Cursos de Formación Continua

Transcripción

1 Cursos de Formación Continua CONVOCATORIA DE LOS CURSOS DE FORMACIÓN CONTINUA 2007 PARA EMPLEADOS PÚBLICOS DE LAS CORPORACIONES LOCALES Y PROVINCIALES DE CASTILLA Y LEÓN Dentro del Plan de Formación para 2007, la Federación Regional de Municipios y Provincias de Castilla y León, con la colaboración de las Centrales Sindicales FSP- UGT, FSAP-CC.OO. y CSI-CSIF, va a realizar una serie de Cursos, subvencionados por el Ministerio para las Administraciones Públicas y dirigido a los empleados públicos que presten sus servicios en la Administración Local y Provincial. En consecuencia, esta Federación Regional de Municipios y Provincias de Castilla y León formula la CONVOCATORIA DE LOS CURSOS QUE SE RELACIONAN EN EL PROGRAMA ADJUNTO, de acuerdo con las siguientes BASES: Inscripción on line. Como novedad en la gestión y tramitación de las solicitudes de los cursos, la FRMP de Castilla y León ha desarrollado un sistema de inscripción on line, que facilitará, tanto la inscripción, como la mejora en la recepción y posterior tratamiento de los datos. El acceso se puede realizar a través de la página web ( en el apartado de formación continua. No obstante, para aquellos que por no disponer de acceso a internet no puedan optar por este sistema de inscripción, el modelo de solicitud estará a disposición de los interesados en las Alcaldías y Presidencias de Diputación, y una vez cumplimentado, deben remitirlo a la FRMPCL, por carta ó por fax. El Plazo de presentación de solicitudes - ya sea vía internet o por escrito -, vendrá determinado en la convocatoria de cada curso. Los cursos presenciales se convocan con carácter provincial y para los empleados públicos de la Administración Local y Provincial que tienen su destino dentro de la provincia de la convocatoria. Los cursos a distancia se convocan, para los funcionarios y personal laboral, en todo el ámbito de la Comunidad de Castilla y León.

2 Criterios de selección.- La selección se efectuará considerando los siguientes criterios preferentes: Que el puesto de trabajo tenga relación directa con los objetivos del curso. Aspirantes que pertenezcan a Ayuntamientos de menor población. Cursos realizados. Antigüedad en la Administración. Indispensable Sello y Firma del Superior Jerárquico - en las solicitudes que se envíen por escrito -. Los aspirantes seleccionados serán notificados personalmente de su admisión, mediante comunicación escrita. En caso de renuncia se seleccionará a otro aspirante, de los que estén en reserva. Certificados. la FRMP de Castilla y León entregará un Diploma acreditativo de la realización y aprovechamiento de cada Curso, con indicación de horas y materias impartidas, siempre y cuando se haya acreditado el 90% de asistencia al curso y/o superado las pruebas que se soliciten. Pago desplazamientos. La FRMP de Castilla y León correrá con el pago de los gastos por los desplazamientos de aquellas personas que tengan su residencia habitual en municipio distinto a aquel en el que se imparta el curso. Si el municipio donde reside es diferente al de la Provincia del curso, sólo se pagarán los desplazamientos que se realicen desde el lugar de trabajo. Para poder cobrar el desplazamiento, es indispensable que el alumno presente en esta FRMP el certificado de empadronamiento, grapado al boletín de desplazamientos que se le entregará en el curso. (La FRMP comprobará la veracidad de los datos consignados en la instancia). RELACIÓN DE CURSOS: PRESENCIALES 07za Horas Presencial ZAMORA 30 Plazas EL ESTATUTO BÁSICO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA y del EMPLEADO PÚBLICO: LEY 7/2007 De 9,30h. a 14,00h. y de 16,00h. a 18,00h. El día 29 de 9,30h. a 14,00h. y de 16,00h. a 19,00h. Días 21,22,28 y 29 de NOVIEMBRE DE Lugar: ZAMORA

