Las Soluciones de Juntos por el Empleo

Transcripción

1 Las Soluciones de Juntos por el Empleo

2 Las Soluciones de Juntos por el Empleo Nuestras soluciones para mejorar las oportunidades laborales 2

3 Las Soluciones de Juntos por el Empleo Portal Cloud Juntos por el Empleo de los más vulnerables Todas las soluciones de Juntos por el empleo se encuentran alojadas en nuestra plataforma Cloud, disponibles como Software as a Service a través del portal de Juntos por el Empleo El acceso a las soluciones es abierto y de acceso gratuito 3

4 Nuestras Soluciones: + E Observatorio Formación +E Observatorio +EMPLEO Es un Portal web donde las Organizaciones Sociales pueden acceder a información sobre el Mercado Laboral a través de información objetiva sobre la situación actual, la proyección futura del mercado y las nuevas oportunidades para colectivos vulnerables. El Objetivo de la herramienta es Facilitar a las Organizaciones Sociales la toma de decisiones sobre sus procesos formativos y de intermediación laboral para enfocarlos a la demanda laboral a corto y medio plazo y se estructura en 4 apartados, indicadores del mercado laboral, Informe de análisis de la situación actual, Interpretación de tendencias futuras y análisis de campo prospectivo y funcionalidades colaborativas para compartir información entre las diferentes organizaciones participantes. 4

5 Nuestras Soluciones: + E Observatorio Las siguientes Organizaciones Sociales y Empresas y Fundaciones Empresariales han colaborado conjuntamente en la definición de la solución +E Observatorio Organizaciones Sociales (11) Empresas y F. Empresariales (5) 5

6 Nuestras Soluciones: + E Diagnóstico Formación +E Diagnóstico +EMPLEO +E Diagnóstico permite a la Organización Social realizar diferentes evaluaciones a sus beneficiarios, para identificar las áreas de desarrollo con el fin de incrementar su empleabilidad. Evaluación Social: Permite medir aspectos sociales que afectan a la empleabilidad de la persona y que pueden suponer dificultades añadidas en su inserción. Evaluación Competencial Básica: Permite medir las competencias transversales, imprescindibles para acceder y mantenerse en cualquier tipo de empleo. Evaluación Profesional: Permite medir las competencias transversales, requeridas para el desarrollo de un puesto de trabajo en concreto. +E Diagnóstico forma parte de la metodología Emplea +, 6

7 Nuestras Soluciones: + E Diagnóstico Las siguientes Organizaciones Sociales y Empresas y Fundaciones Empresariales han colaborado conjuntamente en la definición de la solución +E Diagnóstico Organizaciones Sociales (17) Empresas y F. Empresariales (18) 7

8 Nuestras Soluciones: + E Competencias Formación +E Competencias Herramienta de Auto-medición Material Formativo +EMPLEO La solución permite, a través de nuestra plataforma de formación + Elearning, la medición y desarrollo de las competencias transversales de los beneficiarios mediante: La realización por parte del beneficiario de una serie de ejercicios y situaciones que la herramienta de auto-medición le propone. Permite valorar de forma objetiva en función de sus respuestas. Material de formación virtual, para el desarrollo de las competencias transversales previamente valoradas. Se dispone de distintos materiales, para desarrollar las competencias en sus distintos niveles. +E Competencias forma parte de la metodología Emplea + 8

9 Nuestras Soluciones: + E Competencias Las siguientes Organizaciones Sociales y Empresas y Fundaciones Empresariales han colaborado conjuntamente en la definición de la solución +E Competencias Organizaciones Sociales (17) Empresas y F. Empresariales (18) 9

10 Nuestras Soluciones: + E Reporting Formación +E Reporting +EMPLEO El objetivo de esta solución es proporcionar información estructurada y actualizada sobre la actividad realizada con +E diagnóstico, los materiales formativos de +E Competencias y la mejora de la empleabilidad de los emprendedores. +E Reporting son Cuadros de mando analíticos, dirigido a las Organizaciones Sociales, que aporta capacidad para el análisis y posterior toma de decisiones. 10

