FONDO DE EMPLEADOS DE LAS EMPRESAS DE INGENIERÍA INFORME DE GESTIÓN JUNTA DIRECTIVA Y ADMINISTRACIÓN

Transcripción

1 FONDO DE EMPLEADOS DE LAS EMPRESAS DE INGENIERÍA INFORME DE GESTIÓN JUNTA DIRECTIVA Y ADMINISTRACIÓN

2 ASAMBLEA GENERAL EXTEMPORANEA DE DELEGADOS

3 INTRODUCCIÓN Hoy queremos saludarlos y darles la bienvenida a todos los delegados representantes de las diferentes zonas, y demás participantes a nuestra cuadragésima novena Asamblea General Extemporánea de Delegados Les presentaremos para su conocimiento, el informe de la gestión realizada durante los años 2011 y 2012 y los resultados obtenidos en el ejercicio de sus funciones. De esta manera damos estricto cumplimiento al Artículo 54, Numeral 18 del Estatuto Vigente, y al Artículo 37 del Decreto 1481 de El balance social y la gestión del Fondo de Empleados de las Empresas de Ingeniería FEDI-, correspondiente al ejercicio de 2011 y 2012, reafirma la razón de ser de nuestra institución, de promover el desarrollo integral de los Asociados y sus familias. Así mismo es fruto del desarrollo de políticas trazadas por la Junta Directiva y de la convicción y entrega de cada uno de los colaboradores del FEDI. Es muy importante anotar que todas las decisiones que aquí se tomen, las cuales son de carácter obligatorio y de estricto cumplimiento para todos los Asociados, siempre y cuando se hayan adoptado de conformidad con las normas legales y estatutarias vigentes, por lo cual estas deben ser tomadas con criterio responsable, sensato, justo, desinteresado, imparcial, proyectado al futuro y buscando siempre proteger y favorecer la Institución y el bienestar de sus Asociados, serán tomadas por el máximo órgano de administración, conformado en esta oportunidad por ustedes señores Delegados, no sobra recordarles el compromiso legal y moral que tienen para con el FEDI. Todos los días procuramos que las actividades realizadas redunden en beneficios para las familias asociadas, de esta manera contribuimos al crecimiento personal y familiar. ASPECTOS LEGALES De otra parte es importante precisar que el Fondo de Empleados de las Empresas de Ingeniería FEDI, dio estricto cumplimiento a todo lo relacionado con la gestión y administración del Riesgo de Liquidez; el Decreto 449 de 2003 dando cumplimiento a la retención y pago del gravamen a los movimientos financieros, y las Resoluciones 1507 de 2001 y 1152 de 2002 referentes a la clasificación y régimen de provisiones de la cartera de crédito. De la misma manera, presentó todos los informes a las entidades de vigilancia y control, cumplió con todas sus obligaciones tributarias y parafiscales correspondientes a los años 2011 y 2012, y con la aplicación de la Ley 603 de 2000 relacionada con los derechos de autor. Así mismo, se deja constancia que las declaraciones tributarias presentadas en el 2011 y 2012, no han tenido a la fecha ningún requerimiento por parte de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales. 3

4 ASPECTOS ADMINISTRATIVOS La Junta Directiva, dando cumplimiento a todas las normas legales y estatutarias vigentes, y en aplicación de sus funciones, desarrolló permanentemente acciones tendientes a preservar el patrimonio de sus Asociados. ASPECTOS DISCIPLINARIOS Durante los años 2011 y 2012 no se produjo ninguna sanción por parte de la Junta Directiva o del Comité de Control Social. Al final del ejercicio de 2012 el saldo en rojo de $ corresponde a 13 Asociados. ASPECTOS ECONÓMICOS Durante el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2012 se resalta el siguiente comportamiento: Excedente económico: Para este periodo se presenta un resultado positivo por valor de $ , este resultado significa una considerable recuperación con relación a el año inmediatamente anterior. Créditos: El valor total de la cartera a diciembre 31 de 2012 presenta un monto de $ , la cual se encuentra colocada entre los Asociados a una tasa de interés promedio de 2.1%. Es importante anotar que la tasa de usura a diciembre 31 de 2012 era del 31.34% anual. Tasas Interés: La Administración del FEDI, mantiene un constante control sobre las tasas de interés, con el fin de conservarlas de acuerdo con las certificadas por el ente regulador, esto es, la Superintendencia Financiera de Colombia, y así evitar que ocurra un desfase en las mismas. Inició en enero con % E A y finalizó en diciembre con 31.34% E A. (2.3%) ASPECTOS SOCIALES Durante los años 2011 y 2012 se adjudicaron auxilios por calamidad doméstica, complemento de salario, por valor de $ , y se subsidiaron las pólizas de seguro de vida y de funerales en el mismo periodo por un valor de $ , a todos los Asociados que han tomado este beneficio. 4

5 BASE SOCIAL A 31 de diciembre de 2012 se presentó un aumento de 1 Asociado, con respecto al número de Asociados al finalizar el año 2011 por lo cual el Fondo terminó el periodo con 236 Asociados. RECOMENDACIONES REALIZADAS POR LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS DE 2011 La Junta Directiva valoró, clasificó y estudió todas las recomendaciones presentadas en la Asamblea General Ordinaria de Delegados de 2011, y llevó a cabo las acciones tendientes para dar aplicación y adoptar las recomendaciones viables para el buen desarrollo del FEDI. Agradecemos la valiosa participación de todos los Delegados que aportaron sus ideas pensando en el buen funcionamiento de la entidad. LUIS FERNANDO FALLA G. PRESIDENTE JUNTA DIRECTIVA 5

6 RESULTADOS FINANCIEROS ACTIVOS Al 31 de diciembre de 2012 el total de activos del FEDI se situó en $ , lo cual representa un aumento del 10% respecto al año inmediatamente anterior. 6

7 CARTERA La cartera terminó con un saldo de $ , mostrando un aumento del 18% frente al año Esta variación se debe al aumento de créditos otorgados. La cartera es el componente principal del activo, el cual representa entre cartera a corto plazo y cartera a largo plazo el 56% del total de este, siendo la fuente principal en la generación de los ingresos que más adelante se verán distribuidos en servicio social y equitativamente entre todos los Asociados. 7

8 DEPÓSITOS Este rubro del pasivo del FEDI, que está conformado por los ahorros voluntario, especial y permanente, presentó una disminución del 4.88% con respecto al año

9 APORTES SOCIALES Los Aportes Sociales finalizaron en el periodo con un saldo de $ , reflejando un aumento del 17% con respecto al año anterior el cual presentaba un saldo al cierre de $

10 PATRIMONIO El patrimonio del FEDI, presenta una cifra de $ al cierre del año 2012, aumentando el 16 % en comparación al año anterior. 10

11 INGRESOS Y GASTOS Los ingresos del FEDI para el año 2012 alcanzan un monto de $ presentando un aumento del 45% con relación al año El gasto para el año 2012, cierra con $ aumentando en un 43% en relación al año HERNANDO GONZÁLEZ LÓPEZ GERENTE 11