Ingeniero

Más detalles

Centro de Desarrollo Jurídico y Empresarial

Centro de Desarrollo Jurídico y Empresarial A. INFORMACIÓN GENERAL 1. Evento : DIPLOMADO DE DERECHO NOTARIAL Y REGISTRAL 2. Duración : 12 sesiones presenciales y virtuales (simultáneo) 3. Docentes : Dr. Fernando Tarazona Alvarado Dr. Hugo Echevarria

Más detalles

Especialización en Gerencia de Producción y Operaciones

Especialización en Gerencia de Producción y Operaciones JUSTIFICACIÓN El conocimiento es especializado en producción y operaciones, así como la adaptación y la capacitación en nuevas tecnologías, son hoy en día herramientas cruciales. Dados los altos niveles

Más detalles

Curso de capacitación para desarrollar el Programa de Desarrollo de Proveedores (PDP)

Curso de capacitación para desarrollar el Programa de Desarrollo de Proveedores (PDP) Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo Curso de capacitación para desarrollar el Programa de Desarrollo de Proveedores (PDP) CONVOCATORIA INTRODUCCIÓN 1. El Programa de Naciones Unidas para

Más detalles

CURRICULUM SOCADER SpA. EXPERIENCIA SOCADER SpA

CURRICULUM SOCADER SpA. EXPERIENCIA SOCADER SpA CURRICULUM SOCADER SpA Nombre Legal Nombre Comercial SOC. DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO SpA. SOCADER LIMITADA Dirección 2 Norte N 915 Depto. 301 Ciudad Región TALCA SÉPTIMA Teléfono 071-2212712 - 981268149

Más detalles

CULTIVO Y COMERCIALIZACIÓN DE AGUACATE

CULTIVO Y COMERCIALIZACIÓN DE AGUACATE CULTIVO Y COMERCIALIZACIÓN DE AGUACATE INFORMACIÓN GENERAL Este Diplomado Técnico de carácter intensivo se imparte en el Centro de Formación Profesional para capacitar personas en las diversas técnicas

Más detalles

CURSO MODALIDAD PRESENCIAL TRAZADO DE PLANOS APLICADO A LA CONSTRUCCIÓN

CURSO MODALIDAD PRESENCIAL TRAZADO DE PLANOS APLICADO A LA CONSTRUCCIÓN Comprometidos con la entrega de sólidos conocimientos en la formación y especialización del área pública y privada, Human Business tiene el agrado de invitarlo al Curso: TRAZADO DE PLANOS APLICADO A LA

Más detalles

INSTITUTO BALCARCE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN LABORAL

INSTITUTO BALCARCE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN LABORAL A. DATOS GENERALES DEL : 1. Denominación del Curso 2. Departamento Responsable INSTITUTO ARGENTINO DE CAPACITACION LABORAL BALCARCE 3. Duración y modalidad 5 MESES Presencial Semipresencial A distancia

Más detalles

Curso de. Dirección y Organización de Eventos Deportivos

Curso de. Dirección y Organización de Eventos Deportivos > Alcobendas, Junio - Diciembre 2009 FUNDAL y el Instituto Kernaba Alcobendas es sin duda un ejemplo en cuanto a práctica, promoción y gestión deportiva. La Fundación Deporte Alcobendas es una institución

Más detalles

Aplicación n Ley

Aplicación n Ley Aplicación n Ley 20.351 Medidas Presidenciales: Retención y Capacitación Precontratos Permiso de Capacitación 1. Deducción n a través s de PPM Ley 20.326 Enero del 2009 Se Autoriza para el año 2009 a los

Más detalles

3 MESES MAYO SÍGUENOS EN: DIRIGIDO A: Equivalente a: 720 HORAS/ 24 CRÉDITOS

3 MESES MAYO SÍGUENOS EN: DIRIGIDO A: Equivalente a: 720 HORAS/ 24 CRÉDITOS Diplomado de POSTGRADO en: 31 MAYO DIRIGIDO A: Profesionales y estudiantes que trabajan en las entidades del sistema financiero, tales como bancos, financieras, multilaterales, fondos de pensiones, compañías

Más detalles

19 noviembre DURACIÓN: DIRIGIDO A: 3 meses

19 noviembre DURACIÓN: DIRIGIDO A: 3 meses DIRIGIDO A: Profesionales interesados en obtener los conocimientos necesarios para poder intervenir como peritos judiciales y fiscales en juzgados, tribunales de justicia, sobre todo en los ámbitos penal