11 Nuestras Soluciones: + E Reporting Las siguientes Organizaciones Sociales y Empresas y Fundaciones Empresariales han colaborado conjuntamente en la definición de la solución +E Reporting Organizaciones Sociales () Empresas y F. Empresariales (1) 11

12 Nuestras Soluciones: + E Guía Formación Formación +E Guía Formación Planificación Gestión Captación Selección Formación Prácticas Inserción +EMPLEO El objetivo principal de esta guía es compartir las mejores prácticas para desarrollar procesos formativos conjuntamente entre organizaciones sociales y empresas. En ella se recoge el proceso formativo, de forma procedimentada, para facilitar su desarrollo desde la fase de planificación hasta la inserción. Se proporcionan modelos y ejemplos de la documentación que es necesario generar, y se comparten experiencias reales y de éxito para que tanto organizaciones sociales como empresas puedan conocer los beneficios de realizar procesos formativos conjuntos. El propósito de esta guía es que pueda servir como base para el diseño y seguimiento de futuras formaciones, y que a su vez éstas retroalimenten y mejoren esta guía con nuevas experiencias. 12

13 Nuestras Soluciones: + E Guía Formación Las siguientes Organizaciones Sociales y Empresas y Fundaciones Empresariales han colaborado conjuntamente en la definición de la solución +E Guía Formación Organizaciones Sociales (6) Empresas y F. Empresariales (9) 13

14 Nuestras Soluciones: + E Guía Prácticas Formación +E Guía Prácticas Planificación Gestión Captación Selección Formación Prácticas Inserción 1 Planificación 2 Preparación 3 Realización y Seguimiento 4 Cierre +EMPLEO El objetivo de esta guía es facilitar a organizaciones sociales y empresas la definición y realización de prácticas formativas que completen la formación para el empleo de los colectivos más desfavorecidos. En ella se recoge el proceso de prácticas, de forma procedimentada, para facilitar su realización. Se detallan las características que estas prácticas deben cumplir y quién debe intervenir en cada fase del proceso. También proporciona modelos y ejemplos de la documentación que es necesario generar. 14

15 Nuestras Soluciones: + E Guía Prácticas Las siguientes Organizaciones Sociales y Empresas y Fundaciones Empresariales han colaborado conjuntamente en la definición de la solución +E Guía Prácticas Organizaciones Sociales (7) Empresas y F. Empresariales (8) 15

16 Nuestras Soluciones: + A Diagnóstico Formación +A Diagnóstico +AUTOEMPLEO +A Diagnóstico permite a la Organización Social realizar diferentes evaluaciones a los beneficiarios que quieren emprender su propio negocio, para identificar las áreas de desarrollo con el fin de incrementar su empleabilidad Evaluación Social: Permite medir aspectos sociales que afectan a la empleabilidad de la persona y Evaluación Competencial Básica: Permite medir las competencias transversales, imprescindibles para acceder y mantenerse en cualquier tipo de profesión. Evaluación Profesional: Permite medir las competencias transversales, requeridas para el desarrollo del perfil emprendedor +A Diagnóstico forma parte de la metodología Emprende + 16

17 Nuestras Soluciones: + A Diagnóstico Las siguientes Organizaciones Sociales y Empresas y Fundaciones Empresariales han colaborado conjuntamente en la definición de la solución +A Diagnóstico Organizaciones Sociales (8) Empresas y F. Empresariales (1) 17

18 Nuestras Soluciones: + A Competencias Formación +A Competencias Herramienta de Auto-medición Material Formativo +AUTOEMPLEO La solución permite, a través de nuestra plataforma de formación + elearning, la medición y desarrollo de las competencias transversales de los emprendedores mediante: La realización por parte del beneficiario de una serie de ejercicios y situaciones que la herramienta de auto-medición le propone. Permite valorar de forma objetiva en función de sus respuestas. Material de formación virtual, para el desarrollo de las competencias transversales previamente valoradas. Se dispone de distintos materiales, para desarrollar las competencias en sus diferentes niveles. +A Diagnóstico forma parte de la metodología Emprende + 18

19 Nuestras Soluciones: + A Competencias Las siguientes Organizaciones Sociales y Empresas y Fundaciones Empresariales han colaborado conjuntamente en la definición de la solución +A Competencias Organizaciones Sociales (8) Empresas y F. Empresariales (1) 19

