Descripción del cargo

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Descripción del cargo"

Transcripción

1 INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Ingeniero Medio Ambiente Fecha de cierre de inscripción: 01 febrero 2017 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada colaborador de EEGSA asume los retos de la organización y es el mejor testimonio de la dinámica de la empresa. Conscientes de la importancia que el talento humano tiene para la organización, se diseñan y realizan los procesos de selección, mediante los cuales se busca atender necesidades específicas de las dependencias y brindar una oportunidad para el crecimiento humano y organizacional, en un contexto de transparencia. Le recomendamos leer detenidamente esta invitación, en caso de estar interesado y cumplir con los requisitos que aquí se especifican, vaya a nuestro website y visite la sección Trabaja con nosotros, allí encontrará la Hoja de inscripción que deberá llenar por completo y enviarla al correo electrónico talentos@eegsa.net Descripción del cargo Cargo: Dependencia: Tipo de vinculación: Salario: Beneficios: Ingeniero Medio Ambiente Unidad Gestión Ambiental Término indefinido Q 8, Q 1, de bonificación Beneficios adicionales a los de Ley según filial Número de plazas: (1) Horario y jornada: De 7:40 a 16:00 horas de lunes a viernes 1

2 Requisitos del Cargo Nivel académico: Indispensable graduado universitario en carreras de Ingeniería con especialización en temas ambientales. Características indispensables en las certificaciones No se requiere adjuntar certificados educativos. Estas certificaciones serán solicitadas a los candidatos que pasan a la fase de Valoración, sólo en ese momento, deberán presentarse las certificaciones con las características que en esta invitación se describen. Las personas vinculadas a EEGSA también deberán presentar estos documentos, cuando corresponda. Conocimientos complementarios: Indispensable: Conocimientos de Sistemas de Gestión Ambiental Conocimientos de Evaluación de Impacto Ambiental Conocimientos de Normativa Legal Ambiental Identificación y valoración de aspectos e impactos ambientales Implementación de Norma ISO Elaboración de informes ejecutivos Deseable: Conocimiento del Subsector Eléctrico Conocimiento de sistemas de gestión con base en normas ISO Auditoría Ambiental Características indispensables en las certificaciones de conocimientos complementarios No se requiere adjuntar certificaciones de los conocimientos complementarios. En caso de requerirse, serán solicitados a los candidatos que pasen a la fase de Valoración, sólo en ese 2

3 momento, deberán presentarse las certificaciones con las características que en esta invitación se describen. Los conocimientos complementarios no excluyen a una persona de participar en un proceso de selección, sin embargo podrán ser valorados durante cualquier etapa de dicho proceso. Experiencia laboral: Experiencia indispensable de tres (3) años en el área de gestión ambiental. Características indispensables en las certificaciones Las certificaciones laborales serán solicitados a los candidatos que pasan a la fase de Valoración, sólo en ese momento, deberán presentarse las certificaciones cumpliendo con los siguientes criterios: Certificación laboral con firma y sello de la empresa, copia. En las certificaciones laborales deberán mencionarse: la fecha en que inició y en que finalizó cada uno de los cargos desempeñados. Las copias presentadas no serán devueltas. Los colaboradores de EEGSA que estén vinculados actualmente o que hayan estado vinculados tiempo atrás, deberán describir en la inscripción, las funciones realizadas en cada cargo. Lugar en el que desempeñará las labores 6ª. Av zona 1, Edificio Administrativo Observaciones generales del cargo Descripción Indispensable graduado universitario en carreras de Ingeniería con especialización en temas ambientales. 3

4 Experiencia Laboral: Experiencia indispensable de tres (3) años en el área de gestión ambiental. Indispensable: Conocimientos de Sistemas de Gestión Ambiental Conocimientos de Evaluación de Impacto Ambiental Conocimientos de Normativa Legal Ambiental Identificación y valoración de aspectos e impactos ambientales Implementación de Norma ISO Elaboración de informes ejecutivos Deseable: Conocimiento del Subsector Eléctrico Conocimiento de sistemas de gestión con base en normas ISO Auditoría Ambiental Competencias: Trabajo en equipo Servicio al cliente Orientación al logro Disposición al cambio Comunicación efectiva Funciones Función principal del cargo: Planificar e implementar acciones de Gestión Ambiental en la Corporación conforme al giro de negocio en Distribución y Transmisión de Energía Eléctrica 8red 13.8 kv y alta tensión en kv), así como en actividades administrativas, apegándose a la Estrategia de Sostenibilidad Corporativa; contribuyendo con la implementación de prácticas sostenibles, medidas de prevención, mitigación, corrección y compensación de impactos adversos y potencialización de impactos positivos, además de apoyar la formación y sensibilización de colaboradores, como parte de la sostenibilidad del negocio. 4

5 Funciones específicas del puesto: a. Diarias Coordinar actividades críticas de gestión ambiental, tanto en sedes y edificios administrativos como en el área de cobertura del servicio de la Corporación (EEGSA, TRELEC, COMEGSA, AMESA Y ENÉRGICA); con el fin de proveer y colaborar en programas y proyectos, contenidos en el Plan Ambiental Estratégico Revisar procedimientos para su estandarización en las diferentes empresas de la Corporación, tomando como referencia lineamientos de la norma ISO 14001:2004 (Sistema de Gestión Ambiental) Asesorar a las diferentes áreas de la Corporación en temas ambientales, tomando como referencia la Política Ambiental, la normatividad guatemalteca y otras que apliquen Evaluar e implementar las recomendaciones vertidas en la calificación de la encuesta del índice de Gestión Ambiental Empresarial IGAE- y en los Planes de Mejora de Auditoría Interna. Dar seguimiento a la implementación de las acciones definidas en el Plan Ambiental Estratégico, asegurando la correcta implementación de la Estrategia de Sostenibilidad Corporativa. b. Semanal Elaborar procedimientos y programas de gestión ambiental de la Corporación, tanto para actividades administrativas como de transmisión-distribución eléctrica Ejecutar e implementar acciones contenidas en el Plan Ambiental Estratégico de la Corporación, de acuerdo a temporalidad y periodicidad Elaborar informes sobre logros de la gestión ambiental, para posterior auditoría interna y evaluación, de indicadores Corporativos (IGAE) Velar por el cumplimiento de requerimientos de la gestión ambiental a través del comité de proveedores y RSE Investigar y ejecutar las acciones operativas para el cumplimiento de la Política Ambiental y Plan Ambiental Estratégico c. Quincenal Revisar y ejecutar el funcionamiento de programas y proyectos de gestión ambiental, por medio de visitas a las distintas sedes e instalaciones de la Corporación Presentar la información de reuniones del Comité de Medio Ambiente, así como de sus diferentes comisiones, en beneficio de la mejora continua de la gestión ambiental corporativa 5

