Especialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación

Transcripción

1 Especialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación

2 Titulación certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Especialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación Especialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación Duración: 200 horas Precio: 180 * Modalidad: Online * Materiales didácticos, titulación y gastos de envío incluidos.

3 Descripción Si trabaja en el entorno de los recursos humanos y gestión laboral y desea conocer los aspectos esenciales que engloban al salario y a la contratación este es su momento, con el Curso de Especialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación podrá adquirir los conocimientos oportunos para desenvolverse profesionalmente en este entorno, teniendo en cuenta diferentes factores que influyen en la gestión laboral. Euroinnova Business School Euroinnova Business School, es una escuela de negocios avalada por 5 universidades y múltiples instituciones a nivel internacional. En el siguiente enlace puede ver los Además Euroinnova cuenta con más de cursos online cursos Homologados Puede matricularse hoy con un 10% de descuento, si se matricula online en el siguiente enlace: Al formar parte de Euroinnova podrás disponer de los siguientes servicios totalmente gratis, además de pasar a formar parte de una escuela de negocios con un porcentaje de satisfacción de más del 95%, auditada por agencias externas, además de contar con el apoyo de las principales entidades formativas

4 A quién va dirigido Este Curso de Especialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación está dirigido a profesionales que se dediquen a temas laborales en la empresa como las contrataciones o cotizaciones de los empleados, así como a personas interesadas el en entorno de los recursos humanos. Objetivos - Aprender los conceptos generales sobre el salario. - Conocer los convenios colectivos. - Conocer los distintos contratos de trabajo y su aplicación. - Adquirir los conocimientos esenciales sobre la seguridad social y su cotización en régimen general. Para que te prepara El Curso de Especialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación le prepara para tener una visión amplia sobre el entorno de los recursos humanos y aspectos laborales en la empresa, relacionados con temas como la cotización, contratación y seguridad social. Salidas laborales Recursos humanos / Gestión laboral.

5 Titulación Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá por parte de Euroinnova Formación vía correo postal, la titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo. Esta titulación incluirá el nombre del curso/master, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro, y los sellos de la instituciones que avalan la formación recibida (Euroinnova Formación, Instituto Europeo de Estudios Empresariales y Comisión Internacional para la Formación a Distancia de la UNESCO). Forma de financiación - Contrarrembolso. - Transferencia. - Tarjeta de crédito.

6 Metodología Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.la metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente. Materiales didácticos - Maletín porta documentos - Manual teórico 'Gestión Laboral: Salario y Contratación' - Subcarpeta portafolios - Dossier completo Oferta Formativa - Carta de presentación - Guía del alumno - Sobre a franquear en destino - Bolígrafos

7 Profesorado y servicio de tutorías Nuestro centro tiene su sede en el "Centro de Empresas Granada", un moderno complejo empresarial situado en uno de los centros de negocios con mayor proyección de Andalucía Oriental. Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas, con una amplia experiencia en el ámbito docente. El alumno podrá contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, así como solicitar información complementaria, fuentes bibliográficas y asesoramiento profesional. Podrá hacerlo de las siguientes formas: - Por El alumno podrá enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendrá respuesta en un plazo máximo de 48 horas. - Por teléfono: Existe un horario para las tutorías telefónicas, dentro del cual el alumno podrá hablar directamente con su tutor.

8 Plazo de finalización El alumno cuenta con un período máximo de 6 meses para la finalización del curso, a contar desde la fecha de recepción de las materiales del mismo. Si una vez cumplido el plazo no se han cumplido los objetivos mínimos exigidos (entrega de ejercicios y evaluaciones correspondientes), el alumno podrá solicitar una prórroga con causa justificada de 3 meses. Bolsa de empleo El alumno tendrá la posibilidad de incluir su currículum en nuestra bolsa de empleo y prácticas, participando así en los distintos procesos de selección y empleo gestionados por más de 2000 empresas y organismos públicos colaboradores, en todo el territorio nacional. Club de alumnos Servicio gratuito que permitirá al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que ya disfruta de múltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formación, viajes al extranjero para aprender idiomas... Revista digital El alumno podrá descargar artículos sobre e-learning, publicaciones sobre formación a distancia, artículos de opinión, noticias sobre convocatorias de oposiciones, concursos públicos de la administración, ferias sobre formación, etc.

9 Programa formativo UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL SALARIO. Introducción Composición del salario Fijación de la cuantía El recibo de pago del salario Salario mínimo interprofesional La retención del IRPF Conceptos exentos de retención Tipo de retención UNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS CONVENIOS COLECTIVOS. La negociación colectiva Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora Concurrencia de convenios colectivos Adhesión y extensión de convenios colectivos UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL CONTRATO DE TRABAJO. El contrato de trabajo ordinario El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo Los contratos de duración determinada El contrato de trabajo en prácticas El contrato de trabajo para la formación El contrato de sustitución por anticipación en la edad de jubilación El contrato de trabajo a tiempo parcial El contrato de relevo El contrato para el fomento de la contratación indefinida Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación Contratación de trabajadores con discapacidad Fijos periódicos y fijos discontinuos Causas de suspensión del contrato de trabajo Causas de extinción del contrato de trabajo El despido colectivo El despido disciplinario La extinción del contrato por causas objetivas El recibo de saldo y finiquito UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA SEGURIDAD SOCIAL: CONCEPTOS GENERALES. Introducción: la Seguridad Social Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social Composición del sistema y campo de aplicación El Régimen General

10 Regímenes especiales Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades Entidades gestoras de la Seguridad Social UNIDAD DIDÁCTICA 5. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL Y ALTA/BAJA DE TRABAJADORES. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social Transmisión de datos a través del sistema RED UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Concepto y dinámica de la cotización Sujetos obligados y sujetos responsables Determinación en la base de cotización Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de gara salarial y formación profesional Tipos de cotización Las cuotas Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia na maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial Cotización de los contratos a tiempo parcial Cotización en situación de pluriempleo La cotización de los contratos para la formación Cotización mediante liquidaciones complementarias La recaudación Forma de liquidación de cuotas: la transmisión de los documentos de cotización por Sistema RED Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA ACCIÓN PROTECTORA. Introducción La incapacidad temporal La maternidad Otras prestaciones relacionadas con la maternidad La incapacidad permanente La jubilación: concepto y régimen jurídico La protección por desempleo- Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad Tramitación de las prestaciones UNIDAD DIDÁCTICA 8. RÉGIMEN GENERAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS. Campo de aplicación Afiliación, altas y bajas Cotización UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL TIEMPO EN LA RELACIÓN LABORAL. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL. La jornada laboral y el horario

11 Las horas extraordinarias Los descansos Las vacaciones Permisos La inspección de trabajo y seguridad social Infracciones en el orden social Las sanciones PROGRAMA DE BECAS PARA MASTER Euroinnova cuenta con un programa de becas de master para ayudarte a decicir tu futuro, puedes entrar y solicitarla, Euroinnova cuenta con más de 2000 master online que puedes consultar y solicitar tu beca. Haz clic para conocer nuestro catálogo de cursos online Terminos relacionados: Contratación, Gestión, humanos, Laboral, recursos, Salario