Actividades. Plan Anual de ENERO DE 2012

Transcripción

1 Confederación de Cooperativas del Caribe, Centro y Suramérica Apartado , San José, Teléfono (506) Fax (506) Correo electrónico: info@ccc-ca.com Plan Anual de Actividades 2012 ENERO DE 2012

2 Confederación de Cooperativas del Caribe, Centro y Suramérica Apartado , San José, Teléfono (506) Fax (506) Correo electrónico: info@ccc-ca.com Plan Anual de Actividades 2012 PRESENTACIÓN Cumpliendo nuestro compromiso institucional de transferencia de conocimientos e instalación de capacidad en nuestras afiliadas y las cooperativas de nuestra región, nos place someter el Plan Anual de Actividades para el 2012, aprobado por el Consejo Directivo Regional (CDR) y avalado por el Sistema Regional de Educación Cooperativa (SIREC) y el Consejo de Vigilancia (CDV) de la CCC-CA. En el 2012 el trabajo se aplicará a través de las siguientes áreas de trabajo, programas y proyectos: Dirección General (Instancias políticas, Dirección Ejecutiva, Subdirección Ejecutiva) Dirección de Administración y Finanzas (DAF) Programa Regional de Capacitación Estratégica (PRCE) Programa de Pasantías e Intercambio de Experiencias (PPEI) Programa de Gestión de Normas Internacionales (PGNI) Programa de Responsabilidad Social Cooperativa (PRSC) Programa Latinoamericano de Igualdad de Género y Generacional (PREG) Programa para un Modelo de Gestión Organizacional para Cooperativas (Modelcoop) Programa de Mejoramiento de la Participación Cooperativa en el Desarrollo Rural (PMDR) Programa de Desarrollo Económico Local Mediante Cooperativas (Delcoop) Programa de Desarrollo Gerencial Cooperativo (PDGC) Programa de Capacitación en Planificación Estratégica de Cooperativas (PPEC) Programa de Información, Investigación y Comunicación (PRIC) Programa de Asistencia Técnica para el Desarrollo (PATD) Esta publicación es de carácter general. Posteriormente se enviará una publicación más específica, y más tarde estarán recibiendo las convocatoria con la información precisa para cada actividad. De esta manera podrán planificar con tiempo su participación y presupuesto para las actividades programadas. Además de las indicadas, la CCC-CA ejecutará otras actividades especiales de capacitación y asistencia técnica en el marco de los proyectos, cada uno de los cuales tiene su propia planificación para beneficio de las organizaciones matriculadas en cada proyecto. Esperamos una amplia participación de los y las cooperativistas durante todo el año. 2

3 AREA DE DIRECCIÓN GENERAL (DG) Impulsar la consolidación, cohesión y unidad de acción de la CCC-CA y del movimiento cooperativo regional de febrero Reunión-Taller Regional de Planificación de la dirigencia del CDR y CDV de la CCC-CA de abril Encuentro Cooperativo Latinoamericano Cuba 9 de abril Reuniones de instancias de participación democrática Cuba regional (CDR, CDV) Encuentro de Mujeres Cooperativistas y reunión del Consejo regional de Mujeres Cooperativistas (CRMC) 10 de abril Encuentros profesionales: Cuba Comités de Educación Cooperativa Directores de institutos públicos cooperativos Organizaciones cúpulas 11 de abril I Festival-Taller de Videos Cooperativistas Cuba Taller sobre situación del cooperativismo en los de la región latinoamericana Taller sobre cómo implantar los programas y proyectos de la CCC-CA en los 12 de abril XIV Asamblea General Ordinaria de la CCC-CA Cuba de sept VI Congreso Estratégico del Cooperativismo Latinoamericano Todo el año Ecuador AREA DE DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA (DAF) Asegurar las condiciones de operación, control financiero y la plataforma tecnológica Definición y seguimiento a cobros, administración, proyectos, servicios y actividades Regional Todo el año Comunicación continua a través de la página Web Regional PROGRAMA REGIONAL DE CAPACITACIÓN ESTRATÉGICA (PRCE) Contribuir al fortalecimiento doctrinario y la capacidad de análisis del liderazgo cooperativista de abril II Seminario Regional de Desarrollo de Liderazgo y Mentores Cooperativistas (con Cenecoop) de junio II Encuentro Regional de Cooperativas de Médicos y del Sector Salud 4-6 de diciembre II Conferencia Latinoamericana sobre Cooperativismo, Ambiente y Cambio Climático El Salvador Panamá 3