Más detalles

Implementación Plan de Aseguramiento de la Calidad

Implementación Plan de Aseguramiento de la Calidad Implementación Plan de Aseguramiento de la Calidad www.ing.uc.cl/educacionprofesional 1 DESCRIPCIÓN Este programa se orienta a entregar métodos concretos que apoyen la implementación de la gestión de calidad

Más detalles

Experiencias exitosas de la formación profesional en contextos rurales. Pedro Goic Boroevic Director Nacional Sence

Experiencias exitosas de la formación profesional en contextos rurales. Pedro Goic Boroevic Director Nacional Sence Experiencias exitosas de la formación profesional en contextos rurales Pedro Goic Boroevic Director Nacional Sence Definiciones Institucionales Misión Mejorar la empleabilidad de los trabajadores ocupados,

Más detalles

Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales

Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales Mayo-Junio 2016 BUSINESS SCHOOL a formación en el mundo laboral, tiene un objeto claramente definido, provocar un cambio en las personas, en sus actitudes, Lcomportamientos, habilidades y conocimientos

Más detalles

Asistente en RRHH y Técnica Laboral

Asistente en RRHH y Técnica Laboral Asistente en RRHH y Técnica Laboral ESCUELA FRANCESA DE NEGOCIOS AV. 18 DE JULIO 1324 PISO 3 ESQ. EJIDO - T. 2902 50 94 2903 28 27 info@efn.edu.uy www.efn.edu.uy Asistente en RRHH y Técnica Laboral. Objetivos:

Más detalles

CURSO APLICADO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

CURSO APLICADO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA CURSO APLICADO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA FUNDAMENTACIÓN En este siglo XXI, la estrategia de las organizaciones adquieren cada vez más importancia. La apertura de los mercados y la aceleración de los

Más detalles

EFICIENCIA HIDRICA EN LA AGRICULTURA CONAPHI XII 2009

EFICIENCIA HIDRICA EN LA AGRICULTURA CONAPHI XII 2009 EFICIENCIA HIDRICA EN LA AGRICULTURA CONAPHI XII 2009 Dr. Eduardo A Holzapfel Consideraciones Generales El adecuado manejo del recurso hídrico en la actividad agrícola de cualquier nación es un factor

Más detalles

CONALEP 150 TEHUACÁN INSTALACIÓN DE SISTEMAS DE CIRCUITO CERRADO DE TELEVISIÓN PROYECTO FINAL DE MÓDULO

CONALEP 150 TEHUACÁN INSTALACIÓN DE SISTEMAS DE CIRCUITO CERRADO DE TELEVISIÓN PROYECTO FINAL DE MÓDULO CONALEP 150 TEHUACÁN INSTALACIÓN DE SISTEMAS DE CIRCUITO CERRADO DE TELEVISIÓN PROYECTO FINAL DE MÓDULO PLANTEAMIENTO INICIAL Proyecto práctico de aplicación para un Sistema CCTV con elementos de control

Más detalles

Ministerio de Agricultura y Ganadería. Centro Nacional de Tecnología Agropecuaria y Forestal. Enrique Álvarez Córdova CENTA.

Ministerio de Agricultura y Ganadería. Centro Nacional de Tecnología Agropecuaria y Forestal. Enrique Álvarez Córdova CENTA. Ministerio de Agricultura y Ganadería. Centro Nacional de Tecnología Agropecuaria y Forestal. Enrique Álvarez Córdova CENTA. Unidad de Capacitación UNCAP Plan de Trabajo Anual Plan de Formación Continua

Más detalles

CULTIVO E INDUSTRIALIZACIÓN DEL HULE

CULTIVO E INDUSTRIALIZACIÓN DEL HULE CULTIVO E INDUSTRIALIZACIÓN DEL HULE 1 INFORMACIÓN GENERAL Este Diplomado Técnico de carácter intensivo se imparte en el Centro de Formación Profesional para capacitar personas en las diversas técnicas

Más detalles

MANEJO INTEGRADO DE CULTIVO DE PAPA

MANEJO INTEGRADO DE CULTIVO DE PAPA MANEJO INTEGRADO DE CULTIVO DE PAPA OBJETIVO GENERAL Al finalizar el curso, los técnicos de MAGAP, estarán en capacidad de desarrollar competencias en el Manejo Integrado del Cultivo (MIC) de la Papa,

Más detalles

CURSO INTRODUCCIÓN A LA MEDICINA BASADA EN EVIDENCIAS Y A LA INVESTIGACIÓN EN SALUD

CURSO INTRODUCCIÓN A LA MEDICINA BASADA EN EVIDENCIAS Y A LA INVESTIGACIÓN EN SALUD www.mednet.cl CURSO INTRODUCCIÓN A LA MEDICINA BASADA EN EVIDENCIAS Y A LA INVESTIGACIÓN EN SALUD Índice Fundamentación Objetivo General...... 3 4 Objetivos Específicos... 4 Dirigido a... 5 Certifica...

