PROCESO CAS Nº 049-IGP/2015 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) TECNICO EN CONTRATACIONES DEL ESTADO

Transcripción

1 I. GENERALIDADES Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación PROCESO CAS Nº 049-IGP/2015 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) TECNICO EN CONTRATACIONES DEL ESTADO 1. Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de: UN (01) TECNICO EN CONTRATACIONES DEL ESTADO 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: UNIDAD DE LOGISTICA 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación AREA DE PERSONAL 4. Base legal a. Ley N Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 105 (Contratación Administrativa de Servicios CAS) y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo Nº 105, decreto que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 105, decreto que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. e. Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley N 2050 II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia General Experiencia laboral mínima de dos (02) años. Experiencia Especifica Experiencia laboral mínima de 1 año en logística. Experiencia laboral mínima de 1 años en el Sector Publico. Habilidad o Competencias Cursos y/o estudios de especialización mínimo 80 horas por curso Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Proactivo, Honesto, Trabajo en equipo, Alto sentido de responsabilidad. Curso y/o diplomado en Contrataciones del Estado mínimo 80 horas. Técnico en administración industrial y/o 3 años de experiencia Laboral. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en Sistema Integrado de Gestión Administrativa- SIGA. Certificación vigente para laborar en el Órgano Encargo de Contrataciones emitido por el OSCE (Cumplimiento). Conocimiento en Ofimática e Idiomas Conocimiento en Office

2 III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a) Realizar cotizaciones de bienes y servicios requeridos por las diferentes dependencias de la entidad b) Formular los cuadros comparativos de cotizaciones para las adquisiciones directas y Adjudicaciones de Menor Cuantía. c) Formular las órdenes de compra y ordenes de servicio en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa SIGA. d) Registrar en los libros todas las órdenes de compra y órdenes de servicio confeccionadas. e) Entregar las órdenes de compra y órdenes de servicios a la Dirección de Contabilidad y Tesorería, con los cargos respectivos; adjuntando toda la documentación correspondiente para su trámite de pago. f) Formular los partes mensuales en forma mecanizada, de todas las órdenes de compra y órdenes de servicio confeccionada durante el mes. g) Realizar el seguimiento y control de los aspectos administrativos derivados de contratos, órdenes de compra y/o servicios. h) Cumplir con las normas internas y externas que rigen las contrataciones del estado. i) Realizar otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe del área IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Instituto Geofísico del Perú - LOGISTICA Duración del contrato Inicio : Junio 2015 Termino: Agosto 2015 Remuneración mensual S/. 1, (Un mil Novecientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) - Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otra condiciones esenciales del contrato

3 V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 01/06/2015 Dirección Ejecutiva Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 01/06/2015 AL 12/06/2015 CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en el Portal Web Institucional del IGP 15/06/2015 al 19/06/ Presentación de la hoja de vida documentada en sobre manila cerrado a la siguiente dirección: CALLE CALATRAVA 2016 URB. CAMINO REAL CAMACHO-L A MOLINA Hora: De 08:30 a.m. a 05:00 p.m. Seguir instrucciones en el siguiente link: SELECCIÓN 3 Publicación de resultados PRELIMINARES de los postulantes (APTO y NO APTO) (*) 15/06/2015 al 19/06/ /06/ Evaluación de la hoja de vida documentada 23/06/ Publicación de resultados de la Evaluación de la hoja de vida documentada en el Portal Web Institucional del IGP 6 Entrevista Personal: El lugar, fecha y hora serán indicados al publicar el resultado de la Hoja de Vida Documentada Publicación de RESULTADO FINAL en el Portal Web Institucional del IGP 23/06/ /06/ /06/2015 Comité de Selección de Personal CAS Comité de Selección de Personal CAS SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 8 Suscripción del Contrato 01/0/2015 Unidad de Personal

4 VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO A.-Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años. 10% Experiencia de Dos(02 ) años =8 Más de Dos (02) años de = 10 PUNTAJE MÁXIMO 10 Experiencia laboral mínima de 1 año en logística % Experiencia de Un (01) año =5 Más de Un (01) año de = Experiencia laboral mínima de 1 años en el Sector Publico. % Experiencia de Un (01) año =5 Más de Un (01) año de = B.-Cursos o estudios de especialización (de ser el caso) Curso y/o diplomado en Contrataciones del Estado mínimo 80 horas. % Acreditado= C.-Otros factores ( de ser el caso) Conocimiento en Sistema Integrado de Gestión Administrativa- SIGA (Sustentado) 3% Acreditado=3 3 Certificación vigente para laborar en el Órgano Encargo de Contrataciones emitido por el OSCE (Cumplimiento). Conocimiento en Office 3% Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 3% Acreditado=3 3 Autodidacta Con declaración jurada = 1 Con sustento= 3 40% 40 OTRAS EVALUACIONES (10) PUNTOS 20 A.-Evaluación ESCRITA 20% Puntaje Total Otras Evaluaciones ENTREVISTA PUNTOS 40 A.-Entrevista 40% PUNTAJE TOTAL 100% 100 El puntaje aprobatorio será de 0 Puntos * En caso de no cumplir con algunos de los requerimientos mínimos el postulante será descalificado. 3

5 VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en el Formato Estándar de Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación a presentar: Los(as) interesados(as) para ser admitidos(as) como postulantes deberán presentar en sobre manila cerrado su C.V debidamente documentado, foliado en cada uno de sus hojas (En CALLE CALATRAVA 216 URB. CAMINO REAL - Camacho La Molina - Lima), conforme al siguiente detalle: Señores: INSTITUTO GEOFISICO DEL PERU Atención: Unidad de Personal PROCESO CAS Nº XXX-2015-IGP/2015 Objeto de Convocatoria: UN (01) XXXXXXXXXX Nombres y Apellidos:.. D.N.I.:... Dirección:. Teléfono:... Correo Electrónico:. N de folios presentados:. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.