PROCESO CAS Nº 024 IGP/2016 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO I.

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1 PROCESO CAS Nº 024 IGP/2016 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de: UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS 4. Base legal a. Ley N Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 (Contratación Administrativa de Servicios CAS) y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo Nº 1057, decreto que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, decreto que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. e. Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley N II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y estudios de especialización Conocimiento para el puesto y/o cargo Requisitos para el puesto y/o Cargo: mínimos o indispensables DETALLE Experiencia General - Experiencia laboral general de un (01) año. Experiencia Específica - Experiencia mínima de un (01) año en funciones equivalentes al puesto, en el sector público y/o privado. - Creatividad/Innovación. - Organización de información. - Cooperación. - Orden. - Egresado Universitario en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Psicología, Relaciones Industriales, Economía, Derecho, Trabajo Social o afines al puesto. - Y/o Título de Técnico en Administración, Administración Industrial o en carreras afines al puesto. - Conocimientos en Recursos. - Conocimientos básicos de ofimática. - Conocimientos básicos del idioma inglés. - Egresado Universitario en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Psicología, Relaciones Industriales, Economía, Derecho, Trabajo Social o afines al puesto. - Y/o Título de Técnico en Administración, Administración Industrial o en carreras afines al puesto.

2 III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Año de la Consolidación del Mar de Grau Principales funciones a desarrollar: - Controlar los desplazamientos por rotación, destaque, designación, encargatura o comisión de servicios y efectuar los trámites administrativos y de gestión que correspondiesen. - Efectuar la recepción y control documentario de la. - Apoyar en las actividades de inducción de la Institución. - Apoyar en el control documentario y archivo de los legajos del personal. - Ejecutar la asistencia de los servidores públicos, vacaciones, tardanzas, permisos, licencias, descansos médicos, faltas, compensaciones. - Apoyar en actividades relacionadas con el Bienestar Social de los servidores públicos. - Realizar otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Instituto Geofísico del Perú Duración del contrato Inicio : Setiembre 2016 Término: Diciembre 2016 DETALLE Remuneración mensual S/. 1, (Mil Seiscientos noventa y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otra condiciones esenciales del contrato -

3 V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO Año de la Consolidación del Mar de Grau ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 04/08/2016 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en el Portal Web Institucional del IGP Presentación de la hoja de vida documentada en sobre manila cerrado a la siguiente dirección: CALLE BADAJOZ 169-4TA ETAPA, URB. 2 MAYORAZGO - ATE Hora: De 08:30 a.m. a 05:00 p.m. Seguir instrucciones en el siguiente link: SELECCIÓN 12/08/2016 al 25/08/ /08/2016 al 02/09/ /08/2016 al 02/09/ Evaluación de la hoja de vida documentada 05/09/2016 Comité de Selección de Personal CAS 4 Publicación de resultados de la Evaluación de la hoja de vida documentada en el Portal Web Institucional del IGP 05/09/ Publicación de resultados PRELIMINARES de los postulantes (APTO y NO APTO) (*) 05/09/ Entrevista Personal: El lugar, fecha y hora serán indicados al publicar el resultado de la Hoja de Vida Documentada 06/09/2016 Comité de Selección de Personal CAS 7 Publicación de RESULTADO FINAL en el Portal Web Institucional del IGP 06/09/2016 SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 8 Suscripción del Contrato 12/09/2016

4 VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA A.-Experiencia EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO Experiencia laboral mínimo de 01 año. 12% Experiencia 01 año= 10 más de 01 año=12 12 Experiencia mínima de un (01) año en funciones equivalentes al puesto, en el sector público y/o privado. B.-Cursos o estudios de especialización (de ser el caso) 10% Experiencia 01 año= 07 más de 01 año =10 10 C.-Otros factores ( de ser el caso) - Conocimientos de Recursos. - Conocimientos básicos de ofimática. 6% - Conocimientos básicos del idioma inglés. Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 6% 6% Autodidacta Con declaración jurada = 3 Con sustento= 6 Autodidacta Con declaración jurada = 3 Con sustento= 6 Autodidacta Con declaración jurada = 3 Con sustento= 6 40% 40 OTRAS EVALUACIONES (10) PUNTOS 20 A.-Evaluación ESCRITA 20% Puntaje Total Otras Evaluaciones ENTREVISTA PUNTOS A.-Entrevista 40% PUNTAJE TOTAL 100% 100

