CANARAGUA MEDIOAMBIENTE,S.A.U

Transcripción

1 CANARAGUA MEDIOAMBIENTE,S.A.U BUENAS PRÁCTICAS EN LA PREVENCIÓN DEL ACCIDENTE POR SOBREESFUERZO 13 de junio de 2015

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3 CANARAGUA MEDIOAMBIENTE S.A.U realiza los servicios de mantenimiento y conservación de las zonas verdes, en la zona turística del municipio de San Bartolomé de Tirajana desde principios del año 1997.

4 La superficie total de las zonas verdes que mantiene Canaragua Medioambiente, asciende a m2. El personal está formado por 83 personas organizadas en los departamentos de dirección, planificación técnica, administración, conservación y mantenimiento de jardinería.

5 El Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo nos permite realizar un servicio con muchas garantías desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales. Las ganas de mejorar continuamente y su afán de superación han llevado a CANARAGUA MEDIOAMBIENTE, a adoptar un Sistema Integrado de Gestión basado en las Normas Internacionales de Gestión de la Calidad (ISO9001), de Gestión Ambiental (ISO 14001), y de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (OHSAS 18001).

6 El Sistema de Calidad va enfocado a la mejora o estandarización de nuestro servicio, mientras que el Sistema Ambiental busca la minimización y la buena gestión de los procesos desde el punto de vista ambiental: optimizar al máximo los recursos, gestión de todos los residuos generados, etc..

7 Datos de siniestralidad En el año 2007 se detecta un aumento progresivo del número de accidentes laborales causados por trastornos musculoesqueléticos: 25 Sobreesfuerzos físicos Trabajos repetitivos Malas posturas ACB 10 ACB MUSCULOESQUELÉTICOS

8 La mayor parte de los casos son resultantes de una exposición repetida a cargas más ó menos pesadas durante un tiempo prolongado. Verificados estos datos se propone un plan de acción para reforzar nuestro plan de prevención.

9 Plan de Acción FICHAS INFORMATIVAS DE RIESGOS ESPECÍFICOS PARA LA ACTIVIDAD PLAN DE FORMACIÓN ANUAL/SIMULACROS INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES CHARLAS INFORMATIVAS TODOS LOS LUNES DESAYUNOS FORMATIVOS ANÁLISIS Y COMPRA DE EPI S ESPECÍFICOS GIMNASIA PREVENTIVA

10 FICHAS DE MEDIDAS MÍNIMAS PREVENTIVAS

11 PLAN DE FORMACIÓN ANUAL

12 INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES Control de accidentes con/sin baja e infracciones Políticas de Calidad, MedioAmbiente y Seguridad Salud Indicadores de accidentes Plano instalaciones Cartel en caso de incendio Comunicados a personas ajenas a las instalaciones Números de tlf de emergencias ALERTAS DE SEGURIDAD INTERCAMBIOS DE EXPERIENCIAS MONOGRÁFICOS Sellos ISO

13 INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES Compromisos de los trabajadores con las 10 reglas que salvan vidas Cartel Autorización trabajos de soldadura Cartel Autorización trabajos en altura Cartel autorización Manipulación de productos fitosanitarios Cartel SP(Servicio Prevención) Dirección Territorial Canarias

14 CHARLAS INFORMATIVAS DE LOS LUNES

15 DESAYUNOS FORMATIVOS SALUDABLES

16 EPIS necesarios para la realización del trabajo en mantenimiento de jardines EPI S OBLIGATORIOS: MANTENIMIENTO DE JARDINES PROTECCIÓN CRANEAL (BAJO PALMERALES) PROTECCIÓN VISUAL GUANTES CALZADO * El uso del casco será obligatorio cuando se realicen trabajos dentro del perímetro de obras, debajo de palmerales, cuando exista riesgo de golpes en la cabeza: entrada arquetas y a cuartos con altura limitada. EPIS OBLIGATORIOS Calzado de seguridad. Guantes de protección. Protección visual, gafas, pantallas.

17 Escarificado del césped Desbroce de césped Cortacésped Soplador

18 Poda con Plataforma elevadora

19 Poda de Palmera Poda de reestructuración de copas de árboles Poda de copa de árboles

20 GIMNASIA PREVENTIVA La idea original era implantar una tabla de ejercicios de calentamiento dirigida a todo el personal con la finalidad de reducir las lesiones sobre le sistema musculoesquelético. Se consultó con el Servicio de Fisioterapeutas del Servicio de Prevención Ajeno. La tabla de ejercicios tenía que impartirla una persona cualificada. En plantilla se contaba con este perfil. Antes de implantar esta medida hubo que contar con la aprobación de toda la plantilla. Se reorganizó la sistemática previa a la jornada laboral. Comienza a las 6.45 en las instalaciones centrales de la empresa y finaliza a las 7.00.

21 GIMNASIA PREVENTIVA Realización de la tabla de ejercicios explicando lo beneficios cuando se ejecuta de manera correcta/corrigiendo cuando se ejecuta de manera incorrecta. Incorporación de ejercicios puntuales: en los descansos, antes ó después de realizar un sobre esfuerzo. La gran mayoría de los trabajadores nunca habían realizado ejercicio a lo largo de su vida. Tipos de ejercicios que se realizan en la ACTIVIDAD FÍSICA LABORAL. Ejercicios para la movilidad de los miembros inferiores: tobillos, gemelos e isquiotibiales, rodillas, etc Ejercicios para los miembros superiores: lumbares y abdominales, giro de cadera, etc.

22 6.45 AM GIMNASIA PREVENTIVA

23 CALENTAMIENTO DE MIEMBROS INFERIORES

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26 CALENTAMIENTO DE MIEMBROS SUPERIORES

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33 07:00 am Traslado al puesto de trabajo

34 RESULTADOS Mejora de la salud y desarrollo del bienestar psicológico personal. Disminución de las lesiones sobre el sistema musculoesquelético. Entre los beneficios alcanzados de carácter social, físico y psicológico, caben destacar los siguientes: Reducción de la fatiga muscular, índice de absentismo, accidentes laborales y costes económicos. Prevención de dolencias, lesiones y estrés. Mejoras de los factores de riesgo: trabajos repetitivos, esfuerzo físico, malas posturas, y por tanto, de la condición de estado general de salud. Incremento de comunicados de riesgos y participación activa de la plantilla en todos los temas de seguridad y salud laboral

35 VIDEO DE LA ACTIVIDAD

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