6 Elaborar informes de seguimiento al cumplimiento de las acciones del Plan Ambiental Estratégico d. Mensual Recopila y registra, información resultados de los programas y proyectos de gestión ambiental de la Corporación Recomienda y provee de información, relacionada a la sensibilización de la gestión ambiental, a miembros del Comité de Ambiente y grupos de interés internos (colaboradores) Ejecuta las acciones contenidas en el Plan Ambiental Estratégico, previa programación y coordinación de actividades, con diferentes unidades, departamentos y empresas de la Corporación Elaborar informe trimestral de gestión ambiental de la Corporación, a nivel directivo y gerencial e. Eventuales Participa en reuniones externas, con entidades y organizaciones afines a la temática ambiental Fomenta a nivel de la organización y Corporación, la concienciación ambiental a través de la formación y sensibilización Inspecciona y contacta, a grupos de interés en materia de gestión ambiental, especialmente aquellos, con los que la Corporación, ha suscrito contrato, carta de entendimiento o convenio, para la compensación y mitigación ambiental Investiga y contribuye sobre diferentes temas a fines a la gestión ambiental Realiza procesos de verificación en campo, sede o instalación de la Corporación, para el cumplimiento la normatividad legal-ambiental guatemalteca Calcula y tabula, aspectos financieros de las acciones y prácticas de gestión ambiental, para su posterior consideración, por parte de jefaturas de unidad, departamento y gerencias, de las diferentes empresas de la Corporación Condiciones adicionales La certificación del requisito educativo y de experiencia sólo será solicitado a los candidatos que pasan a la fase de Valoración y deberán ser presentados con las características descritas en esta 6

7 invitación. Si al revisar esta documentación no se encuentra estricta relación con la información aportada en la Inscripción, el candidato no podrá continuar el proceso. Para el aporte de estos documentos, el candidato dispondrá de máximo tres (3) días hábiles a partir de la publicación de resultados, en la que se informa quienes son los candidatos que pasan a la fase de valoración. Si las certificaciones no son aportadas en este plazo, el candidato no podrá continuar el proceso. Los documentos recibidos serán validados con las diferentes instituciones y empresas certificadoras. Es indispensable que estos tengas los criterios solicitados. Con la aceptación de los Términos y Condiciones de Inscripción se autoriza ampliamente a los funcionarios de la Unidad de Selección, para que indaguen sobre los antecedentes, de igual forma para verificar toda la información contenida en la Inscripción. El incumplimiento de uno de los requisitos exigidos, de nivel académico, experiencia u otros requisitos da lugar a la exclusión del proceso. Cualquier omisión o falta de precisión en la información consignada en la Inscripción, se considera causa suficiente para no ser admitido dentro del proceso. Una persona sólo puede inscribirse en un proceso de selección a la vez. No es posible la inscripción simultánea a un segundo proceso de selección, sólo es posible inscribirse en un nuevo proceso después de haber sido rechazado formalmente (a través de publicación de resultados en página web) en cualquiera de las etapas o al renunciar al proceso a través de un correo a la dirección de correo: talentos@eegsa.net y colocando en asunto el nombre renuncia a proceso (colocar nombre del proceso al cual estaba participando). Un proceso de selección puede ser cancelado en cualquier etapa. Los funcionarios de EEGSA sólo pueden participar en un proceso de selección pasado un (1) año de estar ocupando el cargo actual. Cuando se requiere preseleccionar, se hará por prueba de conocimientos o por prueba psicotécnica. La prueba de conocimientos se diseña con base en los conocimientos complementarios y en las funciones del cargo. 7

8 Instrucciones generales Si tiene alguna solicitud relacionada con los resultados de reclutamiento o preselección, debe presentarla de manera individual, durante los tres (3) días posteriores a la publicación, escribiendo al correo electrónico talentos@eegsa.net. El profesional responsable del proceso responderá a la solicitud en un plazo máximo de 15 días hábiles. El asunto del mensaje debe corresponder al nombre del proceso. En el contenido del mensaje relacione: Nombres y apellidos completos Número de cédula o DPI Teléfonos La persona seleccionada deberá presentar al momento de la vinculación, los siguientes documentos: 1 fotografía tamaño cédula Original de antecedentes penales Original de antecedentes policiacos Currículum vitae 2 copias de DPI Copia de NIT Copia de carnet de IGSS Copia de carnet de IRTRA Copia de boleto de ornato Copia de cuenta monetaria de Banco Industrial Copia de recibo de luz Copia de certificado de estudios Copia de (3) cartas de referencial personales Copia de cartas de referencias laborales (donde ha trabajado) Hoja de inscripción impresa y firmada 8

9 Fases del proceso de selección El desarrollo del proceso de selección se rige por los lineamientos del Proceso de Selección aprobado por el Gerente de Gestión Humana y Organizacional. El proceso de selección tiene dos grandes fases: Pre valoración y Valoración. Pre valoración Esta fase incluye las siguientes actividades: publicación de invitación, recepción de solicitudes de inscripción, publicación de resultados admitidos y no admitidos en el proceso, preselección si es necesaria y publicación de resultados de preselección. Valoración Esta fase inicia con la acreditación de los requisitos solicitados para el proceso, a través de la presentación de los certificados con las características especificadas en esta invitación, y la posterior revisión de los mismos por parte de la Unidad de Selección de Talentos. En esta fase se evalúan las competencias de los candidatos que aprobaron la pre valoración, y se identifica la persona que tiene el mayor ajuste al perfil definido para el cargo. 9

Descripción del cargo

Descripción del cargo INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Auxiliar B Fecha de cierre de inscripción: 15 de julio de 2017 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada colaborador de

