BASES DE CONVOCATORIA

Transcripción

1 Bases de la Convocatoria para la creación de bolsas de empleo para la contratación de personal temporal en diferentes categorías profesionales del Grupo III del Convenio Colectivo para el Personal laboral de la Comunidad de Madrid, a efectos de su contratación por tiempo determinado en el Instituto Psiquiátrico José Germain. Con el objeto de unificar los procesos de selección de personal en todos los centros sanitarios de la Consejería de Sanidad y Consumo de la Comunidad de Madrid, con fecha 29 de abril de se firmó el Acuerdo sobre Selección de personal temporal en los centros sanitarios. Este acuerdo prevé la creación de una bolsa de trabajo temporal para cada categoría. En consecuencia, esta Dirección Gerencia, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 19.1 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid, y en el uso de las atribuciones que le están conferidas, ha dispuesto aprobar las siguientes: BASES DE CONVOCATORIA Primera.- Objeto de la convocatoria Es objeto de la presente convocatoria la selección de personal laboral para su inclusión en Bolsas de Trabajo para su contratación a tiempo cierto en las categorías profesionales que se relaciona en el ANEXO I, cuando las necesidades del Instituto Psiquiátrico José Germain requieran esta fórmula contractual no permanente Ámbito funcional: Contratación de personal no permanente de la categoría mencionada y a la jornada ordinaria de trabajo sujetos al Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid, 1.3. Ámbito temporal: Se realizará una convocatoria con una vigencia mínima de tres años para la creación de las Bolsas de Trabajo para personal temporal Para la baremación inicial, el cómputo del tiempo de servicios prestados y demás méritos a que se refiere el baremo (ANEXO I), finalizará el día de la publicación en el tablón de anuncios de este Centro de la presente convocatoria. 1

2 Segunda.- Requisitos de los aspirantes 2.1. Los aspirantes que participen en esta convocatoria habrán de poseer los siguientes requisitos: Tener nacionalidad española o cualquier otra a las que las normas del Estado atribuyan iguales derechos a efectos laborales Haber cumplido dieciséis años el día en que termine el plazo de presentación de solicitudes No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de las correspondientes funciones No haber sido separado del servicio ni despedido de cualquiera de las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Técnico Especialista (Formación Profesional de Segundo Grado y Módulos Profesionales de Nivel III), con los mismos efectos académicos profesionales que el Título de Técnico Superior (Formación Profesional de Grado Superior) específico para cada una de las Categorías Profesionales del Grupo III objeto de la presente Convocatoria, o estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes. 2.2 Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso, o en su caso en el momento de presentación de la solicitud de incorporación. La acreditación de dichos requisitos se efectuará en el momento de formalizar el contrato que haya sido ofertado al candidato. 2.3 Los Servicios Médicos de la Comunidad de Madrid, con carácter previo a la contratación, podrán verificar el cumplimiento del requisito referido en el apartado , de conformidad con lo establecido en el artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Tercera.- Sistema selectivo El proceso selectivo se efectuará a través del sistema de concurso de méritos, siempre con referencia al día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, para lo que se aplicará el baremo que se incluye en el ANEXO I de esta convocatoria. 2

3 Cuarta.- Calificación de los candidatos El orden de puntuación en la Bolsa a efectos de cubrir un puesto de trabajo vendrá determinado por la calificación final de los candidatos que será igual a la suma de las puntuaciones obtenidas por la experiencia profesional y formación. En los supuestos de empate, el orden vendrá determinado por la mayor puntuación obtenida por el total del bloque de experiencia profesional, de persistir el empate, por la mayor puntuación obtenida en el primer apartado del bloque de formación profesional. Si aún así se mantuviese dicho empate, se dirimirá atendiendo al orden alfabético, conforme a la letra que resulte del sorteo público establecido para la determinación del orden de actuaciones de los aspirantes en los procesos selectivos de acceso para la última Oferta de Empleo Público. Quinta.- Lugar y plazo de presentación de las solicitudes para la primera baremación Los modelos de solicitud recogidos en el ANEXO II se podrán retirar en el puesto de control de acceso a la Administración del Instituto Psiquiátrico José Germain Las instancias y la documentación acreditativa de los méritos alegados se presentarán en puesto de control de acceso a la Administración del Instituto Psiquiátrico José Germain, o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. La documentación que deberá acompañarse inexcusablemente junto con la instancia es la siguiente: - Fotocopia de la documentación acreditativa de la identidad. - Fotocopia del contrato de trabajo o certificación original de la empresa justificativa de la experiencia manifestada. En cualquier caso, a efectos de comprobación de la experiencia profesional alegada, deberá acompañarse también certificación original de cotizaciones a la Seguridad Social en la que consten expresamente los períodos y grupos de tarifa. A efectos de equiparar las categorías desempeñadas en la empresa privada con las de las Bolsas que se creen en este proceso selectivo, se homologará a las categorías ofertadas la categoría de Oficial de 1ª de la especialidad concreta. A los efectos de acreditar la experiencia por cuenta propia, se aportará certificación original de cotizaciones al correspondiente Régimen Especial de la Seguridad Social, en el que figure expresamente el período de cotización en la rama de actividad relacionada con la categoría profesional a la que presenta su candidatura, y certificación del alta en el Impuesto de Actividades Económicas referido a esa actividad, durante el período correspondiente. - Fotocopia de la formación académica y de los cursos de especialización. 3

