METODOLOGIA DE LOS INDICES DE REMUNERACIONES Y COSTO DE MANO DE OBRA. (Base: enero 2006=100) Versión 3.31

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "METODOLOGIA DE LOS INDICES DE REMUNERACIONES Y COSTO DE MANO DE OBRA. (Base: enero 2006=100) Versión 3.31"

Transcripción

1 INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICAS SUBDIRECCIÓN TÉCNICA DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS DE PRECIOS METODOLOGIA DE LOS INDICES DE REMUNERACIONES Y COSTO DE MANO DE OBRA (Base: enero 2006=100) Versón 3.31 Marzo 2007

2 INDICE Inroduccón... 3 Objevos... 4 Usos... 4 Coberura... 5 Perodcdad... 5 Defncón de Varables... 5 Valor a medr... 6 Desagregacón de los Indcadores... 9 Dseño de Muesra Ponderacones Esrucura de los índces Indcadores y Esmadores Formulas de cálculo Impuacón de cfras Reemplazo de Fuene Empalmes Ssema Informáco Dferencas con los índces y esmacones de la base abrl Levanameno Coyunural Bblografía ANEXOS Anexo 1: Ponderacones desagregadas por caegoría y grupo ocupaconal Anexo 2: Defncones de los Grupos Ocupaconales Anexo 3: Encuesa Mensual Anexo 4: Meodología Muesral

3 INTRODUCCIÓN El Insuo Naconal de Esadíscas en su msón de Producr y dfundr esadíscas ofcales de caldad oporundad y fácl acceso a los usuaros ejercendo con efcaca su rol écnco recor en el Ssema Esadísco Naconal presena en esa oporundad una acualzacón del Ssema de Indces de Remuneracones y de Coso de la Mano de Obra. El nuevo índce que se presena ene como suseno una muesra acualzada de empresas basada en el marco muesral provso por las esadíscas de regsro del Servco de Impuesos Inernos correspondene al año El esudo fue realzado durane el perodo Con el propóso de calcular la nueva esrucura de ponderacones se recurró a una encuesa esrucural básca que mdó los salaros y cosos para ombres y mujeres en forma separada valores oales anuales correspondenes al año 2003 lo que perme conar con la nformacón básca necesara para el cálculo coyunural de esos índces desagregados por sexo. Sn embargo en una prmera eapa dca desagregacón no es presenada dejando ese objevo para ser mplemenado plenamene durane el segundo semesre del Los concepos de remuneracones y coso de la mano de obra como defncón de varables de ponderacón para cada índce o esmacón son los msmos ulzados en la base de abrl de 2003 eso con el objevo de poder efecuar empalmes poserores. Las parculardades nerenes a esa nueva base del Índce de Remuneracones y Coso de la Mano de Obra pueden ser consuladas en ese documeno que conene una descrpcón pormenorzada de los dsnos aspecos que lo caracerzan como asmsmo de una comparacón con el índce con base de abrl de 1993 y que esuvo vgene asa el mes de enero de

4 OBJETIVOS Objevo Prncpal: Conar con un marco que perma esudar la evolucón mensual de los salaros y cosos laborales en esablecmenos de 10 y más rabajadores. Objevos Secundaros: 1. Represenar la acual esrucura de salaros de las empresas clasfcadas por caegoría económca que resula de los cambos en el peso relavo de cada una de ellas en el oal de la masa salaral regsrada por el Servco de Impuesos Inernos en el año rbuaro Ulzar dcos regsros como fuene únca y confable para deermnar un marco muesral base que conene la masa salaral número de rabajadores y venas por empresas. 3. Medr el comporameno de las remuneracones y cosos de mano de obra de las empresas con 10 y más rabajadores a dferenca de la medcón con base 1993 que consderaba los esablecmenos de dco ramo de rabajadores. 4. Susenar los análss y resulados mensuales en una encuesa esrucural básca levanada en 2004 con nformacón referda al año 2003 para defnr: a) Drecoro acualzado de empresas nformanes y b) Ponderacones de las caegorías económcas clasfcadas según CIIU Rev Además ulzar sus resulados para el esudo de las remuneracones y cosos de la mano de obra por género. 6. Reflejar la acual esrucura de grupos ocupaconales exsene en cada una de las empresas obendas de la encuesa coyunural del mes base. 7. Usar clasfcadores nernaconales acualzados que perman la comparacón con oros países de la regón 8. Dseñar algormos de cálculo que perman manener vgene el amaño de la muesra reemplazando las empresas falanes. 9. Mejorar la caldad y efcenca en la produccón de los ndcadores a ravés de la creacón de un nuevo ssema compuaconal con ecnología de puna y de la ncorporacón de un formularo elecrónco en venanlla empresa (FEVE). 4

5 USOS 1. Para preparar las Cuenas Naconales. 2. En el análss de polícas salarales. 3. Fjacón de salaros y de nsrumenos de deudas. 4. Análss del Benesar Socal. COBERTURA Es un ndcador naconal por lo ano solo enrega nformacón a ese nvel y no ofrece nformacón desagregada para oros ámbos geográfcos (aún cuando exsan fuenes regonales). PERIODICIDAD Mensual DEFINICION DE VARIABLES REMUNERACIONES DEL TRABAJADOR Se defne como el conjuno de presacones en dnero y especes valuables en dnero que debe percbr el rabajador del empleador por causa del conrao de rabajo en razón a su empleo o funcón. Se excluyen aquellos gasos por cuena del empleador que corresponden a devolucones de gasos en que el rabajador ncurre por causas del propo rabajo por ejemplo asgnacones de movlzacón y colacón. COSTO DEL EMPLEADOR POR MANO DE OBRA Se defne como la resulane de la remuneracón más los cosos del empleador por devolucones de gasos del rabajador por capacacón y perfecconameno y por los servcos de benesar del personal y menos las cozacones mpuadas al empleador por regímenes de Segurdad Socal (por ejemplo asgnacones famlares oorgadas por el Esado). 5

6 VALOR A MEDIR El valor a medr debe ser defndo con precsón pues es la varable prncpal que susenará el ndcador. Ese valor se desglosa en componenes para Remuneracones y Coso Laboral. El propóso prncpal del nuevo ssema de esadíscas de salaros es generar ndcadores de la evolucón mensual de las varables Remuneracón y Coso de la Mano de Obra. Para al efeco se an excludo del nuevo ssema aquellos pos de gasos del empleador que por su comporameno permanenemene varable en el empo o con flucuacones muy grandes en ceros perodos y que ncden fueremene en las varables bajo esudo. Se an excludo: De Remuneracones: - Los pagos suplemenaros por oras exraordnaras de rabajo - Las grafcacones y prmas de parcpacón No mensuales - Los pagos adconales por vacacones del rabajador y agunaldos - Indemnzacones por érmno de la relacón de rabajo De Cosos de la Mano de Obra: - Las grafcacones y prmas de parcpacón no mensuales - Los pagos adconales por vacacones del rabajador y agunaldos - Indemnzacones por ermno de la relacón de rabajo COMPONENTES DE LA ENCUESTA QUE DEFINEN LA REMUNERACION Y COSTO LABORAL (Los sgnos + y - denoan nclusón y exclusón de la componene respecva) COMPONENTE REMUNERACION BRUTA COSTO DE LA MANO DE OBRA 1. Sueldo base (fjo y por semana corrda) Oros sueldos y salaros báscos y permanenes (a) Sueldos y salaros por funcones ocasonales del rabajador (b) Incenvos y premos pagados al rabajador (c ) Pagos por rao sólo a rabajadores de la endad Pagos por oras exraordnaras Comsones pagadas por venas Reembolsos de gasos del rabajador por causas del rabajo (d) Parcpacones grafcacones y pagos adconales No mensuales Pagos en espece y gasos de vvenda del rabajador (e) Subsdos raspasados por el empleador (asgnacón famlar) (f) Pagos drecos al rabajador por Segurdad Socal (g) Apores paronales por seguros para sus rabajadores () Gasos de los servcos de benesar y de capacacón del rabajador () - + 6

7 15. Indemnzacones por érmno de la relacón de rabajo Oros cosos de la mano de obra (j) - + Especfcacones de lo que ncluyen algunos componenes (a) (b) (c) Asgnacón profesonal o por íulo Bonfcacones o asgnacones por: Angüedad o años de servco Asgnacón de zona (realzacón del rabajo en lugares aparados y/o adversos ) Responsabldad o cargo (por ejemplo Jefaura) Por uso permanene de maqunaras erramenas y/o nsrumenos pelgrosos o delcados. Por urnos durnos o nocurnos permanenes Grafcacón y/o parcpacón mensual Asgnacones por D.L. Nº (Ar 4º) y (Poder Judcal) Oras bonfcacones o asgnacones báscas permanenes. Bonfcacones o asgnacones por: Realzacón de urnos durnos o nocurnos evenuales Por uso ocasonal de maqunaras erramenas y/o nsrumenos pelgrosos o delcados Suplenca o reemplazo Oras bonfcacones o asgnacones por funcones ocasonales del rabajador. Bonfcacones ncenvos y premos: Produccón producvdad venas (excepo comsones) o cobranzas. Assenca Punualdad Formulacón de sugerencas Oras causas. (d) Bonfcacones o asgnacones por: Colacón Movlzacón (ncludo ambén el reembolso de las arfas de ranspore) Pérdda de caja Traslado Desgase de erramenas Vácos Gasos de represenacón 7

8 (e) Pagos en especes : Producos del esablecmeno Almenos y bebdas no ncludas en la colacón o ranco Luz elécrca y agua poable. Gasos de vvenda del rabador: Gasos del empleador por vvendas propas o ajenas al esablecmeno (asgnacones u oros pagos). (f) (g) () () Presacones famlares legales Oros subsdos no por cuena del empleador n del rabajador Pagos (por cuena del empleador) desnados a aumenar los ngresos de los rabajadores a fn de que esos puedan subvenr mejor las necesdades de sus famlas. Bonfcacón de educacón y/o sala cuna Cuoa moruora Bonfcacón por marmono Asgnacón de movlzacón para almenacón de lacanes Asgnacón famlar a cuena del empleador Incremeno de la remuneracón mponble por Decreo Ley Nº Bonfcacones compensaoras por leyes Nº (ncluye cozacón adconal Ar. 8) y (Ar. 10 y 11). Pagos Pagos drecos por cuena del empleador a los rabajadores para compensar la perdda de gananca que esos sufren cuando deben ausenarse por movo de: Enfermedad Maerndad Accdenes del rabajo o enfermedades profesonales Apores paronales por: Ley Nº (Parculares) Seguros de vda (no oblgaoro) Oras causas (Ley Seguro de accdenes Muual 095 oblgaoro). Ley seguro Oblgaoro de Cesanía. Servcos de benesar por: Coso para el empleador de los casnos u oros servcos de comda Coso para el empleador de los servcos de educacón assenca médca culura y dversón y conexos. Subvencones del empleador a las cooperavas de crédo y servcos análogos a favor de los rabajadores. Capacacón y perfecconameno del rabajador (se excluye la pare recuperable a ravés de SENCE). Reembolso de la marcula a los rabajadores. 8

9 Honoraros y oros pagos coseados por el empleador por los servcos de nsrucores del exeror o nsucones de formacón. Gasos del empleador por el maeral de enseñanza (j) Gasos de ranspore de los rabajadores coseados por el empleador enre: El ogar del rabajador (u oro lugar de acercameno) y el lugar del empleo. El lugar de empleo y algún servco de benesar Coso de calzado y ropa de rabajo sumnsrados Coso de conraacón Oros cosos de la mano de obra. Tambén se consula en la encuesa por deduccones legales oblgaoras de las remuneracones ( pagos de mpuesos cozacones oblgaoras de segurdad socal) eso solo con la fnaldad de faclar que el nformane pueda colocar odos los íems de remuneracón y cuadrar con sus regsros de remuneracones esos valores no son ulzados en los índces. DESAGREGACION DE LOS INDICADORES Prncpales desagregacones de publcacón de cada índce Indce de Remuneracones IR-gral IR-Grupo Ocupaconal IR-Acvdad económca (Caegoría) IR-Tamaño de empresa Indce de Coso de Mano de Obra IC-gral IC-Grupo Ocupaconal IC-Acvdad económca (Caegoría) IC-Tamaño de empresa Prncpales desagregacones al neror de cada índce Por Tamaño de la empresa Códgo Glosa Defncón 1 Pequeña Venas menores a U.F. 2 Medana Venas de a U.F. 3 Grande Venas superores a U.F. 9

