Dossier Empleabilidad ETT Aportamos soluciones

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Juan Francisco Pinto Velázquez
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1 Dossier Empleabilidad ETT Aportamos soluciones

2 Índice Introducción Nuestra empresa Recursos técnicos y humanos Métodos de actuación Porqué contratar con Empleabilidad ETT. Divisiones especializadas Empresas que confían en Empleabilidad ETT Hay un sólo jefe: el cliente. Y él puede echar a todos, desde el presidente de la empresa para abajo, simplemente yendo a gastar su dinero en otro lado. Sam Walton, fundador de Wal Mart.

Introducción El presente Dossier tiene la finalidad de acercarle al mundo de los Recursos Humanos, especialmente a las empresas de trabajo temporal.

3 Introducción El presente Dossier tiene la finalidad de acercarle al mundo de los Recursos Humanos, especialmente a las empresas de trabajo temporal. El trabajo temporal es una herramienta que da flexibilidad a las empresas. Permite adaptar su plantilla a las necesidades de cada momento y hacerla más competitiva, facilita la concentración de la compañía en su actividad principal y permite llevar un control de los costes derivados de su eventualidad. Le invitamos a conocer nuestra empresa y nuestros servicios. Ustedes podrán evaluar por sí mismos las ventajas que supone confiar sus procesos de contratación a EMPLEABILIDAD ETT. "Yo creo bastante en la suerte. Y he constatado que, cuanto más duro trabajo, más suerte tengo" - Thomas Jefferson

Nuestra empresa Empleabilidad y trabajo temporal ETT es una empresa española de trabajo temporal fruto de la unión de profesionales experimentados en el área de los Recursos Humanos.

4 Nuestra empresa Empleabilidad y trabajo temporal ETT es una empresa española de trabajo temporal fruto de la unión de profesionales experimentados en el área de los Recursos Humanos. Somos una empresa ágil, seria y en constante desarrollo que utiliza las técnicas y los recursos disponibles más modernos en selección de personal. Empleabilidad ETT adapta sus servicios en función de las necesidades y políticas de selección específicas de nuestros clientes seleccionando los perfiles profesionales más adecuados a su empresa. Nuestra política de calidad nos impulsa a buscar procesos cada vez más eficaces para poder así cumplir los requisitos y especificaciones que nuestros clientes nos solicitan. Trabajamos las 24 horas del día, 7 días a la semana, los 365 días del año. Hacer las cosas es mucho mejor que hablar de ellas. Actúa. Tom Peters, investigador y conferencista

Recursos técnicos y humanos En Empleabilidad ETT ponemos a disposición de nuestros clientes todos los recursos, tanto técnicos como humanos, con la finalidad de satisfacer las necesidades de los

5 Recursos técnicos y humanos En Empleabilidad ETT ponemos a disposición de nuestros clientes todos los recursos, tanto técnicos como humanos, con la finalidad de satisfacer las necesidades de los mismos. Nuestro equipo técnico cuenta con las más avanzadas herramientas informáticas de búsqueda, selección y contratación de candidatos para agilizar los procesos de trabajo y puesta a disposición del colaborador. En nuestra intranet podrán obtener en tiempo real toda la documentación relativa a su empresa: contratos, CPDs, facturas. Nuestro equipo humano está formado por profesionales de diferentes perfiles y especializaciones (Psicólogos, Sociólogos, Abogados, Diplomados en Relaciones Laborales, Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales, Aux. Administrativos, etc.) con una dilatada experiencia en el sector del trabajo temporal para ofrecer un servicio integral y de calidad en el área de los Recursos Humanos y siempre orientados a conseguir excelentes resultados. Haz un cliente, no una venta. Katherine Barchetti, experta en ventas

Método de actuación El servicio único que Empleabilidad ETT ofrece a sus clientes se consigue mediante: El estudio de las necesidades y definición del los perfiles solicitados.

6 Método de actuación El servicio único que Empleabilidad ETT ofrece a sus clientes se consigue mediante: El estudio de las necesidades y definición del los perfiles solicitados. La presentación de una propuesta comercial detallada con el salario del trabajador y la tarifa (donde se incluyen salario del trabajador, costes sociales, Prevención de Riesgos Laborales, formación, selección y Vigilancia de la salud). Realizamos la búsqueda y selección del candidato mediante un análisis y descripción del perfil detallado, utilizando los medios adecuados para cada perfil, realizando entrevistas telefónicas y presenciales, aplicando las pruebas necesarias en función del perfil y presentando a nuestros clientes un informe con la evaluación final del candidato. La incorporación del candidato con el cumplimiento estricto de la legislación vigente laboral y el seguimiento del servicio. La facturación y realización de las nóminas de los trabajadores mediante los partes de horas entregados a los trabajadores y sellados por la empresa usuaria. Quien sobrevive no es el más fuerte ni el más inteligente, sino el que se adapta mejor al cambio. Charles Darwin

Evitar gastos de gestión de nóminas y personal. No interrumpir el ritmo de la empresa. Disfrutar de menor coste fiscal por deducción de IVA. Asegurar la continuidad de la producción.

7 Porqué contratar con Empleabilidad ETT. Ahorrar tiempo para dedicar a su verdadero trabajo. Nos adaptamos a sus horarios. Sus problemas son nuestros problemas y le aportamos soluciones Flexibilizar y/o agilizar sus RRHH propios. Complementar su plantilla actual. Ahorrar de forma inmediata en tiempo y coste de selección. Evitar gastos de gestión de nóminas y personal. No interrumpir el ritmo de la empresa. Disfrutar de menor coste fiscal por deducción de IVA. Asegurar la continuidad de la producción. Permitir la adaptación previa de un trabajador candidato a un puesto fijo. Pagar sólo por el trabajo realizado. Mejorar la competitividad de la empresa. Financiar las nóminas de su empresa. Es a través de la curiosidad y la búsqueda de nuevas oportunidades que hemos mapeado nuestro camino. Siempre hay una nueva oportunidad para hacer la diferencia. Michael Dell

8 Divisiones especializadas Las mejores ideas vienen en forma de chistes. Haz que tu forma de pensar sea lo más divertida posible. David Ogilvy

9 Empresas que confían en Empleabilidad ETT Gestión es hacer las cosas bien, liderazgo es hacer lo correcto. Peter Drucker, padre de la administración en el siglo XX.

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