5 VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en el Formato Estándar de Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación a presentar: Los(as) interesados(as) para ser admitidos(as) como postulantes deberán presentar en sobre manila cerrado su C.V debidamente documentado, foliado en cada uno de sus hojas (En Calle Badajoz 169-4ta etapa Urb. Mayorazgo- ATE), conforme al siguiente detalle: Señores: INSTITUTO GEOFISICO DEL PERU Atención: Unidad de Personal PROCESO CAS Nº XXX-2016-IGP/2016 Objeto de Convocatoria: UN (01) XXXXXXXXXX Nombres y Apellidos:.. D.N.I.:... Dirección:. Teléfono:... Correo Electrónico:. N de folios presentados:. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.

6 FORMATO N 1 FICHA DE POSTULACIÓN - CAS DATOS PERSONALES: Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Lugar de Nacimiento Fecha de Nacimiento Edad Sexto: F ( ) M ( ) Dirección Distrito DNI Estado Civil Teléfono Fijo Celular N de RUC Habilitado Si / No Colegiatura N Correo electrónico: II.- ESTUDIOS REALIZADOS: TITULO O GRADO ESPECIALIDAD FECHA DE EXPEDICION DEL TITULO **(MES/AÑO) UNIVERSIDAD CIUDAD/PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO DOCTORADO MAESTRIA TITULO BACHILLERATO EGRESADO ESTUDIOS TECNICOS (computación, entre otros) DECLARACION: * Dejar en blanco para aquellos que no aplique.

7 III.- CAPACITACION: Nº ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO Y TERMINO DURACION EN HORAS INSTITUCION CIUDAD / PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO 1º 2º 3º 4º 5º (Puede insertar mas filas si así lo requiere) CONOCIMIENTOS DE COMPUTACION o SISTEMA INFORMATICO (De acuerdo a lo solicitado en el aviso de convocatoria, señale el nivel de conocimiento, según lo siguiente: Avanzado A Intermedio I ó Básico B CONOCIMIENTOS DE IDIOMA DE INGLES. 1. Autodidacta 3.Intermedio 2. Básico 4.Avanzado EXPERIENCIA LABORAL (relacionada al perfil que postula - empiece por la más reciente) Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).

8 Nº Nombre de la Entidad o Empresa Cargo desempeñado Fecha de Inicio(mes/año) Fecha de culminación (mes/año) Tiempo en el cargo (sustentar en DDMMAA) CUENTA CON SUSTENTO SI / NO 1º 2º (Puede insertar más filas si así lo requiere) INFORMACIÓN ADICIONAL Tiene disponibilidad para Viajar al Interior del País? SI ( ) NO ( ) Se encuentra habilitado administrativamente o jurídicamente para contratar con el Estado?. SI ( ) NO ( ) De ser negativa su respuesta precise motivo Tiene habilitación vigente para prestar servicios al Estado conforme al Registro Nacional de Destitución y Despido?. SI ( ) NO ( ) De ser negativa su respuesta precise motivo Tiene impedimento para ser postor o contratista, de acuerdo a lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia? NO ( ) SI ( ) De ser positiva su respuesta precise motivo

9 Percibe otros ingresos del Estado distinto a la actividad docente? NO ( ) SI ( ) De ser positiva su respuesta indique la entidad(es) Ha tenido o tiene antecedentes policiales, judiciales y/o penales? NO ( ) SI ( ) De ser positiva su respuesta precise fecha y motivo Dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad*, tiene parentesco con los funcionarios que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección SI ( ) Señale nombre y parentesco NO ( ) * Cónyuge o Conviviente/ Padre Madre/ Hijos/ Hermanos/ Nietos/ Abuelos/ Tíos Hnos. de Padres/ Sobrinos Hijos de Hnos./ Primos Hermanos/ Padrastro Madrastra/ Hijastros/ Suegros/ Yernos Nueras/ Hermanastros/ Cuñados Tiene algún tipo de discapacidad: ( ) NO ( ) SI (*) (*) De ser positiva su respuesta, deberá adjuntar el documento oficial emitido por la autoridad competente Se encuentra usted comprendido dentro del registro de deudores alimentarios morosos, de acuerdo a la Ley N 28970? ( ) NO ( ) SI LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA EN ESTA FICHA TIENE CARÁCTER DE DECLARACIÓN JURADA Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su Investigación. NOMBRE Y APELLIDO: DNI: FECHA: FIRMA: