PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN PARA LAS INSTITUCIONES DEL SECTOR PÚBLICO

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1 PLAN ANUAL DE PARA LAS INSTITUCIONES DEL SECTOR PÚBLICO MINISTERIO DE NACIONAL UNIDAD RESPONSABLE DE LA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE : RE HUMANOS RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE : DRA. SANDRA PEREZ MORENO - DIRECTORA DE RE HUMANOS Nº TEMAS DE UNIDAD SPA1 SPA2 SPA3 SPA4 SP1 SP2 SP3 SP4 SP5 SP6 SP7 SP8 SP9 SP10 SP11 SP12 SP13 SP14 CÓDIGO DE OTRO RÉGIMEN HORAS 1 ETIQUETA Y PROTOCOLO DESPACHO MINISTERIAL DESPACHO MINISTERIAL VICEMINISTERIO 32 SUB. DE APOYO AL 32 ECONOMIA DE LA CONTROL DE GESTIÓN PÚBLICA FINENCIERA NACIONAL 3 32 RE HUMANOS NACIONAL 5 32 SECRETARIA PRECONTRACTUAL SEGUROS DE BIENES ESTRATÉGICOS 32 DESPACHO MINISTERIAL SECRETARIA 3 OFIMÁTICA AVANZADA BIENES ESTRATEGICOS AUDITORIA INTERNA VICEMINISTERIO SUB. DE ECONOMIA DE LA

2 PLAN ANUAL DE PARA LAS INSTITUCIONES DEL SECTOR PÚBLICO MINISTERIO DE NACIONAL UNIDAD RESPONSABLE DE LA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE : RE HUMANOS RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE : DRA. SANDRA PEREZ MORENO - DIRECTORA DE RE HUMANOS Nº TEMAS DE UNIDAD SPA1 SPA2 SPA3 SPA4 SP1 SP2 SP3 SP4 SP5 SP6 SP7 SP8 SP9 SP10 SP11 SP12 SP13 SP14 CÓDIGO DE OTRO RÉGIMEN HORAS 4 PERFECCIONAMIENTO DE LA ACTIVIDAD SECRETARIAL RE HUMANOS SECRETARIA VICEMINISTERIO 40 APOYO AL 40 5 WORD Y POWER POINT BÁSICO 40 SECRETARIA VICEMINISTERIO RELACIONES HUMANAS Y MOTIVACIÓN PARA EL SECRETARIA BIENES ESTRATEGICOS SUB. DE MARCO LÓGICO PARA DE INVERSIÓN PÚBLICA SUB. DE 40 APOYO AL 40 40

3 PLAN ANUAL DE PARA LAS INSTITUCIONES DEL SECTOR PÚBLICO MINISTERIO DE NACIONAL UNIDAD RESPONSABLE DE LA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE : RE HUMANOS RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE : DRA. SANDRA PEREZ MORENO - DIRECTORA DE RE HUMANOS Nº TEMAS DE UNIDAD SPA1 SPA2 SPA3 SPA4 SP1 SP2 SP3 SP4 SP5 SP6 SP7 SP8 SP9 SP10 SP11 SP12 SP13 SP14 CÓDIGO DE OTRO RÉGIMEN HORAS 8 Y SEGUIMIENTO DE NACIONAL 4 40 SUB. DE 32 APOYO AL 32 9 CUADRO DE MANDO INTEGRAL E INDICADORES DE GESTIÓN RE HUMANOS SERVICIO AL CLIENTE SUB. DE INNOVACION Y DESARROLLO TECNOLOGICO MILITAR ECONOMÍA DE LA 11 GESTIÓN DE CON MS PROJECT CONTROL 12 DE INNOVACION Y DESARROLLO TECNOLOGICO MILITAR INNOVACION Y DESARROLLO TECNOLOGICO MILITAR 13 INVERSIÓN PÚBLICA EN FORMATOS SENPLADES

