P R O G R E S O D E L A D I R E C C I Ó N

Transcripción

1 Jornada ASOCIACIÓN PARA EL PROGRESO DE LA DIRECCIÓN Valladolid, 20 de mayo de 2014 Hotel AC Palacio de Santa Ana - Valladolid #APDProductividadAdecco

2 Jornada

3 Presentación Estimado/a amigo/a: El contexto económico en el que se aprobó la reforma laboral hace dos años difiere, sin duda, del actual. Al finalizar 2011, poco antes de la entrada en vigor de la reforma, la economía española acababa de entrar en recesión con unas caídas del PIB del 0,6%. Hoy España se encuentra ante un nuevo escenario, con claros índices de recuperación y el Gobierno continúa acometiendo cambios en la legislación laboral, con el objetivo de combatir el principal problema de nuestra economía que es la inasumible tasa de desempleo y cumpliendo además con las exigencias de la Comisión Europea y con las recomendaciones de la OCDE. Las nuevas reformas acometidas por el ejecutivo, van orientadas a lograr un mercado laboral competitivo y abordar la modificación del contrato a tiempo parcial, simplificación en las modalidades contractuales, la flexibilidad y modificación del papel de las mutuas, así como modificaciones las políticas activas y pasivas de empleo. Pero la realidad que se encuentran finalmente las empresas no viene marcada sólo por estas reformas. Son numerosas las novedades que en la legislación laboral se han ido introduciendo, en los últimos años, desde los juzgados y tribunales de toda España, a través de una serie de sentencias de gran trascendencia para el mercado laboral y que marcan el camino para las empresas y trabajadores en aquellos aspectos en los que el legislador ha dejado margen para la interpretación. A punto de cumplirse dos años de la reforma, dichas sentencias han ido perfilando ya muchos aspectos que las compañías empiezan a tener en cuenta antes de tomar decisiones. Creemos que es momento de que empresas, expertos e instituciones hagan balance sobre la incidencia tales reformas y jurisprudencia en la toma de decisiones, en materia laboral, y, por supuesto, analicen si, por si solas, estas reformas serán suficientes para crear empleo. Por todo ello, APD y Adecco han estimado oportuno, organizar el Ciclo de Jornadas Hacia un mercado laboral competitivo en las principales ciudades españolas. En Valladolid este encuentro tendrá lugar el próximo 20 de mayo. Confiando en que esta convocatoria sea de interés para usted y su empresa, aprovecho la ocasión para enviarle un afectuoso saludo. Prudencio Herrero Director en Castilla y León de APD

4 Programa h Apertura Prudencio Herrero Acebo Director APD Castilla y León Eduardo Gómez Mesto Director Regional ADECCO h Aplicación práctica de la reforma laboral. Cómo la están interpretando los tribunales? Expectativas de Regulación de Empleo Ultractividad de los convenios Flexibilidad Interna Otras cuestiones Modera Javier Blasco Director de Asesoría Jurídica ADECCO Intervienen Francisco Conde Socio Responsable del Dpto. Laboral CUATRECASAS GONÇALVES PEREIRA José Ramón Mínguez Socio de la División Laboral BUFETE BARRILERO Y ASOCIADOS Carlos García Barcala Socia Responsable del Dpto. Laboral en Castilla y León GARRIGUES h Qué necesitan las empresas para crear empleo? Modera Ignacio Colmenarejo Director de Zona ADECCO OUTSOURCING Intervienen h Clausura José Carlos Pérez Director de Recursos Humanos y Legal MADISON José Antonio Sancha Martín Director de Recursos Humanos Península Ibérica GRUPO ANTOLÍN Jesús Carnero Fernández Director de Relaciones Laborales CALIDAD PASCUAL David Herguedas Simón Director de Recursos Humanos GADEA PHARMACEUTICAL GROUP Tomás Villanueva Rodríguez Consejero de Economía y Empleo JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN h Pausa / café

5 Inscripción Valladolid, 20 de mayo de 2014 Si está interesado en inscribirse a esta jornada, hágalo a través de nuestra página web: Informaciones prácticas Fecha: 20 de mayo de 2014 Lugar: Hotel AC Palacio de Santa Ana C/ Santa Ana, s/n - Arroyo de la Encomienda Valladolid Horario: de 10,00 h. a 13,30 h. Teléfono de información: Cuotas de inscripción Los Socios Protectores de APD podrán disponer de cuantas plazas precisen para la Jornada, sin abonar cuota alguna. Los Socios Globales de APD podrán enviar dos representantes a la Jornada, sin abonar cuota alguna. Los Socios Individuales de APD podrán asistir a la Jornada, sin abonar cuota alguna. No socios: % I.V.A. Forma de pago El pago de las cuotas se hará efectivo antes de iniciarse el acto por medio de los siguientes procedimientos: En efectivo en las oficinas de APD Cheque nominativo Transferencia a favor de APD: Banco Santander: c/c Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deducibles en la determinación del rendimiento de actividades empresariales y/o profesionales, tanto en el Impuesto de Sociedades como en el IRPF. Igualmente dan derecho a practicar una deducción en la cuota íntegra en ambos impuestos en un porcentaje de su cuantía. Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra persona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad. Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento de base de datos, basededatos@apd.es