10 Por acvdad económca prncpal de la empresa (CIIU-rev3) Caegoría Códgo C D E F G H I J K L M N O Glosa Exploacón de Mnas y Caneras Indusras Manufacureras Sumnsro de Elecrcdad Gas y Agua Consruccón Comerco al por Mayor y al por Menor; Reparacón de Veículos Auomoores Mooccleas Efecos Personales y Enseres Doméscos Hoeles y Resauranes Transpore Almacenameno y Comuncacones Inermedacón Fnancera Acvdades Inmoblaras Empresarales y de Alquler Admnsracón Públca y Defensa; Planes de Segurdad Socal de Aflacón Oblgaora Enseñanza Servcos Socales y de Salud Oras Acvdades de Servcos Comunaros Socales y Personales Códgo Caegoría C D Dvsón de la acvdad económca Códgo Dvsón Glosa 10 Exraccón de Carbón y Lgno; Exraccón de Turba 11 Exraccón de Peróleo Crudo y Gas Naural; Acvdades de Tpo Servco Relaconadas con la Exraccón de Peróleo y Gas Excepo las Acvdades de Prospeccón 13 Exraccón de Mnerales Mealíferos 14 Exploacón de Oras Mnas y Caneras 15 Elaboracón de Producos Almencos y Bebdas 16 Elaboracón de Producos del Tabaco 17 Fabrcacón de Producos Texles 18 Fabrcacón de Prendas de Vesr; Adobo y Tejdo de Peles 19 Curdo y Adobo de Cueros; Fabrcacón de Maleas Bolsos de Mano Arículos de Talabarería y Guarnconería y Calzado 20 Produccón de Madera y Fabrcacón de Producos de Madera y Corco Excepo Muebles; Fabrcacón de Arículos de Paja y de Maerales Trenzables. 21 Fabrcacón de Papel y de Producos del Papel 22 Acvdades de Edcón e Impresón y de Reproduccón de Grabacones 23 Fabrcacón de Coque Producos de la Refnacón del Peróleo y Combusble Nuclear 24 Fabrcacón de Susancas y Producos Químcos 25 Fabrcacón de Producos de Cauco y Plásco 26 Fabrcacón de Oros Producos Mnerales No Meálcos 27 Fabrcacón de Meales Comunes 28 Fabrcacón de Producos Elaborados de Meal Excepo Maqunara y Equpo 29 Fabrcacón de Maqunara y Equpo N.C.P 30 Fabrcacón de Maqunara de Ofcna Conabldad e Informáca 31 Fabrcacón de Maqunara y Aparaos Elécrcos N.C.P. 32 Fabrcacón de Equpos y Aparaos de Rado Televsón y Comuncacones 33 Fabrcacón de Insrumenos Médcos Ópcos y de Precsón y Fabrcacón de Relojes 10

11 34 Fabrcacón de Veículos Auomoores Remolques y Semremolques 36 Fabrcacón de Muebles; Indusras Manufacureras N.C.P E 40 Sumnsro de Elecrcdad Gas Vapor y Agua Calene 41 Capacón Depuracón y Dsrbucón de Agua F 45 Consruccón 50 Vena Manenmeno y Reparacón de Veículos Auomoores y Mooccleas; Vena al por Menor de Combusble Para Auomoores 51 Comerco al por Mayor y en Comsón Excepo el Comerco de Veículos Auomoores G y Mooccleas 52 Comerco al por Menor Excepo el Comerco de Veículos Auomoores y Mooccleas H 55 Hoeles y Resauranes 60 Transpore por Vía Terresre; Transpore Por Tuberías I J K 61 Transpore por Vía Acuáca 62 Transpore por Vía Aérea 63 Acvdades de Transpore Complemenaras y Auxlares; Acvdades de Agencas de Vajes 64 Correo y Telecomuncacones 65 Inermedacón Fnancera Excepo la Fnancacón de Planes de Seguros y de Pensones 66 Fnancacón de Planes de Seguros y de Pensones Excepo los Planes de Segurdad Socal de Aflacón Oblgaora (*) 67 Acvdades Auxlares de la Inermedacón Fnancera 70 Acvdades Inmoblaras 71 Alquler de Maqunara y Equpo Sn Operaros y de Efecos Personales y Enseres Doméscos 72 Informáca y Acvdades Conexas 73 Invesgacón y Desarrollo 74 Oras Acvdades Empresarales L 75 Admnsracón Públca y Defensa; Planes de Segurdad Socal de Aflacón Oblgaora(**) M 80 Enseñanza N 85 Servcos Socales y de Salud O 90 Elmnacón de Desperdcos y Aguas Resduales Saneameno y Acvdades Smlares 91 Acvdades de Asocacones N.C.P 92 Acvdades de Esparcmeno y Acvdades Culurales y Deporvas 93 Oras Acvdades de Servcos (*) Incluye AFP e Isapres (**) Incluye INP y cajas de compensacón 11

12 Por ocupacón (CIUO-88) Grupos de Ocupacón (7 grupos y 2 subgrupos) Códgo Glosa 1 Drecvos de la Admnsracón Públca y Empresas 2 Profesonales 3 Técncos 4 Empleados de Ofcna 51 Trabajadores de Servcos Personales y de Proeccón 52 Modelos Vendedores y Demosradores 7 Ofcales Operaros y Aresanos 8 Operadores de Insalacones y Maqunas y Monadores 9 Trabajadores no Calfcados Por esraos según número de rabajadores y amaño de la empresa 9 esraos Esraos Glosa 11 Empresas con 10 a 49 rabajadores con venas menores a U.F. 12 Empresas con 10 a 49 rabajadores con venas de a U.F. 13 Empresas con 10 a 49 rabajadores con venas superores a U.F. 21 Empresas con 50 a 199 rabajadores con venas menores a U.F. 22 Empresas con 50 a 199 rabajadores con venas de a U.F. 23 Empresas con 50 a 199 rabajadores con venas superores a U.F. 31 Empresas con 200 y más rabajadores con venas menores a U.F. 32 Empresas con 200 y más rabajadores con venas de a U.F. 33 Empresas con 200 y más rabajadores con venas superores a U.F. (*) venas anuales 12

13 DISEÑO DE MUESTRA 1 Marco muesral: Comprende a las empresas que enregan medcones de las varables remuneracones venas y número de rabajadores obendas del SII año rbuaro 2002 a parr de los sguenes formularos cuyo nexo común es el RUT fcco: a. Form. N 1887: Declaracón Jurada Anual de donde se obenen las remuneracones anuales de la empresa por rabajador y el número de rabajadores. b. Form. N 22: Impuesos Anuales a la Rena de donde se obene la acvdad de la empresa clasfcada según el clasfcador de mpuesos nernos (CASII). c. Form. N 29: Declaracón y Pago smuláneo mensual de donde se obenen las venas anuales por empresa. Las empresas se reclasfcaron del clasfcador CASII al clasfcador CIIU rev3 (caegorías y dvsón). En el marco muesral quedan excludas aquellas empresas que: a. Tenen menos de 10 rabajadores. b. Perenecen a la acvdad económca Dvsón de la CIIU Rev3 que corresponden a Agrculura Ganadería Caza y Slvculura; Pesca. c. Y las correspondenes a Hogares Prvados con Servco Domésco (dvsón 95) y Organzacones y Órganos Exraerrorales (dvsón 99). Esrafcacón del marco: Se esrafcó el marco asgnándole a cada empresa el esrao correspondene según los valores de número de rabajadores y de venas de la empresa. Se defnen 9 esraos combnando 3 ramos de rabajadores y 3 ramos de venas. Al agrupar las empresas en un deermnado esrao se nena reducr la eerogenedad de las remuneracones promedo mensual en la caegoría-esrao. (Ver cuadro de esraos en págna 12) Como una manera de verfcar el grado de conssenca del marco obendo se comparó con cfras de dferenes encuesas que levana el INE referene a los asalarados. Para la seleccón de la muesra esrucural básca y coyunural (mensual) se realzó ulzando las varables de esrafcacón Caegoría-Esrao y la varable remuneracones oal mensual por empresa. 1 Más dealles ver Meodología Muesral Indce de Remuneracones y Coso de la Mano de Obra. Anexo Nº4 13

14 Muesra Encuesa Esrucural Básca (EEB): Se selecconó un oal de empresas más 149 empresas para reemplazo lo que oalza empresas de las cuales son acvas lo cual do un 135 % de no respuesa. Con lo quedó como muesra efecva empresas con un error relavo de 30 % y un coefcene de varacón de 15 % nvel naconal. Muesra Encuesa Coyunural (EC): Se selecconó un oal de empresas de las acvas de la EEB con un error relavo de 114% y un coefcene de varacón de 58 % a nvel naconal. La muesra se efecuó por seleccón aleaora denro de la caegoría-esrao e nclusón forzosa para aquellas empresas económcamene mporanes. Caegorías Económcas N de empresas EEB EC C Exploacón de Mnas y Caneras D Indusras Manufacureras E Sumnsro de Elecrcdad Gas y Agua F Consruccón G Comerco al por Mayor y al por Menor; Reparacón de veículos Auomoores Mooccleas Efecos Personales y Enseres Doméscos H Hoeles y Resauranes I Transpore Almacenameno y Comuncacones J Inermedacón Fnancera (*) K Acvdades Inmoblaras Empresarales y de Alquler L Admnsracón Públca y Defensa; Planes de Segurdad Socal de Aflacón Oblgaora (**) M Enseñanza N Servcos Socales y de Salud O Oras Acvdades de Servcos Comunaros Socales y Personales TOTAL DE EMPRESAS DE LA MUESTRA (*) Incluye AFP e Isapres (**) Incluye INP y cajas de compensacón 14

15 PONDERACIONES Las ponderacones se consruyeron con dos dferenes fuenes de nformacón según la desagregacón del índce. A nvel de acvdad Económca: Encuesa Esrucural promedo mensual con daos oales anuales año A nvel de dvsón a Empresa Genérca: Encuesa de Coyunural de enero de No fue posble según lo planfcado ulzar solo la encuesa esrucural para el cálculo de ponderacones dado que las empresas camban en el ranscurso del empo ano la esrucura de los grupos ocupaconales como en algunos casos los esraos (número de rabajadores amaño de venas) y dvsones de la acvdad económca (cambo de gro). Ya que las ponderacones son usadas a nvel de empresa genérca esos cambos afecaban fueremene su ponderacón. Por lo cual se ajusan las ponderacones de la EEB a la esrucura de la encuesa de coyunural de enero Los facores de expansón (FE) ulzados usan la varable número de rabajadores. Los FE ulzados son dsnos para cada po de encuesa dado que los amaños de las muesras ulzadas son dferenes. Para el índce y las esmacones los facores de expansón solo son ulzados en el cálculo de ponderadores. Se consderaron las msmas varables de ponderacón que las ulzadas en el índce de la base de abrl de Índce de Remuneracones Varable de ponderacón : Horas Ordnaras de empresas de 10 y más rabajadores (HO) expanddas por la varable número de rabajadores. pond = e FEc * HO(0) FE * HO(0) c c d g c d g FE c : Facor de expansón de la caegoría c y el esrao HO(0) cdg : Horas ordnaras en el perodo base correspondenes al amaño de empresa la caegoría c la dvsón d el grupo ocupaconal g esrao de la empresa genérca. Observacón: Al gual que en el índce de la base de abrl de 2003 se consderó que con el número de oras ordnaras como ponderador para el cálculo del índce 15

16 de remuneracones se obene una mejor represenacón de la dsrbucón de los dsnos nveles salarales del facor rabajo en el conjuno de la economía. Índce de Coso Laboral (Indce de precos de Laspeyres) Varable de ponderacón : Cosos Laborales por ora mulplcado por las oras oales de empresas de 10 y más rabajadores expanddos por la varable número de rabajadores. Índce de Número de Trabajadores (Indce de candad de Laspeyres) Varable de ponderacón : Cosos por rabajadores mulplcado por el número de rabajadores de empresas 10 y más rabajadores expanddos por la varable número de rabajadores. Esmacón de Remuneracones Ordnaras por Hora Varable de ponderacón : Horas Ordnaras dvddo por las Remuneracones Ordnaras por Hora de empresas 10 y más rabajadores expanddos por la varable número de rabajadores. Esmacón de Remuneracones Exraordnaras por Hora Varable de ponderacón: Horas Exraordnaras dvddo por las Remuneracones Exraordnaras por Hora de empresas de 10 y más rabajadores expanddos por la varable número de rabajadores. Esmacón de Horas Ordnaras por Trabajador Varable de ponderacón: Remuneracones Ordnaras por Hora mulplcada por el Número de Trabajadores de empresas de 10 y más rabajadores expanddos por la varable número de rabajadores Esmacón de Horas Exraordnaras por Trabajador Varable de ponderacón: Remuneracones Exraordnaras por Hora mulplcada por el Número de Trabajadores de empresas de 10 y más rabajadores expanddos por la varable número de rabajadores Esmacón de Horas Toales por Trabajador Varable de ponderacón: Cosos por Hora mulplcada por el Número de Trabajadores de empresas de 10 y más rabajadores expanddos por la varable número de rabajadores Ponderacones para oros cálculos ulzados prncpalmene para esudos: Índce de Remuneracones Exraordnara Varable de ponderacón: Horas Exraordnaras de empresas de 10 y más rabajadores expanddas por la varable número de rabajadores. 16