Más detalles

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Gestor Diseño y Construcción de Obras Civiles Fecha de cierre de inscripción: 17 de julio de 2017 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades

Más detalles

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Ingeniero de Fidelización y Servicios de Valor Agregado Fecha de cierre de inscripción: 23 de julio de 2017 Con sus conocimientos, experiencias,

Más detalles

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN. Descripción del cargo

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN. Descripción del cargo INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Gestor de Proyectos Fecha de cierre de inscripción: 8 de febrero de 2017 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada colaborador

Más detalles

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN. Descripción del cargo

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN. Descripción del cargo INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Gestor Fecha de cierre de inscripción: 15 de marzo de 2016 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada colaborador de EEGSA

Más detalles

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Oficinista en Comunicaciones Fecha de cierre de inscripción: 01 de febrero de 2017 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes,

Más detalles

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Asistente de Gerencia Fecha de cierre de inscripción: 25 de marzo de 2016 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada colaborador

Más detalles

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Auxiliar Fecha de cierre de inscripción: 15 de marzo de 2016 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada colaborador de EEGSA

Más detalles

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN. Descripción del cargo

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN. Descripción del cargo INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Técnico de Subestaciones Fecha de cierre de inscripción: 12 de julio de 2017 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada

Más detalles

Descripción del cargo

Descripción del cargo INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Profesional Fecha de cierre de inscripción: 18 de septiembre 2017 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada colaborador

Más detalles

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN. Descripción del cargo

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN. Descripción del cargo INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Cotizador Fecha de cierre de inscripción: 18 marzo 2016 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada colaborador de EEGSA

Más detalles

Descripción del cargo

Descripción del cargo INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Ingeniero de Turno Fecha de cierre de inscripción: 3 de febrero de 2017 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada colaborador

Más detalles

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Auxiliar A Gestión Humana Y Organizacional Fecha de cierre de inscripción: 18 de diciembre 2016 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades

Más detalles

CONVOCATORIA No. FI-003 SECRETARIO ACADÉMICO

CONVOCATORIA No. FI-003 SECRETARIO ACADÉMICO CONVOCATORIA No. FI-003 SECRETARIO ACADÉMICO La Subdirección de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas interesadas a participar en el siguiente

Más detalles

CONVOCATORIA No. FE-043 DECANO FACULTAD DE EDUCACIÓN VIRTUAL Y A DISTANCIA

CONVOCATORIA No. FE-043 DECANO FACULTAD DE EDUCACIÓN VIRTUAL Y A DISTANCIA CONVOCATORIA No. FE-043 DECANO FACULTAD DE EDUCACIÓN VIRTUAL Y A DISTANCIA Subdirección de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas interesadas

Más detalles

CONVOCATORIA No. FACEA 025 COORDINADOR ADMINISTRATIVO

CONVOCATORIA No. FACEA 025 COORDINADOR ADMINISTRATIVO CONVOCATORIA No. FACEA 025 COORDINADOR ADMINISTRATIVO La Subdirección de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas interesadas a participar en

Más detalles

CONVOCATORIA No. DPD 001 DIRECTOR DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO

CONVOCATORIA No. DPD 001 DIRECTOR DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO CONVOCATORIA No. DPD 001 DIRECTOR DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO La Subdirección de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas interesadas a participar

Más detalles

CONVOCATORIA No. DRU - 041

CONVOCATORIA No. DRU - 041 CONVOCATORIA No. DRU - 041 La Subdirección de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas interesadas a participar en el siguiente proceso de selección:

Más detalles

CONVOCATORIA No. DAF-011 ANALISTA ADMINISTRATIVO

CONVOCATORIA No. DAF-011 ANALISTA ADMINISTRATIVO CONVOCATORIA No. DAF-011 ANALISTA ADMINISTRATIVO La subdirección de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas interesadas a participar en el siguiente

Más detalles

CONVOCATORIA NO. FCHS-005 COORDINADOR ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES

CONVOCATORIA NO. FCHS-005 COORDINADOR ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES CONVOCATORIA NO. FCHS-005 COORDINADOR ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES La Coordinación de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas

Más detalles

CONVOCATORIA No. CEEP 006 DIRECTOR CENTRO DE EMPLEO, PRÁCTICAS Y EMPRENDIMIENTO

CONVOCATORIA No. CEEP 006 DIRECTOR CENTRO DE EMPLEO, PRÁCTICAS Y EMPRENDIMIENTO CONVOCATORIA No. CEEP 006 DIRECTOR CENTRO DE EMPLEO, PRÁCTICAS Y EMPRENDIMIENTO La Subdirección de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas interesadas

Más detalles

CONVOCATORIA No. FCHS-004 COORDINADOR DE INVESTIGACIÓN DE LA FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES

CONVOCATORIA No. FCHS-004 COORDINADOR DE INVESTIGACIÓN DE LA FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES CONVOCATORIA No. FCHS-004 COORDINADOR DE INVESTIGACIÓN DE LA FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES La Coordinación de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita

Más detalles

CONVOCATORIA NO. DI -002 ASISTENTE ADMINISTRATIVA (INVESTIGACIÓN)

CONVOCATORIA NO. DI -002 ASISTENTE ADMINISTRATIVA (INVESTIGACIÓN) CONVOCATORIA NO. DI -002 ASISTENTE ADMINISTRATIVA (INVESTIGACIÓN) La Subdirección de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas interesadas a participar

Más detalles

CONVOCATORIA No. DAF-008 COORDINADOR DE COMPRAS

CONVOCATORIA No. DAF-008 COORDINADOR DE COMPRAS CONVOCATORIA No. DAF-008 COORDINADOR DE COMPRAS La Coordinación de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas interesadas a participar en el siguiente

Más detalles

CONVOCATORIA No. DRU COORDINADOR DEL CENTRO DE EGRESADOS EMPLEABILIDAD Y PRACTICAS

CONVOCATORIA No. DRU COORDINADOR DEL CENTRO DE EGRESADOS EMPLEABILIDAD Y PRACTICAS CONVOCATORIA No. DRU - 028 COORDINADOR DEL CENTRO DE EGRESADOS EMPLEABILIDAD Y PRACTICAS La Subdirección de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas

Más detalles

CONVOCATORIA No. IFTDH DOCENTE LOGÍSTICA MEDIO TIEMPO

CONVOCATORIA No. IFTDH DOCENTE LOGÍSTICA MEDIO TIEMPO CONVOCATORIA No. IFTDH - 006 DOCENTE LOGÍSTICA MEDIO TIEMPO La Subdirección de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas interesadas a participar

Más detalles

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN. Descripción del cargo

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN. Descripción del cargo INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Analista de Solicitudes Fecha de cierre de inscripción: 19 de agosto de 2016 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada

Más detalles

CONVOCATORIA NO. FE 034 DOCENTE GERENCIA DE RIESGOS LABORALES Y SEGURIDAD PARA EL TRABAJO

CONVOCATORIA NO. FE 034 DOCENTE GERENCIA DE RIESGOS LABORALES Y SEGURIDAD PARA EL TRABAJO CONVOCATORIA NO. FE 034 DOCENTE GERENCIA DE RIESGOS LABORALES Y SEGURIDAD PARA EL TRABAJO La Subdirección de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las

Más detalles

CONVOCATORIA PÚBLICA. Proceso de Selección No

CONVOCATORIA PÚBLICA. Proceso de Selección No Página 1 de 6 CONVOCATORIA PÚBLICA Proceso No. 2016-10 (PROFESIONAL PROYECTO) Le recomendamos leer detenidamente esta invitación, en caso de estar interesado y cumplir con los requisitos que aquí se especifican,

Más detalles

MACROPROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCESO SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DEL TALENTO HUMANO FORMATO CONVOCATORIA ABIERTA SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO

MACROPROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCESO SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DEL TALENTO HUMANO FORMATO CONVOCATORIA ABIERTA SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO TALENTO Página 1 de 5 PROCESO DE SELECCIÓN: SE- ASG-005-2017 CONVOCATORIA ABIERTA CARGO EQUIPO / ROL GERENCIA/SUBGERENCIA / ÁREA NIVEL Profesional 2 Área secretaría general Contribuidor individual / Rol

Más detalles

MACROPROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCESO SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DEL TALENTO HUMANO FORMATO CONVOCATORIA EXTERNA SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO

MACROPROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCESO SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DEL TALENTO HUMANO FORMATO CONVOCATORIA EXTERNA SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO TALENTO Página 1 de 5 PROCESO DE SELECCIÓN: SE-GP-029-2017 (2) CONVOCATORIA EXTERNA CARGO EQUIPO / ROL DEPENDENCIA NIVEL Profesional 1 apoyo gestión proyecto Brújula segunda etapa Desarrollo humano y organizacional

Más detalles

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN. Descripción del cargo

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN. Descripción del cargo INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Auxiliar A de Transportes Fecha de cierre de inscripción: 20 de enero de 2016 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada

Más detalles

MACROPROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCESO SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DEL TALENTO HUMANO FORMATO CONVOCATORIA EXTERNA SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO

MACROPROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCESO SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DEL TALENTO HUMANO FORMATO CONVOCATORIA EXTERNA SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO TALENTO Página 1 de 5 PROCESO DE SELECCIÓN: SE-GP-060-2017 CONVOCATORIA EXTERNA CARGO EQUIPO / ROL DEPENDENCIA NIVEL Profesional 2 apoyo gestión proyecto plan de inversiones del SDL Expansión y reposición

Más detalles

Proceso de Selección No

Proceso de Selección No Página 1 de 5 Proceso No. 011-2012 (PROFESIONAL PROYECTO) Le recomendamos leer detenidamente esta invitación, en caso de estar interesado y cumplir con los requisitos que aquí se especifican, envíenos

Más detalles

CONVOCATORIA INTERNA Y EXTERNA VERSIÓN: 1 CÓDIGO: AF-FO-1042

CONVOCATORIA INTERNA Y EXTERNA VERSIÓN: 1 CÓDIGO: AF-FO-1042 CONVOCATORIA INTERNA Y EXTERNA VERSIÓN: 1 CÓDIGO: AF-FO-1042 Esta convocatoria está dirigida al personal con más de tres (3) años de vinculación a la universidad, que tenga mínimo dos (2) años en el cargo

Más detalles

CONVOCATORIA PÚBLICA. Proceso de Selección No

CONVOCATORIA PÚBLICA. Proceso de Selección No Página 1 de 6 CONVOCATORIA PÚBLICA Proceso No. 2016-13 (PROFESIONAL PROYECTO) Le recomendamos leer detenidamente esta invitación, en caso de estar interesado y cumplir con los requisitos que aquí se especifican,

Más detalles

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN. Descripción del cargo

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN. Descripción del cargo INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Ingeniero en Sistemas A Fecha de cierre de inscripción: 14 de enero de 2016 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada colaborador

Más detalles

CONVOCATORIA INTERNA Y EXTERNA VERSIÓN: 1 CÓDIGO: AF-FO-1042

CONVOCATORIA INTERNA Y EXTERNA VERSIÓN: 1 CÓDIGO: AF-FO-1042 CONVOCATORIA INTERNA Y EXTERNA VERSIÓN: 1 CÓDIGO: AF-FO-1042 Esta convocatoria está dirigida al personal con más de tres (3) años de vinculación a la universidad, que tenga mínimo dos (2) años en el cargo

Más detalles

MACROPROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCESO SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DEL TALENTO HUMANO FORMATO CONVOCATORIA EXTERNA SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO

MACROPROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCESO SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DEL TALENTO HUMANO FORMATO CONVOCATORIA EXTERNA SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO TALENTO Página 1 de 5 PROCESO DE SELECCIÓN: SE-AGE-091-2017 CONVOCATORIA EXTERNA CARGO EQUIPO / ROL DEPENDENCIA Calificado N/A Generación de energía NIVEL C-6 SALARIO $1.205.109 VACANTE Una (1) UBICACIÓN

Más detalles

MIXTA N 77 COORDINADOR ADMINISTRATIVO. Se solicitan candidatos que cumplan con los requisitos enunciados, para cubrir un (1) cargo.