20 Nuestras Soluciones: + A Capacitación Formación A+ Capacitación +AUTOEMPLEO Material formativo para desarrollar los proceso end-to-end que facilitan y favorecen la capacitación para el emprendimiento. Este material está basado en las mejores y más actuales prácticas de emprendimiento, acercando a los emprendedores vulnerables formas de trabajo innovadoras y muy profesionales que les ayuden a crear negocios sostenibles y rentables. El material cubre todas las fases que se trabajan con el emprendedor, desde el diagnóstico de competencias transversales y del grado de desarrollo de la idea de negocio, pasando por la elaboración de un modelo de negocio específico +A Diagnóstico forma parte de la metodología Emprende +, para la medición y el desarrollo de la empleabilidad de las personas vulnerables 20

21 Nuestras Soluciones: + A Capacitación Las siguientes Organizaciones Sociales y Empresas y Fundaciones Empresariales han colaborado conjuntamente en la definición de la solución A+ Capacitación Organizaciones Sociales (5) Empresas y F. Empresariales (1) 21 45

22 Nuestras Soluciones: + A Reporting Formación +A Reporting +AUTOEMPLEO El objetivo de esta solución es proporcionar información estructurada y actualizada sobre la actividad realizada con +A diagnóstico, los materiales formativos de +A Competencias y la mejora de la empleabilidad de los emprendedores. +A Reporting son Cuadros de mando analíticos, dirigido a las Organizaciones Sociales, que aporta capacidad para el análisis y posterior toma de decisiones. 22

23 Nuestras Soluciones: + A Reporting Las siguientes Organizaciones Sociales y Empresas y Fundaciones Empresariales han colaborado conjuntamente en la definición de la solución +A Reporting Organizaciones Sociales () Empresas y F. Empresariales (1) 23

24 Nuestras Soluciones: + A Guía de Formación Formación A+ Guía de Formación +AUTOEMPLEO Material formativo para desarrollar los proceso end-to-end que facilitan y favorecen la capacitación para el emprendimiento. Este material está basado en las mejores y más actuales prácticas de emprendimiento, acercando a los emprendedores vulnerables formas de trabajo innovadoras y muy profesionales que les ayuden a crear negocios sostenibles y rentables. El material cubre todas las fases que se trabajan con el emprendedor +A Diagnóstico forma parte de la metodología Emprende + 24

25 Nuestras Soluciones: + A Guía de Formación Las siguientes Organizaciones Sociales y Empresas y Fundaciones Empresariales han colaborado conjuntamente en la definición de la solución A+ Guía de Formación Organizaciones Sociales (5) Empresas y F. Empresariales (1) 25

26 Nuestras Soluciones: + A en Red Acompañamiento al Negocio A+ en Red Colaboradores Operativos Socios Colaboradores Estratégicos Emprendedores Formación Financiación Refuerzo Financiero +AUTOEMPLEO Mentoring Refuerzo Conocimiento Solución basada en el funcionamiento y modelo de Relación de la Red de YBS, cuyo objetivo es facilitar a las Organizaciones una best practice de un modelo de colaboración en Red en España, como es el de Youth Business Spain (YBS). El trabajo en Red permite alcanzar objetivos comunes, generando sinergias y logrando un mayor impacto colectivo. Se detallan los servicios que ofrece la red y su funcionamiento, qué formas de colaboración existen en la red, cuáles son las bases de ese modelo de relación y colaboración, así como el modelo de gobierno y de comunicación 26

27 Nuestras Soluciones: + A en Red Las siguientes Organizaciones Sociales y Empresas y Fundaciones Empresariales han colaborado conjuntamente en la definición de la solución A+ en Red Organizaciones Sociales (2) Empresas y F. Empresariales (1) 27