17 Índce de Horas Ordnaras por rabajador Varable de ponderacón: Remuneracones Ordnaras por ora mulplcadas por las Horas Ordnaras de empresas de 10 y más rabajadores expanddas por la varable número de rabajadores Índce de Horas Exraordnaras por rabajador Varable de ponderacón: Remuneracones Exraordnaras por ora mulplcadas por las Horas Exraordnaras de empresas de 10 y más rabajadores expanddas por la varable número de rabajadores CUADRO RESUMEN DE VARIABLES DE PONDERACIONES Y MENSUALES INDICADOR NOMBRE DEL INDICADOR VARIABLE DE PONDERACION VARIABLE MENSUAL Remuneracones HO ROH INDICES ESTIMACIONES Cosos CHT * HT CHT Remuneracones Exraordnaras HE REH Horas Ordnaras por HO Trabajador RHO * HO NT Horas Exraordnaras por HE Trabajador RHE * HE NT Número de Trabajadores Remuneracón Ordnara por ora Remuneracón Exraordnara por ora CNT * NT HO ROH HE REH NT ROH REH Cosos por Hora HT CHT Horas Ordnaras por HO Trabajador ROH * NT NT Horas Exraordnaras por Trabajador REH * NT HE NT Horas Toales por HT Trabajador CHT * NT NT Donde: ROH: Remuneracones ordnaras por ora ordnara HO: Horas ordnaras REH: Remuneracones exraordnaras por ora exra HE: Horas exraordnaras CHT: Coso por ora oal HT: Horas oales CNT: Coso por rabajador NT: Número de rabajadores 17

18 RESULTADOS FINALES DE PONDERACIONES Ponderacones de los índces prncpales desagregadas por Tamaño de Empresa Tamaño de Empresa Ponderacón Índce de Remuneracón Ordnara Ponderacón Índce de Cosos de la Mano de Obra 1 Pequeña Medana Grande TOTAL Ponderacones de los índces prncpales desagregadas por Caegoría Caegoría Ponderacón Índce de Remuneracón Ordnara Ponderacón Índce de Cosos de la Mano de Obra C Exploacón de Mnas y Caneras D Indusras Manufacureras E Sumnsro de Elecrcdad Gas y Agua F Consruccón G Comerco al por Mayor y al por Menor; Reparacón de Veículos Auomoores Mooccleas Efecos Personales y Enseres Doméscos H Hoeles y Resauranes I Transpore Almacenameno y Comuncacones J Inermedacón Fnancera K Acvdades Inmoblaras Empresarales y de Alquler L Admnsracón Públca y Defensa; Planes de Segurdad Socal de Aflacón Oblgaora M Enseñanza N Servcos Socales y de Salud O Oras Acvdades de Servcos Comunaros Socales y Personales TOTAL

19 Ponderacones de los índces prncpales desagregadas por Grupo Ocupaconal Grupo Ocupaconal Ponderacón Índce de Remuneracón Ordnara Ponderacón Índce de Cosos de la Mano de Obra 1 Drecvos de la Admnsracón Públca y Empresas Profesonales Cenífcos e Inelecuales Técncos y Profesonal de Nvel Medo Empleados de Ofcna Trabajadores de Servcos Personales y de Proeccón Modelos Vendedores y Demosradores Ofcales Operaros y Aresanos Operadores de Insalacones Máqunas y Monadores Trabajadores no Calfcados TOTAL

20 ESTRUCTURA DE LOS INDICES Esán conformados por una canasa desagregada en acvdades y ocupacones relaconadas a cada secor. La desagregacón de la canasa es la sguene: General (*) Tamaño Empresa Pequeña Tamaño Empresa Medana Tamaño Empresa Grande Dvsón 10 Caegoría C Dvsón...14 Caegoría...O Clasfcador CIIU-rev3 Gran Grupo 1... Gran Grupo...9 Clasfcador CIUO-88 Esrao Esrao...33 Mcrodaos Gran Grupo- Empresa Caegoría y Dvsón son desagregacones de la Acvdad Económca. Gran Grupo es una desagregacón de Ocupacón. (*) la msma esrucura se usa para el índce de Remuneracones y Coso de la Mano de Obra 20

21 INDICADORES Y ESTIMADORES Para defnr un índce de evolucón mensual del Coso de la Mano de Obra que mda las varacones que expermena el coso de ese nsumo se ulza la fórmula de Laspeyres de precos modfcada donde se denfcan a las empresas como los nsumdores de mano de obra el preco como el valor de la mano de obra por ora y las candades consumdas como las oras oales pagas por el rabajo y en el concepo de canasa las funcones realzadas por los rabajadores (Grupos Ocupaconales) en odas las acvdades económcas ncludas en el índce y los res Tamaños Empresas. Esa asmlacón usarla en forma análoga para el índce de remuneracones aún cuando no es un índce de Laspeyres ya que solo ulza las candades como ponderacón. Se ulza un índce de Laspeyres por el uso de ponderadores fjos ya que es dfícl obener ponderacones en forma peródca (requerdo para oras fórmulas de índces) debdo que para ello es necesaro efecuar encuesas o esudos especales en forma peródca. La ora causa es por la sencllez de la fórmula que facla su comprensón. Para nroducr flexbldad en la acualzacón de fuenes (empresas) se agregó el concepo de empresa genérca que es la que manene la ponderacón a nvel de empresa y puede ser susuda por ora empresa de guales caraceríscas a la que se perdó en la muesra. Y además una modfcacón en las fórmulas cláscas de Laspeyres. Con fnes de Esudo y no publcables se obenen: índce de Remuneracones exraordnaras índce de oras ordnaras por rabajador índce de oras exraordnaras por rabajador e índce de número de rabajadores. Un enfoque económco para el Indce de Cosos CH CH 0 * * H H 0 0 = CH CH 0 * 0 CH CH * 0 0 H * H 0 donde CH: Cosos por oras Toales H : Horas ordnaras : ésma empresa-grupo Ponderacones El índce no es ora cosa que la suma de los cambos en las cosos por ora de odos los grupos ocupaconales (una de las desagregacones) ponderados por la parcpacón que uvo en el período 0 la masa coso de la mano de obra ulzada en cada uno de ellos denro de la masa coso oal. 21

22 S se ulza la funcón de uldad del po Leonef en la que U = mm ( q / b ) para odo b >0 En ese caso el ndvdúo (empleador) combna los rabajadores de un grupo ocupaconal que requere en su empresa en proporcones fjas dando orgen a las curvas de ndferenca que son ángulos recos con el vérce en un rayo que pare del orgen. Al efecuar el proceso de opmzacón (supone que el ndvduo seleccona la combnacón de grupos ocupaconales que mnmza el gaso que ene que acer para alcanzar un nvel deermnado de uldad) y efecuando un desarrollo maemáco se llega a la fórmula de Laspeyres. El aneror proceso de opmzacón mplca que el índce de Laspeyres mde desplazamenos del equlbro de la empresa en la absorcón del facor rabajo de acuerdo a los dsnos nveles de produccón alcanzados. Esmacones Tambén se calculan esmacones promedo ponderadas de Remuneracones Toales mensuales (Remuneracón Ordnara más Remuneracón Exraordnara) y Coso de la Mano de Obra mensual. FORMULAS DE CALCULO Indces: Todos los índces se calculan con las msmas fórmulas a modo de ejemplo veremos el índce de remuneracones. Cada nvel mosrado es el nvel nferor que esá andado denro de los nveles mayores. REMU_ORD() cdge = Remuneracones Ordnaras Σ de los componenes : del cuadro 2 de la encuesa sobre Coso de la Mano de Obra y Remuneracones 2 en la empresa e. HO() cdge = Horas ordnaras componene 1 del cuadro 4 de la encuesa sobre Coso de la Mano de Obra y Remuneracones 2 en la empresa e. ROH( ) c d g REMU _ ORD( ) = Remuneracón Ordnara por Hora HO( ) e Donde: e: empresa : esrao d: dvsón : amaño de empresa : empresa genérca g: grupo c: caegoría 2 Ver formularo de Encuesa sobre Remuneracones y Coso de la Mano de Obra en anexo 3 22

23 23 Indce Básco de Gran Grupo-Empresa *100 1) ( ) ( 1 = ROH ROH IBGE e g d c e g d c g d c Indce Básco de Gran Grupo-Empresa Genérca 100 * IBGE IBGI IBGI g d c = período respeco al perodo base Indce Gran Grupo-Esrao = g d c g d c g d c pond pond IBGI IGH * ) ( 0 Indce de Gran Grupo por cada Dvsón Caegoría y Tamaño de Empresa = g d c g d c g d c pond pond IGH IGG * 0 Indce de Dvsón por cada Caegoría y Tamaño de Empresa = d c g d c g g g g d c d c pond pond IGG IDIV )* ( ) ( 0 Indce de Caegoría por cada Tamaño de Empresa = c d c d d d d c c pond pond IDIV ICAT )* ( ) ( 0 período respeco al período -1

24 Indce de Tamaño de Empresa ITAM 0 ( ) = c ICAT c c ( ) * pond pond c c Indce General IG ( ) 3 ITAM ( ) * pond = 3 pond 0 ESTIMACIONES GENERALES Esmacón de Remuneracón Ordnara por Hora ROH ( ) pond _ remu c d g e * c d g remu. ora = pond _ remu c d g Esmacón de Remuneracón Exraordnara por Hora REH ( ) pond _ remuex c d g e * c d g remuex. ora( ) = pond _ remuex c d g Esmacón de Horas Ordnara por Trabajador HOrab( ) pond _ HOrab c d g e * c d g o. rab( ) = pond _ rab c d g Esmacón de Horas Exraordnara por Trabajador HErab( ) c d g e * pond _ HErab c d g e. rab( ) = pond _ Hrab. ex c d g Esmacón de Remuneracones Mensuales REMU. TOTAL = REMU. Hora * HO. TRAB + REMUEXT.Hora * HE.TRAB 24

25 Esmacón de Cosos por Horas Toales CHT ( ) pond _ coso c d g e * c d g cos o. ora = pond _ coso c d g Esmacón de Horas Toales por Trabajador HTrab( ) c d g e * pond _ HTrab c d g _ rab( ) = pond _ Hrab. o c d g Esmacón de Cosos Mensuales COSTO. TOTAL = COSTO. Hora * HT. TRAB 25

26 26

27 IMPUTACION DE CIFRAS La mpuacón se efecúa cuando los daos de uno o odos los grupos de una empresa no esán presenes en el mes. En dco caso se arrasran los daos del mes -1 al mes. S una empresa durane res meses no conesa la encuesa por razones jusfcadas (quebra menos de 10 rabajadores ec.) es canddaa a ser reemplazada. REEMPLAZO DE FUENTES Cuando una fuene esá en condcones de ser reemplazada se busca ora fuene de guales caraceríscas esas son: Perenecer a la msma caegoría Perenecer a la msma dvsón Perenecer al msmo esrao Tener al menos los grupos exsenes en la encuesa que se va a reemplazar Al ener dos meses de levanameno de la encuesa de reemplazo se elmna la mpuada y se asgna en la empresa genérca la nueva empresa en reemplazo de la aneror para los cálculos de los índces y esmacones de ese mes. EMPALMES Dado el uso de ese ndcador no es posble acualzar las varacones mensuales ya publcadas por lo cual sólo se puede acer lo que se conoce como empalme smple ó regla de res smple. Con ese méodo las cfras de ambas seres son proporconales enre sí de modo que la cuanfcacón del cambo enre deermnados períodos menores a la base resula gual con cualquera de las presenacones (índce anguo o nuevo). Facor de empalme mes de empalme: enero 2006 Indce( base : ene06) Facor = Indce( base : abr93) Luego el facor de empalme se mulplca por el índce anguo ( base: abr93). Ese msmo po de empalme se aplca a las esmacones de remuneracones mensuales y cosos de la mano de obra mensual donde el facor de empalme se calcula con los valores en pesos del mes de enero 2006 de cada base. 27

28 SISTEMA INFORMATICO 3 Fue creado un ssema nformáco con sofwares modernos y de accesbldad a las bases de daos. El ssema consa de dos pares 1. Ingreso de daos: FEVE Formularo Elecrónco en Venanlla Empresa (FEVE) donde a ravés de Inerne ano nformanes como dgadores INE pueden ngresar los daos de la encuesa mensualmene y donde además exsen aplcacones de gesón para analsas. 2. Ssema de Cálculo de Remuneracones y Coso de la Mano de Ese ssema esá separado en módulos y se almena mensualmene de la descarga de los daos provenenes del FEVE. Módulo Drecoro Fuenes: Conene los daos de cada empresa nformane y ésos pueden ser acualzados se pueden ngresar y elmnar empresas además enrega abulados y esadísca de la muesra. Canasa: Conene los daos de las desagregacones y perme acualzar agregar nuevas empresas a la empresa genérca además enrega abulados y esadísca de la canasa. Módulo Ingreso de Daos Perme la descarga desde FEVE mosrando feca y ora de descarga. Tambén desde ese módulo se puede enrar al FEVE además conene oros ngresos como IPC para el cálculo de índce real. En ese módulo se muesran las encuesas con errores según los valdadores de prmer y segundo nvel. Además se muesran abulados y esadísca referda al ngreso de daos. Módulo Cálculos Se efecúan los cálculos de índces y esmacones. Módulo Informes de Cálculos En ese modulo se encuenran odos los abulados de salda de los cálculos de los índces dferencados de los de publcacón de los para análss de las cfras. 3 Exsen manuales deallados de FEVE y Ssema para cálculo de Remuneracones y Coso de la Mano de Obra 28

