Beneficios a empleados posteriores al retiro:

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Virginia Cuenca Murillo
hace 7 años
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1 Beneficios a empleados posteriores al retiro: XXXII Jornadas Universitarias de Contabilidad Aspectos de valuación y exposición C.P.N. Gustavo Abdelnur C.P.N. Martín Sabalza

2 Objetivos del trabajo Ofrecer un análisis sencillo de una norma complicada y engorrosa, como es la R.T. n 23 Compartir nuestra interpretación de aquellos aspectos no aclarados. Servir de punto de partida para otros estudios de mayor profundidad. Dilucidar la aplicabilidad o inaplicabilidad de la mencionada norma en nuestro medio. Proveer al lector de un caso práctico de aplicación (registraciones).

3 Introducción Beneficios a empleados: Múltiples y variados. Aspectos normativos: Resolución Técnica n 23 (FACPCE) Norma Internacional de Contabilidad n 19 (IFAC) Sector Público: Norma Internacional de Contabilidad para el Sector Público n 25 (IPSASB - IFAC)

4 Concepto de beneficios sociales R.T. n 23: comprenden todos los tipos de retribuciones que un empleador proporciona a sus empleados a cambio de los servicios prestados por éstos, diferentes de las indemnizaciones y otros beneficios por terminación de la relación laboral y de las retribuciones y beneficios mediante instrumentos financieros de capital.

5 Clasificación Según la Resolución Técnica n 23: De contribuciones definidas Planes de beneficios sociales De beneficios definidos Otros tipos de planes Multi-empleador Administrados por el Estado

6 Beneficios a corto plazo R.T. n 23 No aplicable Partidas comprendidas Sueldos, salarios y aportaciones a la seguridad social. Permisos retribuidos a corto plazo. Participación en ganancias e incentivos. Beneficios no monetarios Normas de medición Sección (Pasivos por costos laborales) de la R.T. n 17

7 Planes de contribuciones definidas Características Se crea un fondo que: Recibe los aportes. Invierte el dinero en activos rentables. A cada beneficiario se le abre una cuenta individual en la que se registran: Los aportes del empleador y del empleado. La participación en los resultados del fondo. La redistribución de beneficios y los retiros permitidos. El beneficio a percibir: Se fija a la fecha del retiro. Depende principalmente del saldo de la cuenta individual. Empleador: Sólo está obligado a efectuar los aportes al fondo. No asume ningún riesgo adicional.

8 Dificultades Planes de beneficios definidos Existencia de una porción devengada del beneficio futuro por servicios prestados en periodos anteriores a la implementación del plan. Necesidad de realizar estimaciones de variables inciertas. Uso de tasas de interés para descontar el importe estimado del beneficio futuro. Necesidad de contar (o no) con activos suficientes para cumplir con las obligaciones. Obligación de contratar a un actuario (R.T. n 23). Posibles modificaciones a las condiciones originales del plan.

9 Operatoria Planes de beneficios definidos Atribuir a cada período: El costo por los servicios prestados en el pasado. El costo por los servicios prestados en el presente. Reconocer: Las obligaciones por beneficios irrevocables. Estimar: El valor de las obligaciones futuras realizando suposiciones actuariales.

10 Operatoria Planes de beneficios definidos Calcular: El Valor presente de las obligaciones futuras utilizando una tasa de descuento apropiada. Afectar (opcional): Activos al plan depositándolos en un fondo de beneficios a largo plazo o contratar una póliza de seguro aceptable. Reconocer: Las ganancias y pérdidas actuariales cuando cambien las suposiciones actuariales o cuando se produzcan ajustes por experiencia. Los rendimientos de los activos del plan.

11 Reconocimiento y medición Procedimiento según R.T. n 23 Planes de beneficios definidos Primero Segundo Estimar el importe de los beneficios acumulados por los empleados, en razón de los servicios prestados en el período presente y en períodos anteriores. Descontar los beneficios determinados utilizando el Método de Unidades de Beneficios Proyectados. Tercero Determinar el valor corriente de los activos del plan. Cuarto Determinar el importe total de las ganancias o pérdidas actuariales, así como el importe de las mismas que deban reconocerse como resultado del período.

12 Reconocimiento y medición Procedimiento según R.T. n 23 Planes de beneficios definidos Quinto: Sexto: En caso de un nuevo plan, o en caso de modificaciones a las condiciones de un plan existente, determinar el costo de los servicios prestados en el pasado. Cuando existan reducciones al plan o en caso de su terminación, determinar la ganancia o pérdida resultante.

13 Planes de beneficios definidos Ganancias y pérdidas actuariales Surgen por variaciones en el valor presente de las obligaciones futuras o por variaciones en el valor corriente de los activos del fondo. Se acumulan en cuentas patrimoniales, hasta que su monto supera al mayor de los siguientes importes: El 10% del valor presente de las obligaciones por beneficios definidos. El 10% del valor corriente de los activos del plan. El excedente sobre el límite se reconocerá como resultado actuarial en forma lineal durante los años (estimados) que restan para la culminación del plan.

14 Exposición: Estado de situación patrimonial Planes de beneficios definidos Se expone la suma neta de: El valor presente de las obligaciones por beneficios definidos a la fecha del balance según el Método de Unidades de Beneficios Proyectados (pasos a y b). Más cualquier ganancia actuarial neta no reconocida (paso d). Menos el importe procedente del costo por servicios prestados en el pasado no reconocido (paso f). Menos el valor corriente de los activos del plan (paso c). Importe negativo: Tratamiento especial (límite al reconocimiento de activos)

15 Planes de beneficios definidos Exposición Estado de Resultados Se expone la suma neta de: El costo de los servicios del período presente; El costo por intereses; El rendimiento esperado de los activos del plan así como de los derechos de reembolso; Las pérdidas y ganancias actuariales reconocidas; El costo por los servicios prestados en el pasado reconocido; El efecto de cualquier tipo de reducción o terminación del plan. Notas a los Estados Contables: Los párrafos y de la RT 23 indican cuál es la información a suministrar por nota a los Estados Contables

16 Conclusiones La R.T. n 23 es una norma innecesariamente engorrosa. La escasa bibliografía sobre el tema dificulta la interpretación de aquellos aspectos no aclarados. En nuestro país no existe la costumbre de otorgar beneficios a aquellos empleados que se desvinculan de la empresa. Esto no justifica que se desconozca la norma. Como toda norma técnica que hace al ejercicio de la profesión, la R.T. nº 23 tiene que ser conocida por los profesionales. Se requiere una mayor capacitación sobre el tema a los profesionales en ciencias económicas.

17 Fin Gracias por su atención

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