CONVENIO DE COOPERACiÓN INTERINSTITUCIONAL

Transcripción

1 MINISTERIO Y PREVISiÓN DE TRABAJO SOCIAL Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer ISDEMU GOBIERNO DE EL SALVADOR --UNÁMONOS PARA CRECER ~ ---/ CONVENIO DE COOPERACiÓN INTERINSTITUCIONAL El Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer, en adelante denominado "ISDEMU" representado por la señora Yanira Maridol Argueta Martínez, en su calidad de Directora Ejecutiva de ISDEMU; y el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, en adelante denominado "MTPS", representado por la señora Sandra Edibel Guevara Pérez, en su calidad de Ministra de Trabajo y Previsión Social, que en el curso de este documento se denominaran conjuntamente "las Partes". Han valorado la importancia de cooperar e intercambiar experiencias para el desarrollo de iniciativas para la implementación de la normativa jurídica nacional e internacional para la igualdad sustantiva y el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia. CONVIENEN en suscribir el presente Convenio de Cooperación Interinstitucional entre el ISDEMU y el MTPS, que se rige por los siguientes términos y cláusulas. CONSIDERANDO: l. Que la Constitución de la República reconoce a la persona humana como el origen y el fin de la actividad del Estado, y en su artículo 3, establece que todas las personas son iguales ante la ley, no pudiendo establecerse restricciones que se basen en diferencias de nacionalidad, raza, sexo o religión. 11. Que el respeto de los derechos humanos de las mujeres hace necesario que las instituciones públicas garanticen la aplicación de las leyes nacionales y todos aquellos instrumentos internacionales adoptados por el Estado Salvadoreño, en materia de los derechos humanos de las mujeres Que la riqueza de intercambio de experiencias en materia de institucionalización del principio de igualdad y no discriminación puede generar para las partes intervinientes fortalecimiento en cada una de las instituciones. IV. Que el ámbito laboral es un espacio en donde persisten múltiples discriminaciones por razones de género, lo que impacta en el acceso y permanencia de las mujeres en el mercado laboral. V. Que es un fin del Sector Trabajo y Previsión Social procurar, entre otras cosas, la armonización de las relaciones obrero - patronales, estableciendo sus derechos y obligaciones. El cual se fundamentará en principios generales que tiendan al mejoramiento de las condiciones de la vida de las trabajadoras y los trabajadores. 1

2 VI. Que es una función específica del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, formular y evaluar las políticas de previsión y bienestar social de conformidad con los compromisos encomendados por la Política Nacional de la Mujer, la Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres y la Ley de Igualdad, Equidad y Erradicación de la Discriminación contra las Mujeres. ARTICULO 1: PROPÓSITO El presente CONVENIO tiene por objeto establecer los lazos de cooperación interinstitucional para el desarrollo y fortalecimiento de iniciativas orientadas a implementar e institucionalizar el principio de igualdad y no discriminación y el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia. ARTICULO 11:COMPROMISO DE LAS PARTES a) Colaborar activamente en los esfuerzos de coordinación interinstitucional y desarrollo de proyectos conjuntos en áreas de interés común. b) Propiciar los espacios para el intercambio de experiencias que favorezcan el avance hacia la igualdad sustantiva y el fortalecimiento institucional. c) Facilitar procesos y material de formación técnica especializada para personal de ambas instituciones, en el marco de los derechos de las mujeres. d) Elaborar y dar seguimiento a los planes conjuntos, para asegurar el cumplimiento del propósito del presente Convenio de Cooperación, así como, preparar informes de avance de ejecución técnica y financiera. e) Nombrar un equipo técnico de enlace para el desarrollo y seguimiento de los planes conjuntos que se deriven del presente Convenio de Cooperación. f) Promover la divulgación de los avances y logros de las actividades del presente Convenio Marco de Cooperación. g) Realizar gestiones para la obtención de recursos financieros, en coordinación con las instancias correspondientes, en beneficio de los planes enunciados en el presente Convenio de Cooperación. h) Desarrollar iniciativas de cooperación para promover la adopción de instrumentos internacionales a favor de los derechos laborales de las mujeres, principalmente de los sectores tradicionalmente excluidos. 2