29 Módulo Cálculos Especales Se efecúan oros cálculos nsumos de oros índces o esudos con daos de la encuesa mensual ambén se muesran sus abulados. Lenguajes y Sofware ulzados Lenguaje : ASP y SQL Moor de Base de Daos : SQL Server 2000 Sofware : Crysal repor 10.0; Dreamweaber MX; EXCEL 29

30 DIFERENCIAS CON EL INDICE Y ESTIMACIONES DE LA BASE DE ABRIL 1993 El acual índce comprende como prmera nsanca una acualzacón en la esrucura de los salaros y en segundo lugar una acualzacón en las fuenes nformanes. En relacón a las defncones de Remuneracones y Cosos de la mano de Obra se manenen pero apare de eso ay una sere de pequeños cambos écncos que es necesaro deallar: Base abrl 1993 Base enero 2006 Confeccón del marco muesral Clasfcacón de Acvdad Económca Clasfcacón de Grupo Ocupacónal Fuenes de Informacón A parr de dferenes fuenes para recoplacones de daos de cada caegoría económca con las posbles omsones de esablecmenos según la caldad de cada fuene. CIIU-rev2 Nveles: Rama (8) Subrama (59) CIUO-88 7 grupos y 2 subgrupos Endades ( esablecmenos sedes de nsucones) A parr de una fuene únca que fue el Servco de Impuesos Inernos con res de sus formularos de declaracón. La omsón de empresas en cada caegoría económca es muco menor. Se enregan los daos de Remuneracones número de rabajadores y venas por empresa denfcadas solo por Ru fcco a fn de evar su denfcacón. CIIU-rev3 Nveles: Caegoría (13) Dvsón (52) Igual candad de secores económcos pero dsrbudos según nueva clasfcacón. Igual Empresas ( empresas e nsucones) cabe menconar que al consderar la empresa se esán omando odos los rabajadores de los dsnos esablecmenos. Connua 30

31 Base abrl 1993 Base enero 2006 Número de Fuenes de Informacón endades 521 de regones y 812 de la regón meropolana empresas 438 de regones y 793 de la regón meropolana ay empresas mporanes que esán en ambas bases. Número de rabajadores en la muesra para el mes base rabajadores rabajadores Ponderacones Se calculan con el mes base y valores expanddos. Se efecuó una encuesa de esrucura básca a empresas acvas de donde se obenen los ponderadores de caegoría y a los nveles sguenes se raspasa esa ponderacón según la esrucura del mes base. En cada una de esas encuesas se expanden sus valores al marco muesral defndo Facor de expansón Esrao Varable : Número de rabajadores Nvel : Rama Esrao Se defne como número de rabajadores y en algunos casos que no se puede ener número de rabajadores se usan venas. Varable : Igual Nvel : Caegoría Esrao Exsen dos facores de expansón dsnos uno para la encuesa de esrucura básca y oro para la encuesa coyunural. Se defne con la combnacón de res ramos de número de rabajadores y res ramos de venas dando así lugar a 9 esraos. Donde cada empresa del marco perenece a alguno de los 9 esraos. Connua 31

32 Base abrl 1993 Base enero 2006 Varables de ponderacón Iguales en ambas bases para índces y esmacones de remuneracones. A excepcón de la esmacón coso que en el componene de oras por rabajador en la base de abrl 93 se ace por oras ordnaras y en la nueva base se usa las oras oales Encuesa Coyunural Daos de drecoro Cuadros y resanes Especfcacones de llenado Daos de drecoro: Se aumena especfcacones de la empresa y del nformane Cuadros y especfcacones guales Formao : gual Defncones de Remuneracones y Coso de la Mano de Obra Iguales 32

33 Indces Base abrl 1993 Cálculos a nvel de empresa Base enero 2006 Cálculos a nvel de empresa (como ejemplo Remuneracones) RHO RHO rse rse ( ) (0) y HO (0) rse IBGE 1 = RHO RHO cdge cdge ( ) *100 ( 1) IBGI IBGI IBGE 1 = <=> * RHO RHO rse rse ( ) (0) Cálculos a nvel de esrao RHOgrse ( ) Ygrs = * HO e RHOgrse (0) X grs = HO grse ( 0) e rsge ( ) Cálculos a nvel de esrao IBGI cdg * pond IGH ( ) 0 cdg pond donde : pond = = FE c dg c FE * HO(0) c cdg * HO(0) cdsg Cálculos a nvel de Subrama Y grs = FErs * Ygrs X grs = FErs * X grs Esmacones IR ( ) = grs donde: pond e = Y X grs grs rsge FE rs FE * HO(0) rs ) Cosos = CHT * HOrab rsge * HO(0) rsge Remuneracones =gual a defncón base aneror. ) Cosos = CHT * HTrab 33

34 LEVANTAMIENTO COYUNTURAL Se nca el mes levanameno el día 1 asa alrededor del día 25 de cada mes aproxmadamene recolecando los daos referdos al mes -1. La forma de recepcón de las encuesas en ofcna cenral del INE se desglosa de la sguene forma: Las empresas que conesan según el FEVE lo acen auomácamene desde sus empresas alrededor del 35% Envía la encuesa por correo elecrónco 50% La envía por correo posal es rerada por el encuesador en la empresa enre ambas 1% Es raída a las ofcnas del INE 5% Llega desde INE regonales en Valja 3% No se ene nformacón de forma de envío 6%. A medda que se van recbendo las encuesas son analzadas por personal capacado que enen una carga y asgnacón fja de empresas lo que les perme una mejor gesón de los daos de dcas empresas. El 65% de las encuesas deben ser dgadas en el INE. Los Analsas se comuncan con los nformanes por eléfono o correo elecrónco cuando exsen dudas en los daos nformados o que presenan errores de acuerdo a los valdadores de 1 y 2 nvel. Una vez verfcada la nformacón con el nformane se corrge en caso de error y se deja consanca en observacones en la encuesa que poserormene se puede ver en la base de daos. Para los nformanes que conesan vía FEVE son ellos msmos los que corrgen s lo desean. Las correccones que efecúan los nformanes las pueden acer anes que se cerre el mes o sea alrededor del día 25 los analsas pueden acer correccones asa el día 27 aproxmadamene. 34

35 BIBLIOGRAFÍA Revsón de Meodologías sobre Indces de Salaros y de Cosos o las aproxmacones de cada país de: España Franca Uruguay Ecuador Argenna Méxco EEUU. Wllan G. Cocram Técncas de Muesreo CECSA Méxco. Julo Mras Elemenos de Muesreo para poblacones fnas INE España. José A. Delfno. Agoso Inroduccón a la eoría económca de los números índces Unv. Naconal de Córdoba Faculad de Cencas Económcas. Córdoba Argenna. Nacones Undas Clasfcacón Inernaconal Indusral Unforme de odas las Acvdades Económcas. CIIU-rev3. Informes Esadíscos N 4 versón 3. OIT 1991 Clasfcacón Inernaconal Unforme de Ocupacones CIUO-88. INE Meodología del Ssema de Esadíscas de Salaros Base 100 en abrl de Cle Pedro Donoso. Fundamenos de un ssema básco de esadíscas de Salaros. Revsa de Esadísca y Economía. INE. OIT 1973 Resolucón sobre esadíscas del Coso de la Mano de Obra. Undécma conferenca nernaconal de esadígrafos del rabajo Gnebra. OIT 2000 Mara Teresa Dupré. Examnar los varados aspecos de la encuesa a esablecmenos sobre Coso de la Mano de Obra y Remuneracones. Msón en Cle INE Telma Gálvez Colaboracón Exerna para Conrbur a la vsblzacón de las brecas de genero medane la ncorporacón del enfoque de genero en la produccón de las esadíscas ofcales en Cle. 35

36 ANEXOS 36

37 ANEXO 1 RESULTADOS FINALES DE PONDERACIONES PONDERACIONES DE INDICES: Desagregadas por Caegoría Caegoría Ponderacón de Remuneracón Ordnara Ponderacón de Cosos de la Mano de Obra Ponderacón de Remuneracón Exraordnara Ponderacón de Horas Ordnaras por Trabajador Ponderacón de Horas Exraordna ras por Trabajador Ponderacón de Número de Trabajadores Asalarados C Exploacón de Mnas y Caneras D Indusras Manufacureras E Sumnsro de Elecrcdad Gas y Agua F Consruccón G Comerco al por Mayor y al por Menor; Reparacón de Veículos Auomoores Mooccleas Efecos Personales y Enseres Doméscos H Hoeles y Resauranes I Transpore Almacenameno y Comuncacones J Inermedacón Fnancera K Acvdades Inmoblaras Empresarales y de Alquler L Admnsracón Públca y Defensa; Planes de Segurdad Socal de Aflacón Oblgaora M Enseñanza N Servcos Socales y de Salud O Oras Acvdades de Servcos Comunaros Socales y Personales TOTAL

38 PONDERACIONES DE INDICES: Desagregadas por Grupo Ocupaconal Grupo Ocupaconal Ponderacón de Remuneracón Ordnara Ponderacón de Cosos de la Mano de Obra Ponderacón de Remuneracón Exraordnara Ponderacón de Horas Ordnaras por Trabajador Ponderacón de Horas Exraordna ras por Trabajador Ponderacón de Número de Trabajadores Asalarados 1 Drecvos de la Admnsracón Públca y Empresas Profesonales Cenífcos e Inelecuales Técncos y Profesonales de Nvel Medo Empleados de Ofcna Trabajadores de Servcos Personales y de Proeccón Modelos Vendedores y Demosradores Ofcales Operaros y Aresanos Operadores de Insalacones Máqunas y Monadores Trabajadores no Calfcados TOTAL

39 PONDERACION DE ESTIMACIONES: Desagregadas por Caegoría Caegoría Ponderacón de Remuneracón Ordnara por Hora Ponderacón de Cosos de la Mano de Obra por Hora Ponderacón de Remuneracón Exraordnara por Hora Ponderacón de Horas Ordnaras por Trabajador Ponderacón de Horas Exraordna ra por Trabajador Ponderacón de Horas Toal por Trabajador C Exploacón de Mnas y Caneras D Indusras Manufacureras E Sumnsro de Elecrcdad Gas y Agua F Consruccón G Comerco al por Mayor y al por Menor; Reparacón de Veículos Auomoores Mooccleas Efecos Personales y Enseres Doméscos H Hoeles y Resauranes I Transpore Almacenameno y Comuncacones J Inermedacón Fnancera K Acvdades Inmoblaras Empresarales y de Alquler L Admnsracón Públca y Defensa; Planes de Segurdad Socal de Aflacón Oblgaora M Enseñanza N Servcos Socales y de Salud O Oras Acvdades de Servcos Comunaros Socales y Personales TOTAL

40 PONDERACIONES DE ESTIMACIONES: Desagregadas por Grupo Ocupaconal Ponderacón Grupo Ocupaconal Ponderacón de Remuneracón Ordnara Ponderacón de Cosos de la Mano de Obra Ponderacón de Remuneracón Exraordnara de Horas Ordnaras por Trabajador Ponderacón de Horas Exraordna ra por Trabajador Ponderacón de Horas Toal por Trabajador 1 Drecvos de la Admnsracón Públca y Empresas Profesonales Cenífcos e Inelecuales Técncos y Profesonales de Nvel Medo Empleados de Ofcna Trabajadores de Servcos Personales y de Proeccón Modelos Vendedores y Demosradores Ofcales Operaros y Aresanos Operadores de Insalacones Máqunas y Monadores Trabajadores no Calfcados TOTAL

41 ANEXO 2 DEFINICIONES DE LOS GRUPOS OCUPACIONALES 1. Personal Drecvo Funcones: a. Planfcar formular organzar conrolar drgr y omar decsones en relacón con polícas leyes decreos y dsposcones de los gobernos naconales regonales o locales o de las asambleas legslavas. Su responsabldad es ane el Goberno. b. En endades prvadas: Planfcar formular organzar conrolar y drgr la aplcacón de polícas y operacones de empresas u organzacones a nvel global como Drecores de Empresa o a nvel específco como por ejemplo Gerenes de Produccón. 2. Profesonales Cenífcos e Inelecuales 21. Profesonales de las cencas físcas químcas y maemácas y de la ngenería 22. Profesonales de las cencas bológcas medcna y la salud 23. Profesonales de la enseñanza 24. Oros profesonales cenífcos e nelecuales. Funcones: a. Aplcar en la prácca concepos y eorías cenífcas o aríscas. b. Aumenar el acervo de conocmenos por medo de nvesgacones y acvdades creadoras y/o enseñar odo ello de un modo ssemáco. Para realzar esas areas se requere de un alo nvel de experenca y conocmenos profesonales en maera de ngenería y cencas u oros campos afnes. El grado de calfcacón se adquere en Unversdad y se represena a ravés de un íulo unversaro pos-unversaro o equvalene. 3. Técncos 31. Técncos y profesonales de nvel medo de las cencas físcas y químcas la ngenería y afnes. 32. Técncos y profesonales de nvel medo de las cencas bológcas la medcna y la salud. 33. Maesros e nsrucores de nvel medo. 34. Oros écncos y profesonales de nvel medo. Funcones: a. Asumr una responsabldad funconal b. Presar apoyo écnco a los profesonales en sus maeras realzando prncpalmene areas que exjan de experenca y conocmeno de los prncpos y práccas necesaras.

