Adiestramiento La Motivación en los Empleados. By: nildivette soto

Transcripción

1 Adiestramiento La Motivación en los Empleados. By: nildivette soto

2 Introducción Bienvenidos al adiestramiento de motivación en los empleados. Cuantas veces hemos escuchado y hablado sobre motivación y la automotivación en las personas? A modo de reflexión te invito a hacerte estas preguntas. Qué es la motivación? Cuales son los factores que inciden e influyen en ella? Por qué y para qué motivarnos? Todas estas preguntas van a ser contestadas en esta corta presentación. Comencemos!

3 Qué es la Motivación? o Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía. (Solana, 1993).

4 Por qué y para qué motivar? Sabias que quien es motivador se convierte en una persona significativa y digna de confianza, ello lo convierte en un modelo a seguir muy atractivo tanto para los empleados como par la gerencia. Sin embargo, en algún momento te has preguntado por que es importante motivar a otros?, te has preguntado cuales son los beneficios de la motivación? Pues te cuento que existen 5 razones muy importantes los cuales contestan estas dos preguntas. 1. Es importante motivar porque aumenta la capacidad para influir en el cambio y reduce las resistencias al cambio, facilitando el logro de los objetivos de la empresa. 2. También suscita sentido de la autoeficacia y autocontrol y contribuyendo a aumentar la autoestima y reducir el sentimiento de desmoralización en el empleado reduciendo el ausentismo. 3. Porque también cambia el clima total de la organización, ayudando al cambio de la cultura organizacional y tiene un valor de ejemplaridad, fortaleciendo el trabajo en equipo. 4. Reduce gastos operacionales para a la administración, pues no trastoca las finanzas de la empresa y por ultimo 5. Aumenta la satisfacción laboral.

5 Primaria Secundaria Extrínseca Intrínseca

6 La Primaria esta es la que responde a impulsos biológicos: hambre, sed, aire, descanso, apetito sexual. La Secundaria es la que es adquirida de experiencias, el fruto de la historia individual de la persona. La motivación extrínseca se refiere a la que es por recompensas externas. Como por ejemplo dinero, premios, reconocimiento. La motivación intrínseca se refiere al placer derivado de realizar la conducta o la satisfacción, motivos personales del individuo. Como por ejemplo gusto, por sentimiento de control, deseo de superación, automotivación.

7 Factores que inciden en la motivación Muchos psicólogos distinguen 3 clases de motivos: los fisiológicos, sociales y psicológicos. Factores fisiológicos Factores sociales Factores psicológicos

8 Factores que inciden en la motivación Factores fisiológicos: Se originan en las necesidades fisiológicas y los procesos de autorregulación del organismo, son innatos, es decir que están presentes en el momento del nacimiento ejemplo: necesidad de aire, de dormir, de comer y del aseo, entre otras.

9 Factores que inciden en la motivación Factores sociales: Son adquiridos en el curso de la socialización dentro de una cultura determinada, se forman con respecto a las relaciones interpersonales, valores sociales, las normas se deben tener en cuenta que una vez despertado un motivo influye sobre la conducta independientemente de su origen.

10 Factores que inciden en la motivación Factores psicológicos: Se desarrollan mediante procesos de aprendizaje, solamente aparecen cuando se han satisfecho las necesidades fisiológicas este tipo de motivación varía de un individuo a otro, y esa está en función de sus experiencias pasadas y de la clase de aprendizaje que haya tenido.

11 Qué es automotivación? Un motivo es un impulso interior dentro del individuo que le incita a actuar, por ejemplo, un deseo o una idea. Es la esperanza u otra fuerza que pone en marcha una acción en un intento de producir resultados concretos.

12 Qué es automotivación? La persona que trabaja, independientemente de cual sea su ocupación esta llamado a buscar motivación en el trabajo. Por lo tanto, es necesario ejercer control sobre la actitud mental mediante el uso de los factores de auto motivación. Con una actitud mental positiva se experimenta el estímulo de adquirir experiencia y capacidad en el trabajo encontrando motivación en él.

13 Factores que influyen en la auto motivación Dentro de los factores que influye en la automotivación se encuentran el: Relacionar las recompensas con el rendimiento, individualizado, ya que sean justas y valoradas. El dinero, como por ejemplo, el salario La capacitación del Personal el Alentar la participación, colaboración y la interacción social dentro de las relaciones interpersonales. Condiciones físicas, ambientales, materias primas, las instalaciones y el ambiente general de una organización pueden influir grandemente en la actitud y energía de los empleados.

14 Cómo auto motivarse? Existen varios pasos y aquí algunas recomendaciones Planifica pequeños objetivos Vigila tus pensamientos Aprende a detener tu ritmo La auto motivación no es una cualidad innata Eres el único responsable de tu auto motivación. Actitud Desarrollar un plan de acción

15 Tips para mantener una motivación positiva Alcanza tus sueños No te des por vencido y nunca te desanimes Cambia tu perspectiva hacia el trabajo Da mas de lo necesario en todas las ocasiones. Ignora a los que tratan de destrozarte. Sé tu mismo Aprende a quererte a ti mismo. Comprende la situación de otros.

16 Tips para mantener una motivación positiva Haz que las cosas sucedan. Nunca mientas, sé honesto. Abre tus ojos. No dejes las cosas para después. Toma el control de tu vida. Desea tus suenos mas que nada en el mundo. Haz la diferencia en tu vida.

17 Referencias Garrido, I. (1997). La Motivación: Mecanismos de Regulación de la Acción. Revista Electrónica de Motivación y Emoción, VOL 3 NÚM 5-6 Universidad Complutense de Madrid (Spain). Recuperado de Huamani, L. (s.f.). Influencia de los factores de motivación en el desempeño laboral. Recuperado de l%20desempe%c3%b1o%20laboral.doc Piqueras, C. (2013). Como auto motivarse? Recuperado de Urresti, A. (2013) Cinco claves para saber cómo auto motivarse. Recuperado de