INTENSIDAD HORARIA. Horas BÁSICO

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Emilio Figueroa Aranda
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TEMA INTENSIDAD HORARIA MÓDULO BÁSICO Este módulo facilitará la interiorización, comprensión y manejo de los conocimientos teóricos básicos sobre el conflicto, las diferentes formas de acceso a la

1 TEMA INTENSIDAD HORARIA MÓDULO BÁSICO Este módulo facilitará la interiorización, comprensión y manejo de los conocimientos teóricos básicos sobre el conflicto, las diferentes formas de acceso a la justicia en manos de los particulares denominadas Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos; enfatizando en la conciliación como alternativa auto compositiva, su contenido legal y el alcance jurisprudencial y doctrinal; el deber ser del conciliador en sus diversas acepciones legales, los asuntos conciliables y no conciliables en cada especialidad del Derecho. PRIMERA PARTE DEL MÓDULO Horas BÁSICO Presentación Diplomado Teoría del Conflicto Concepto Causas Elementos Análisis del Conflicto: Persona-Problema-Proceso Desarrollo del conflicto Dinámicas del conflicto o Factores internos (Personales) y externos Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos La Transacción La Amigable Composición Arbitraje Mediación Marco Legal, Constitucional y Jurisprudencial de la Conciliación. Concepto La conciliación judicial y extrajudicial La conciliación en equidad Asuntos conciliables y no conciliables (Marco Jurídico Colombiano) 8 8 Constitución Colombiana

2 o Ley de 1998 o Ley 3 de 1991 o Ley 0 de 001 Ley 1395 de 010 Funciones y obligaciones del Conciliador Nombramiento disciplinario e inhabilidades Centros de Conciliación Régimen Jurídico Creación Control, inspección y Vigilancia Sistemas Electrónicos (SIC y SECIV) Clases de Conciliadores Conciliación Virtual TOTAL 3 SEGUNDA PARTE DEL MODELO BÁSICO Conciliación en Derecho Familia Conocimiento de la reglamentación especial. Profundización Asuntos Conciliables y No Conciliables. Disposición especial del conciliador. Conciliación en Derecho Penal Conocimiento de la reglamentación especial Profundización Asuntos Conciliables y No Conciliables. Disposición especial del Horas

3 conciliador. Conciliación en Derecho Penal o Conocimiento de la reglamentación especial o Profundización Asuntos Conciliables y No Conciliables. o Disposición especial del conciliador. Conciliación en Derecho Laboral Conocimiento de la reglamentación especial Profundización Asuntos Conciliables y No Conciliables. Conciliación en Derecho Privado Civil y Comercial Profundización Asuntos Conciliables y No Conciliables. Acuerdo novatorio, cláusula aceleratoria. Peritazgos Conciliación en Arriendo y Propiedad Horizontal Conciliación en Agrario, Minero Y Medio Ambiente Conciliación en Tránsito y Policivo Conciliación en Asuntos del Consumidor Conciliación en Tributario Sub- total TOTAL MÓDULO BÁSICO 7

4 MÓDULO DE ENTRENAMIENTO PRIMERA PARTE DEL MODULO DE ENTRENAMIENTO Procesos de Resolución y Transformación del Conflictos Foco el Conflicto. El alumno cuestionara su concepto de conflicto, estará en capacidad de comprender y mirar el conflicto de manera integral, es decir, de poder hacer un mapa del conflicto, descifrarlo y ubicarlo dentro del contexto socioeconómico y cultural de las partes y desarrollara su creatividad para que sea capaz de imaginar múltiples soluciones. A su vez, tendrá que adquirir la capacidad de analizar los conflictos con una mirada que trascienda su enfoque jurídico. Habilidades para la resolución y transformación de conflictos. Foco El Conciliador. A partir de los conceptos, enfoques y criterios elaborados en el módulo básico, en éste tema de habilidades, se buscara diseñar el perfil ideal del Diversidad y diferencias en el análisis y solución de conflictos Foco el Usuario. Con énfasis en el usuario de la conciliación identificar las diferentes clases en atención al género, a la etnia, a la discapacidad, a la edad, al estrato socioeconómico, etc., buscando identificar las diferentes estrategias y actitudes, así como las características y tipología del conflicto de acuerdo al usuario, para comprender su

5 situación y sacar adelante la transformación del conflicto Sub total 8 SEGUNDA PARTE DEL MODULO DE ENTRENAMIENTO Sobre la Gestión de conflictos en cada área se busca establecer las características fundamentales del conflicto y los principios que se exponen, el papel del Conciliador y el equilibrio del poder; se debe utilizar casuística y talleres sobre acuerdos por caso. Gestión de Conflictos familiares Gestión de Conflictos públicos Gestión de Conflictos laborales Gestión de Conflictos penales Gestión de Conflictos de derecho privado Sub total 10 TERCERA PARTE DEL MODULO DE ENTRENAMIENTO Este módulo se llevará a cabo a través de talleres, ejercicios y simulaciones, enmarcadas dentro del procedimiento conciliatorio, en las que cada alumno tenga la oportunidad de desarrollar y afirmar las habilidades antes mencionadas, en colaboración con el docente y los demás compañeros de curso. Igualmente, cada estudiante analizará y cuestionará diversos conflictos éticos a los que pueda verse enfrentado en su papel de conciliador. El trabajo en grupo, la puesta en común de las experiencias y la retroalimentación por parte del docente y los alumnos, serán permanentes. Se enseñará a levantar los diferentes documentos que aparecen en el trámite de una Conciliación. Procedimiento Conciliatorio Audiencia de Conciliación 1 Elaboración de Actas y Constancias en el Procedimiento Conciliatorio Sub total

6 TOTAL HORAS DIPLOMADO POR MÚDULO Primera parte del módulo básico Segunda parte módulo básico 3 Primera parte del módulo de entrenamiento 8 Segunda parte del módulo de entrenamiento 10 Tercera parte del módulo de entrenamiento TOTAL DIPLOMADO 13

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