ASIGNATURA: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

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1 ASIGNATURA: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Cód Régimen cuatrimestral Horas Reloj Semanales: 4 (cuatro) Horas totales: 64 Escuela de Abogacía Año del programa: 2015 FUNDAMENTOS: La estructura particular del derecho del trabajo y la seguridad social, que lo diferencia en algunos aspectos y lo une indefectiblemente en otros a las distintas ramas del derecho, hace que deba ser tomado su estudio en forma puntual y desde una óptica teóricopráctica, dado que el estudio de esta asignatura, aportará al estudiante, no sólo los conceptos básicos y especiales que proyectan la relación de trabajo (empleador-trabajador), sino que también otorgará los instrumentos de apreciación, de las distintas instituciones en el marco colectivo y de la seguridad social, como asimismo el alcance de su visión procesal. La comprensión de la problemática laboral y social, dada su complejidad importa la necesidad de un abordaje integral, dotando al estudiante de las herramientas necesarias para su futuro desarrollo profesional que abarcan no sólo el marco normativo vigente sino la praxis judicial y el papel relevante en la materia del Tribunal Superior de la Nación. El estudiante deberá reconocer la primacía de la Carta Magna, captando el carácter protector del Derecho colectivo del trabajo y de la seguridad social respecto de la actividad productiva y creadora del hombre en sí y la tutela inherente a la persona en reconocimiento a su dignidad intrínseca. OBJETIVOS: Que el alumno: Describa y analice las relaciones y dinámica del derecho colectivo del trabajo. Conozca la síntesis del procedimiento administrativo y judicial. Conozca el procedimiento sancionatorio por infracción a las normas laborales y de la seguridad social. Comprenda la problemática de la seguridad social a través de sus principios, contingencias y normativa aplicable a sus instituciones. METODOLOGÍAS DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE: Se hará uso fundamentalmente-de la técnica expositiva de tipo dialogada, en combinación con la interrogativa, la discusión dirigida, el estudio de casos, los análisis prospectivos y la simulación, todo ello en función de cada uno de los requerimientos de la temática y del grupo de alumnos.

2 Recursos a utilizar: pizarrón, material impreso como casos de estudio, documentos, etc. para trabajo áulico (grupal o individual) EVALUACIÓN: Las condiciones de regularidad consisten en la aprobación de un examen parcial y un trabajo monográfico, si el estudiante no aprobara el examen deberá rendir un examen recuperatorio. Además se requerirá la asistencia al 75% de las clases. El examen final se rendirá sobre la totalidad de los contenidos del programa, tanto si el docente los desarrolló en clase o bien derivó a la lectura de la bibliografía pertinente. CONTENIDOS MÍNIMOS: UNIDAD I: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO UNIDAD II: ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO UNIDAD III: LIBERTAD SINDICAL UNIDAD IV: ASOCIACION SINDICAL DE TRABAJADORES UNIDAD V: CONVENIO Y NEGOCIACION COLECTIVA UNIDAD VI: CONFLICTOS DE TRABAJO UNIDAD VII: SOLUCION DE CONFLICTOS UNIDAD VIII: SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD IX: EL DERECHO A LA SALUD. UNIDAD X: ASIGNACIONES FAMILIARES UNIDAD XI: OFERTA Y DEMANDA DE TRABAJO UNIDAD XII: JUBILACIONES Y PENSIONES UNIDAD XIII: ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES PROGRAMA ANALITICO: UNIDAD I. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO El Derecho Colectivo del Trabajo: Concepto, sujetos, contenido y caracteres. Principios. Subsidiariedad. Libertad Sindical. Autonomía colectiva. Democracia sindical. Principales instituciones del Derecho Colectivo del Trabajo Las normas laborales internacionales. Organización Internacional del Trabajo. Evolución histórica. Actualidad en materia de libertad sindical y negociación colectiva. UNIDAD II. ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO La cuestión social en tiempos del maquinismo y la Revolución Industrial. Las distintas perspectivas ideológicas desde el Liberalismo; el Socialismo y el Comunismo. Principales doctrinas sociales. La Doctrina Social de la Iglesia. El Constitucionalismo Social: La Constituciones modélicas de México de 1917 y de Weimar de 1919.

3 Evolución del asociacionismo: Distintas etapas. Los sindicatos. Antecedentes y evolución del sindicalismo. Ideologías y tendencias del sindicalismo. Orígenes del sindicalismo argentino. El modelo sindical argentino: notas distintivas. UNIDAD III. LIBERTAD SINDICAL Libertad sindical. Concepto. Derechos y garantías sindicales en la Constitución Nacional y los Tratados Internacionales. El Amparo de la libertad sindical. El control de la comunidad internacional a través del comité de libertad sindical de la O.I.T. La autonomía y la democracia sindical. Sector público y libertad sindical. UNIDAD IV. ASOCIACION SINDICAL DE TRABAJADORES Estructura. Caracteres. Clasificación. Modelo sindical vigente. Actualidad jurisprudencial. El rol de la C.S.J.N. en la materia. Régimen de Asociaciones Sindicales. Análisis de la Ley Tipos de asociaciones: simplemente inscripta y con personería gremial. Niveles de asociaciones: primero, segundo, tercero y cuarto grado. Órganos de las asociaciones. Asamblea. Consejo directivo. Deberes y derechos de las asociaciones sindicales. Delegados de los trabajadores. Estabilidad del delegado. Requisitos. Cese de la estabilidad. Estabilidad del dirigente sindical y estabilidad del candidato a ocupar cargos gremiales. Acción de exclusión de tutela en la Ley Sindical. El despido por discriminación sindical. UNIDAD V. CONVENIO Y NEGOCIACION COLECTIVA El convenio colectivo de trabajo. Aspectos Generales. Contenido de la negociación colectiva. Diálogo, concertación social y negociación colectiva. El procedimiento de la negociación colectiva. Evolución legislativa. Niveles de negociación. Contenido de la negociación. Homologación del Convenio. Procedimiento y controles estatales. Registro y publicación. Alcances y efectos. Vigencia. UNIDAD VI. CONFLICTOS DE TRABAJO Organización Internacional del Trabajo. Convenios 87 y 98. Doctrina del Comité de Libertad Sindical. Declaración Sociolaboral del Mercosur. Componentes del conflicto laboral: causa y elementos estructurales. Tipos de conflictos. Clasificación. Individuales y colectivos, inter e intrasindicales. Otras clasificaciones. Medidas de acción directa. Huelga: fundamentos y fines. Titularidad del derecho a Huelga. Autocomposición de los conflictos colectivos. Composición estatal de los conflictos colectivos. Conciliación y arbitraje: Sistema legal vigente. Conflictos en los servicios esenciales. Salarios durante el período legal del conflicto.

4 UNIDAD VII. SOLUCION DE CONFLICTOS. El Procedimiento administrativo y judicial en los conflictos individuales y pluriindividuales. Instancia obligatoria de conciliación y arbitraje voluntario. Procedimiento en los servicios esenciales. Servicios Mínimos. Consecuencia de su incumplimiento El Procedimiento Administrativo en materia de Inspección del Trabajo. Competencias del Ministerio de Trabajo y la AFIP. UNIDAD VIII. SEGURIDAD SOCIAL. Derecho de la seguridad social. Concepto. Encuadre jurídico. Evolución histórica. Fuentes. Principios. La previsión social. Concepto. La previsión y seguridad social como Derecho Humano Sujetos de la seguridad social. La seguridad social y las contingencias cubiertas: enfermedad, invalidez, vejez, muerte, familia, maternidad, desocupación. Políticas de empleo. La Seguridad Social en la Constitución.. UNIDAD IX. EL DERECHO A LA SALUD. El derecho a la salud y su protección. Los instrumentos de las políticas de salud. La salud como derecho humano y su observancia a la luz de nuestra constitución nacional- art. 75 inc. 22 y declaraciones internacionales. La salud concebida como derecho al bienestar social y su definición por la Organización Mundial de la Salud de Historia de las prestaciones médico asistenciales: primeras coberturas, sociedades de beneficencia. Primeras normas en materia de obras sociales y su encuadre constitucional. Obras Sociales. Beneficiarios. Régimen de Financiamiento. Ejercicio del libre derecho de opción. Programa Médico Obligatorio (PMO). Prestaciones básicas obligatorias. Seguro de Salud. Régimen legal de las Obras Sociales. Fondo Solidario de Redistribución. Alcances y objetivos. Jurisprudencia. UNIDAD X ASIGNACIONES FAMILIARES. Concepto y naturaleza jurídica. Evolución y antecedentes históricos y legislativos. Financiamiento. Tipos de Asignaciones. Beneficiarios por sus cargas de familia: hijos menores de 18 años o hijos discapacitados, nacimiento, matrimonio, adopción. Régimen vigente: art. 6 del Decreto N 1668/12 Asignación Universal por Hijo Decreto N 1602/09. Asignación por Embarazo UNIDAD XI. OFERTA Y DEMANDA DE TRABAJO. La política de pleno empleo. Incidencia de los avances tecnológicos. Globalización y segmentación del mercado productivo.

5 Promoción y defensa del empleo: programas de empleo para grupos especiales de dependientes. características y objetivos. Personas protegidas. Edades y condiciones. Plazos y exenciones. Planes de reconversión de trabajadores. Red de servicios de empleo del MTEySS Emergencia ocupacional: planes de jefas y jefes de hogar. El Seguro de Capacitación y Empleo (ScyE) Protección de desempleados. Prestación por Desempleo. Sujetos. Ley Nº Nacional de Empleo Título IV, Ley de Trabajadores Rurales, Ley del Sistema Integrado de Prestaciones por Desempleo para los trabajadores comprendidos en el Régimen de la Construcción. Cobertura en relación a las asignaciones familiares y la obra social. Análisis de su procedencia para los casos de renuncia y despido con justa causa. UNIDAD XII JUBILACIONES Y PENSIONES. Antecedentes legislativos y evolución histórica Sistemas de financiamiento: reparto, capitalización y mixto. Absorción y sustitución del Régimen de Capitalización por el Régimen de Reparto, Sistema solidario de reparto: análisis del régimen vigente previsto en la Ley que crea el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA); Decreto 2099/2008. Prestación Básica Universal (PBU), Prestación Compensatoria (PC) Prestación Adicional por Permanencia (PAP) Pensión por fallecimiento prestación por edad avanzada, prestación por edad avanzada por invalidez, prestación por edad avanzada por trabajos rurales, retiro por invalidez, reconocimiento de servicios y otras prestaciones para actividades especiales. UNIDAD XIII ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. Higiene y Seguridad en el Trabajo. Tareas peligrosas e insalubres. Sustancias y materiales nocivos o peligrosos. Prevención de accidentes. Elementos de protección del personal. Los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales: concepto y fundamento de la responsabilidad. Relación entre el siniestro y el trabajo. Carga de la prueba. Responsabilidad y sus eximentes. Análisis de la Ley de riegos de trabajo Objetivos. Cobertura. Ámbito de Aplicación Accidentes provocados intencionalmente o por culpa grave. Hechos de terceros. Denuncia y notificación de accidentes y enfermedades profesionales Prueba de la incapacidad. Acción contra terceros. Insolvencia patronal y régimen de garantías. Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) Obligaciones Incapacidades y su determinación. Indemnizaciones y prestaciones Asistencia médico farmacéutica y provisión de aparatos de prótesis y ortopedia. Listado de Enfermedades Profesionales Decreto 658/96, Decreto 1167/2003 Rol de las Comisiones medicas: Procedimiento ante las comisiones médicas y Comisión Médica Central. Otras prestaciones. Acciones emergentes del accidente de trabajo.

