CONTRATO DE TRABAJO EN PRÁCTICAS

Transcripción

1 CONTRATO DE TRABAJO EN PRÁCTICAS Un trabajador con la categoría profesional de oficial administrativo, grupo 5 de cotización a la seguridad social. Fue contractado por una empresa en fecha mediante un contrato de prácticas a tiempo completo por una duración de 6 meses. El trabajador tiene 25 años y ha finalizado la carrera de económicas el septiembre de Las retribuciones percibidas según convenio son las siguientes: Salario base: 737,00 Responsabilidad: También tiene reconocidas dos pagas extraordinarias de salario base. Está sujeto al CNAE a) de tarifa de primas de cotización a efectos de las contingencias de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, al que le corresponden los porcentajes de 0,65 por IT y 0,35 IMS. El trabajador está soltero y se calculan unos ingresos anuales de y unos gastos en seguridad social de La empresa no cuenta con más trabajadores en plantilla. Se pide: 1. Calcular las bases de cotización a la Seguridad Social, las cuotas de la empresa y trabajador. 2. Importe de las retenciones a cuenta de IRPF. 3. Confección del recibo de salarios del mes de marzo 4. Recibo de liquidación a la Seguridad Social correspondiente al mes de marzo SOLUCION: La normativa del contrato en prácticas nos dice que el salario no debe de ser inferior al 60% o al 75% durante el primer y segundo año de vigencia del contrato al salario fijado en convenio, ni inferior al salario mínimo interprofesional. Por lo que la empresa procede a pagarle el 60% sobre el salario base el primer año. El importe nos da 442,20 más 54,09 de responsabilidad que es inferior al SMI por lo que le corresponde el SMI. Ver el manual de laboral página Bases de Cotización a Seguridad Social Contingencias Comunes Conceptos computables: Salario base y responsabilidad Importe de la base: Salario Base TOTAL Prorrata P. extras: =*2/12 TOTAL La cuantía está comprendida entre la base mínima del grupo 5 de cotización a la Seguridad Social () y la base máxima (3.642,00). Base de Cotización por Contingencias Comunes mes de marzo =

2 Contingencia Profesionales(AT y EP) Al no existir horas extras, la Base por Contingencias profesionales será igual a la base de contingencias comunes Salario Base TOTAL Prorrata P. extras: =*2/12 TOTAL Base por AT y EP mes marzo:. Desempleo, FOGASA y Formación Profesional La Base para Desempleo, FOGASA y Formación Profesional coincide con la Base por Contingencias Profesionales: EUR. Base de Cotización Adicional por Horas Extraordinarias La Base de Cotización Adicional por Horas Extraordinarias del mes de abril es 0, al no existir horas extras. Calculo de las cuotas de cotización La normativa de contractos en prácticas nos dice que; si se concierta con un menor de 30 años, o menor de 35 si tiene reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, se tendrá derecho a una reducción del 50% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes correspondiente al trabajador contratado durante la vigencia del contrato. Si el contrato se formaliza con personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil se aplicará, de forma adicional a la reducción, una bonificación del 50%. En nuestro caso el trabajador tiene 25 años por lo que procedemos a calcular la reducción. CONCEPTO BASE C/TRABAJA DOR CUOTA TRABAJAD OR C/EMPRESA CUOTA EMPRESA Contingencia Comunes 4,70% 35,93 23,60% 180,40 Compensaciones AT -90,20 Contingencia Profesionales (AT y EP) por IT 0,65% 4,97 Contingencia Profesionales (AT y EP) por IMS 0,35% 2,68 Horas extras 12% 0,00 2% 0,00 Por Desempleo 1,60% 12,23 6,70% 51,21 FOGASA 0,20% 1,53 Formación Profesional 0,10% 0,76 0,60% 4,59 TOTAL APORTACIONES TRABAJADOR/EMPRESA 48,92 155,17

3 2. Cálculo de las Retenciones a Cuenta del IRPF Situación del trabajador Retribución Anual Seguridad Social Nº hijos menores de 3 años Nº hijos menores de 25 años La totalidad de las retribuciones que percibe el trabajador están sujetas a retención de un 2%

4 Empresa: Trabajador: Domicilio: N.I.F.: Nº Libro Matrícula: CIF.: Número de afiliación a la Seguridad Social: Código de cuenta de cotización a la S, Social: Categoria o grupo profesional: Grupo de cotización: Periodo de liquidación del al 31 de marzo 2016 Total días 30 I. DEVENGOS 1. Percepciones salariales TOTALES Salario Base Antigüedad Plus de transporte Horas extraordinarias Gratificaciones extraordinarias Salarios en especie 2. Percepciones no salariales Indemnizaciones o suplidos Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos Otras percepciones no salariales A. TOTAL DEVENGADO I. DEDUCCIONES 1.Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta % Contingencias comunes 4,70% 35,93 Desempleo 1,60% 12,23 Formación Profesional 0,10% 0,76 Horas extraordinarias Fuerza mayor o estructurales 2% 0,00 No estructurales TOTAL APORTACIONES 48,92 2. I.R.P.F. 2,00% 13,10 3. Anticipos 4. Valor de los productos recibidos en especie 5. Otas deducciones B. TOTAL DEDUCCIONES 62,03 LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B) 593,17 DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACION CONJUNTAY DE LA BASE SUJETA A RETENCION DEL I.R.P.F. 1. Base de cotización por contingencias comunes Base Tipo Aportación empresa Remuneración mensual Prorrata pagas extraordinarias Base por IT 2. Contingencias profesionales y conceptos de recaudación conjunta TOTAL 23,60% 180,40 7,57 6,70% 51,21 0,60% 4,59 0,20% 1,53 3. Base de cotización adicional por horas extraordinar 0,00 12% 0,00 4. Base de retención del I.R.P.F. AT y EP Desempleo F. Profesional FOGASA

5 Recibo de liquidación de cotizaciones Datos de envio Nº de autorización xxxxxx Codigo de envio xxxxxx Referéncia de envio Datos de empresa Código cuenta de cotización xxxxxxx Peridodo liquidación 01/03 al 31/03 del 2016 Razón social xxxxxxx Entidad AT y EP xxxxxx Nº trabajadores 1 Modalidad de pago Huella electrònica xxxxxx Periodo de pago Num. Emisora Núm. Referéncia mar-16 xxxxxx xxxxxx Identificación Importe xxxxxx 204,09 Descripción Base Importe Contigencias comunes 216,33 Contigencias comunes empresarial Horas extras 0,00 0,00 Compensaciones/ Reducciones -90,2 Liquido cotizaciones generales Cuotas por IT por Ap y EP Cuotas por IMS Compensación IT AT y EP Líquido AT y EP Otras cotizaciones (Desempleo, FOGASA y FP) Cotización empresarial (Desempleo, FOGASA y FP) Suma de bonficaciones, subvenciones y compensaciones Liquido otras cotizaciones Importe a ingresar 126,13 4,97 2,68 7,64 70, ,32 204,09 Validación mecánica/ Sello de las entidades financieras Este documento no implica el pago de las cuotas si no va acompañado del correspondiente comprobante de ingreso de la Entidad Financiera. Periodo de pago Num. Emisora Núm. Referéncia mar-16 xxxxxxx xxxxxx Identificación Importe xxxxxx 204,09 Código cuenta de cotización Peridodo liquidación Calificador de liquidación Razón social Huella electrònica Para la Entidad Financiera, únicamente cuando el ingreso se tramite en ventanilla.