GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA PRÁCTICAS DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

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1 GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA PRÁCTICAS DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD DE MURCIA CURSO ACADÉMICO FACULTAD DE DERECHO TITULACIÓN: DERECHO 1. Identificación 1.1. Identificación asignatura Nombre: PRÁCTICAS DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Código: 03B7 Curso: Tercer curso Diplomatura en RRLL. Grupo único. Tipo: Obligatoria Modalidad: Asignaturas sin docencia Créditos LRU: 6 créditos prácticos. Duración: Cuatrimestral Idioma en que se imparte: Español 1.2. Identificación del profesorado Prof. Alejandra Selma Penalva Departamento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Área: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Despacho y Facultad: Despacho. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 2.23 Teléfono: Correo electrónico: aselma@um.es Horario de atención al alumnado, previa cita: Martes, h. Despacho 2.23 del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ().

2 2. Presentación de la asignatura Partiendo de la vinculación inescindible que existe entre teoría y práctica, este sistema docente persigue adiestrar a los alumnos en las técnicas de interpretación y aplicación del derecho, proporcionándoles las claves fundamentales del razonamiento jurídico a partir de un caso concreto, normalmente extraído de la realidad jurisprudencial. En todo caso, se trata de un método complementario, que presupone en el alumno los conocimientos imprescindibles de las instituciones y categorías jurídico-laborales que habrá adquirido en las restantes asignaturas en las que se estructura y diversifica la enseñanza del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. La asignatura tiene como objeto adentrar al alumno en el estudio del régimen jurídico tanto del ámbito de aplicación del Derecho del trabajo como del sistema de la Seguridad Social en su conjunto, así como, de los diferentes aspectos prácticos que dichos ámbitos materiales suscitan. Por medio de esta signatura se pretende comprobar que el alumno ha adquirido las habilidades y conocimientos que permitirán al alumno conocer, comprender y aplicar las fuentes de regulación del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, con la extensión necesaria para que aquél pueda empezar a desenvolverse profesionalmente en dicho ámbito. 3. Conocimientos previos 3.1. Asignaturas que deben haber superado Es recomendable, haber superado la asignatura Derecho del Trabajo I y II y Derecho de la Seguridad Social I y II Conocimientos esenciales Si bien es cada vez más patente el proceso de separación entre el Derecho del Trabajo y el Derecho de la Seguridad Social, no se puede ignorar que la Seguridad Social nació a partir del desarrollo de los seguros sociales de los trabajadores por cuenta ajena y que todavía hoy ambas ramas jurídicas presentan importantes elementos de conexión. Por ello, para la correcta comprensión de la materia, es preciso tener suficientes conocimientos sobre Derecho del Trabajo, materia que constituye objeto de estudio de la asignatura Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I Conocimientos recomendables Nociones básicas de Derecho Administrativo, Derecho Civil, Derecho Internacional Público y Derecho Procesal Otras observaciones Debido a que se trata de una asignatura sin docencia en la que se valora la destreza del alumno para aplicar los conocimientos teóricos adquiridos durante sus estudios universitarios a diversos supuestos práctico, simulando así los problemas reales a los que deberá enfrentarse en su futuro ejercicio profesional, los temas enumerados en el programa han de entenderse en un sentido amplio, pudiendo plantearse en el examen cualquier cuestión teórico-práctica relacionada con la materia en cuestión.

