Madrid, 31 de enero de ª Reunión Preparatoria de la AD Entre Dos Orillas 1/27

Transcripción

1 Proyecto EQUAL: Madrid entre dos orillas AD: Entre dos Orillas 1/27

2 Proyecto Aprobado En Noviembre de 2004 la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo (UAFSE) ha aprobado -en el marco de la Iniciativa EQUAL- el proyecto Madrid entre dos orillas 2/27

3 Justificación y Contexto Madrid es la región que posee mayor concentración de población inmigrante. 1 de cada 8 hbit habitantes t (12,3% (123% de la población) ió) y casi 1 de cada 3 escolares de la región (con un incremento del alumnado inmigrante de un 248% en los últimos cuatro años). El origen de esta población es fundamentalmente latinoamericano. 60% población inmigrante procede de Latinoamérica. Las mujeres son mayoría. El 80% de los permisos de trabajo en el sector de servicios de proximidad son concedidos a mujeres. Colaboran con la conciliación vida familiar-profesional de las y los madrileños. Permitiendo la integración profesional de las mujeres de nuestra región, a costa de su propia conciliación. Tenemos una experiencia de inmigración de ida y vuelta. Españoles en Argentina, en Cuba, en Venezuela, en Alemania, en Suiza... Madrid una Comunidad Abierta. Acogida de personas de otras regiones de España y de fuera de ella. Las empresas madrileñas están cada vez más presentes en América Latina. Y, desde hace dos años, Madrid se ha convertido en la Comunidad Autónoma con mayor número de emigrantes retornados españoles (junto con Galicia). 3/27

4 Justificación y Contexto La Comunidad de Madrid está a la cabeza de las regiones españolas en todos los ámbitos relativos a la circularidad del fenómeno migratorio (España-Latinoamérica): Llegada de inmigrantes: predominan los ecuatorianos y colombianos. Se impone la dimensión de género: importante presencia relativa de las trabajadoras latinoamericanas. Españoles retornados: los españoles inmigrantes que retornan se ubican mayoritariamente en la región. Internacionalización de empresas: las empresas madrileñas están entre las primeras inversoras en América Latina. 4/27

5 Justificación y Contexto Madrid cambia: Los flujos migratorios que nos afectan son intensos, imparables y disponen de carácter estructural, t dandod origen aprofundas transformaciones sociales, económicas yculturales l tantot en las comunidades receptoras como en las comunidades de origen de la población inmigrante. Madrid somos todos: Estas transformaciones se manifiestan en todos y cada uno de los espacios de nuestra vida diaria: el barrio, la escuela, la empresa, los lugares de ocio.y, del mismo modo que constituyen una gran fuente de enriquecimiento y oportunidades, también se traducen en la aparición de recelos, barreras y conflictos. Madrid global: Las y los madrileños tenemos que hacer frente a este fenómeno propiciando un modelo de integración que conceda protagonismo tanto a nuestros inmigrantes como a nuestra población local, tanto a la escuela como a la empresa o la familia, tanto a quienes están aquí como a quienes quedaron allí. Madrid mestizo: Pero, para ello, hay que generar nuevas estrategias, conocimientos, experiencias, valores y mecanismos que nos permitan adaptarnos activamente a esta nueva realidad extrayendo el mayor provechoposible deella; estrategias, t conocimientos, i experiencias, i valores y mecanismos que nos ayuden a superar los miedos, a favorecer la inclusión y a tender los puentes necesarios entre nuestro pasado emigrante, nuestro presente inmigrante y un futuro de mestizaje que forme parte realmente de nuestras señas compartidas de identidad. 5/27

6 Estrategia Trabajar la integración y combatir la xenofobia potenciando 5 Ideas Fuerza LA PROXIMIDAD Aprender la integración y la convivencia multicultural comenzando por lo más cercano. LA IDENTIDAD Ensayar una visión circular de las migraciones, rescatando los nexos entre el pasado (emigración), el presente (inmigración) y el futuro (mestizaje). LA NECESIDAD Nos necesitan pero, sobre todo, nosotros los las- necesitamos. LA EMOCIÓN Memoria, gratitud, empatía, afinidad... LA OPORTUNIDAD Estrategias focalizadas en este colectivo pueden también ser una notable fuente de oportunidades para la economía y enriquecimiento cultural de nuestra Comunidad. 6/27

