Gobierno Corporativo y la Inversión Minera en el Perú. Hans A. Flury

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1 Gobierno Corporativo y la Inversión Minera en el Perú Hans A. Flury 19 de septiembre del

2 Gobierno Corporativo y la Inversión Minera en el Perú La Agenda 1. Una definición Propia. 2. La Minería Peruana y su Aporte al Desarrollo Nacional. 3. La Minería Formal en el Perú. 4. El Gobierno Corporativo y la Inversión Minera en el Perú. 5. El Buen Gobierno Corporativo Resulta en Minería Sostenible y Accionistas Orgullosos. 2

3 El Gobierno Corporativo: Una Definición Propia: El Gobierno Corporativo en la minería requiere se brinde información transparente en varios niveles: 1. Ante los accionistas, con principios y acciones de respeto a sus derechos; y, 2. Ante los grupos de interés creando confianza en (*) su actividad productiva, y eliminar los riesgos que hoy enfrenta a nivel mundial. Sólo actuando en estos dos niveles habrá empresa. 3 [* stakeholders : Accionistas, trabajadores, clientes, comunidades, gobierno, y otros]

4 Gobierno Corporativo y la Inversión Minera en el Perú La Minería Peruana y su Aporte al Desarrollo Nacional 4

5 Perú gran país minero: La Presencia Minera y los Proyectos Mineros En 22 de las 25 regiones del Perú, se realiza actividad minera. US$ 45,596 millones Yanacoch a Lagunas Norte Lima Antamina Milpo Toromoch o Shoug an Antapacc ay Las Minsur Cerro Bambas Verde Quellavec o 50 PROYECTOS EN CARTERA 5 Fuente: MINEM Toquepal a

6 El sector minero en el Perú: El Aporte de la Minería Responde por casi el 20% de las inversiones privadas Mas de US$ 57,000 millones de inversión ejecutada en el sector minero entre 2001 y Inversiones mineras en millones de US$ 9,924 8,504 8,873 7,247 7,525 2,822 1,610 1,708 1,249 4, Fuente: MINEM, BCRP

7 El sector minero en el Perú: El Aporte de la Minería Responde por el 25% de la recaudación, de los últimos 10 años, de impuesto a las empresas, regalías y otros impuestos especiales Crecimiento de la producción minera 2015/2001 Cu 135% Zn 35% Ag 60% Fe 141% Au 5% 100,000 Empleos directos Han sido creados en el sector minero desde el año ,000 empleos directos hoy *Incluye el pago de regalía minera, IEM y GEM **Incluye el pago de regalía hidrocarburífera Fuente: SUNAT, Perupetro, BCRP 7

8 Gobierno Corporativo y la Inversión Minera en el Perú El sector minero formal en el Perú 8

9 El sector minero en el Perú: Los Aspectos de la Actividad Minera en el Perú Sector Formal Sector Informal 9

10 El sector minero formal en el Perú: Para y por sus Accionistas: Está sujeto a Múltiples Controles El Estado: 10

11 El sector minero formal en el Perú: La Minería Formal es Institucional Fundada el 22 de mayo de 1896 Es una organización empresarial constituida como una asociación civil sin fines de lucro, que agremia a las personas jurídicas vinculadas a la actividad minera, hidrocarburífera y eléctrica. Promueve y defiende la economía de mercado y la competitividad en nuestros sectores, los cuales se desarrollan respetando el ambiente y la diversidad cultural. Representatividad respecto de la producción Hierro 100% Estaño 100% Molibdeno 100% Cobre 97.6% Zinc 88.5% Plata 87.0% Plomo 73.8% Oro 65.0% 11

12 El sector minero formal en el Perú: La Visión de la Minería Formal es Institucional Ser reconocidos como socios estratégicos del desarrollo sostenible del Perú y como un modelo de eficiencia. 12