MIXTA N 77 COORDINADOR ADMINISTRATIVO. Se solicitan candidatos que cumplan con los requisitos enunciados, para cubrir un (1) cargo. MIXTA N 77 COORDINADOR ADMINISTRATIVO Se solicitan candidatos que cumplan con los requisitos enunciados, para cubrir un (1) cargo. Administrador de empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería administrativa.

Más detalles

MACROPROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCESO SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DEL TALENTO HUMANO FORMATO CONVOCATORIA EXTERNA SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO

MACROPROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCESO SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DEL TALENTO HUMANO FORMATO CONVOCATORIA EXTERNA SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO TALENTO Página 1 de 6 PROCESO DE SELECCIÓN: SE-GP-042-2017 CONVOCATORIA EXTERNA CARGO EQUIPO / ROL DEPENDENCIA NIVEL Profesional 1 apoyo gestión proyectos del plan de expansión del STR Proyectos STR /

Más detalles

ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTOFRUTICOLA FNFH. CONVOCATORIA No.009

ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTOFRUTICOLA FNFH. CONVOCATORIA No.009 ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTOFRUTICOLA FNFH CONVOCATORIA No.009 TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DEL FACILITADOR TÉCNICO PROFESIONAL NIVEL

Más detalles

PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO. I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO. I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria MINISTERIO DE DEFENSA PROCESO CAS N 127-2016-MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) PROFESIONAL PARA LA DIRECCIÓN DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO - DIRECCIÓN GENERAL

Más detalles

CONVOCATORIA INTERNA. Proceso de Selección No

CONVOCATORIA INTERNA. Proceso de Selección No Página 1 de 6 CONVOCATORIA INTERNA Proceso No. 2017-14 (AYUDANTE OPERATIVO) Le recomendamos leer detenidamente esta invitación, en caso de estar interesado y cumplir con los requisitos que aquí se especifican,

Más detalles

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL TOLIMA MUNICIPIO DE ROVIRA HOSPITAL SAN VICENTE E.S.E PRIMER NIVEL DE ATENCION CONCURSO PÚBLICO ABIERTO

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL TOLIMA MUNICIPIO DE ROVIRA HOSPITAL SAN VICENTE E.S.E PRIMER NIVEL DE ATENCION CONCURSO PÚBLICO ABIERTO REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL TOLIMA MUNICIPIO DE ROVIRA HOSPITAL SAN VICENTE E.S.E PRIMER NIVEL DE ATENCION CONCURSO PÚBLICO ABIERTO LA JUNTA DIRECTIVA DEL HOSPITAL SAN VICENTE E.S.E DEL I NIVEL

Más detalles

CONVOCATORIA INTERNA. Proceso de Selección No

CONVOCATORIA INTERNA. Proceso de Selección No Página 1 de 5 CONVOCATORIA INTERNA Proceso No. 2017-15 (OPERADOR DE PLANTAS - PROYECTO QUIBDÓ) Le recomendamos leer detenidamente esta invitación, en caso de estar interesado y cumplir con los requisitos

Más detalles

Para poder concursar, quienes se postulen deberán cumplir con los siguientes requisitos:

Para poder concursar, quienes se postulen deberán cumplir con los siguientes requisitos: CÓDIGO REF: F 4 SSGRAL LLAMADO A CONCURSO INTERNO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS PARA OCUPAR 2 (DOS) CARGOS DE Escalafón F, Grado 4, Servicios Generales, Personal de Servicio EN EL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL

Más detalles

PERFIL DEL PUESTO. Experiencia. Competencia. Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios. Cursos y/o Estudios de Especialización

PERFIL DEL PUESTO. Experiencia. Competencia. Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios. Cursos y/o Estudios de Especialización MINISTERIO DE DEFENSA PROCESOS CAS N 140-2017-MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A (01) ESPECIALISTA EN ARCHIVO I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar

Más detalles

ASUNTO: CONVOCATORIA MIXTA COORDINADOR SUBSIDIOS VIVIENDA A esta convocatoria se pueden presentar candidatos internos y externos.

ASUNTO: CONVOCATORIA MIXTA COORDINADOR SUBSIDIOS VIVIENDA A esta convocatoria se pueden presentar candidatos internos y externos. Fecha: 03 de febrero de 2016 ASUNTO: CONVOCATORIA MIXTA COORDINADOR SUBSIDIOS VIVIENDA A esta convocatoria se pueden presentar candidatos internos y externos. GENERALIDADES Nombre del cargo: Coordinador

Más detalles

DESCRIPCIÓN DE LAS ÁREAS FUNCIONALES DE RADIO Y TELEVISIÓN NACIONAL DE COLOMBIA

DESCRIPCIÓN DE LAS ÁREAS FUNCIONALES DE RADIO Y TELEVISIÓN NACIONAL DE COLOMBIA DESCRIPCIÓN DE LAS ÁREAS FUNCIONALES DE RADIO Y TELEVISIÓN NACIONAL DE COLOMBIA De acuerdo a lo establecido, mediante Resolución No 492 de 30 de octubre de 2015, por medio de la cual se determina el Organigrama

Más detalles

La Sección de Estudios de Posgrado e Investigación de la ESIME Culhuacán convoca:

La Sección de Estudios de Posgrado e Investigación de la ESIME Culhuacán convoca: La Sección de Estudios de Posgrado e Investigación de la ESIME Culhuacán convoca: A los egresados de las carreras de ingeniería y/o licenciatura en Computación, Sistemas Computacionales, Informática, Comunicaciones

Más detalles

PROGRAMA DE INTERCAMBIO INTERNACIONAL PARA TRABAJADORAS/ES SOCIALES 2016

PROGRAMA DE INTERCAMBIO INTERNACIONAL PARA TRABAJADORAS/ES SOCIALES 2016 PROGRAMA DE INTERCAMBIO INTERNACIONAL PARA TRABAJADORAS/ES SOCIALES 2016 QUIÉN LO ORGANIZA? Este programa es gestionado por Council of International Fellowship (C.I.F), organización sin ánimo de lucro,

Más detalles

CONVOCATORIA PÚBLICA

CONVOCATORIA PÚBLICA CONVOCATORIA PÚBLICA TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD ANDINA El Pleno del Tribunal de Justicia de la Comunidad Andina, órgano jurisdiccional de carácter supranacional y comunitario, con sede en Quito,

Más detalles

Descripción de Cargo. Sub Gerente Recursos Humanos. Competencias Específicas

Descripción de Cargo. Sub Gerente Recursos Humanos. Competencias Específicas Descripción de Cargo Sub Gerente Recursos Humanos Competencias Específicas Sub Gerente Recursos Humanos 1. Participar en la planificación y supervisión del Desarrollo del Talento Humano y sus respectivas

Más detalles

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION SEDE: ESCUINTLA MAESTRÍA DEADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL INGA.