7 Objetivos Generales CONOCIMIENTOS PARA UNA ACCIÓN TRANSFORMADORA Ayudar a desvelar y crear opinión pública sobre la contribución sociolaboral de nuestros inmigrantes. Aprender a acoger al otro desde la memoria de sí mismo. Aportar nuevos datos y perspectivas en torno a la relación género, inmigración y conciliación. EMPLEO Y PYMES CULTURALES: FUENTE DE RIQUEZA Y PUENTE ENTRE LOS PUEBLOS Potenciar las culturas de origen como eje denuevasoportunidades de convivencia, mutuo entendimiento, empleo y creación de pequeñas empresas. LA EXPERIENCIA MIGRATORIA COMO PATRIMONIO A VALORAR Y COMPARTIR Propiciar espacios de encuentro e intercambio entre emigrantes e inmigrantes que contribuyan a mejorar las estrategias laborales, sociales, familiares y emocionales. Generar un sentido positivo de pertenencia a la comunidad migrante, en tanto que colectivo que históricamente ha favorecido el enriquecimiento y el desarrollo. AGENTES MULTIPLICADORES Y ENTORNO SOCIOECONÓMICO Y CULTURAL: HACIA UN NUEVO CLIMA DE INTEGRACIÓN Y CONVIVENCIA SOCIOLABORAL Fomentar la cualificación y creación de una red de mediadores/as interculturales susceptibles de favorecer el cambio, así como desarrollar soportes y metodologías válidas para extender la labor de mediación intercultural. Desarrollar y visibilizar estilos, soportes y experiencias positivas en materia de integración sociolaboral de las personas inmigrantes en el conjunto de entramados y espacios que constituyen nuestro tejido social, económico y cultural. ENFOQUE INTEGRADO Pacto entre migrantes (emigrantes e inmigrantes), un pacto entre mujeres en favor de la igualdad y un pacto iberoamericano, destinado a fortalecer y actualizar nuestros vínculos históricos y culturales como comunidad. 7/27

8 Ejes del Proyecto Área Temática. Combatir el racismo y la xenofobia en relación con el mercado de trabajo. Eje 1. Producción de CONOCIMIENTOS para provocar cambios en la visión del problema Eje 2. Creación y fortalecimiento de NEGOCIOS CULTURALES liderados por inmigrantes Eje 3. Plataforma para valorar y compartir aprendizajes ENTRE MIGRANTES Eje 4. Intervención sobre los AGENTES MULTIPLICADORES del cambio y sobre el ENTORNO socioeconómico y cultural 8/27

9 Objetivos según los ejes de actuación Objetivo general Generar nuevas estrategias, conocimientos, experiencias, valores y mecanismos de apoyo que contribuyan a potenciar las culturas de la diversidad y a construir puentes de mutuo entendimiento entre la comunidad local y la comunidad inmigrante asentada en Madrid. Incidiendo para ello en los principales p espacios de creación y convivencia ciudadana (la escuela, la empresa, la familia, los entornos culturales, la red ), y rescatando -en tanto que ideas fuerza para provocar el cambio de actitudes- temas que disponen de un fuerte contenido emocional y mediático, como puedan ser el reciente pasado emigrante de España, nuestra participación en la comunidad iberoamericana, el lenguaje universal de la cultura, el papel de la inmigración en la conciliación familiar de las y los madrileños o el acercamiento humano a las vidas rotas que quedaron del otro lado. Objetivos específicos eje 1 (Conocimientos) Objetivo específico eje 2 (Negocios) Ayudar a desvelar y crear una opinión pública sobre la contribución sociolaboral de los inmigrantes. Aprender a acoger al otro desde la memoria de sí mismo. Aportar nuevos datos y perspectivas en torno a la relación género, inmigración y conciliación. Potenciar y dar a conocer las culturas de origen como eje de nuevas oportunidades de convivencia, mutuo entendimiento y empleo. 9/27