13 El sector minero formal en el Perú: Atrae a las más Importantes Empresas Mineras del Mundo 13

14 El sector minero formal en el Perú Actúan con Responsabilidad Social De: Metodología: diagnóstico verificado a las empresas que han asumido esta cultura y la desarrollan a través de sus compromisos y prácticas de actuación cotidiana, como forma de gestión orientada a la competitividad sostenible y responsable. Inicio: de las 88 empresas distinguidas a la fecha son mineras 14

15 El sector minero formal en el Perú Las Empresas Mineras Actuan con su Entorno De: Metodología: Concurso por categorías. Inicio: % de los 128 otorgados a la fecha son mineras. Año Puesto Empresa Programa Compañía Minera Milpo Desarrollo sostenible a través de la gestión del agua y el potenciamiento de la agricultura familiar con tecnologías innovadoras y tradicionales en Chavín y Topará Marcobre Minera Yanacocha Asociación Los Andes Programa de intervención social para la generación de ingresos alternativos en marcona. Producción competitivia de papa nativa y comercial en el ámbito del proyecto Conga. 15

16 El sector minero formal en el Perú: Apoyan el Crecimiento y Desarrollo de la Población De: Metodología: Concurso por categorías. Inicio: 2004 Año Empresa Categoría Proyecto Minsur S.A. Gestión del desarrollo local Programa ProGanadero 2015 Generación de activos hídricos Compañía Minera Gestión ambiental por cosecha y siembra de agua Milpo S.A.A. en Chavín y la cuenca de Topará Plantaciones forestales en Minera Gestión ambiental Celendín con fines ambientales y Yanacocha S.R.L. sociales Compañía Minera Poderosa S.A. Hudbay Perú S.A.C. Minera Yanacocha S.R.L. Gestión del desarrollo local Gestión del desarrollo local Gestión ambiental Impulso a la formalización de la minería artesanal en el distrito de Pataz La Libertad Comité multisectorial para el desarrollo: una plataforma sostenible para las generaciones futuras de Chumbivilcas Mejoramiento del sistema de agua potable en la ciudad de Cajamarca 16

17 El sector minero formal en el Perú: Se Someten al Código de Conducta de la SNMPE 1. La exploración, la extracción, la explotación, la producción, la transformación, el transporte, la distribución y/o la utilización de los recursos naturales vinculados con nuestras actividades, se hace cumpliendo y haciendo cumplir la legislación vigente en el país. 2. La responsabilidad y eficiencia son norma esencial y constante en los procesos de explotación y utilización de los recursos naturales. 3. La generación de valor para los accionistas, trabajadores, clientes y la sociedad en general, se enmarcan dentro de la economía social de mercado. 4. La armonización de los legítimos intereses empresariales y productivos busca contribuir a una vida digna y al desarrollo sostenible en la sociedad. 5. La búsqueda de los objetivos empresariales se hace actuando y compitiendo con transparencia y equidad. 6. La salud y la seguridad ocupacional constituyen un fin esencial en la gestión de todas nuestras operaciones. 7. Es objetivo cierto de nuestra actividad empresarial promover y aplicar prácticas de protección ambiental y de uso eficiente de los recursos naturales, alentando el empleo de tecnologías eficaces que contribuyan a proteger y conserva flora, fauna y ecosistemas, así como a prevenir cualesquiera situaciones negativas. 8. Se busca respetar las diversidades étnicas (culturas, costumbres, principios y valores de las sociedades con las que actuamos) fomentando el diálogo y la participación de los distintos grupos sociales en proyectos de desarrollo local. 17

18 El sector minero formal en el Perú: Acreditan Cumplir con el Código de Conducta de la SNMPE 18

19 El sector minero formal en el Perú: La Aplicación del Código de Conducta es Sometido a Control Superior La CONFIEP [Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas] representa al esfuerzo del empresariado peruano por lograr el objetivo del desarrollo nacional contribuyendo con el Estado en el proceso de toma de decisiones de trascendencia nacional, a través de la formulación de propuestas y proyectos sobre temas de interés nacional de corto, mediano y largo alcance codigos de conducta gremios 2015.pdf