42 Generalmene el grado de calfcacón esá represenado a ravés de un dploma o íulo NO equvalene al unversaro. 4. Personal Admnsravo 41 Ofcnsas. 42 Empleados en rao dreco con el públco. Funcones: a. Regsrar organzar arcvar y recuperar nformacón. b. Calcular daos numércos. c. Realzar areas admnsravas aendendo clenes especalmene en conexón con operacones monearas organzacón de vajes nformacón y/o enrevsas comercales. 5. Trabajadores de los servcos y vendedores de comercos y mercados 51. Trabajadores de los Servcos Personales y de Proeccón Funcones: Presar servcos personales relaconados con vajes cudados personales oelería o proecc6n de benes y/o personas. 52 Empleados de Comerco y Demosracón Funcones: Vender y/o acer demosracones de arículos que se exponen en esablecmenos al por mayor o al por menor y oros smlares. 7. Trabajadores Calfcados 71. Ofcales y operaros de las ndusras exracvas y de la consruccón. 72. Ofcales y operaros de la mealurga la consruccón mecánca y afnes. 73. Mecáncos de precsón aresanos operaros de las ares gráfcas y afnes. 74. Oros ofcales operaros y aresanos de ares mecáncas y de oros ofcos. Funcones: a. Exraer y elaborar maeras prmas. b. Fabrcar y reparar producos. c. Consrur manener y reparar carreeras edfcos y maqunara. Para la realzacón de esas areas se requere de experenca en el rabajo y conocmenos de las condcones en que ése se ejecua. Puede ser necesaro un período breve de experenca y formacón en el propo lugar de rabajo. 42

43 8. Operadores y Monadores de Insalacones y Maqunara 81 Operadores de nsalacones fjas y afnes. 82 Operadores de máqunas y monadores. 83 Conducores de veículos y operadores de equpos pesados móvles. Funcones: a. Manejar veículos y oros equpos móvles. b. Aender conrolar y vglar el funconameno de maqunara e nsalacones ndusrales en el propo lugar de su emplazameno o medane conrol a dsanca. c. Monar producos a parr de sus componenes con arreglo a normas y procedmenos esrcos. Se requere prncpalmene experenca y conocmeno de la maqunara con que se rabaja. 9. Trabajadores No Calfcados Funcones: Realzar labores sencllas y runaras que no necesan de especalzacón y que requeren la ulzacón de erramenas manuales smples y en algunos casos cero esfuerzo físco y con conadas excepcones an solo una escasa ncava personal o capacdad de juco. Ese grupo no se debe confundr con el grupo 5.1 en el cual los rabajadores realzan labores a personas o de proeccón. 43

44 ANEXO 3 ENCUESTA MENSUAL 44

45 45

METODOLOGÍA DE LOS ÍNDICES DE REMUNERACIONES Y COSTO DE MANO DE OBRA (Base: enero 2006=100)

METODOLOGÍA DE LOS ÍNDICES DE REMUNERACIONES Y COSTO DE MANO DE OBRA (Base: enero 2006=100) METODOLOGÍA DE LOS ÍNDICES DE REMUNERACIONES Y COSTO DE MANO DE OBRA (Base: enero 2006=100) Versón 3.31 SUBDIRECCIÓN TÉCNICA Deparameno de Esadíscas de Preco Sanago marzo 2007 CHDA/GGM/GMA/VM ÍNDICE Págnas

Más detalles

Manual Metodológico del Índice de Remuneraciones (IR) Índice de Costo de Mano de Obra (ICMO) Base anual 2009 = 100

Manual Metodológico del Índice de Remuneraciones (IR) Índice de Costo de Mano de Obra (ICMO) Base anual 2009 = 100 Manual Meodológco del Índce de Remuneracones (IR) Índce de Coso de Mano de Obra (ICMO) Base anual 2009 00 Insuo Naconal de Esadíscas Subdreccón de Operacones Proyeco de acualzacón IR ICMO Subdreccón Técnca

Más detalles

METODOLOGÍA ENERGÍA ELECTRICA

METODOLOGÍA ENERGÍA ELECTRICA Insuo Naconal de Esadíscas SUBDIRECCIÓN TÉCNICA Depo. Invesgacón y Desarrollo Esadísco SUBDIRECCION DE OPERACIONES Subdeparameno. Esadíscas Secorales METODOLOGÍA ENERGÍA ELECTRICA Sanago, 26 Dcembre de

Más detalles

Estadística de Precios de Vivienda

Estadística de Precios de Vivienda Esadísca de recos de Vvenda Meodología Subdreccón General de Esadíscas Madrd, febrero de 2012 Índce 1 Inroduccón 2 Objevos 3 Ámbos de la esadísca 3.1 Ámbo poblaconal 3.2 Ámbo geográfco 3.3 Ámbo emporal

Más detalles

Caracterís cas de la Metodología para calcular Rentabilidad Ajustada por Riesgo

Caracterís cas de la Metodología para calcular Rentabilidad Ajustada por Riesgo P S 2015 M C P S 2015 Inroduccón El Premo Salmón es hoy el prncpal reconocmeno enregado a los Fondos Muuos en Chle. Movo de orgullo y cenro de campañas publcaras, ese reconocmeno ha cambado su foco hace

Más detalles

METODOLOGÍA ENERGÍA ELÉCTRICA

METODOLOGÍA ENERGÍA ELÉCTRICA Insuo Naconal de Esadíscas SUBDIRECCIÓN TÉCNICA Depo. Invesgacón y Desarrollo Esadísco SUBDIRECCIÓN DE OPERACIONES Subdepo. Esadíscas Secorales METODOLOGÍA ENERGÍA ELÉCTRICA GGM/GMA Sanago, 26 Dcembre

Más detalles

Subdirección de Operaciones SubDepto. de Estadísticas Coyunturales de Comercio y Servicios METODOLOGÍA ÍNDICES DE VENTAS DE SECTORES DE SERVICIOS

Subdirección de Operaciones SubDepto. de Estadísticas Coyunturales de Comercio y Servicios METODOLOGÍA ÍNDICES DE VENTAS DE SECTORES DE SERVICIOS Subdreccón de Operacones SubDepo. de Esadíscas Coyunurales de Comerco y Servcos METODOLOGÍA ÍNDICES DE VENTAS DE SECTORES DE SERVICIOS Sanago, Juno 200 ÍNDICE INTRODUCCIÓN... 3. Anecedenes... 3.2 Resumen

Más detalles

En España operaron 3.466.110 empresas en 2012. Ese año se crearon 287.311 y desaparecieron 334.541

En España operaron 3.466.110 empresas en 2012. Ese año se crearon 287.311 y desaparecieron 334.541 25 de novembre de 2014 Indcadores de Demografía Empresaral Año 2012 En España operaron 3.466.110 empresas en 2012. Ese año se crearon 287.311 y desapareceron 334.541 Las empresas creadas represenaron el

Más detalles

MEDICIÓN DE LA ACTIVIDAD MINERA EN LA REGIÓN DE ARICA Y PARINACOTA

MEDICIÓN DE LA ACTIVIDAD MINERA EN LA REGIÓN DE ARICA Y PARINACOTA esudos esudos MEDCÓN DE LA ACTVDAD MNERA EN LA REGÓN DE ARCA Y PARNACOTA Ocubre de 28 N Subdreccón Técnca Deparameno de Esudos Económcos Coyunurales Medcón de la Acvdad Mnera en la Regón de Arca y Parnacoa

Más detalles

INDICE DE COSTES DE LA CONSTRUCCIÓN

INDICE DE COSTES DE LA CONSTRUCCIÓN INDICE DE COSTES DE LA CONSTRUCCIÓN. INTRODUCCION Y OBJETIVOS El índce de coses de la consruccón es un ndcador coyunural que elabora el Mnsero de Fomeno y que ene como objevo medr la evolucón, en érmnos

Más detalles

Función Financiera 12/03/2012

Función Financiera 12/03/2012 Funcón Fnancera /03/0 Asgnaura: Admnsracón Fnancera Bblografía: Albero Macaro - Cr. Julo César Torres Profesor Tular Regular Faculad de Cencas Económcas y Jurídcas Unversdad Naconal de La Pampa Cr. Julo

Más detalles

En España operaron empresas en 2014, un 0,4% más que el año anterior. En 2014 se crearon empresas y desaparecieron 277.

En España operaron empresas en 2014, un 0,4% más que el año anterior. En 2014 se crearon empresas y desaparecieron 277. 25 de novembre de 2016 Indcadores de Demografía Empresaral Año 2014 En España operaron 3.432.072 empresas en 2014, un 0,4% más que el año aneror En 2014 se crearon 347.605 empresas y desapareceron 277.327

Más detalles

Los esquemas de la reproduccio n de Marx

Los esquemas de la reproduccio n de Marx Los esquemas de la reproducco n de Marx Alejandro Valle Baeza Los esquemas de la reproduccón smple y amplada consuyen sólo una pare del análss del proceso de crculacón del capal. Fueron presenados en la

Más detalles

Introducción a la Teoría de Inventarios

Introducción a la Teoría de Inventarios Clase # 4 Las organzacones esán consanemene vendo como camba el nvel de sus nvenaros en el empo. Inroduccón a la Teoría de Invenaros El ener un nvel bajo de nvenaros mplca resgos para no sasacer la demanda

Más detalles

CRÉDITO PESCA. Consideraciones del producto:

CRÉDITO PESCA. Consideraciones del producto: CRÉDITO PESCA Consderacones del produco: Los crédos se oorgan para el fnancameno de las acvdades de pesca: comerco, exraccón y/o ndusralzacón. Se basan en la capacdad de pago de los clenes y su hsoral

Más detalles

Precios y costes laborales

Precios y costes laborales Precs y coses laborales Noas meodológcas y explcavas 1 Índces de precs de consumo El Índce de Precs de Consumo (IPC), elaborado por el INE, mde la evolucón del conjuno de precs de los benes y servcs que

Más detalles

CRÉDITO AGRICOLA. Consideraciones del producto:

CRÉDITO AGRICOLA. Consideraciones del producto: Versón: CA-5.04. CRÉDITO AGRICOLA Consderacones del produco: Son crédos que se oorgan para fnancameno de acvdades agropecuaras y se basan en la capacdad de pago de los clenes y su hsoral credco. Se conceden

Más detalles

Índice de Precios de Consumo. Base 2001

Índice de Precios de Consumo. Base 2001 Índce de Precos de Consumo. Base 20 Meodología (borrador) Índce. nroduccón 2. Defncón del ndcador 3. Ámbos del ndcador 3..- Ámbo emporal 3...- Perodo base 3..2.- Perodo de referenca de los precos 3..3.-

Más detalles

NORMAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE PREVISIONES PARA RIESGOS CREDITICIOS

NORMAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE PREVISIONES PARA RIESGOS CREDITICIOS NORMA PARTIULAR 3.2 NORMAS PARA LA ONSTITUIÓN DE PREVISIONES PARA RIESGOS REDITIIOS a. Prevsones para resgos credcos ) Prevsón según caegoría de resgo ) Mono de resgo sujeo a prevsón ) Deduccón de garanías

Más detalles

Indice de Coste Laboral Armonizado. Metodología

Indice de Coste Laboral Armonizado. Metodología Indce de Coste Laboral Armonzado Metodología Indce 1. Introduccón 2. Defncones 3. Formulacón 4. Ajuste de seres 1. Introduccón El objetvo prncpal del Indce de Coste Laboral Armonzado es proporconar una

Más detalles

Santiago, CIRCULAR N. Para todas las entidades aseguradoras y reaseguradoras del segundo grupo

Santiago, CIRCULAR N. Para todas las entidades aseguradoras y reaseguradoras del segundo grupo REF.: Modfca Crcular N 2062 que nsruye respeco al raameno de recálculo de pensón, en pólzas de seguros de rena valca del D.L. N 3.500, de 1980. Sanago, CIRCULAR N Para odas las endades aseguradoras y reaseguradoras

Más detalles

Estadística de Precios de Suelo

Estadística de Precios de Suelo Esadísca de Precos de Suelo Meodología Subdreccón General de Esadíscas Madrd, febrero de 2012 Índce 1 Inroduccón 2 Objevos 3 Ámbos de la esadísca 3.1 Ámbo poblaconal 3.2 Ámbo geográfco 3.3 Ámbo emporal

Más detalles

METODOLOGÍA MUESTRAL ENCUESTA A LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS

METODOLOGÍA MUESTRAL ENCUESTA A LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS SUBDIRECCIÓN TÉCNICA DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO ÁREA DE ANÁLISIS ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS METODOLOGÍA MUESTRAL ENCUESTA A LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS Santago, Enero de 2008. Departamento

Más detalles

EL METODO PERT (PROGRAM EVALUATION AND REVIEW TECHNIQUE)

EL METODO PERT (PROGRAM EVALUATION AND REVIEW TECHNIQUE) EL METODO PERT (PROGRM EVLUTION ND REVIEW TECHNIQUE) METODO DE PROGRMCION Y CONTROL DE PROYECTOS Desarrollado en 1958, para coordnar y conrolar la consruccón de submarnos Polars. El méodo PERT se basa

Más detalles

Metodología de Selección y Cálculo. de Índices Bursátiles

Metodología de Selección y Cálculo. de Índices Bursátiles Bolsa de Comerco de Sanago» Índces Bursáles Meodología de Seleccón y Cálculo de Índces Bursáles Gerenca de Planfcacón y Desarrollo Dcembre 2007 Gerenca de Planfcacón y Desarrollo» 399-3854 Bolsa de Comerco

Más detalles

1. MODELOS DE SERIES TEMPORALES UNIECUACIONALES

1. MODELOS DE SERIES TEMPORALES UNIECUACIONALES oro hasco rgoyen, Dpo. Economía Aplcada, UAM. EJEMPLO DE MODELOS EONOMÉTROS Ver el aso 9 (pag. 55 y ss.) del lbro de A. Puldo y A. López (999), Predccón y Smulacón aplcada a la economía y gesón de empresas.