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION SEDE: ESCUINTLA MAESTRÍA DEADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL INGA. FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION SEDE: ESCUINTLA MAESTRÍA DEADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL INGA. MA. CLAUDIA ESMERALDA VILLELA ANALISIS POSIBLES PLAZAS PARA

Más detalles

Postúlate del 23 de febrero al 03 de marzo de 2015

Postúlate del 23 de febrero al 03 de marzo de 2015 (CPE - 05/2015) Nombre: GNCO-01: DIRECTOR NACIONAL DE PROGRAMACIÓN Y GESTION PROVEEDORES (1 Puesto La Paz) Área organizacional: Gerencia Nacional de Contrataciones. Nivel Jerárquico: Jerárquico Objetivo.

Más detalles

ASUNTO: CONVOCATORIA MIXTA AUXILIAR SIL I A esta convocatoria se pueden presentar empleados de Comfenalco Antioquia y candidatos externos.

ASUNTO: CONVOCATORIA MIXTA AUXILIAR SIL I A esta convocatoria se pueden presentar empleados de Comfenalco Antioquia y candidatos externos. Fecha: 13 de abril de 2016 ASUNTO: CONVOCATORIA MIXTA AUXILIAR SIL I A esta convocatoria se pueden presentar empleados de Comfenalco Antioquia y candidatos externos. GENERALIDADES Nombre del cargo: AUXILIAR

Más detalles

PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos

PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos PROFESIONAL EN COOPERACION Y RELACIONES INTERNACIONALES I. NATURALEZA DEL TRABAJO Ejecución de investigaciones y análisis complejos para asesorar en materia

Más detalles

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS. Tiempo de Experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS. Tiempo de Experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Denominación: Analista de 1 Ejecución de procesos Grupo Ocupacional: Servidor Público 3, Ejecutar las actividades enfocadas a los procesos de 2 años Análisis de Control de Calidad y Evaluación de la Aplicación

Más detalles

Para poder concursar, los/las postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

Para poder concursar, los/las postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos: CÓDIGO REF: A 7 RELINT LLAMADO A CONCURSO INTERNO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS PARA OCUPAR 1(UNO) CARGO ESCALAFÓN A GRADO 7 ASESOR X RELACIONES INTERNACIONALES EN EL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL EN MONTEVIDEO

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 6 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Jefe Área de Crédito Cofrem Superior Inmediato: Subdirector de Servicios Sociales Personal a Cargo: Auxiliar de Crédito, Auxiliar de Oficina, Auxiliar

Más detalles

2. Dependencia, unidad orgánica y/área solicitante Dirección de Programación de Inversiones de la Dirección General de Planificación y Presupuesto.

2. Dependencia, unidad orgánica y/área solicitante Dirección de Programación de Inversiones de la Dirección General de Planificación y Presupuesto. MINISTERIO DE DEFENSA PROCESO CAS N 082-2017-MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) PROFESIONAL ESPECIALISTA EN PROGRAMACIÓN Y ANALISIS DE INFORMACIÓN DE INVERSIONES

Más detalles

Recursos Humanos CONVOCATORIA

Recursos Humanos CONVOCATORIA Recursos Humanos CONVOCATORIA El Instituto Nacional de Información de Desarrollo a través de la Oficina de Recursos Humanos, con base en el Arto. 82 de la Ley 476 Ley del Servicio Civil y de la Carrera

Más detalles

$ (Grado 8 de la E.U.S)

$ (Grado 8 de la E.U.S) BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA PROVEER CARGO A CONTRATA DE ENFERMERA/O SUPERVISORA/O PARA LA UNIDAD DE URGENCIA HOSPITAL DE NIÑOS DR. ROBERTO DEL RÍO 1. IDENTIFICACIÓN DE LA VACANTE CARGO Nº DE VACANTES

Más detalles

DIRECTOR DE DIRECCIÓN GENERAL DE ATENCIÓN DEL USUARIO

DIRECTOR DE DIRECCIÓN GENERAL DE ATENCIÓN DEL USUARIO Concurso Abierto No.101-2014 A continuación se presentan las Bases de Selección para Concurso Abierto No.101-2014, a fin de ocupar los puestos: Director de la Dirección General de Atención del Usuario.

Más detalles

Concurso Público N 002 JEFE/A UNIDAD REGISTRO ELECTORAL. Jefe/a División de Registros y Padrón Electoral

Concurso Público N 002 JEFE/A UNIDAD REGISTRO ELECTORAL. Jefe/a División de Registros y Padrón Electoral Concurso Público N 002 JEFE/A UNIDAD REGISTRO ELECTORAL I.- Identificación del Cargo Nombre del Cargo: Unidad Dependiente: Jefe Inmediato: Calidad Jurídica: Jornada: Jefe/a Unidad Registro Electoral Unidad

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE CONSULTA EXTERNA APROBADO POR: R.D.Nº SA-HCH/DG

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE CONSULTA EXTERNA APROBADO POR: R.D.Nº SA-HCH/DG MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE CONSULTA EXTERNA APROBADO POR: R.D.Nº 277-2008-SA-HCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 30-07-2008 1 INDICE CAPITULO

Más detalles

PROCESO CAS Nº /INNÓVATEPERÚ-PRODUCE

PROCESO CAS Nº /INNÓVATEPERÚ-PRODUCE PROCESO CAS Nº 009-2016/INNÓVATEPERÚ-PRODUCE CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) REVISOR TÉCNICO 2 DE PROYECTOS AGROINDUSTRIALES DE LA UNIDAD DE MONITOREO I. GENERALIDADES