4 PROGRAMA DE PASANTÍAS E INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS (PPEI) Promover conocimiento y referencias experiencias cooperativas optimizando la integración como vehículo de coordinación y acción de febrero Pasantía en 4-8 de junio Pasantía en Honduras Honduras de agosto Pasantía en Argentina Argentina de octubre Pasantía en Puerto Rico Puerto Rico PROGRAMA DE GESTIÓN DE NORMAS INTERNACIONALES (PGNI) Propiciar la instalación de capacidad para gestionar sistemas de gestión según normas internacionales ISO 9000, y Foros Ejecutivos La gestión de la calidad en las cooperativas: Herramienta efectiva ante la crisis actual Mayo XII Taller Regional de Formación de Gestores de Calidad Noviembre XI Taller Regional de Formación de Auditores de Calidad Proyectos pilotos: Certificaciones ISO e ISO de seguridad electrónica PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL COOPERATIVA (PRSC) Apropiar y aplicar metodologías de responsabilidad social y desarrollo sostenible conjugadas con el principio y práctica cooperativa de responsabilidad hacia la comunidad Seminarios nacionales sobre la norma ISO de responsabilidad social (RS) Talleres para la certificación de Comités de Educación Cooperativa Base filosófica del principio de educación cooperativa Metodologías y planes de trabajo Desarrollo de liderazgo Talleres para la certificación de Comités de Vigilancia (Supervisión) Cooperativa Justificación del control y autocontrol Normas prudenciales y NIFs Funcionamiento interno y planes de trabajo Acciones nacionales y regionales en el marco de acción del Consejo Consultivo Nacional de Responsabilidad Social (CCNRS) 4

5 PROGRAMA DE IGUALDAD DE GENERO Y GENERACIONAL (PLIG) Todo el año Fomentar estrategias y acciones de participación igualitaria de género y juventud en el quehacer cooperativo Procesos para la implantación de certificación de igualdad de género en las cooperativas de febrero I Seminario y Campamento de desarrollo del liderazgo juvenil cooperativista 8-10 de marzo V Conferencia Latinoamericana de Igualdad de Género y Día Internacional de la Mujer (con Cenecoop y Amucoode) 9 de abril Encuentro Regional de Mujeres Cooperativistas Cuba de julio II Seminario y Campamento de desarrollo del liderazgo juvenil cooperativista 4 de diciembre Encuentro Regional de Mujeres Cooperativistas Panamá PROGRAMA DEL MODELO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL COOPERATIVA MODELCOOP Promover un desarrollo equilibrado y ajustado en las cooperativas a través de una estrategia que guíe su acción y las dote de autosostenibilidad, coherencia y eficiencia Mayo Noviembre Foros Ejecutivos de sensibilización y capacitación sobre el Modelcoop V Taller Regional de Formación de Multiplicadores del Modelcoop V Taller Regional de Formación de Verificadores del Modelcoop PROGRAMA DE MEJORAMIENTO DE LA PARTICIPACIÓN COOPERATIVA EN EL DESARROLLO RURAL (PMDR) Promover el compromiso de las cooperativas con el desarrollo productivo rural, la protección del ambiente y la naturaleza y contra el cambio climático Talleres sobre producción sostenible socialmente responsable Talleres sobre el cooperativismo ante el cambio climático y carbono-neutralidad Acciones de asistencia técnica dirigida 5

6 PROGRAMA DE FORMACIÓN DE AGENTES DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL MEDIANTE COOPERATIVAS (DELCOOP) Continuar un programa de formación a distancia en coordinación con el Centro de la OIT-TURIN y CUDECOOP que permita la preparación de talentos en Centroamérica y el Caribe 8ª edición del Curso virtual sobre Desarrollo Económico Local Mediante Cooperativas (Delcoop) Regional PROGRAMA DE DESARROLLO GERENCIAL COOPERATIVO (PDGC) Contribuir a incrementar la capacidad gerencial y empresarial en el movimiento cooperativo del Caribe, Centro y Suramérica Marzo Módulo 1: Planificación estratégica de Cooperativas Mayo Módulo 2: Productividad y competitividad de cooperativas Agosto Módulo 3: Comunicación social, publicidad y RR.PP. de cooperativas Noviembre Módulo 4: Gestión del talento humano en las cooperativas PROGRAMA DE INNOVACIÓN PARA EL CAMBIO Y COMPETITIVIDAD Capacitar al liderazgo dirigencial, profesional y técnico de las cooperativas sobre acciones de innovación para mejorar la competitividad de sus organizaciones Marzo Septiembre Módulo 1: Nuevas tendencias, procesos de cambio y transformación empresarial Módulo 2: Alternativas para la modernización empresarial de las cooperativas PROGRAMA DE CAPACITACIÓN SOBRE INTEGRACIÓN COOPERATIVA Preparar al liderazgo cooperativista para la aplicación del principio de la integración Abril Módulo 1: Integración doctrinario-filosófica Octubre Módulo 2: Integración económico-empresarial 6

7 RESUMEN ACTIVIDADES PÚBLICAS GENERALES DEL 2012 EVENTOS ESTRATEGICOS 8-10 de marzo V Conferencia Latinoamericana de Igualdad de Género y Día Internacional de la Mujer (con Cenecoop y Amucoode) de abril Encuentro Cooperativo Latinoamericano Cuba 12 de abril XIV Asamblea General Ordinaria de la CCC-CA Cuba de abril II Seminario Regional de Desarrollo de Liderazgo y Mentores Cooperativistas (con Cenecoop) de junio II Encuentro Regional de Cooperativas de Médicos y del Sector Salud de sept VI Congreso Estratégico del Cooperativismo Latinoamericano 4-6 de diciembre II Conferencia Latinoamericana sobre Cooperativismo, Ambiente y Cambio Climático El Salvador Ecuador Panamá PASANTIAS de febrero Pasantía en 4-8 de junio Pasantía en Honduras Honduras de agosto Pasantía en Argentina Argentina de octubre Pasantía en Puerto Rico Puerto Rico 7