6 CRONOGRAMA DE CLASES: Clase 1: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Clase 2: ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Clase 3: LIBERTAD SINDICAL Clase 4 y 5: ASOCIACION SINDICAL DE TRABAJADORES Clase 6: CONVENIO Y NEGOCIACION COLECTIVA Clase 7: CONFLICTOS DE TRABAJO Clase 8: SOLUCION DE CONFLICTOS Clase 9: SEGURIDAD SOCIAL Clase 10: EL DERECHO A LA SALUD. Clase 11: ASIGNACIONES FAMILIARES Clase 12: Examen Parcial Clase 13: OFERTA Y DEMANDA DE TRABAJO Clase 14: JUBILACIONES Y PENSIONES Clase 15: ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Clase 16: Repaso final integrador, recuperatorios y firma de libretas. BIBLIOGRAFIA: BIANCHI, Roberto - CAPON FILAS, Rodolfo: Sistema integrado de jubilaciones y pensiones (ley ), Edit. Zavalía, Buenos Aires, CAPON FILAS, Rodolfo: El nuevo derecho sindical argentino, 2ª. Ed. Revisada y actualizada, Edit. Platense, La Plata, CAPON FILAS, Rodolfo: (Director), Digesto Práctico. La Ley de Derecho Colectivo del Trabajo, Bs.As., 2001 GRISOLIA, Julio Armando: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Edit. Lexis Nexis Depalma SIMON, Julio Cesar: Tratado de Derecho Colectivo del Trabajo, Edit La Ley, Nevy BONETTO de RIZZI, Raúl E. ALTAMIRA GIGENA, María Estela Piña: Derecho Colectivo del Trabajo. Derecho de la Seguridad Social. Derecho Procesal del Trabajo. Derecho Internacional Publico y Privado del Trabajo, Edit La Ley, BIBLIOGRAFIA DE CONSULTA: AREN, JULIO: Régimen Legal de las Obras Sociales, Edit. Abeledo Perrot, 2012 TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (E-BOOK + PAPEL) 3A. EDICIÓN CAUBET, AMANDA B: Trabajo y Seguridad Social, 3era. Edición, La Ley, 2013 CAPON FILAS, Rodolfo: Derecho del trabajo, Edit. Platense, La Plata, CAPON FILAS, Rodolfo: Cooperativas de Trabajo, Edit. Platense, La Plata, 2003 CAPON FILAS, Rodolfo: Ley de empleo, Edit. Platense, La Plata, 1992.

7 CAPON FILAS, Rodolfo - CAPON FILAS Juan Pablo: Régimen de la Pequeña y Mediana Empresa, Edit. Platense, La Plata CAPON FILAS, Rodolfo y GIORLANDINI, Eduardo: Diccionario de Derecho Social. Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Relación Individual de Trabajo. Edit. Rubinzal Culzoni, Santa Fé EQUIPO FEDERAL DE TRABAJO (coordinador), Trabajo y conflicto, Edit. Platense, La Plata, FERNANDEZ MADRID, Juan Carlos: Tratado Práctico de Derecho del trabajo, Edit. La Ley, Buenos Aires, 2ª.edic.1990 GARCIA MARTINEZ, Roberto: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Edit. Ad- Hoc, Buenos Aires, RECALDE, H. - RODRIGUEZ, E.: Nuevo régimen de asociaciones sindicales, Edit. Gizeh, Buenos Aires, RODRIGUEZ MANCINI, Jorge: Curso de derecho del trabajo y de la seguridad social, Edit. Astrea, Buenos Aires, 1993 SARDEGNA, M. A.: (Director): Digesto Práctico La Ley sobre Extinción del Contrato de Trabajo, Edit. La Ley, VAZQUEZ VIALARD, Antonio: Tratado de Derecho del trabajo, Edit. Astrea, Gabinete de Planeamiento Educativo GdePlaneamiento@kennedy.edu.ar