Más detalles

III Versión del Curso a Distancia (e-learning) - ILPES/CEPAL: Marco Lógico para la Formulación de Proyectos. 3 de Marzo al 2 de Mayo de 2008

III Versión del Curso a Distancia (e-learning) - ILPES/CEPAL: Marco Lógico para la Formulación de Proyectos. 3 de Marzo al 2 de Mayo de 2008 III Versión del Curso a Distancia (e-learning) - ILPES/CEPAL: Marco Lógico para la Formulación de Proyectos. 3 de Marzo al 2 de Mayo de 2008 Presentación El ILPES es un organismo permanente y con identidad

Más detalles

CURSO LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO - OUTDOOR

CURSO LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO - OUTDOOR CURSO LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO - OUTDOOR FUNDAMENTACIÓN Los profundos cambios que estamos experimentando en la actualidad en el ámbito tecnológico, económico, demográfico y cultural deben ser comprendidos

Más detalles

Ciencias Contables y Financieras mención en Tributación Fiscal y Empresarial

Ciencias Contables y Financieras mención en Tributación Fiscal y Empresarial en Ciencias Contables y Financieras mención en Tributación Fiscal y Empresarial (modalidad semipresencial) 2017 - I INTRODUCCIÓN La Maestría permite adquirir competencias con un enfoque de la fiscalidad

Más detalles

SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO. Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Dirección : Huérfanos 1273, SANTIAGO

SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO. Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Dirección : Huérfanos 1273, SANTIAGO SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Dirección : Huérfanos 1273, SANTIAGO www.sence.cl CONTENIDOS SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO OPORTUNIDADES

Más detalles

PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION DE LA E.S.E CENTRO DE SALUD SANTA LUCIA BUENAVISTA.

PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION DE LA E.S.E CENTRO DE SALUD SANTA LUCIA BUENAVISTA. PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION DE LA E.S.E CENTRO DE SALUD SANTA LUCIA BUENAVISTA. BUENAVISTA SUCRE PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION TABLA DE CONTENIDO 1. Capitulo I. Presentación 1.1. Marco Normativo

Más detalles

INSTRUCCIONES PARA RESGISTRO INFORMACION EN FORMULARIO UNICO

INSTRUCCIONES PARA RESGISTRO INFORMACION EN FORMULARIO UNICO INSTRUCCIONES PARA RESGISTRO INFORMACION EN FORMULARIO UNICO Nº de Registro : Consignar el Nº que SENCE asignó al Formulario Unico presentado anteriormente con la ejecución de capacitación que haya sido

Más detalles

Desarrollo de los docentes en Servicio

Desarrollo de los docentes en Servicio SEMINARIO SOBRE FORMACIÓN DOCENTE PARA EL SIGLO XXI Red Maestros de Maestros Desarrollo de los docentes en Servicio Ingrid Boerr Romero Ministerio de Educación de Chile Octubre 29 31 2008 Contexto histórico

Más detalles

CURSO DE INTRODUCCIÓN A LAS REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO: ESCALA ÚNICA DE SUELDOS DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CURSO

CURSO DE INTRODUCCIÓN A LAS REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO: ESCALA ÚNICA DE SUELDOS DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CURSO DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CURSO El presente documento, contiene todos los elementos relativos al curso de Introducción a las Remuneraciones del Sector Público (Escala Única de Sueldos), que dictará la Contraloría

Más detalles

ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTOFRUTICOLA FNFH

ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTOFRUTICOLA FNFH ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTOFRUTICOLA FNFH TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE ASISTENTES TÉCNICOS AGRICOLAS PARA LA EJECUCION DEL ACUERDO

Más detalles

LEGISLACION LABORAL. Aspectos claves de la Legislación Laboral en Chile. 23 Y 30 DE NOVIEMBRE