10 Objetivos según los ejes de actuación Objetivo general Generar nuevas estrategias, conocimientos, experiencias, valores y mecanismos de apoyo que contribuyan a potenciar las culturas de la diversidad y a construir puentes de mutuo entendimiento entre la comunidad local y la comunidad inmigrante asentada en Madrid. Incidiendo para ello en los principales espacios de creación y convivencia ciudadana (la escuela, la empresa, la familia, los entornos culturales, la red ), y rescatando -en tanto que ideas fuerza para provocar el cambio de actitudes- temas que disponen de un fuerte contenido emocional y mediático, como puedan ser el reciente pasado emigrante de España, nuestra participación en la comunidad iberoamericana, el lenguaje universal de la cultura, el papel de la inmigración en la conciliación familiar de las y los madrileños o el acercamiento humano a las vidas rotas que quedaron del otro lado. Objetivos específicos eje 3 (Entre migrantes) Objetivos específicos eje 4 (Multiplicadores y entorno) Propiciar espacios de encuentro e intercambio entre emigrantes e inmigrantes Generar un sentido positivo de pertenencia a la comunidad migrante Fomentar la cualificación y creación de una red de mediadores/as interculturales susceptibles de favorecer el cambio, así como desarrollar soportes y metodologías válidas para extender la labor de mediación intercultural Desarrollar y visibilizar estilos, soportes y experiencias positivas en materia de integración sociolaboral de inmigrantes 10/27

11 Descripción de los ejes EJE 1. PRODUCCIÓN DE CONOCIMIENTOS En este eje se desarrollarán dos actuaciones: Observatorio Madrid entre Dos Orillas (Los Datos) Información fiable -cualitativa y cuantitativa- sobre la situación y contribución de las y los inmigrantesi al desarrollosocial l y económicomadrileño. dil (Perfil demográfico, convivencia i familiar, usos culturales, integración territorial, laboral, social, en la red, contribución a la economía madrileña y a la del país de origen). Productos: Boletines semestrales/anuales; Informes temáticos; encuentros semestrales Banco Futuro en la Memoria (La Experiencia) Fondo odoque contenga la recopilación de historia so oral, oa, textos escritos, fotografías ooga as e imágenes es audiovisuales de nuestras/os emigrantes. 11/27

12 Descripción de los ejes EJE 2. CREACION Y FORTALECIMIENTO DE NEGOCIOS CULTURALES En este eje se desarrollarán dos actuaciones: Vivero de emprendedoras/es culturales (El Emprendizaje) Estudio y puesta en contacto con experiencias de clusters culturales en otros países europeos; sensibilización, captación y selección de emprendedoras; formación para la definición de proyectos empresariales; tutorización de proyectos; apoyo en la búsqueda de fuentes de financiación; dinamización de una red de iniciativas culturales; apoyo comercial. Catálogo on line de pymes culturales (Las Pymes) Base actualizada de pymes y profesionales autónomos procedentes de América Latina. Se dispondrá de descriptores con información relevante, así como de enlaces con páginas WEB cuando sea el caso. 12/27

13 Descripción de los ejes EJE 3. PLATAFORMA PARA VALORAR Y COMPARTIR APRENDIZAJES ENTRE MIGRANTES En este eje se desarrollará una actuación: Foros-Taller La emigración como escuela de vida (Las Redes) Tres grandes encuentros abiertos (uno por año) dirigidos al intercambio de vivencias y estrategias prácticas entre unos migrantes y otros. La estructura prevista para estos foros sería: - una actividad de carácter cultural; -una mesa de experiencias; -intercambio entre los/as talleristas y el público, moderado por personalidades culturales de prestigio. -continuación del debate a través del Portal Madrid Entre Dos Orillas 13/27

14 Descripción de los ejes EJE 4. INTERVENCIÓN SOBRE LOS AGENTES MULTIPLICADORES DEL CAMBIO En este eje se desarrollarán seis actuaciones: Talleres y red Corazones con dos orillas (La Escuela) Tll Talleres para el alumnado y sus profesores/as, cursos para profesores/as y educadoras/es, d campamentos, red de intercambio promocionada desde la WEB del proyecto. Programa La nueva empresa mestiza (La empresa) Identificar barreras y buenas prácticas en la gestión de la integración de colectivos inmigrantes en empresas, así como a experimentar y difundir experiencias positivas y motivadoras en materia de creación de culturas organizacionales mestizas. Encuentros y campaña Ellas nos hacen la vida más fácil (Las familias) Actividades destinadas a identificar y visibilizar el papel y la situación de las mujeres que trabajan dentro de los servicios de proximidad, así como su contribución a nuestro bienestar y el de nuestras familias y, de otra, a contribuir a mejorar la agenda de la conciliación de las mujeres inmigrantes. 14/27