28 Nuestras Soluciones: + A Mentoring Acompañamiento al Negocio +A Mentoring Captación Selección Formación Matching Seguimiento Evaluación y Cierre +AUTOEMPLEO El Manual del Programa de Mentoring es la guía definitiva de YBS para para el desarrollo de un programa de mentoring efectivo. Está basado en una investigación en profundidad con los miembros, así como con expertos más allá de YBS. El Mentoring es una metodología de apoyo personalizado mediante la cual una persona experta, ayuda a otra con menos experiencia, que está iniciando su primera aventura empresarial, a potenciar sus habilidades y competencias, posibilitando su desarrollo personal y profesional. El manual de procedimientos proporciona las directrices de todos los aspectos relativos a la implementación del programa. 28

29 Nuestras Soluciones: + A Mentoring Las siguientes Organizaciones Sociales y Empresas y Fundaciones Empresariales han colaborado conjuntamente en la definición de la solución +A Mentoring Organizaciones Sociales (2) Empresas y F. Empresariales (1) 29

30 Nuestras Soluciones: + Microcréditos Acceso a Microcréditos + Microcréditos Fase 1 Confirmar los principios rectores Fase 2 Análisis de la Demanda Fase 3 Análisis de la Oferta Fase 4 Definición del Marco Legal Fase 5 Posicionamiento Estratégico Fase 6 Modelo Operativo y Financiero Fase 7 Business Case Fase 8 Plan de Crecimiento +AUTOEMPLEO Metodología, basada en las mejores prácticas para lanzar un Programa de Microcréditos Sostenible dirigido a perfiles no atendidos por la banca y con foco en el emprendimiento y/o autoempleo. Está dirigida a las Organizaciones Sociales con programas de autoempleo/emprendimiento y Entidades Financieras que quieran apoyar/ estén apoyando a emprendedores pertenecientes a colectivos vulnerables. Esta Metodología se aborda en diferentes fases contemplando los aspectos más relevantes a tener en cuenta en el lanzamiento de un Programa de estas características 30

31 Nuestras Soluciones: + Microcréditos Las siguientes Organizaciones Sociales y Empresas y Fundaciones Empresariales han colaborado conjuntamente en la definición de la solución + Microcréditos Organizaciones Sociales (11) Empresas y F. Empresariales (2) 31

32 Nuestras Soluciones: + GEPETO Gestión + GEPETO GEPETO (GEstión de Proyectos y Entidades de intervención social) es una herramienta flexible, plenamente configurable para cada Organización, que permite la gestión integral y unificada de las actividades realizadas por la organización dentro del marco de la intervención social. Se compone de los siguientes módulos que permiten registrar y cubrir todo el ciclo de vida de la intervención social realizada a un beneficiario 32

33 Nuestras Soluciones: + GEPETO Las siguientes Organizaciones Sociales y Empresas y Fundaciones Empresariales han colaborado conjuntamente en la definición de la solución + GEPETO Organizaciones Sociales () Empresas y F. Empresariales () 33

34 Nuestras Soluciones: + Reporting JpE Gestión + Reporting JpE El objetivo de esta solución es proporcionar información estructurada y actualizada sobre la actividad realizada en el programa Juntos por Empleo desde una perspectiva global. Cuadros de mando analíticos, dirigido a la gestión de la Iniciativa, que aporta capacidad para el análisis y posterior toma de decisiones. La definición de indicadores (KPIs) aportan un valor agregado de análisis de las organizaciones que integran el programa y el grado de usabilidad de cada una de las herramientas (Nº de ONG s involucradas, Nº de usuarios activos/registrados, Nº usuarios formados, etc.). 34

35 Nuestras Soluciones: + Reporting JpE Las siguientes Organizaciones Sociales y Empresas y Fundaciones Empresariales han colaborado conjuntamente en la definición de la solución + Reporting JpE Organizaciones Sociales () Empresas y F. Empresariales (1) 35

36 Nuestras Soluciones: + Aula Formación Formación + Aula Formación Herramienta de gestión, que da soporte a los procesos operativos de Formación e Inserción Laboral de una organización social. A nivel de Formación permite gestión de cursos, sesiones, agentes involucrados, centros, aulas, alumnos y calificaciones, etc. A nivel de Intermediación laboral permite gestionar los Centros de Trabajo, solicitudes de Servicio y la gestión de Auto-Empleo, etc. Ofreciendo en ambas ramas la posibilidad de una gestión distribuida, tanto a nivel geográfico, como en responsabilidades mediante distintos roles de acceso 36