4 PLAN ANUAL DE PARA LAS INSTITUCIONES DEL SECTOR PÚBLICO MINISTERIO DE NACIONAL UNIDAD RESPONSABLE DE LA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE : RE HUMANOS RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE : DRA. SANDRA PEREZ MORENO - DIRECTORA DE RE HUMANOS Nº TEMAS DE UNIDAD SPA1 SPA2 SPA3 SPA4 SP1 SP2 SP3 SP4 SP5 SP6 SP7 SP8 SP9 SP10 SP11 SP12 SP13 SP14 CÓDIGO DE OTRO RÉGIMEN HORAS APOYO AL 14 CREACIÓN Y EQUIPOS DE EFECTIVOS ECONOMÍA DE LA CONTROL 1 APOYO AL ECONOMIA DE LA 15 ADMINISTRACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA PRECONTRACTUAL TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN 17 GESTIÓN ESTRATÉGICA Y GPR NACIONAL PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA NACIONAL 4 35

5 PLAN ANUAL DE PARA LAS INSTITUCIONES DEL SECTOR PÚBLICO MINISTERIO DE NACIONAL UNIDAD RESPONSABLE DE LA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE : RE HUMANOS RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE : DRA. SANDRA PEREZ MORENO - DIRECTORA DE RE HUMANOS Nº TEMAS DE UNIDAD SPA1 SPA2 SPA3 SPA4 SP1 SP2 SP3 SP4 SP5 SP6 SP7 SP8 SP9 SP10 SP11 SP12 SP13 SP14 CÓDIGO DE OTRO RÉGIMEN HORAS 19 MARKETING RELACIONAL Y MANEJO DE CRM (CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT) ECONOMÍA DE LA 20 ELABORACION Y DE ECONOMÍA DE LA RE HUMANOS 21 LIDERAZGO GERENCIAL DERECHO HUMANITARIO DERECHO ADMINISTRATIVO Y LAS ACCIONES DE CONTROL DERECHOS HUMANOS Y DERECHO 24 ADMINISTRACIÓN MILITAR NACIONAL 5 25 CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR 26 LEGISLACIÓN LABORAL 27 DERECHO PROCESAL Y PENAL

6 PLAN ANUAL DE PARA LAS INSTITUCIONES DEL SECTOR PÚBLICO MINISTERIO DE NACIONAL UNIDAD RESPONSABLE DE LA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE : RE HUMANOS RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE : DRA. SANDRA PEREZ MORENO - DIRECTORA DE RE HUMANOS Nº TEMAS DE UNIDAD SPA1 SPA2 SPA3 SPA4 SP1 SP2 SP3 SP4 SP5 SP6 SP7 SP8 SP9 SP10 SP11 SP12 SP13 SP14 CÓDIGO DE OTRO RÉGIMEN HORAS 28 FUNDAMENTOS JURÍDICOS DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA PRECONTRACTUAL AUDITORIA INTERNA NACIONAL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN Y CUSTODIA DE DOCUMENTACIÓN SECRETARIA BIENES ESTRATEGICOS AUDITORIA INTERNA CONTROL EN EL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIÓN PÚBLICA CONTROL Y ADMINISTRACIÓN DE BIENES PÚBLICOS GESTIÓN DE BIENES DE LARGA DURACIÓN ACTIVOS FIJOS 33 INVENTARIOS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL RE HUMANOS ELECTRÓNICA BÁSICA ACABADOS DE MUEBLES DE MADERA CONTROL DE LA GESTIÓN VEHICULAR EN EL SECTOR PÚBLICO MANTENIMIENTO Y REPARACION DE CHASIS, SISTEMAS DE SUSPENSION Y DIRECCION