Más detalles

Nota de Clase 5 Introducción a modelos de Data Panel: Generalidades

Nota de Clase 5 Introducción a modelos de Data Panel: Generalidades oa de Clase 5 Inroduccón a modelos de Daa Panel: Generaldades. Por qué daos de panel? Los modelos de daos de panel son versones mas generales de los modelos de core ansversal seres de empo vsos hasa el

Más detalles

Estadística Descriptiva y Analisis de Datos con la Hoja de Cálculo Excel. Números Índices

Estadística Descriptiva y Analisis de Datos con la Hoja de Cálculo Excel. Números Índices Estadístca Descrptva y Analss de Datos con la Hoja de Cálculo Excel úmeros Índces úmeros Índces El número índce es un recurso estadístco para medr dferencas entre grupos de datos. Un número índce se puede

Más detalles

Índices de Precios del Sector Servicios (IPS)

Índices de Precios del Sector Servicios (IPS) Índces de Precos del Secor Servcos (PS) Meodología Subdreccón General de Esadíscas de los Servcos Seembre 29 NE. nsuo Naconal de Esadísca Índce. nroduccón...3 2. Defncón del ndcador...4 3. Ámbos del ndcador...5

Más detalles

SIGLAS Y NOTACIÓN EMPLEADA

SIGLAS Y NOTACIÓN EMPLEADA SIGLAS Y NOTAIÓN EMPLEADA α PND a Parámero que ene un valor 4 para vehículos lgeros y de 6 para vehículos pesados Incremeno de la accesbldad para el usuaro que anes no realzaba desplazamenos moorzados

Más detalles

La adopción y uso de las TICs en las Microempresas Chilenas

La adopción y uso de las TICs en las Microempresas Chilenas Subdreccón Técnca Depto. Investgacón y Desarrollo Estadístco Subdreccón de Operacones Depto. Comerco y Servcos INFORME METODOLÓGICO DISEÑO MUESTRAL La adopcón y uso de las TICs en las Mcroempresas Clenas

Más detalles

APUNTES CLASES DE PRÁCTICAS ECONOMIA ESPAÑOLA (Y MUNDIAL) CURSO 2010/2011, 2º. CUATRIMESTRE DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID

APUNTES CLASES DE PRÁCTICAS ECONOMIA ESPAÑOLA (Y MUNDIAL) CURSO 2010/2011, 2º. CUATRIMESTRE DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID APUTES CLASES DE PRÁCTCAS ECOOMA ESPAÑOLA (Y MUDAL) CURSO 200/20, 2º. CUATRMESTRE DEPARTAMETO DE ECOOMÍA UVERSDAD CARLOS DE MADRD DCE DE PRÁCTCAS.- Conabldad aconal. 2.- ndces y Deflacores. 3.- Curvas

Más detalles

TEMA 7 MODELO IS-LM EN ECONOMÍAS ABIERTAS

TEMA 7 MODELO IS-LM EN ECONOMÍAS ABIERTAS TMA 7 MODLO IS-LM N CONOMÍAS ABIRTAS l modelo IS-LM en economías aberas Concepos fundamenales n el ema aneror analzamos el po de cambo como s fuera un nsrumeno de políca económca. Sn embargo ése se deermna

Más detalles

4o. Encuentro. Matemáticas en todo y para todos. Uso de las distribuciones de probabilidad en la simulación de sistemas productivos

4o. Encuentro. Matemáticas en todo y para todos. Uso de las distribuciones de probabilidad en la simulación de sistemas productivos 4o. Encuenro. Maemácas en odo y para odos. Uso de las dsrbucones de probabldad en la smulacón de ssemas producvos Leopoldo Eduardo Cárdenas Barrón lecarden@esm.mx Deparameno de Ingenería Indusral y de

Más detalles

Tema 5. Análisis Transitorio de Circuitos de Primer y Segundo Orden

Tema 5. Análisis Transitorio de Circuitos de Primer y Segundo Orden Tema 5. Análss Transoro de Crcuos de Prmer y egundo Orden 5.1 Inroduccón 5.2 Crcuos C sn fuenes 5.3 Crcuos C con fuenes 5.4 Crcuos L 5.5 Crcuos LC sn fuenes v() 5.6 Crcuos LC con fuenes () C () C v( )

Más detalles

Análisis de supervivencia. Albert Sorribas Grup de Bioestadística I Biomatemàtica Departament de Ciències Mèdiques Bàsiques Universitat de Lleida

Análisis de supervivencia. Albert Sorribas Grup de Bioestadística I Biomatemàtica Departament de Ciències Mèdiques Bàsiques Universitat de Lleida Análss de supervvenca Alber Sorrbas Grup de Boesadísca I Bomaemàca Deparamen de Cènces Mèdques Bàsques Unversa de Lleda Esquema general Inroduccón al análss de supervvenca Tpos de esudos El concepo de

Más detalles

TÉCNICAS METAHEURÍSTICAS. ALGORITMOS BASADOS EN NUBES DE PARTÍCULAS

TÉCNICAS METAHEURÍSTICAS. ALGORITMOS BASADOS EN NUBES DE PARTÍCULAS TÉCNICAS METAHEURÍSTICAS. ALGORITMOS BASADOS EN NUBES DE PARTÍCULAS 3 39 Ssema de generacón elécrca con pla de combusble de óxdo sóldo almenado con resduos foresales y su opmzacón medane algormos basados

Más detalles

ANALISIS DE INDICADORES DE COMERCIO EXTERIOR Y POLÍTICA COMERCIAL

ANALISIS DE INDICADORES DE COMERCIO EXTERIOR Y POLÍTICA COMERCIAL ANALISIS DE INDICADORES DE COMERCIO EXTERIOR Y POLÍTICA COMERCIAL José E. Durán Lma, Ofcal de Asunos Económcos Claudo Aravena, Analsa Esadísco Carlos Ludeña, Consulor Inernaconal Asesoría Técnca de la

Más detalles

5. Los sistemas de pensiones y el ahorro nacional

5. Los sistemas de pensiones y el ahorro nacional 5. Los ssemas de pensones y el ahorro naconal Uno de los aspecos más mporanes ras la reforma a un ssema de pensones es su mpaco sobre el ahorro naconal dado el vínculo enre ése y el desempeño de la economía.

Más detalles

11 de marzo de 2006. Aprueban Sistema de Indicadores de Gestión de las Empresas de Servicios de Saneamiento RESOLUCIÓN DE CONSEJO DIRECTIVO

11 de marzo de 2006. Aprueban Sistema de Indicadores de Gestión de las Empresas de Servicios de Saneamiento RESOLUCIÓN DE CONSEJO DIRECTIVO de marzo de 2006 Aprueban Ssema de Indcadores de Gesón de las Empresas de Servcos de Saneameno RESOLUCIÓN DE CONSEJO DIRECTIVO Nº 0-2006-SUNASS-CD Lma, de marzo de 2006 VISTO: El Informe Nº 009-2006-SUNASS-20

Más detalles

Centro de Estudios de las Finanzas Públicas

Centro de Estudios de las Finanzas Públicas Cenro de Esudos de las Fnanzas Públcas El Cálculo de la Recaudacón Federal Parcpable las Comenaros al nforme sobre el comporameno Parcpacones de los Esados Muncpos y Dsro Federal en de la balanza de pagos

Más detalles

La Intensidad Tecnológica en El Salvador: Una perspectiva desde el comercio internacional

La Intensidad Tecnológica en El Salvador: Una perspectiva desde el comercio internacional Banco Cenral de Reserva de El Salvador Deparameno de Invesgacón Económca y Fnancera Coyunura Naconal Enorno Inernaconal Análss e Invesgacones Año 3, No. 42 Enero de 2010 Elaborado por: Pablo José Amaya

Más detalles

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA SUBDEPO DE ESTADÍSTICA COYUNUTURALES DE INDUSTRIA, MINERIA, EDIFICACIÓN Y ENERGIA METODOLOGICA MOLIENDA DE TRIGO

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA SUBDEPO DE ESTADÍSTICA COYUNUTURALES DE INDUSTRIA, MINERIA, EDIFICACIÓN Y ENERGIA METODOLOGICA MOLIENDA DE TRIGO INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA SUBDEPO DE ESTADÍSTICA COYUNUTURALES DE INDUSTRIA, MINERIA, EDIFICACIÓN Y ENERGIA METODOLOGICA MOLIENDA DE TRIGO SANTIAGO, SEPTIEMBRE, DE 2005 1. - INTRODUCCIÓN El rgo

Más detalles

Términos y Condiciones Generales de Contratación del Contrato de Futuro del Dólar de los Estados Unidos de América (Entrega en Especie)

Términos y Condiciones Generales de Contratación del Contrato de Futuro del Dólar de los Estados Unidos de América (Entrega en Especie) Acualzadas al 12 de sepembre de 2012 Térmnos y Condcones Generales de Conraacón del Conrao de Fuuro del Dólar de los Esados Undos de Amérca (Enrega en Espece) I. OBJETO. 1. Acvo Subyacene. Dólar: moneda

Más detalles

METODOLOGÍA PARA EL CÁLCULO DEL ÍNDICE COLCAP

METODOLOGÍA PARA EL CÁLCULO DEL ÍNDICE COLCAP METODOLOGÍA PARA EL CÁLCULO DEL ÍNDICE COLCAP MARZO DE 20 TABLA DE CONTENIDO. GENERALIDADES:... 3.. VALOR BASE... 3.2. NÚMERO DE EMISORES QUE COMPONEN EL ÍNDICE... 3.3. ACCIONES POR EMISOR... 3.4. PARTICIPACIÓN

Más detalles

Manual Metodológico Índice de Costos del Transporte Base 2009 = 100

Manual Metodológico Índice de Costos del Transporte Base 2009 = 100 Manual Meodológco Índce de Cosos del Transpore Base 2009 00 Insuo Naconal de Esadíscas Subdreccón de Operacones Deparameno de Esadíscas de Precos Febrero de 200 Índce. INTRODUCCIÓN...5 2. DEFINICIÓN DEL

Más detalles

VERIFICACIÓN DE LOS SUPUESTOS DEL MODELO DE COX

VERIFICACIÓN DE LOS SUPUESTOS DEL MODELO DE COX VERIFICACIÓN DE LOS SUPUESTOS DEL MODELO DE COX Rafael E. Borges P. Escuela de Esadísca, Unversdad de Los Andes, Mérda 511, Venezuela. e-mal: borgesr@ula.ve Temáca: Méodos Esadíscos en Epdemología. Resumen

Más detalles

PROYECTO REGIONAL DE INDICADORES EDUCATIVOS PRIE- GRUPO DE TRABAJO SOBRE INDICADORES DE DOCENTES INFORME DE LOS AVANCES A FEBRERO DE 2002

PROYECTO REGIONAL DE INDICADORES EDUCATIVOS PRIE- GRUPO DE TRABAJO SOBRE INDICADORES DE DOCENTES INFORME DE LOS AVANCES A FEBRERO DE 2002 PROYECTO REGIONAL E INICAORES EUCATIVOS PRIE- GRUPO E TRABAJO SOBRE INICAORES E OCENTES INFORME E LOS AVANCES A FEBRERO E 2002 1. Cuesones prevas urane la reunón realzada en Cudad de Panamá, en marzo de