15 Descripción de los ejes EJE 4. INTERVENCIÓN SOBRE LOS AGENTES MULTIPLICADORES DEL CAMBIO Muestra Madrid Entre Dos Orillas (Los espacios que crean opinión) Ciclo de actividades con sello propio que ejerza de caja de resonancia de los objetivos, dinámicas y redes que este proyecto generará. Se expondrá la filosofía y recorrido del proyecto, contando con un fuerte impacto mediático y aglutinando complicidades de personalidades de prestigio dentro de los espacios de difusión cultural. Gabinete y soportes de comunicación (Los medios) Labor permanente y sistemática de información, lanzamiento de noticias y creación de opinión que vaya calando progresivamente en la conciencia ciudadana a través de los medios de comunicación. Portal Madrid Entre Dos Orillas (Internet) A través de la potencia que supone el uso de Internet para proyectar información, ideas y espacios de encuentro, se podrá definir y alimentar un espacio virtual dentro del cual generar masa crítica favorable a la integración. 15/27

16 Crónica Madrid entre dos Orillas Plaza del Conocimiento Plaza de la Memoria Plaza de la Empresa Cultural Plaza de la Integración y la Diversidad Portal Madrid Entre Dos Orillas Qué es? Quiénes somos? Actualidad Boletín Entre dos Orillas Contexto, objetivos y líneas de actuación Descripción de los socios del proyecto Últimas noticias, eventos, productos,, relacionados con el proyecto Boletines sobre la situación de los y las inmigrantes en Madrid Colección de Informes anuales sobre datos de situación ió de los y las inmigrantes i en Informes Madrid Encuentros Entre dos Orillas Historias de nuestra historia Literatura emigrante Canciones entre dos orillas Escuela de vida migrante Emprendemos cultura Conoce nuestras empresas Muestra Madrid entre dos Orillas Escuelas que integran Talleres Corazones con dos Orillas Cursos para profesorado y educadores/as Agenda de los Encuentros, personas asistentes, ponencias, documentación de referencia y conclusiones Historias de trabajo y de vida procedentes de mujeres y hombres mayores que hayan emigrado a países latinoamericanos Referencias de estudios, textos y relatos sobre el exilio y la emigración española Títulos, letras y música de canciones que han marcado las historias de vida de nuestra población emigrante Foros de encuentro para la transmisión intergeneracional de experiencia entre emigrantes españoles e inmigrantes i residentes en Madrid Escaparate del Vivero Cultural y Espacio de acceso restringido a los y las emprendedoras inmigrantes del proyecto, con información y herramientas (recursos, guías, asesoramiento on line, puntos de encuentro en la red ) para apoyar el emprendizaje cultural Catálogo on line de pymes culturales impulsadas por inmigrantes en Madrid Información sobre todas las condiciones de participación, actividades y productos de la Muestra Temática (Jornadas, Exposición, Premio ). Descripción de los Talleres: objetivos, actividades, materiales, institutos participantes, resultados obtenidos y punto de información sobre ellos. Descripción de los cursos: objetivos, actividades, materiales, participantes, resultados obtenidos y punto de información sobre ellos. Red Corazones con Foro de encuentro para mediadores y mediadoras culturales dos Orillas 16/27

17 Portal Madrid Entre Dos Orillas Escuelas que integran Talleres Corazones con dos Orillas Cursos para profesorado y educadores/as Red Corazones con dos Orillas Descripción de los Talleres: objetivos, actividades, materiales, institutos participantes, resultados obtenidos y punto de información sobre ellos. Descripción de los cursos: objetivos, actividades, materiales, participantes, resultados obtenidos y punto de información sobre ellos. Rd C Foro de encuentro para mediadores d y mediadoras d culturales l Universidades que Plaza de la integran Integración y la Diversidad Master on line en gestión muticultural Empresas que integran Mesa La nueva empresa mestiza Hogares que integran Encuentros Ellas nos hacen la vida más fácil Información general sobre las iniciativas y oferta de las universidades madrileñas en torno al tema de las migraciones. Exposición del programa. Espacio virtual de trabajo (de acceso restringido) para las y los participantes. Estudio de casos, información y materiales de las mesas de trabajo, publicación de materiales resultantes, opiniones de empresarias y empresarios madrileños y soportes de la campaña de información a las empresas madrileñas. Agenda de los Talleres, personas asistentes, ponencias, documentación de referencia, conclusiones y soportes de comunicación. 17/27

