UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO

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1 UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES CUAUTITLAN CENTRO DE CÓMPUTO NOMINAS OBJETIVO GENERAL DEL CURSO Aprender el proceso de nomina, así como conocer el manejo y fundamento de las principales normas y leyes que tienen relación con la misma, sus diversos cálculos y consecuencias. DIRIGIDO Al personal del departamento de recursos humanos y en particular a los responsables del manejo de sueldos y salarios de toda la organizacion. TEMARIO MODULO 1

2 LEY FEDERAL DEL TRABAJO 1.1- Concepto de patrón Concepto de trabajador. 1.3-Concepto de relación de trabajo Contrato de trabajo Jornadas Horas extras Salario Aguinaldo Sujetos Forma de cálculo Fecha limite de pago 1.9- Participacion de los trabajadores en las utilidades Empresas obligadas de reparto Empresas exentas de reparto Reglas para su reparto Mecánica de cálculo para la distribución Finiquitos y liquidaciones Concepto de finiquito Cálculo de liquidacion Concepto de liquidacion Cálculo del salario base para la liquidacion Indemnizacion de 3 meses.

3 Indemnizacion de 20 dias por año Prima de antigüedad. MODULO 2 ASPECTO FISCAL Generalidades Conceptos Exentos 2.3- Determinación de la base Gravable 2.4- Calculo del impuesto 2.5- Subsidio al empleo Obligaciones de quienes lo apliquen Requisitos de acreditamiento Obligaciones de los patrones Obligaciones de los trabajadores Cálculos opcionales de reglamento Aguinaldo, PTU y primas Para pagos a destajo Cuando se conoce el pago total del año Calculo anual Implicaciones del IETU en la nomina. MODULO 3 IMSS, INFONAVIT E IMPUESTOS LOCALES

4 3.1- Obligaciones patronales Sujetos de aseguramiento Movimientos afiliatorios Alta patronal Movimientos al alta patronal Suspensión Aviso de cambio de razón social Aviso de sustitución patronal Aviso de huelga Aviso de reanudación Aviso de alta trabajador Aviso de modificaciones salariales Aviso de baja de trabajadores Determinación del salario diario integrado Manejo de incapacidades Enfermedad general Riesgo de trabajo Maternidad Determinación de la prima en el seguro de riesgos de trabajo Bases y conceptos generales Régimen obligatorio Riesgo de trabajo Clasificación Prima.

5 Prima media Siniestralidad Sujetos obligados Época y periodo Formas de determinación Reglas particulares Interpretación de la formula Procedimiento de determinación Caratula y relación de casos de riesgo de trabajo terminados Vigencia Amortización de créditos infonavit Impuesto sobre nominas para el DF Sujetos Exenciones Impuesto sobre erogaciones por remuneraciones al trabajo personal para el Edo. Mex Sujetos Excepciones. SUA

6 OBJETIVO GENERAL DEL CURSO: Enfrentar al participante con la actual vida laboral, mostrando con casos prácticos los procesos básicos que se utilizan para declarar ante el IMSS las cuotas obrero-patronales, amortizaciones de créditos al INFONAVIT, y las aportaciones al fondo de RCV (AFORE), que retiene una empresa, así mismo la manera de generar los pagos de los mismos usando el sistema informático proporcionado por el Instituto llamado SUA. Qué es el IMSS? Nosotros como Administradores y Contadores entramos en este círculo como Patrones, siendo los encargados de pagar al Instituto por los servicios médicos de cada uno de nuestros trabajadores, así mismo enteramos de las aportaciones al INFONAVIT (Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores) y al RCV (Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez) también conocido como el Afore. SESIÓN 1 ( 3 HORAS ) Introducción y generalidades.

7 Proceso de la Información (del la Empresa al IMSS) SESIÓN 2 ( 3 HORAS ) Incidencias ( Incapacidades, Faltas, Altas, Bajas y Modificaciones al Salario) Créditos Infonavit, casos prácticos, conceptos básicos de LFT. SESIÓN 3 ( 3,5 HORAS ) Ingreso de salarios mínimos, INPC, recargos, aportaciones y proceso de confronta. (1,5 horas) Generación de archivos de pago oportuno, extemporáneos, diferencias y reportes. (2 horas) SESIÓN 4 ( 3,5 HORAS ) Utilerías: Lectura de archivo de pago, respaldo de la información, claves de acceso.(1,5 horas) IMSS desde su empresa ( IDSE ) (2 horas) SESIÓN 5 ( 3,5 HORAS ) Lineamientos legales ante el IMSS, Infonavit, fechas de pago. Requerimientos, embargos y procesos administrativos.(1,5 horas) Declaración de la Prima de Riesgo En el Trabajo.(2 horas)

8 SESIÓN 6 ( 3,5 HORAS ) Platica " Aún existe la Ética profesional en la actualidad?". Repaso y practica general.(1,5 horas) Demostración de conocimientos.(2 horas)

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