Más detalles

PROCESO CAS Nº PRODUCE/INNOVATEPERU

PROCESO CAS Nº PRODUCE/INNOVATEPERU PROCESO CAS Nº 020-2017-PRODUCE/INNOVATEPERU CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) EJECUTIVO PARA LA EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE PROYECTOS RELACIONADOS A SERVICIOS EMPRESARIALES

Más detalles

PRIMER NIVEL DE ATENCION

PRIMER NIVEL DE ATENCION PRIMER NIVEL DE ATENCION A los profesionales en el área de la salud, interesados en participar en la selección para conformar la lista de elegibles para la terna del cargo de Gerente de la Empresa Social

Más detalles

PROCESO CAS N INDECI CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ASESOR LEGAL EN RELACIONES LABORALES

PROCESO CAS N INDECI CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ASESOR LEGAL EN RELACIONES LABORALES PROCESO CAS N 095-2017-INDECI CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ASESOR LEGAL EN RELACIONES LABORALES I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria La de la Oficina

Más detalles

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ABOGADO (A) - ESPECIALISTA III

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ABOGADO (A) - ESPECIALISTA III TERMINO DE REFERENCIA PROCESO CAS N 078-2017-MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ABOGADO (A) - ESPECIALISTA III I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Más detalles

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Programación de Inversiones de la Dirección General de Planificación y Presupuesto

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Programación de Inversiones de la Dirección General de Planificación y Presupuesto MINISTERIO DE DEFENSA PROCESO CAS N 083-2017-MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) PROFESIONAL ESPECIALISTA EN PROGRAMACIÓN Y SEGUIMIENTO DE INVERSIONES I. GENERALIDADES

Más detalles

Dirección de Planeación y Evaluación 1

Dirección de Planeación y Evaluación 1 Tabla de Contenido 1. OBJETIVO... 2 2. ALCANCE... 2 3. NORMATIVIDAD... 2 3.1. Directrices... 2 3.2. Lineamientos... 2 4. RESPONSABILIDADES... 2 4.1. Responsable del Proceso... 2 4.2. Responsabilidades...

Más detalles

CORPORACION AGENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL DE LOS DINOSAURIOS EN EL DEPARTAMENTO DE BOYACA NIT:

CORPORACION AGENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL DE LOS DINOSAURIOS EN EL DEPARTAMENTO DE BOYACA NIT: CORPORACION AGENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL DE LOS DINOSAURIOS EN EL DEPARTAMENTO DE BOYACA NIT: 900.099.772-8 CONVOCATORIA CARGO DE GERENTE GENERAL 1. INICIO DE LA CONVOCATORIA: 17 de noviembre

Más detalles

PROCESO CAS N INDECI CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO I.

PROCESO CAS N INDECI CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO I. PROCESO CAS N 094--INDECI CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria La Oficina General de Planificación

Más detalles

CONCURSO ORDINARIO N Clase: Profesional 3 Cargos: Recursos Humanos Código de puesto N 16102

CONCURSO ORDINARIO N Clase: Profesional 3 Cargos: Recursos Humanos Código de puesto N 16102 CONCURSO ORDINARIO N 30-2014 Clase: Profesional 3 Cargos: Recursos Humanos Código de puesto N 16102 1. ANTECEDENTES La Dirección de Recursos Humanos gestionó la aprobación para llenar la plaza vacante

Más detalles

PROCESO CAS N MDJByR CEPCAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

PROCESO CAS N MDJByR CEPCAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PROCESO CAS N 001 2016 MDJByR CEPCAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS I. GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria Contratar los servicios de personas bajo el régimen de

Más detalles

Para poder concursar, los/las postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos excluyentes:

Para poder concursar, los/las postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos excluyentes: CÓDIGO REF: A 7 ABO LLAMADO A CONCURSO INTERNO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS PARA 2 (DOS) CARGOS ESCALAFÓN A GRADO 7 ASESOR IX ABOGADO, PARA EL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL EN MONTEVIDEO E INTERIOR DEL PAÍS.

Más detalles

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS. Tiempo de Experiencia: Especificidad de la experiencia:

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS. Tiempo de Experiencia: Especificidad de la experiencia: Denominación: Asistente de Estadísticas Estructurales Grupo Ocupacional: Servidor Publico 1 Responsable de equipo de trabajo, miembros de grupo de trabajo, Equipos de trabajo de la Institución, Clientes

Más detalles

PERFIL DEL PUESTO. Experiencia. Competencia. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Estudios de Economía, Administración o afines

PERFIL DEL PUESTO. Experiencia. Competencia. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Estudios de Economía, Administración o afines MINISTERIO DE DEFENSA PROCESO CAS N 087-2017- MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ANALISTA ADMINISTRATIVO EN ALMACÉN I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Más detalles

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación MINISTERIO DE DEFENSA PROCESO CAS N 140-2016-MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A (01) Especialista III I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contar con

Más detalles

Tegucigalpa, M.D.C. Abril, 2014

Tegucigalpa, M.D.C. Abril, 2014 DOCUMENTO DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS DISTINTOS DE CONSULTORÍA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TÉCNICO PROYECTO MEJORAMIENTO DE POSTAS POLICIALES A NIVEL NACIONAL DE HONDURAS Tegucigalpa, M.D.C. Abril,

Más detalles

TÉRMINOS DE REFERENCIA (Acuerdo con Contratista Independiente)

TÉRMINOS DE REFERENCIA (Acuerdo con Contratista Independiente) TÉRMINOS DE REFERENCIA (Acuerdo con Contratista Independiente) Cargo: Especialista en Seguridad, Salud Ocupacional (SSO) y Medio Ambiente Proyecto: Sixaola - 89912 Lugar de Destino: San José, Costa Rica

Más detalles

TÉRMINOS DE REFERENCIA

TÉRMINOS DE REFERENCIA TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE PERSONAL ESPECIALISTA EN LENGUA ESPANOLA PARA COORDINAR LAS ACCIONES DE FORMACION Y ACOMPAÑAMIENTO QUE SE IMPLMENTEN EN EL PROYECTO ESTRATEGIA DE FORMACIÓN CONTINUA

Más detalles

SUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATEGICO AVANCES

SUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATEGICO AVANCES SUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATEGICO AVANCES El Sistema Integrado de Gestión MECI - CALIDAD fue establecido en la Terminal de Transportes de Armenia S.A. con el proceso de implementación del SGC bajo la NTC

