Marco jurídico de la seguridad y salud en el trabajo Vallejo Dacosta, Ruth, Lafuente Pastor, Vicente Pedro

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1 Marco jurídico de la seguridad y salud en el trabajo Vallejo Dacosta, Ruth, Lafuente Pastor, Vicente Pedro Prensas Universitarias de Zaragoza Textos Docentes , 397 pp., 17 x 23, Rústica ISBN euros El presente manual constituye una obra completa del marco jurídico de la seguridad y salud en el trabajo, donde se incorporan las últimas reformas legislativas y reglamentarias habidas en este ámbito, que son producto de su adaptación a la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el trabajo ( ). A la par, se incorpora el análisis de normas de otros ámbitos del ordenamiento jurídico que tiene una influencia significativa en este. Es el caso de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y sus normas de desarrollo, o la Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de modificación de diversas leyes para su adaptación a la Ley sobre libre acceso a las actividades de servicio y su ejercicio (Ley Ómnibus). Por último, el manual contiene un apartado específico referido a la prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción. Todo el estudio va acompañado de un exhaustivo análisis jurisprudencial.

2 ÍNDICE PRESENTACIÓN DE LA ASIGNATURA Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN ) Objetivos y finalidad de la asignatura ) Metodología docente ) Criterios de evaluación ) Materiales y bibliografía... 9 I. EL TRABAJO Y LA SALUD ) El riesgo laboral ) Concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional y consecuencias a efectos de prestaciones de la Seguridad Social 13 3) Los partes de accidente de trabajo y enfermedad profesional ) La neutralización de los riesgos: las disciplinas científicas ) La organización de la prevención: sistemas de prevención y recursos preventivos ) La normativa en prevención de riesgos laborales ) Características ) Directivas Comunitarias ) Las normas reglamentarias ) Los convenios colectivos ) Ámbito de aplicación de la LPRL ) Definiciones ) Características y estructura de la LPRL Cuestionario de autoevaluación y aprendizaje II. LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 27 1) Características de la política en seguridad y salud ) Entramado Administrativo ) Características ) Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo ) Inspección de Trabajo y Seguridad Social ) Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo ) Actividad normativa: desarrollo del artículo 6 LPRL Cuestionario de autoevaluación y aprendizaje... 34

3 III. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ) El deber de protección del empresario. Características, extensión y contenido ) Principios moduladores del deber general de seguridad: los principios de la acción preventiva ) Concreciones del deber de seguridad ) Plan de prevención, Evaluación de Riesgos, Planificación de la actividad preventiva y Documentación ) Medidas de protección: equipos de trabajo y equipos de protección individual ) Obligaciones de información, formación y establecimiento de medidas de emergencia ) Actuaciones en situaciones de riesgo grave e inminente ) Vigilancia de la salud ) Protección de trabajadores especialmente sensibles a riesgos ) Protección de la maternidad y lactancia biológica ) Protección de menores ) Protección de trabajadores con contratos temporales o de duración determinada y trabajadores cedidos por Empresas de Trabajo Temporal (ETT) Cuestionario de autoevaluación y aprendizaje IV. LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN: LOS SISTEMAS DE PREVENCIÓN ) Los sistemas de prevención y los recursos preventivos ) Características ) Los recursos preventivos ) Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva. 66 3) Designación de uno o varios trabajadores ) Los servicios de prevención ) Servicios de Prevención Propios o Internos ) Obligación de Constitución ) Organización y medios ) Garantías de los trabajadores integrantes de los servicios de Prevención ) Servicios de Prevención Mancomunados ) Servicios de Prevención Ajenos... 74

4 4.3.1) Obligación de concierto con los SP Ajenos ) Aspectos a consignar en el concierto ) Requisitos para actuar como SP Ajeno ) Recursos materiales y humanos ) Funciones y obligaciones ) Actuaciones de las MUTUAS Cuestionario de autoevaluación y aprendizaje V. LA CONSULTA Y LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJA- DORES Y SUS REPRESENTANTES ) La participación de los trabajadores: pluralidad de órganos de representación ) La obligación empresarial de consulta ) Los mecanismos de representación especializada ) Los Delegados de Prevención ) Designación y criterios de elección ) Número de delegados ) Competencias y facultades ) Garantías ) El crédito de horas retribuidas ) La formación de los delegados ) Obligaciones de Sigilo Profesional ) El Comité de Seguridad y Salud ) Características ) Constitución ) Composición ) Funcionamiento ) Competencias y facultades Cuestionario de autoevaluación y aprendizaje VI. CONCURRENCIA DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES ) Características ) Supuestos de concurrencia empresarial ) Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo ) Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo del que un empresario es titular. 96

5 2.3) Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo cuando existe empresario principal ) Contratas y subcontratas de propia actividad, cuando la actividad se realice en el centro de trabajo de la empresa principal ) Contratas y subcontratas que no sean de propia actividad ) Contratas y subcontratas cuando los trabajadores de la empresa contratista utilicen maquinaria, equipos, productos, etc., proporcionados por la empresa principal ) Obligaciones del empresario principal respecto del trabajador autónomo ) Referencia a la prevención de riesgos laborales en la Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo y en el sector de la construcción Cuestionario de autoevaluación y aprendizaje VII. RÉGIMEN DE RESPONSABILIDADES Y SANCIONES ) Características ) Responsabilidades del empresario ) Responsabilidad laboral ) Responsabilidad administrativa ) Publicación de las sanciones por infracciones muy graves ) Incompatibilidad de responsabilidades ) Otro tipo de responsabilidades administrativas ) Responsabilidad administrativa en supuestos especiales ) Responsabilidad civil ) Características ) Responsabilidad civil contractual y extracontractual ) Responsabilidad civil derivada de ilícito penal ) Indemnización por daños y perjuicios ) Responsabilidad Penal ) Delitos contra la seguridad y salud de los trabajadores ) Delitos de lesiones o de homicidio

6 2.4.3) Otros delitos específicos ) Sujetos responsables ) El recargo de prestaciones a la Seguridad Social ) Obligaciones y responsabilidades de los trabajadores Cuestionario de autoevaluación y aprendizaje... PRÁCTICAS PREGUNTAS TIPO

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