7 PLAN ANUAL DE PARA LAS INSTITUCIONES DEL SECTOR PÚBLICO MINISTERIO DE NACIONAL UNIDAD RESPONSABLE DE LA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE : RE HUMANOS RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE : DRA. SANDRA PEREZ MORENO - DIRECTORA DE RE HUMANOS Nº TEMAS DE UNIDAD SPA1 SPA2 SPA3 SPA4 SP1 SP2 SP3 SP4 SP5 SP6 SP7 SP8 SP9 SP10 SP11 SP12 SP13 SP14 CÓDIGO DE OTRO RÉGIMEN HORAS MANTENIMIENTO DE MOTORES A GASOLINA NORMAS DE CONTROL INTERNO NORMAS ES DE, NIIF TRIBUTACIÓN FISCAL I 43 CONTROL CONTABLE NACIONAL 44 EXCEL AVANZADO, MACROS Y TABLAS DINÁMICAS 45 GERENCIA DE RE HUMANOS POR COMPETENCIAS 1 2 NACIONAL 46 CÓDIGO DEL GESTIÓN DE RE HUMANOS Y POR COMPETENCIAS SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO NORMAS HACCP RE HUMANOS 50 PROGRAMACIÓN NEUROLINGUISTICA 51 LEY DE SEGURIDAD SOCIAL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN (E- SIGEF Y E-SIPREN) DERECHO ADMINISTRATIVO Y LAS ACCIONES DE CONTROL PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE TECNOLOGÍAS DE LA FUNDAMENTOS DE REDES Y CABLEADO ESTRUCTURADO GESTIÓN DE OPERACIONES DE TECNOLOGÍA ITIL TECNOLOGÍAS DE LA 57 ETHICAL HACKING PROGRAMACIÓN SQL ADMINISTRACIÓN DE SERVIDORES LINUX PROTECCIÓN DE LA A LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS CONTRATACIÓN PÚBLICA CONTRATACIÓN PÚBLICA II 63 ANALISIS FINANCIERO GESTIÓN DE SEGUROS SEGUROS DE BIENES ESTRATÉGICOS 65 GESTIÓN DE RIESGO BASADO EN COSO NACIONAL 3

8 PLAN ANUAL DE PARA LAS INSTITUCIONES DEL SECTOR PÚBLICO MINISTERIO DE NACIONAL UNIDAD RESPONSABLE DE LA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE : RE HUMANOS RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE : DRA. SANDRA PEREZ MORENO - DIRECTORA DE RE HUMANOS Nº TEMAS DE UNIDAD SPA1 SPA2 SPA3 SPA4 SP1 SP2 SP3 SP4 SP5 SP6 SP7 SP8 SP9 SP10 SP11 SP12 SP13 SP14 CÓDIGO DE OTRO RÉGIMEN HORAS 66 TÉCNICAS DE MUESTREO Y ESTADÍSTICA APLICADA A LA AUDITORÍA AUDITORIA INTERNA AUDITORÍA FORENSE NACIONAL 6 68 DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES GESTIÓN DEL TIEMPO NACIONAL 3 70 MANEJO DE CRISIS NACIONAL 3 INSTRUCTIVO PARA LLENAR LA PRESENTE MATRIZ 1. El presente formulario debe consolidar la información del Formulario N 1, emitada por cada una de las Unidades de su Institución, previa aprobación y revisión de la Unidad Administrativa de Talento Humano. 2. Este documento deberá ser entregado al MRL en los plazos establecidos por el mismo. 3. Se solicita revisar las celdas que continen comentarios para que puedan ser llenadas correctamente. 4. Las celdas que hacen referencia a Régimen LOSEP, Código de Trabajo y Nivel Jerárquico Superior llenarlo con el número 1 y de presentar discapacidad o enfermedad catastrófica especificar el número de personas que presentan dicha condición. 5. La celda que hace referncia a Otro Régimen está destinada para las instituciones que contemplen otro tipo de contratos como Policías, Fuerzas Armadas y Comisión de Tránsito. Los rangos no se deben incluir en esta celda. 6. De existir un mismo tema de capacitación, sugerimos revisar el ejemplo 1 y aumentar celdas según se requiera. 7. Una vez que se ha identificado las necesidades de capacitación de su Institución, debe enviar el presente formulario de manera digital y física al MRL dirigido a la Dirección de Capacitación con las respectivas firmas de responsabilidad. 8. Aumentar celdas según se requiera. 9. Si existen observaciones de carácter específico colocar en la parte inferior y enviarlo. OBSERVACIONES ELABORADO POR: APROBADO AUTORIZADO ING. JUSTINA COROZO SERVIDOR RESPONSABLE DEL PROCESO DE SEGUIMIENTO, DETECCIÓN Y ELABORACIÓN DEL PLAN ANUAL DE JOSÉ ALMEIDA SERVIDOR RESPONSABLE DEL PROCESO DE SEGUIMIENTO, DETECCIÓN Y ELABORACIÓN DEL PLAN ANUAL DE DRA. SANDRA PEREZ MORENO DIRECTORA DE RE HUMANOS DRA. JANETH GAMBOA GAMBOA COORDINADORA

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