20 El sector minero formal en el Perú: Es Transparente e Informa Internacionalmente Iniciativa independiente, internacional y voluntaria que busca fortalecer la transparencia de los pagos que las actividades extractivas hacen al Estado en los países donde operan. Trabajo conjunto: empresas, el Estado y Sociedad Civil. Perú : Participa desde hace 10 años. País cumplidor desde Estudios de Conciliación Nacional. A la vanguardia al publicar 2 Estudios Regionales (Piura y Moquegua). Participación / representatividad V Estudio de Conciliación Nacional 42 empresas mineras Representan el 85.95% de la producción minera 20 Fuente: MINEM DGM

21 Gobierno Corporativo y la Inversión Minera en el Perú 21

22 Gobierno Corporativo y la Inversión Minera en el Perú Actúa en Frente a Múltiples Grupos de Interés Accionistas: Trabajadores: Población y Sociedad Civil: Gobierno y Otros: 22

23 Gobierno Corporativo y la Inversión Minera en el Perú El Perú es un país minero! 23

24 Gobierno Corporativo y la Inversión Minera en el Perú La Minería Sostenible Debe Generar Confianza en su Entorno 24

25 Gobierno Corporativo y la Inversión Minera en el Perú Actuar con Respeto a su Entorno 1. Se realiza con excelencia ambiental. 2. Respeta las instituciones, la cultura y las tradiciones. 3. Genera dialogo continuo. 4. Fomenta empleo local. 5. Adquiere bienes locales. 6. Crea oportunidades de desarrollo local. 25

26 Gobierno Corporativo y la Inversión Minera en el Perú Informa y Actúa Frente a sus Accionistas e Inversionistas Es transparente: Se rige, divulga, cumple con: Códigos de Ética: Políticas: Balances y Reportes Anuales: Comité de Auditoría. Anti corrupción. Conflicto de intereses. Compras. Contrataciones. Etc. Bolsa de Valores de Lima. Principios del Código de Buen Gobierno Corporativo para las Sociedades Peruanas. Posibles Conflictos de Interés. 26

27 Gobierno Corporativo y la Inversión Minera en el Perú Informa y Actúa Frente a sus Trabajadores Es transparente: Se rige, divulga, cumple con: Políticas: Cumplimiento de las Leyes: Salud y Seguridad en el Trabajo. Conflicto de intereses. Ética Corporativa y Laboral. Política Salarial. Etc. Pago de impuestos. Aportes de Seguridad. Derechos laborales y Humanos. Etc. 27

28 Gobierno Corporativo y la Inversión Minera en el Perú Informa y Actúa Frente a la Sociedad Civil y el Gobierno Es transparente: Se rige, divulga, cumple con: Políticas: Cumplimiento de las Leyes: Producción Ambiental y Socialmente Limpia. Relacionamiento Social y Comunitario. Compras y Contratación de Proveedores. Etc. Pago de impuestos. Certificaciones: ISO 9001, ISO 14001, OHSA 18001, etc. 28

29 Gobierno Corporativo y la Inversión Minera en el Perú Los Principales Retos a la Minería Sostenible Mayor Presencia del Estado La Acción Política contra la Actividad Extractiva La Acción Anti- Minera y Violencia La Distorsión sobre sus Impactos y Beneficios 29

30 El Buen Gobierno Corporativo Resulta en Minería Sostenible y Accionistas Orgullosos 30

31 Gobierno Corporativo y la Inversión Minera en el Perú En la Minería el Gobierno Corporativo no es sólo para los Accionistas En Conflicto NO hay mina, y sin mina no hay empresa productiva 31

32 Gobierno Corporativo y la Inversión Minera en el Perú El Buen Gobierno Resulta en Minería Sostenible Buen Gobierno en Minería, es buen negocio. Genera confianza en la población, construye relaciones y sinergias a largo plazo. Genera competitividad nacional. Genera recursos para el desarrollo y bienestar nacional. 32

33 Gobierno Corporativo y la Inversión Minera en el Perú Muchas gracias, 33

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