Más detalles

Guía del Postulante Programa Formativo de Conductores de Tren Modalidad Part Time

Guía del Postulante Programa Formativo de Conductores de Tren Modalidad Part Time Guía del Postulante Programa Formativo de Conductores de Tren Modalidad Part Time CONCAR S.A. es la empresa del Grupo Graña y Montero encargada de la operación de la LÍNEA 1 del Metro de Lima, para mayor

Más detalles

(CPE - 13/2016) DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO REQUERIMIENTO DE PERSONAL. Postúlate hasta el 22 de abril de 2016

(CPE - 13/2016) DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO REQUERIMIENTO DE PERSONAL. Postúlate hasta el 22 de abril de 2016 GNEE - 01: INGENIERO DE TERMINACIÓN (1 Puesto Camiri) Objetivo: Planificar, elaborar y cumplir con el programa propuesto para la terminación de pozos. Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel

Más detalles

UN (01) PROFESIONAL EN RECURSOS HUMANOS

UN (01) PROFESIONAL EN RECURSOS HUMANOS MINISTERIO DE DEFENSA PROCESO CAS N 131-2016-MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) PROFESIONAL EN RECURSOS HUMANOS I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Más detalles

I. GENERALIDADES PERFIL DEL PUESTO

I. GENERALIDADES PERFIL DEL PUESTO TÉRMINOS DE REFERENCIA PROCESO CAS N 113-2017-MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TÉCNICO INFORMÁTICO ESPECIALISTA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Más detalles

PERFIL DEL PUESTO. Experiencia. Competencia. Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios

PERFIL DEL PUESTO. Experiencia. Competencia. Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios MINISTERIO DE DEFENSA PROCESO CAS N 141-2017-MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A (01) ASISTENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Más detalles

COMUNICADO PARA SELECCIÓN DE COGESTORES SOCIALES MUNICIPIO DE HATONUEVO

COMUNICADO PARA SELECCIÓN DE COGESTORES SOCIALES MUNICIPIO DE HATONUEVO COMUNICADO PARA SELECCIÓN DE COGESTORES SOCIALES MUNICIPIO DE HATONUEVO 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Seleccionar 5 Cogestores sociales Rurales Étnicos, en el Resguardo de LOMAMATO en el Municipio de HATONUEVO

Más detalles

PROCESO CAS N INDECI CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO

PROCESO CAS N INDECI CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO I. GENERALIDADES Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú PROCESO CAS N 065--INDECI CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO 1. Objeto

Más detalles

PROYECTO ESPECIAL PARA LA PREPARACION Y DESARROLLO DE LOS XVIII JUEGOS PANAMERICANOS DEL 2019 PROCESO CAS Nº

PROYECTO ESPECIAL PARA LA PREPARACION Y DESARROLLO DE LOS XVIII JUEGOS PANAMERICANOS DEL 2019 PROCESO CAS Nº PROYECTO ESPECIAL PARA LA PREPARACION Y DESARROLLO DE LOS XVIII JUEGOS PANAMERICANOS DEL 2019 PROCESO CAS Nº 170-2017 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) UN ESPECIALISTA

Más detalles

INVITACION PÚBLICA LA JUNTA DIRECTIVA DE LA E.S.E. HOSPITAL MUNICIPAL DE SABANAGRANDE SABANAGRANDE ATLANTICO.

INVITACION PÚBLICA LA JUNTA DIRECTIVA DE LA E.S.E. HOSPITAL MUNICIPAL DE SABANAGRANDE SABANAGRANDE ATLANTICO. INVITACION PÚBLICA LA JUNTA DIRECTIVA DE LA E.S.E. HOSPITAL MUNICIPAL DE SABANAGRANDE SABANAGRANDE ATLANTICO. En cumplimiento a lo ordenado en los artículos 28 de la ley 1122 de 2007 y 72 de la ley 1438

Más detalles

LUGAR DE PRESENTACION OFICINA CENTRAL INE- LA PAZ

LUGAR DE PRESENTACION OFICINA CENTRAL INE- LA PAZ SELECCIÓN DE CONSULTORES INDIVIDUALES El Estado Plurinacional de Bolivia ha recibido un crédito de la Asociación Internacional de Fomento para financiar parcialmente el costo del Proyecto de Fortalecimiento

Más detalles

Proceso de Selección No

Proceso de Selección No Página 1 de 7 Proceso No. 2017-02 (AUXILIAR PROCESOS) Le recomendamos leer detenidamente esta invitación, en caso de estar interesado y cumplir con los requisitos que aquí se especifican, envíenos la hoja

Más detalles

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Programación de Inversiones de la Dirección General de Planificación y Presupuesto

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Programación de Inversiones de la Dirección General de Planificación y Presupuesto MINISTERIO DE DEFENSA PROCESO CAS N 084-2017-MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) PROFESIONAL ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIÓN PARA SU EJECUCIÓN BAJO LA

Más detalles

Postúlate del 08 al 16 de septiembre de 2014

Postúlate del 08 al 16 de septiembre de 2014 (CPE - 34/2014) GGPLQ-01: TÉCNICO COMERCIAL (1 Puesto Santa Cruz ) Área Solicitante: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroquímica/ Gerencia Amoniaco y Urea Objetivo. Analizar las tendencias del

Más detalles

LICITACION PÚBLICA SERVICIOS DE GUARDIAS DE SUMINISTRO TRANSITORIO ESPECIFICACIONES TÉCNICAS GERENCIA DE OPERACIONES Y SERVICIOS MARZO 2014

LICITACION PÚBLICA SERVICIOS DE GUARDIAS DE SUMINISTRO TRANSITORIO ESPECIFICACIONES TÉCNICAS GERENCIA DE OPERACIONES Y SERVICIOS MARZO 2014 LICITACION PÚBLICA SERVICIOS DE GUARDIAS DE SUMINISTRO TRANSITORIO ESPECIFICACIONES TÉCNICAS GERENCIA DE OPERACIONES Y SERVICIOS MARZO 2014 ESPECIFICACIONES TECNICAS: SERVICIO DE GUARDIAS DE SUMINISTRO

Más detalles