Más detalles

Índice del Costo de la Construcción en el Gran Buenos Aires

Índice del Costo de la Construcción en el Gran Buenos Aires ISSN 0326-6222 Índce del Coso de la Consruccón en el Gran Buenos Ares Base 993 Meodología 9 REPUBLICA ARGENTINA MINISTERIO DE ECONOMÍA Y OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS SECRETARÍA DE PROGRAMACIÓN ECONÓMICA

Más detalles

Curso 2006/07. Tema 9: Modelos con retardos distribuidos (I) 9.1. Análisis de los efectos dinámicos en un modelo con retardos distribuidos

Curso 2006/07. Tema 9: Modelos con retardos distribuidos (I) 9.1. Análisis de los efectos dinámicos en un modelo con retardos distribuidos Curso 26/7 Economería II Tema 9: Modelos con reardos dsrbudos (I) 1. Análss de los efecos dnámcos en un modelo de reardos dsrbudos 2. La dsrbucón de reardos Tema 9 1 9.1. Análss de los efecos dnámcos en

Más detalles

Nélida Diaz, Francisco Jiménez y Mauricio López División de Tiempo y Frecuencia. Resumen

Nélida Diaz, Francisco Jiménez y Mauricio López División de Tiempo y Frecuencia. Resumen Nuevo esquemade generacón de laescalade empo UTCCNM Nélda Daz, Francsco Jménez y Maurco López Dvsón de Tempo y Frecuenca Resumen La escala de Tempo Unversal Coordnado del CENAM, UTCCNM, se genera desde

Más detalles

1. CONCEPTOS FUNDAMENTALES Magnitudes eléctricas y unidades 1.2. Componentes, dispositivos y circuitos 1.3. Señales 1.4. Leyes de Kirchhoff

1. CONCEPTOS FUNDAMENTALES Magnitudes eléctricas y unidades 1.2. Componentes, dispositivos y circuitos 1.3. Señales 1.4. Leyes de Kirchhoff Concepos fundamenales Índce CONCEPOS FUNDMENLES Magnudes elécrcas y undades Componenes, dsposos y crcuos 3 Señales 4 Leyes de Krchhoff Concepos fundamenales Magnudes elécrcas y undades Magnud es una propedad

Más detalles

ANÁLISIS DE LOS CAMBIOS EN LA PARTICIPACIÓN LABORAL FEMENINA EN CHILE. Evelyn Benvin y Marcela Perticará ƒ. Resumen

ANÁLISIS DE LOS CAMBIOS EN LA PARTICIPACIÓN LABORAL FEMENINA EN CHILE. Evelyn Benvin y Marcela Perticará ƒ. Resumen ANÁLISIS DE LOS CAMBIOS EN LA PARTICIPACIÓN LABORAL EMENINA EN CHILE Evelyn Benvn y Marcela Percará ƒ Esa versón: Marzo 2007 Resumen En ese rabajo hemos aplcado écncas de descomposcón mcroeconomércas con

Más detalles

DOCUMENTO DE TRABAJO. www.economia.puc.cl

DOCUMENTO DE TRABAJO. www.economia.puc.cl Insuo I N S T Ide T Economía U T O D E E C O N O M Í A T E S I S d e M A G Í S T E R DOCUMENTO DE TRABAJO ¾¼¼ Ê Ð Ò ÒØÖ Ð ÈÖ Ó Ð È ØÖ Ð Ó Ý ÐÓ Ê ØÓÖÒÓ Ð ÓÒ ÐÓ Ø ÒØÓ Ë ØÓÖ ÓÒ Ñ Ó Ð ÒÓ Æ Ø Ð Á Ð ÐÐ Ö Ó Ë

Más detalles

Determinantes de los spreads de tasas de los bonos. corporativos: revisión de la literatura

Determinantes de los spreads de tasas de los bonos. corporativos: revisión de la literatura UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN Deermnanes de los spreads de asas de los bonos corporavos: revsón de la leraura SEMINARIO PARA

Más detalles

2. Métodos Numéricos Aplicados a Ecuaciones Diferenciales

2. Métodos Numéricos Aplicados a Ecuaciones Diferenciales ... Méodo de Euler Haca Adelane Anexo -4. Méodos Numércos Aplcados a Ecuacones Dferencales Párase del más smple po de ecuacón dferencal ordnara, que la de po lneal de prmer orden, el clásco Problema de

Más detalles

9. CIRCUITOS DE SEGUNDO ORDEN LC Y RLC

9. CIRCUITOS DE SEGUNDO ORDEN LC Y RLC 9. IUITOS DE SEGUNDO ODEN Y 9.. INTODUIÓN En el capíulo aneror mos como los crcuos ressos con capacancas o los crcuos ressos con nducancas enen arables que son calculadas medane ecuacones dferencales de

Más detalles

Cálculo y Estadística

Cálculo y Estadística Cálculo y Esadísca PROBABILIDAD, VARIABLES ALEATORIAS Y DISTRIBUCIONES ª Prueba de Evaluacón Connua 0--5 Tes en Moodle correspondene a la pare de Probabldad, Varables Aleaoras y Dsrbucones ( Punos).- Una

Más detalles

MODELO DE UN SISTEMA MRP CERRADO INTEGRANDO INCERTIDUMBRE EN LOS TIEMPOS DE ENTREGA, DISPONIBILIDAD DE LA CAPACIDAD DE FABRICACIÓN E INVENTARIOS

MODELO DE UN SISTEMA MRP CERRADO INTEGRANDO INCERTIDUMBRE EN LOS TIEMPOS DE ENTREGA, DISPONIBILIDAD DE LA CAPACIDAD DE FABRICACIÓN E INVENTARIOS MODELO DE UN SISTEMA MRP CERRADO INTEGRANDO INCERTIDUMBRE EN LOS TIEMPOS DE ENTREGA, DISPONIBILIDAD DE LA CAPACIDAD DE FABRICACIÓN E INVENTARIOS TESIS DE GRADO PARA OPTAR AL TITULO DE MAGISTER EN INGENIERÍA

Más detalles

DIVISIÓN DE PLANIFICACIÓN Y NORMATIVA DI

DIVISIÓN DE PLANIFICACIÓN Y NORMATIVA DI DIVISIÓN DE PLANIFICACIÓN Y NORMATIVA DI-2007-02 PROPUESTA DEL CÁLCULO DEL VALOR EN RIESGO (VaR) PARA LOS FONDOS ADMINISTRADOS EN EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (Borrador para dscusón) Mayo 2007 Clasfcacón

Más detalles

METODOLOGÍA ÍNDICE DE VENTAS DE COMERCIO AL POR MENOR (IVCM)

METODOLOGÍA ÍNDICE DE VENTAS DE COMERCIO AL POR MENOR (IVCM) ÍNDCE DE VENTAS DE COMERCO AL POR MENOR (VCM) Subdreccón de Operacones SubDeparameno de Esadíscas Coyunuraes de Comerco y Servcos Sanago, 27 de Dcembre de 2007 ÍNDCE. nroduccón... 3 2. Marco concepua...

Más detalles

Índices de precios y Preferencias Reveladas. Microeconomía Douglas C. Ramírez V.

Índices de precios y Preferencias Reveladas. Microeconomía Douglas C. Ramírez V. Índces de precos y referencas Reveladas Mcroeconomía Douglas C. Ramírez V. LOS ÍNDICES Los números índces o índces son un nsrumeno esadísco muy úl y de uso muy exenddo. G.R. Carl. En Iala, en 1764 realzó

Más detalles

FASCÍCULO: MATRICES Y DETERMINANTES

FASCÍCULO: MATRICES Y DETERMINANTES FSÍULO: MRIES Y DEERMINNES on el avance de la ecnología en especal con el uso de compuadoras personales, la aplcacón de los concepos de marz deermnane ha cobrado alcances sn precedenes en nuesros días.

Más detalles

Pronóstico con Modelos Econométricos

Pronóstico con Modelos Econométricos Pronósco con Modelos conomércos Hldegar A. Ahumada UD A common complan (n he UK): When weaher forecass go awr, meeorologss ge a new supercompuer When economs ms-forecas, we ge our budges cu (Hendr, 200)

Más detalles

+12V +12V +12V 2K 15V. Problema 2: Determinar el punto de funcionamiento del transistor MOSFET del siguiente circuito: I(mA) D

+12V +12V +12V 2K 15V. Problema 2: Determinar el punto de funcionamiento del transistor MOSFET del siguiente circuito: I(mA) D PROBEMAS E IRUITOS ON TRANSISTORES Problema : eermnar los punos de funconameno de los dsposvos semconducores de los sguenes crcuos: +2V +2V +2V β= β= K β= β= (a) (b) (c) (d) Problema 2: eermnar el puno

Más detalles

7) Considere los ejercicios 2.b) y 2.c) a) Encuentre un nuevo modelo en variable de estados considerando la transformación dada por:

7) Considere los ejercicios 2.b) y 2.c) a) Encuentre un nuevo modelo en variable de estados considerando la transformación dada por: 7 Consdere los ejerccos.b.c a Encuenre un nueo modelo en arable de esados consderando la ransformacón dada por: x x x x b Para.d halle la ransformacón por auoalores Resoleremos el ncso a para el ejercco.c

Más detalles

PRECIOS MEDIOS ANUALES DE LAS TIERRAS DE USO AGRARIO (METODOLOGÍA)

PRECIOS MEDIOS ANUALES DE LAS TIERRAS DE USO AGRARIO (METODOLOGÍA) SECREARÍA EERAL ÉCCA MSERO DE ARCULURA, ALMEACÓ Y MEDO AMBEE SUBDRECCÓ EERAL DE ESADÍSCA PRECOS MEDOS AUALES DE LAS ERRAS DE USO ARARO (MEODOLOÍA) OBJEVO: Desde 1983 el Mnstero de Agrcultura, Almentacón

Más detalles

METODOLOGÍA ÍNDICE DE VENTAS DE COMERCIO AL POR MENOR

METODOLOGÍA ÍNDICE DE VENTAS DE COMERCIO AL POR MENOR METODOLOGÍA ÍNDCE DE VENTAS DE COMERCO AL POR MENOR Subdreccón de Operacones Subdeparameno de Esadíscas Coyunuraes de Comerco y Servcos Sanago 27 Dcembre de 2007 ÍNDCE Págna. nroduccón 3 2. Marco concepua

Más detalles

Héctor Maletta. Análisis de panel con variables categóricas

Héctor Maletta. Análisis de panel con variables categóricas Hécor Malea Análss de panel con varables caegórcas Buenos Ares, 2012 CONTENIDO 1. Inroduccón al análss de panel... 1 1.1. El desarrollo hsórco del análss de panel... 1 1.2. El prsma de daos... 3 1.3. Clasfcacón

Más detalles

TEMA 7. La producción, el tipo de interés y el tipo de cambio: el modelo Mundell-Fleming

TEMA 7. La producción, el tipo de interés y el tipo de cambio: el modelo Mundell-Fleming TMA 7. La produccón, el po de nerés y el po de cambo: el modelo Mundell-Flemng Anono Sanllana del Barro y Anhoa Herrare Sánchez Asgnaura: Macroeconomía: conomía Abera e Inflacón Grado en Admnsracón y Dreccón

Más detalles

I EJERCICIOS RESUELTOS II EXÁMENES DE ECONOMETRÍA III EXÁMENES DE ECONOMETRÍA EMPRESARIAL IV EXÁMENES DE PRINCIPIOS DE ECONOMETRÍA

I EJERCICIOS RESUELTOS II EXÁMENES DE ECONOMETRÍA III EXÁMENES DE ECONOMETRÍA EMPRESARIAL IV EXÁMENES DE PRINCIPIOS DE ECONOMETRÍA I EJERCICIOS RESUELOS II EXÁMENES DE ECONOMERÍA III EXÁMENES DE ECONOMERÍA EMPRESARIAL IV EXÁMENES DE PRINCIPIOS DE ECONOMERÍA Noa: Los ejerccos con asersco no corresponden al programa acual de Prncpos

Más detalles

Indicadores de actividad del sector servicios Base 2000

Indicadores de actividad del sector servicios Base 2000 ndicadores de acividad del secor servicios Base Noa meodológica Los ndicadores de cividad del ecor ervicios (), elaborados por el NE, ienen como objeivo medir la evolución a coro plazo de la acividad de

Más detalles

El signo negativo indica que la fem inducida es una E que se opone al cambio de la corriente.