37 Nuestras Soluciones: + Aula Formación Las siguientes Organizaciones Sociales y Empresas y Fundaciones Empresariales han colaborado conjuntamente en la definición de la solución + Aula Formación Organizaciones Sociales (2) Empresas y F. Empresariales () 37

38 Nuestras Soluciones: + elearning Formación +elearning La plataforma de formación online +Elearning es el espacio pensado para que las personas de colectivos vulnerables que se acercan a la organización tengan acceso a la formación en competencias ofrecida dentro de la iniciativa de Juntos por el Empleo y que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y ayudar al emprendimiento Un Simulador o herramienta de autoevaluación Un conjunto de Cursos de sensibilización Cadenas de aprendizaje, donde con la ayuda de técnicos de la organización, los beneficiarios Cursos de profundización, contenidos formativos que buscan mejorar los comportamientos asociados a determinados rasgos competenciales 38

39 Nuestras Soluciones: + elearning Las siguientes Organizaciones Sociales y Empresas y Fundaciones Empresariales han colaborado conjuntamente en la definición de la solución +elearning Organizaciones Sociales () Empresas y F. Empresariales () 39

40 Nuestras Soluciones: + Iniciativa Profesional Formación + Iniciativa Profesional Plataforma +ELearning Píldoras de Formación Conjunto de píldoras de formación online para estimular el espíritu emprendedor de las personas vulnerables, beneficiarias de los programas de Autoempleo y de Empleo de las organizaciones sociales. Se trata de un primer paso hacia el autoempleo o como un plus en un contexto de empleo por cuenta ajena. La Solución se basa en dos componentes fundamentales: Plataforma +e-learning : Plataforma +elearning que contiene las píldoras de formación Píldoras de formación: Diferentes píldoras de formación que ayudarán al beneficiario a estimular su espíritu emprendedor para el empleo y el autoempleo. 40

41 Nuestras Soluciones: + Iniciativa Profesional Las siguientes Organizaciones Sociales y Empresas y Fundaciones Empresariales han colaborado conjuntamente en la definición de la solución + Iniciativa Profesional Organizaciones Sociales (5) Empresas y F. Empresariales () 41

42 Nuestras Soluciones: + Alternativas Financiación + Alternativas Foco en Organizaciones Sociales Foco en Emprendedores Acogida Diagnóstico Desarrollo Lanzamiento Consolidación Microcréditos Bonos Impacto Social Financiación Privada Marketplace Anticipo subvenciones Financiación Pública El objetivo fundamental de la presente solución, es Identificar alternativas de financiación disponibles en la actualidad para colectivos vulnerables, y evaluarlas en función de las necesidades de financiación identificadas en cada uno de los itinerarios Se analizan las alternativas actuales y se propones una serie de modelos de financiación sustentados en los siguientes principios básicos Modelos Operativos Sostenibles Colaboración Público-Privada Financiación ligada a Resultados 42

43 Nuestras Soluciones: + Alternativas Las siguientes Organizaciones Sociales y Empresas y Fundaciones Empresariales han colaborado conjuntamente en la definición de la solución + Alternativas Organizaciones Sociales (14) Empresas y F. Empresariales (5) 43

44 Nuestras Soluciones: + Valor Social Impacto + Valor Social Eficacia Eficiencia Rentabilidad Calidad de los Procesos Metodología estándar de medición del valor social de los programas de empleo que se utilice por todos los agentes sociales, empresariales y públicos que participan en programas de empleo. La metodología a aplicar, toma como input el conocimiento acumulado por las entidades sociales, y consensuado en el programa Emplea +, en relación al contenido y estructura de la fase de diagnóstico y formación pre laboral. La unidad de medida del valor social, se compone de cuatro ejes para analizar los programas de empleo: Eficiencia, Eficacia, Rentabilidad Social y Calidad de los procesos 44

45 Nuestras Soluciones: + Valor Social Las siguientes Organizaciones Sociales y Empresas y Fundaciones Empresariales han colaborado conjuntamente en la definición de la solución + Valor Social Organizaciones Sociales (5) Empresas y F. Empresariales (3) 45