LEGISLACION LABORAL. Aspectos claves de la Legislación Laboral en Chile. 23 Y 30 DE NOVIEMBRE LEGISLACION LABORAL 23 Y 30 DE NOVIEMBRE Aspectos claves de la Legislación Laboral en Chile. Identifique y analice los beneficios, cobertura, requisitos y cálculo referidos a la protección a la maternidad,

Más detalles

Oficina de Cooperación al Desarrollo

Oficina de Cooperación al Desarrollo CONVOCATORIA DE AYUDAS PARA PARTICIPAR EN PROYECTOS DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO MEDIANTE PROGRAMAS DE FORMACIÓN SOLIDARIA Y CONOCIMIENTO DE LA REALIDAD CURSO 2011/2012 Datos de la entidad solicitante

Más detalles

Especialización en Gerencia de Producción y Operaciones SNIES

Especialización en Gerencia de Producción y Operaciones SNIES SNIES 103053 JUSTIFICACIÓN El conocimiento es especializado en producción y operaciones, así como la adaptación y la capacitación en nuevas tecnologías, son hoy en día herramientas cruciales. Dados los

Más detalles

TALLER DE ENTRENAMIENTO FORMACION DE FORMADORES Grupo 2

TALLER DE ENTRENAMIENTO FORMACION DE FORMADORES Grupo 2 TALLER DE ENTRENAMIENTO FORMACION DE FORMADORES Grupo 2 INTRODUCCIÓN La necesidad de reordenar y actualizar la formación y el perfeccionamiento profesional de los formadores próximamente se hace imprescindible

Más detalles

CURSO GESTIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS

CURSO GESTIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS CURSO GESTIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS FUNDAMENTACIÓN Proporcionar al alumno una visión general de la gestión de procesos, y hacer posible la comprensión del modo en que están configurados los procesos

Más detalles

Presentación. Modalidad In House

Presentación. Modalidad In House Presentación Somos Ingeniería y Servicios Tecnológicos S.A.C. (IST), empresa peruana con más de 20 años en el mercado nacional e internacional. Brindamos Servicios de Implementación de Sistemas de Gestión

Más detalles

Nosotros 1,000, =

Nosotros 1,000, = Nosotros Logismic es una empresa de software en México con más de 10 años acumulados de experiencia en el desarrollo de sistemas, una unidad de negocios integrada del corporativo Adivor. Somos la 1era

Más detalles

Programa de Investigación y Desarrollo en Riego y Drenaje en México

Programa de Investigación y Desarrollo en Riego y Drenaje en México Programa de Investigación y Desarrollo en Riego y Drenaje en México Coordinación de Riego y Drenaje Fernando Fragoza Díaz ffragoza@tlaloc.imta.mx www.imta.gob.mx 24 de agosto de 2010 Objetivo Investigar,

Más detalles

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN CONTABILIDAD Y LEGISLACIÓN TRIBUTARIA PARA NO ESPECIALISTAS I. INTRODUCCIÓN La legislación tributaria en Chile está en constante cambio, acorde al mercado y a las necesidades de

Más detalles

A. C. CONSULTORES UCAB

A. C. CONSULTORES UCAB Productos y Servicios de Consultoría. a. Organización Planificación Estratégica i. Desarrollo de planes estratégicos 1. Análisis de entorno (contexto del plan estratégico) 2. Diagnóstico capacidades de

Más detalles

ATENCIÓN DE PÚBLICO Y MANEJO DE CONFLICTOS

ATENCIÓN DE PÚBLICO Y MANEJO DE CONFLICTOS Curso de capacitación: ATENCIÓN DE PÚBLICO Y MANEJO DE CONFLICTOS El Desarrollo de las personas y la contratación de colaboradores claves, es una inversión para el éxito de toda organización DESCRIPCIÓN:

Más detalles

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA REALIZACIÓN DE PROGRAMAS DE EDUCACIÓN CONTINUA

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA REALIZACIÓN DE PROGRAMAS DE EDUCACIÓN CONTINUA FACULTAD NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA REALIZACIÓN DE Versión: 1.1 Pág.:1/12 SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD DE LA FACULTAD NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA REALIZACIÓN DE PROGRAMAS DE EDUCACIÓN CONTINUA

Más detalles

Programas de financiamiento

Programas de financiamiento Programas de financiamiento Detalle de distintos programas de asistencia al Micro, Pequeña y Mediana Empresa con que cuenta la Agencia de Desarrollo Local Olavarría ADELO. Nombre programa: Microbanco Emprendedores

Más detalles

Presentación. Objetivos. Objetivo General. Objetivos Específicos

Presentación. Objetivos. Objetivo General. Objetivos Específicos Presentación El coaching de vida es una actividad uno a uno, donde el coach entrenado colabora con el cliente para lograr un objetivo particular o meta en la vida. El mismo, es un proceso que emula el

Más detalles

Programa en Docencia Universitaria con uso de Tic.