El signo negativo indica que la fem inducida es una E que se opone al cambio de la corriente. AUTO-INDUCTANCIA: Una bobna puede nducr una fem en s msma.s la correne de una bobna camba, el flujo a ravés de ella, debdo a la correne, ambén se modfca. Así como resulado del cambo de la correne de la

Más detalles

CÁNONES ANUALES DE DE ARRENDAMIENTOS RÚSTICOS (Metodología)

CÁNONES ANUALES DE DE ARRENDAMIENTOS RÚSTICOS (Metodología) SEREARÍA EERAL ÉA MSERO DE ARULURA, ALMEAÓ Y MEDO AMBEE SUBDREÓ EERAL DE ESADÍSA ÁOES AUALES DE DE ARREDAMEOS RÚSOS (Metodología) OBJEVO El canon de arrendamento rústco se defne como el pago que realza

Más detalles

ÁREA 4 y 9: ECONOMÍA INDUSTRIAL, DE SERVICIOS Y DE LA INFORMACIÓN Y EL CONOCIMIENTO. Departamento de Economía Aplicada

ÁREA 4 y 9: ECONOMÍA INDUSTRIAL, DE SERVICIOS Y DE LA INFORMACIÓN Y EL CONOCIMIENTO. Departamento de Economía Aplicada ÁREA 4 y 9: ECONOMÍA INDUSTRIAL, DE SERVICIOS Y DE LA INFORMACIÓN Y EL CONOCIMIENTO Deparameno de Economía Aplcada Faculad de Cencas Económcas y Empresarales e-mal: ecoapl@eco.uva.es Avda. del Valle de

Más detalles

Determinación Experimental de la Distribución de Tiempos de Residencia en un Estanque Agitado con Pulpa

Determinación Experimental de la Distribución de Tiempos de Residencia en un Estanque Agitado con Pulpa Deermnacón Expermenal de la Dsrbucón de Tempos de Resdenca en un Esanque Agado con Pulpa Lus Marín Escalona Julo de 2oo7 Índce Resumen 3 Anecedenes Generales 3 Procedmeno Expermenal Dscusones 4 onclusones

Más detalles

En 2010, un total de empresas operaron en España. En el ejercicio se crearon y desaparecieron

En 2010, un total de empresas operaron en España. En el ejercicio se crearon y desaparecieron 27 de novembre de 2012 Indcadores de Demografía Empresaral. Año 2010 En 2010, un total de 3.554.571 empresas operaron en España. En el ejercco se crearon 285.736 y desapareceron 318.068 Con relacón al

Más detalles

EFECTOS EN BIENESTAR DE LA REPRESIÓN FINANCIERA * Andrés Arias UCLA. Alberto Carrasquilla Universidad de los Andes

EFECTOS EN BIENESTAR DE LA REPRESIÓN FINANCIERA * Andrés Arias UCLA. Alberto Carrasquilla Universidad de los Andes DOCUMENTO CEDE 2002-02 ISSN 1657-7191 (Edcón elecrónca) ABRIL DE 2002 CEDE EFECTOS EN BIENESTAR DE LA REPRESIÓN FINANCIERA * Andrés Aras UCLA Albero Carrasqulla Unversdad de los Andes Aruro Galndo Banco

Más detalles

El Modelo IS-LM. El modelo IS-LM

El Modelo IS-LM. El modelo IS-LM El Modelo IS-LM El modelo IS-LM 4. Introduccón 4.2 La demanda agregada: La funcón de nversón 4.3 Equlbro del mercado de benes: La curva IS 4.4 Equlbro del mercado de dnero: La curva LM 4.5 Equlbro de la

Más detalles

ENCUESTA ESTRUCTURAL DE TRANSPORTE POR CARRETERA AÑO CONTABLE 2011 INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICAS

ENCUESTA ESTRUCTURAL DE TRANSPORTE POR CARRETERA AÑO CONTABLE 2011 INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICAS METODOLOGÍA ENCUESTA ESTRUCTURAL DE TRANSPORTE POR CARRETERA AÑO CONTABLE 0 INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICAS 03 ÍNDICE I. METODOLOGÍA ENCUESTA ESTRUCTURAL DE TRANSPORTE INTERURBANO DE PASAJEROS POR CARRETERA.

Más detalles

Probabilidad de incumplimiento y ciclo económico. Evidencia del caso. José Pizarro Z. Centro de Finanzas DII U. de Chile

Probabilidad de incumplimiento y ciclo económico. Evidencia del caso. José Pizarro Z. Centro de Finanzas DII U. de Chile Probabldad de ncumplmeno y cclo económco. Evdenca del caso de las grandes empresas en Chle José Pzarro Z. Cenro de Fnanzas DII U. de Chle Agenda Anecedenes Modelo Daos Resulados Conclusones 2 Anecedenes

Más detalles

SEGURO DE VIDA INDIVIDUAL CON PLAN DE AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO. Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código POL 2 09 032

SEGURO DE VIDA INDIVIDUAL CON PLAN DE AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO. Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código POL 2 09 032 SEGURO DE VIDA INDIVIDUAL CON PLAN DE AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO Incorporada al Depóso de Pólzas bajo el códgo POL 2 09 032 CONDICIONES GENERALES ARTÍCULO 1º: DEFINICIONES 1. POLIZA: Es el conrao de

Más detalles

Ejercicios resueltos y exámenes

Ejercicios resueltos y exámenes Prncpos de Economería y Economería Empresaral I Ejerccos resuelos y exámenes Recoplados por Ezequel Urel I EJERCICIOS RESUELOS II EXÁMENES DE ECONOMERÍA III EXÁMENES DE ECONOMERÍA EMPRESARIAL IV EXÁMENES

Más detalles

ESTIMACIÓN DE LAS ELASTICIDADES DE LA DEMANDA DE GASOLINA EN EL ECUADOR: UN ANÁLISIS EMPÍRICO

ESTIMACIÓN DE LAS ELASTICIDADES DE LA DEMANDA DE GASOLINA EN EL ECUADOR: UN ANÁLISIS EMPÍRICO ESTIMACIÓN DE LAS ELASTICIDADES DE LA DEMANDA DE GASOLINA EN EL ECUADOR: UN ANÁLISIS EMPÍRICO Fabrco Morán Rugel 1, José Zúñga Basdas 2, Francsco Marro García 3 RESUMEN Después de haber analzado las écncas

Más detalles

Visión moderna del modelo de transporte clásico

Visión moderna del modelo de transporte clásico Vsón moderna del modelo de transporte clásco Zonfcacón y Red Estratégca Datos del Año Base Datos de Planfcacón Para el Año de Dseño Base de Datos año base futuro Generacón de Vajes Demanda Dstrbucón y

Más detalles

El Estimador Compuesto Aplicado a la ENOE

El Estimador Compuesto Aplicado a la ENOE El Esmador Compueso plcado a la ENOE T E S I S Que para obener el grado de: Maesro en Cencas en Esadísca Ofcal P r e s e n a : Erneso Rees Guérrez Drecora de Tess: Dra. Gullermna Eslava Gómez Guanajuao

Más detalles

PRODUCTO INTERNO BRUTO TRIMESTRAL

PRODUCTO INTERNO BRUTO TRIMESTRAL PRODUCTO INTERNO BRUTO TRIMESTRAL Prmer Trmesre 2010 La Paz - Bolva Pr o d u c o Inerno Br u o Tr m e s r a l Prmer Trmesre 2010 Elaborado por el Insuo Naconal de Esadísca Depóso Legal Nº 4-4 - 227-10

Más detalles

CARTAS DE CONTROL. Han sido difundidas exitosamente en varios países dentro de una amplia variedad de situaciones para el control del proceso.

CARTAS DE CONTROL. Han sido difundidas exitosamente en varios países dentro de una amplia variedad de situaciones para el control del proceso. CARTAS DE CONTROL Las cartas de control son la herramenta más poderosa para analzar la varacón en la mayoría de los procesos. Han sdo dfunddas extosamente en varos países dentro de una ampla varedad de

Más detalles

Determinación del tiempo de deshumidificación en un almacén soterrado en las condiciones climáticas y geohidrológicas de Cuba.

Determinación del tiempo de deshumidificación en un almacén soterrado en las condiciones climáticas y geohidrológicas de Cuba. Ingenería Mecánca, (2007) 5-20 5 Deermnacón del empo de deshumdfcacón en un almacén soerrado en las condcones clmácas y geohdrológcas de Cuba. Ma. D. Andrade Gregor, R. Hernández Rubo, M. Pedra Díaz. Insuo

Más detalles

Tema 4. Condensadores y Bobinas

Tema 4. Condensadores y Bobinas Tema 4. ondensadores y Bobnas 4. Inroduccón 4. ondensadores 4.3 Energía almacenada en un condensador 4.4 Asocacón de condensadores 4.5 Bobnas 4.6 Energía almacenada en una bobna 4.7 Asocacón de bobnas

Más detalles

Figura 1.1 Definición de componentes de tensiones internas.

Figura 1.1 Definición de componentes de tensiones internas. . ELEMENTOS DE TENSORES CARTESIANOS. Inroduccón: Para descrbr endades o varables físcas se requere de valores o componenes. El número de componenes necesaras deermna la nauraleza ensoral de la varable.

Más detalles

Sostenibilidad de la Política Fiscal: Una Simulación de la Restricción Presupuestaria *

Sostenibilidad de la Política Fiscal: Una Simulación de la Restricción Presupuestaria * ESTUIOS ECONÓMICOS Sosenbldad de la Políca Fscal: Una Smulacón de la Resrccón Presupuesara José Lus Pereyra A.. Inroduccón Polícas fscales desnadas a reacvar la economía corren el resgo de generar défc

Más detalles

CAPÍTULO 3 METODOLOGÍA. En el siguiente capítulo se presenta al inicio, definiciones de algunos conceptos actuariales

CAPÍTULO 3 METODOLOGÍA. En el siguiente capítulo se presenta al inicio, definiciones de algunos conceptos actuariales CAPÍTULO 3 METODOLOGÍA En el sguente capítulo se presenta al nco, defncones de algunos conceptos actuarales que se utlzan para la elaboracón de las bases técncas del Producto de Salud al gual que la metodología

Más detalles

2.2 TASA INTERNA DE RETORNO (TIR). Flujo de Caja Netos en el Tiempo

2.2 TASA INTERNA DE RETORNO (TIR). Flujo de Caja Netos en el Tiempo Evaluacón Económca de Proyectos de Inversón 1 ANTECEDENTES GENERALES. La evaluacón se podría defnr, smplemente, como el proceso en el cual se determna el mérto, valor o sgnfcanca de un proyecto. Este proceso

Más detalles

INTEGRACIÓN DE CENSOS Y ENCUESTAS DE HOGARES DIRECCIÓN GENERAL DE ESTADÍSTICA, ENCUESTAS Y CENSOS PARAGUAY

INTEGRACIÓN DE CENSOS Y ENCUESTAS DE HOGARES DIRECCIÓN GENERAL DE ESTADÍSTICA, ENCUESTAS Y CENSOS PARAGUAY 253 INTEGRACIÓN DE CENSOS Y S DE HOGARES DIRECCIÓN GENERAL DE ESTADÍSTICA, S Y CENSOS PARAGUAY 254 Integracón de Censos y Encuestas de Hogares ANTECEDENTES Con el Censo del 82 se elaboró (en 1991) un Mapa

Más detalles

David Ceballos Hornero Departament de Matemàtica Econòmica, Financera i Actuarial. Universitat de Barcelona ceballos@eco.ub.es

David Ceballos Hornero Departament de Matemàtica Econòmica, Financera i Actuarial. Universitat de Barcelona ceballos@eco.ub.es Tme dependence on Fnancal Operaons of Invesmen Davd eballos Hornero Deparamen de Maemàca Econòmca, Fnancera Acuaral. Unversa de Barcelona ceballos@eco.ub.es Dynamc analyss of a Fnancal Operaon of Invesmen

Más detalles

Tema 6 El mercado de bienes y la función IS

Tema 6 El mercado de bienes y la función IS Tema 6 El mercado de benes y la funcón IS Macroeconomía I Sánchez Curso 2008-09 Bblografía para preparar este tema Apuntes de clase Capítulo 5, Macroeconomía, O. Blanchard, pp. 81-100 Objetvo del tema

Más detalles

Ondas y Rotaciones. Aplicaciones I. Jaime Feliciano Hernández Universidad Autónoma Metropolitana - Iztapalapa México, D. F. 15 de agosto de 2012

Ondas y Rotaciones. Aplicaciones I. Jaime Feliciano Hernández Universidad Autónoma Metropolitana - Iztapalapa México, D. F. 15 de agosto de 2012 Ondas y Roacones Aplcacones I Jame Felcano Hernández Unversdad Auónoma Meropolana - Izapalapa Méco, D. F. 5 de agoso de 0 INTRODUCCIÓN. En esa hoja de rabajo vamos a aplcar el conocmeno que hemos consrudo

Más detalles

Reconciliación de datos experimentales. MI5022 Análisis y simulación de procesos mineralúgicos

Reconciliación de datos experimentales. MI5022 Análisis y simulación de procesos mineralúgicos Reconclacón de datos expermentales MI5022 Análss y smulacón de procesos mneralúgcos Balances Balances en una celda de flotacón En torno a una celda de flotacón (o un crcuto) se pueden escrbr los sguentes

Más detalles

Índice de Precios de Consumo. Base 2006

Índice de Precios de Consumo. Base 2006 NSTTUTO NACONAL DE ESTADÍSTCA Índce de Precos de Consumo. Base 2006 Metodología Madrd, Subdreccón General de Estadístcas de Precos y Presupuestos Famlares Índce 1. ntroduccón 2. Defncón del ndcador 3.

Más detalles