18 Portal Madrid Entre Dos Orillas Plaza de los Recursos Plaza de la Comunicación Normativa Programas Organismos y asociaciones Ofertas de empleo Ofertas formativas Ondas para la integración Gabinete Madrid entre dos Orillas Normativa básica sobre inmigración Programas y ayudas existentes de apoyo a la inserción laboral de inmigrantes. Organismos públicos y asociaciones que trabajan por la inserción laboral de inmigrantes. Mapa de enlaces a entidades especializadas en ofertas de empleo Mapa de enlaces a entidades especializadas en ofertas formativas Relación de emisoras y programas de radio madrileños destinados específicamente a la población inmigrante, con enlace a sus páginas web y una oferta periódica de celebración de foros y/o chats con sus responsables. Revista de prensa, Productos, vídeos, testimonios, otros artículos, utilizados para la promoción del proyecto Última hora Tertulias Mapa del sitio Buzón de contacto 18/27

19 Contenidos del Proyecto Actuaciones previstas: Plan de Trabajo Transnacional - El intercambio de información y el desarrollo de metodologías conjuntasntas de ESTUDIO Y ANÁLISIS de la situación de los colectivos inmigrantes, que incorporen como foco de análisis la situación de las mujeres y el nivel de integración de las segundas y terceras generaciones. - El intercambio y/o construcción de métodos, materiales, técnicas, etc. de aprovechamiento y explotación de los PROCESOS CIRCULARES MIGRATORIOS. - El intercambio y promocióon conjunta de técnicas y experiencias en relación a la diversidad cultural como parte de la RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA de las empresas. - La formación de mediadores/as culturales y la creación de redes en el ENTORNO EDUCATIVO. - El intercambio de estrategias y metodologías para la implantación de CLUSTERS CULTURALES a nivel local. - El desarrollo de perspectivas comunes en el campo del GÉNERO Y LA INMIGRACIÓN. - El conocimiento de nuevas fórmulas de abordar el cambio de valores en torno a la inmigración y a la convivencia intercultural a través de la COMUNICACIÓN. El SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN conjunta con otros proyectos nacionales que tengan como objetivo la lucha contra el racismo y la xenofobia. 19/27

20 Contenidos del Proyecto Resultados esperados: Plan de Trabajo Transnacional - Unametodología e indicadores comunes para el análisis de la realidad de la inmigración en Europa. - Materiales y metodologías conjuntas para el aprovechamiento de los procesos migratorios circulares. - La experimentación y el testeo de fórmulas de adopción de la diversidad cultural dentro de las empresas. - Puesta en común de buenas prácticas en la implantación de clusters culturales, con la participación de población inmigrante. - Formación y puesta en común de buenas prácticas en el campo de la formación de entornos multiculturales, personalizada a los distintos colectivos participantes (profesorado, familias, responsables de empleo e inmigración...). Una propuesta estratégica y una agenda para integrar activamente el enfoque de género en las políticas relacionadas con la inmigración y la interculturalidad. 20/27

21 Agrupación de Desarrollo Entre dos Orillas Qué socios forman parte del proyecto? Fundación Directa Dirección General de Integración de Inmigrantes (DGII) Casa de América Fundación Tomillo Centro de Estudios Económicos de la Fundación Tomillo (CEET) Proyecto Cultura y Solidaridad (Grupo Malwen) Aula Solidaridad Agencia Cover Asociación de Investigación y Especialización sobre temas Iberoamericanos (AIETI) Fundación Chandra 21/27

22 Presupuesto Aprobado Coste total aprobado ,00 euros Costes totales de: Fase de Perfeccionamiento: ,00 euros Fase de Ejecución: ,00 euros Eje 1: ,00 euros Eje 2: ,00 euros Eje 3: ,00 euros Eje 4: , euros Asistencia Técnica: ,00 euros Acción 3: ,00 euros Proyecto transnacional: ,00 euros 22/27