4 5.3. Plazo de presentación de solicitudes: El plazo se abrirá el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en los tablones de anuncios, y será de 20 días naturales. Finalizado dicho plazo, y mediante Resolución del Director Gerente de este Centro, se hará pública en los tablones de anuncios la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, haciendo constar la identidad de estos últimos, con indicación de la causa de exclusión. Los aspirantes excluidos, así como los que no figuren en la relación de admitidos y excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución en los tablones de anuncios, para subsanar, si procede, el defecto que haya motivado la exclusión o su no inclusión expresa. Transcurrido dicho plazo, se procederá a la publicación, por el sistema señalado anteriormente, de la relación definitiva de aspirantes admitidos El Tribunal de Selección previsto en la base sexta, una vez terminada la baremación de los candidatos presentados a la convocatoria, hará públicas las puntuaciones provisionales, por orden de puntuación decreciente, en el tablón de anuncios del Instituto Psiquiátrico José Germain, disponiendo los interesados de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de las listas para formular alegaciones. Transcurrido el plazo de alegaciones y una vez examinadas éstas, el Tribunal de Selección elevará al Director Gerente del Centro la lista definitiva para su aprobación. Contra las Resoluciones de la Tribunal de Selección y sus actos de trámite, en los supuestos contemplados en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, podrán los interesados interponer Recurso de Alzada, ante la Dirección Gerencia del Instituto Psiquiátrico José Germain, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a aquél en que se hagan públicos en los tablones de anuncios. Sexta.- Tribunal de Selección. Se constituirá en la Dirección Gerencia del Instituto Psiquiátrico José Germain una Tribunal de Selección compuesto por nueve miembros de los cuales el Presidente, el Secretario y cuatro vocales serán designados por la Administración y tres vocales serán designados por los Sindicatos más representativos. Asimismo, se designará un número igual de suplentes para cada uno de los miembros. 4

5 Séptima.- Funcionamiento de la Bolsa Las contrataciones se ofrecerán por riguroso orden de puntuación en las ofertas de trabajo de duración superior a un mes. Las contrataciones de corta duración serán propuestas de entre los profesionales incluidos en la Bolsa. La oferta de contratación interina para plaza vacante se establecerá por orden de puntuación, independientemente de que el trabajador tenga suscrito contrato o nombramiento de cualquier otra modalidad distinta a la prevista en este apartado, a excepción de los contratos de relevo El personal temporal estará sujeto a un período de prueba en los términos recogidos en el artículo 20.4 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid Llamamientos. La Gerencia procederá a la notificación al candidato de la suscripción del contrato que se produzca, entre aquellos incluidos en la bolsa que hayan solicitado su admisión en el Instituto Psiquiátrico José Germain, a través de los medios habituales que garanticen la recepción de dicha notificación. Los medios variarán según se trate de un empleo de larga o corta duración. La notificación en las ofertas de corta duración se realizará mediante llamada telefónica. La notificación de las ofertas de larga duración se realizará a través de cualquier medio que garantice la recepción de dicha notificación, primando siempre la llamada telefónica Penalizaciones. Si un trabajador fuera notificado para ser contratado en alguna de las listas en las que solicitó su inclusión y sin justificación rehusase la oferta, no se presentara en plazo o no se incorporase al puesto ofrecido, pasará al último lugar de la Bolsa. La misma penalización recaerá en el candidato que habiendo sido convocado fehacientemente a una entrevista no acuda sin causa justificada, y al que no haya superado el período de prueba. La renuncia a un contrato durante el período de su vigencia, tendrá la misma penalización, salvo causa de fuerza mayor que será así apreciada por el Tribunal de Selección Serán causas justificadas de renuncia a una oferta, y por tanto no se penalizará al solicitante, quedando no disponible en la bolsa hasta que finalice la situación que motivó el rechazo de la oferta, las siguientes: 5

6 a) Estar en el período de descanso maternal o paternal, o de adopción, acreditado por certificado de nacimiento o de adopción o Libro de Familia. b) Estar en situación de incapacidad temporal, acreditado por certificado o parte médico. c) Fallecimiento o enfermedad grave de familiar hasta segundo grado, debidamente acreditado. d) Estar trabajando mediante contrato o nombramiento en el momento de la notificación, debiendo aportarse copia del mismo en el plazo máximo de cinco días al órgano gestor de la Bolsa, que hasta esa notificación mantendrá al candidato en la situación de baja temporal en la lista correspondiente. e) Estar realizando estudios reglados, o cursos de perfeccionamiento en centros dependientes de alguna Administración Pública, acreditado por certificado oficial. d) Causa de fuerza mayor apreciada con tal carácter por la Administración Los trabajadores podrán, antes de que se produzca el llamamiento, solicitar por escrito la exclusión temporal de la bolsa de empleo temporal, motivada por cuidado de los siguientes familiares: - Hijos de edad inferior a tres años. - Cónyuge o familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de avanzada edad, accidente o enfermedad o discapacidad no puedan valerse por sí mismos. La falsedad o falta de veracidad en los méritos aportados supondrá la exclusión total en la bolsa de trabajo durante la vigencia de la misma. Octava.- Anulaciones y entrada en vigor Los actos administrativos que se deriven de la presente convocatoria, así como las actuaciones de la Tribunal de Selección, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En Leganés, a 18 de febrero de EL DIRECTOR GERENTE DEL INSTITUTO PSIQUIÁTRICO JOSÉ GERMAIN Fdo.: D. Carlos Villoria López 6