3 Antecedentes y origen del Estatuto básico del empleado público., alcance y ámbito del Estatuto. Clases de empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de empleo público. Derechos y deberes de los empleados públicos. Planificación y estructuración del empleo público. Otros aspectos del estatuto. Aspectos prácticos. 07za Horas Presencial ZAMORA 30 Plazas GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL EN CASTILLA Y LEÓN De 9,30h. a 14,00h. y de 16,00h. a 18,00h. El día 10 de 9,30h. a 14,00h. y de 16,00h. a 19,00h. Días 3,4,9 y 10 DE OCTUBRE DE 2007 Lugar: Zamora Introducción: La prevención ambiental en Castilla y León La autorización ambiental. La licencia ambiental. Autorización de inicio de actividad y licencia de apertura. La comunicación ambiental. La evaluación de impacto ambiental. Régimen de inspección y sancionador. Las ordenanzas de medioambiente. 07za Horas Presencial ZAMORA 30 Plazas URBANISMO: NUEVA LEY ESTATAL 8/2007 Y SU INCIDENCIA EN CASTILLA Y LEÓN De 9,30h. a 14,00h. y de 16,00h. a 18,00h. Días 6,7,12,13 y 14 DE NOVIEMBRE DE 2007 Lugar: Zamora

4 Introducción: Nuevo marco jurídico estatal. Régimen jurídico del suelo. Planeamiento general y de desarrollo. Aprobación, vigencia, revisión y efectos del planeamiento urbanístico. Gestión urbanística. Intervención en el uso del suelo: Licencias, órdenes de ejecución y declaración de ruina, silencio e inactividad en materia urbanística. Protección de la legalidad. Valoraciones. Expropiación forzosa y responsabilidad patrimonial. Función social de la propiedad y gestión del suelo. Convenios y expropiaciones. Aspectos prácticos del urbanismo municipal CURSOS A DISTANCIA: 07re Horas Distancia REGIONAL 200 Plazas INGLES A DISTANCIA De acuerdo con las circustancias de cada uno, al ser un curso a distancia y no presencial Del 15 de Septiembre al 30 de Diciembre de 2007 PROCESO DIDÁCTICO A DISTANCIA Iniciación. Gramática. Vocabulario. Diálogos. Escritura. Etc. 07re Horas Distancia REGIONAL 200 Plazas ATENCIÓN AL INMIGRANTE. ACOGIDA E INTEGRACIÓN. SU RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN LOCAL De acuerdo con las circunstancias de cada uno, al ser un curso a distancia y no ser presencial. De 15 de Septiembre al 30 de Diciembre de 2007.

5 Globalización y fenómeno migratorio: Europa, España y Comunidad Autónoma de Castilla y León. Políticas Migratorias: Europa, España y Comunidad Autónoma de Castilla y León. Las minorías y la inmigración en España. Aspectos legislativos en materia de Inmigración. Problemática Psicológica de las minorías étnicas. La Inmigración y la infancia: Situación, tratamiento e intervención. Jóvenes inmigrantes: Situación, tratamiento e intervención. Inmigración y trabajo: Cualificaciones y competencias. El papel de la Administración Local ante la Inmigración: Líneas de trabajo. El reto de la inmigración y el reto de la coherencia social. 07re Horas Distancia REGIONAL 200 Plazas ELABORACIÓN DE INFORMES Y DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS De acuerdo con las circunstancias de cada uno, al ser un curso a distancia y no presencial. Del 15 de Septiembre al 30 de Diciembre de 2007 Aspectos generales. Archivar, organizar, clasificar y custodiar documentos. Recibir, registrar y distribuir correspondencia. Facilitar personal o telefónicamente la información que nos sea solicitada. Confeccionar, redactar y cumplimentar todas aquellas comunicaciones escritas. Utilizar el soporte y medio físico más idóneo para la tramitación de la información.

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