3 i) Desarrollar iniciativas que contribuyan a la promoción de espacios laborales donde se garanticen, la no discriminación y el derecho una Vida Libre de Violencia para las Mujeres, en todas sus formas y modalidades. ARTíCULO 11I:COMPROMISOS DE ISDEMU: a. Implementar un proceso sistemático de acciones formativas para fortalecer las capacidades del personal que labora en el MTPS para la aplicación efectiva de la transversalización del enfoque de género, el principio de igualdad y no discriminación y el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia dentro del marco de sus competencias institucionales. b. Desarrollar iniciativas de asistencia técnica y cooperación en temas estratégicos y de política pública relacionadas al empleo y derechos laborales de las mujeres a fin de garantizar que las intervenciones del Ministerio impacten en la reducción de las brechas de género en el ámbito laboral. c. Implementar un mecanismo de coordinación interinstitucional para proporcionar asesoría técnica en la formulación de herramientas o instrumentos para la transversalización del enfoque de género, el Principio de Igualdad y No Discriminación y el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia en todo el quehacer institucional del Ministerio. d. Proporcionar asistencia técnica para el fortalecimiento de la Unidad para la Equidad entre los Géneros, a fin de asegurar institucionalidad del enfoque de género en todas las acciones que el Ministerio implemente en el marco de sus competencias institucionales. ARTíCULO IV: COMPROMISOS DEL MTPS a. Garantizar la participación de empleadas y empleados del MTPS en las acciones formativas que serán desarrolladas en el marco del presente Convenio; b. Ofrecer los servicios de orientación e intermediación laboral bajo un enfoque de género, procurando en todo momento mandar dentro de las ternas ofrecidas a las empresas un número equitativo de mujeres cualificadas para ocupar la plaza ofertada, a efecto de contribuir a la reducción de la desagregación ocupacional y la brecha de participación laboral entre mujeres y hombres; c. Realizar jornadas de sensibilización, a través de campañas dirigidas a empresas, que esté orientado a superar los prejuicios que puedan representar algún obstáculo en la contratación de mujeres; 3

4 d. Realizar, como una acción afirmativa, Ferias de Empleo y autoempleo específica mente enfocado en facilitar oportunidades de trabajo a favor de mujeres; e. Incluir dentro del Sistema de Intermediación Laboral -SIE, a las mujeres víctimas de violencia que sean referidas por el ISDEMU, facilitándoles talleres de orientación laboral; f. Establecer una ventanilla única, en la que sólo se atenderán mujeres; g. Garantizar la implementación de las recomendaciones que se deriven de las asesorías técnicas e instrumentos normativos, elaborados conjuntamente con el ISDEMU; h. Compartir la información que requiera para la ejecución de las actividades contempladas en el marco del presente Convenio, sin perjuicio de la normativa vigente. i. Gestionar la implementación de un observatorio de mercado laboral como mecanismo de monitoreo de la situación y condiciones de trabajo, advirtiendo el incumplimiento de los derechos laborales de las mujeres. ARTíCULO V: APLICACiÓN Para la mejor aplicación del presente Convenio se elaborarán de forma bilateral un Plan de Trabajo en el que se describan las actividades a desarrollar en el período de vigencia del presente Convenio. Que estará a cargo del equipo de personas referentes que se nombren como enlaces institucionales. ARTICULO VI: MODIFICACiÓN DEL PRESENTE CONVENIO Para la modificación y ampliación del presente Convenio bastará con adjuntar una Adenda al presente documento, la cual deberá ser suscrita por los representantes legales de ambas instituciones. Todas las Adendas constituirán parte integral del presente instrumento, debiendo ser numeradas para su fácil identificación, según la fecha en que vayan siendo suscritas. ARTICULO VII: MODIFICACiÓN, TERMINACiÓN Y VIGENCIA. El presente Convenio podrá ser modificado por consentimiento de las Partes. Las modificaciones deberán ser formalizadas por escrito, especificando la fecha de entrada en vigor. 4

5 Este Convenio entrará en vigencia a partir de la fecha de su firma y tendrá vigencia de un año, siendo prorrogable automáticamente por períodos de igual duración, previa evaluación y acuerdo de las Partes. Firmado en la Ciudad de San Salvador, República de El Salvador, en dos ejemplares originales, el veinticinco de julio de dos mil catorce. gueta Martínez ISDEMU 5