Programa en Docencia Universitaria con uso de Tic. Programa en Docencia Universitaria con uso de Tic. Versión 13 año 2016 Nivel Básico Inicio: Jueves 22 de Septiembre 1 ÍNDICE Propuesta Programa en Docencia Universitaria con Uso de TIC 2016 Introducción

Más detalles

CURSO DE ACCESS BÁSICO INTERMEDIO

CURSO DE ACCESS BÁSICO INTERMEDIO CURSO DE ACCESS BÁSICO INTERMEDIO FUNDAMENTACIÓN Entregar a las empresas capacitación, proporcionando las herramientas con que cuenta Access en su nivel básico, para lograr un dominio nivelado de los recursos,

Más detalles

1. ANTECEDENTES 1.2-INFORMACION GENERAL DEL LLAMADO

1. ANTECEDENTES 1.2-INFORMACION GENERAL DEL LLAMADO TÉRMINOS DE REFERENCIA 2015 PARA LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DE CAPACITACIÓN EN MANEJO, INSTALACIÓN Y REPARACIÓN DE EQUIPOS DE RIEGO, PARA BENEFICIARIOS DEL DEPTO. DE SAN JOSÉ. Página 1 1. ANTECEDENTES

Más detalles

Diplomado para la preparación y certificación de consultores de negocios

Diplomado para la preparación y certificación de consultores de negocios Diplomado para la preparación y certificación de consultores de negocios MÓDULO 1. CONSULTORÍA DE NEGOCIOS 4 horas presenciales 6 horas a distancia MÓDULO 2. HERRAMIENTAS CONVERSACIONALES EN LA CONSULTORÍA

Más detalles

Instrumentos de evaluación curricular. Modalidad E-learning.

Instrumentos de evaluación curricular. Modalidad E-learning. Instrumentos de evaluación curricular. Modalidad E-learning. Instrumentos de evaluación curricular. Modalidad E-learning. Razón Social del Oferente: NAPSIS CAPACITACIÓN SpA. Rut: 76.140.997-2 Dirección:

Más detalles

Analista Universitario en Gestión de Capital Humano

Analista Universitario en Gestión de Capital Humano Buenos Aires, 10 de marzo de 2011 Analista Universitario en Gestión de Capital Humano 1. Por qué Programa e-learning? La carrera Analista Universitario en Gestión de Capital Humano se encuadra dentro del

Más detalles

Curso de Preparación del Terreno para Instalación de Infraestructuras y Plantación de Frutales (UF0010)

Curso de Preparación del Terreno para Instalación de Infraestructuras y Plantación de Frutales (UF0010) Curso de Preparación del Terreno para Instalación de Infraestructuras y Plantación de Frutales (UF0010) Curso de Preparación del Terreno para Instalación de Infraestructuras y Plantación de Frutales (UF0010)

Más detalles

Agricultura de conservación: uso sustentable de los recursos (agua, suelo y energía)

Agricultura de conservación: uso sustentable de los recursos (agua, suelo y energía) 6tos Diálogos México-Alemania en materia de Agricultura y Cambio Climático Agricultura de conservación: uso sustentable de los recursos (agua, suelo y energía) Antecedentes MECANIZACIÓN DÉCADA DE 1930

Más detalles

DIPLOMADO GESTIÓN EN TRANSPORTE

DIPLOMADO GESTIÓN EN TRANSPORTE DIPLOMADO GESTIÓN EN TRANSPORTE Ábrase al mundo de la Capacitación, una oportunidad para seguir creciendo DIPLOMADO GESTIÓN EN TRANSPORTE FUNDAMENTACIÓN Una de las principales actividades económicas del

Más detalles

MODELO DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS A TRAVES DEL ENTRENAMIENTO, LA CAPACITACION Y LA FORMACION

MODELO DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS A TRAVES DEL ENTRENAMIENTO, LA CAPACITACION Y LA FORMACION MODELO DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS A TRAVES DEL ENTRENAMIENTO, LA CAPACITACION Y LA FORMACION YARA COLOMBIA OBJETIVO DEL PROCESO Disminuir las brechas existentes entre los conocimientos, habilidades

Más detalles