3 4. Competencias 4.1. Competencias transversales Ser capaz de expresarse correctamente en español en su ámbito disciplinar Ser capaz de gestionar la información y el conocimiento en su ámbito disciplinar, incluyendo saber utilizar como usuario las herramientas básicas en TIC. Ser capaz de proyectar los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos para promover una sociedad basada en los valores de la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo Capacidad para trabajar en equipo y para relacionarse con otras personas del mismo o distinto ámbito profesional 4.2. Competencias de la asignatura. - Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación relevante en el ámbito del Derecho de la Seguridad Social. - Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación relevante en el ámbito del Derecho del Trabajo. - Capacidad para localizar, interpretar y aplicar el conjunto de normas que regulan los mecanismos de protección social pública. - Capacidad para comprender y conocer el fundamento y el concepto de la Seguridad Social, así como la estructura del sistema español (Régimen General y Regímenes Especiales; Seguridad Social contributiva y no contributiva; Asistencia Social y Servicios Sociales). - Capacidad para constituir relaciones jurídicas de Seguridad Social (inscripción de empresas, afiliación al sistema, altas y bajas, variación de datos). - Capacidad para calcular prestaciones económicas de la Seguridad Social en casos concretos (incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y durante la lactancia, incapacidad permanente, jubilación, muerte y supervivencia, desempleo y prestaciones por hijos a cargo) Relación entre las competencias de la asignatura y las de la titulación. El dominio de esta parcela del ordenamiento jurídico contribuirá de manera determinante a la formación integral de los alumnos de la Diplomatura en Relaciones laborales, incrementando sus oportunidades de inserción en el mercado laboral a partir de una formación especializada y de calidad. 5. Contenidos teóricos PRÁCTICA 1.- Los criterios de interpretación y aplicación del Derecho del Trabajo. PRÁCTICA 2.- Contrato de trabajo y contratos afines. PRÁCTICA 3.- Modalidades de contratación y relaciones laborales especiales. PRÁCTICA 4.- Tiempo de trabajo y descanso PRÁCTICA 5.- El salario y las garantías del salario.

4 PRÁCTICA 6.- Contratas y subcontratas. Cesión legal e ilegal de mano de obra. Sucesión de empresa. PRÁCTICA 7.- Movilidad Funcional y geográfica. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. PRÁCTICA 8.- La suspensión del contrato de trabajo. PRÁCTICA 9.- Extinción del contrato. PRÁCTICA 10.- Afiliación. Altas y bajas. PRÁCTICA 11.- Bases de cotización. PRÁCTICA 12.- Subsidio IT PRÁCTICA 13.- Incapacidad Permanente. PRÁCTICA 14.- Jubilación. PRÁCTICA 15.- Muerte y supervivencia. PRÁCTICA 16.- Prestaciones familiares. PRÁCTICA 17.- Desempleo. 6. Contenidos prácticos Tanto la materia de Derecho del Trabajo como la de Seguridad Social es teórico-práctica, en cuanto no se puede concebir su estudio sin el comentario, análisis y explicación de la praxis existente en este ámbito. Por ello, en la prueba escrita final el profesor podrá plantear cualquier supuesto práctico para cuya resolución el alumno deba aplicar los conocimientos adquiridos a lo largo de sus estudios universitarios, al mismo tiempo que utiliza los textos legales actualizados con propiedad con el fin de acompañar su respuesta de una argumentación jurídica, completa, razonada y coherente. 7. Metodología Al tratarse de una asignatura sin docencia, el apoyo del profesor se realizará mediante las tutorías: martes a las h en el despacho Evaluación La asignatura se evaluará por medio de la realización de un examen final escrito. Dicho examen, estará compuesto por diversas cuestiones teórico-prácticas de duración media a resolver por el alumno en 1.30 horas. Para realizar el examen será imprescindible la utilización de textos legales. Para la evaluación final, se tendrá en cuenta la argumentación jurídica, la interrelación de conceptos y la correcta expresión del alumno. 9. Bibliografía 9.1. Bibliografía básica A) Manuales.

5 -BLASCO LAHOZ, J.F., LÓPEZ GANDÍA, J., y MONPARLER CARRASCO, M.A., Curso de Seguridad Social II. Prestaciones, última edición, Valencia, Tirant lo Blanch, MONTOYA MELGAR, A. Derecho del Trabajo, Tecnos, Madrid, B) Textos legales. -Código de la Seguridad Social, Ed. Aranzadi, Pamplona, Jesús M. GALIANA MORENO, Antonio V. SEMPERE NAVARRO. Legislación laboral y de Seguridad Social. Ed. Aranzadi, Edición Septiembre Páginas web de interés Ministerio de Trabajo e Inmigración Instituto Nacional de Empleo Organización Internacional del Trabajo (OIT) Secretaria de Estado para la Comunicación Secretaría de Estado de la Seguridad Social Tesoreria General de la Seguridad Social Instituto Nacional de la Seguridad Social Instituto Social de la Marina Instituto Nacional de Salud Instituto de Migraciones y Servicios Sociales (IMSERSO) Boletín Oficial del Estado Congreso de los Diputados Senado de España Europa: Servidor de la Unión Europea