SALARIOS DOCENTES EN CHILE

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "SALARIOS DOCENTES EN CHILE"

Transcripción

1 SALARIOS DOCENTES EN CHILE Alejandra Mizala CEA, Ingeniería Industrial y Centro de Investigación Avanzada en Educación Universidad de Chile Octubre 2014

2 Índice Por qué importan los salarios docentes? Qué sabemos de la experiencia internacional? Comparaciones de salarios Comparación internacional (OECD) En relación al PIB En relación a ingresos de otras profesiones Chile: Pedagogía vs otras carreras Qué otros elementos hay que considerar? Estructura salarial Rol del mérito Horas de contrato Cómo avanzar? Carrera docente Horas contratadas. Horas lectivas y no lectivas.

3 Por qué son importantes los salarios docentes? Los profesores son un f(actor) clave en el proceso educativo. Si queremos mejorar los resultados educacionales debemos atraer y retener a los mejores talentos a la docencia. En este contexto los salarios docentes es uno de los elementos importantes. Salarios bajos: Afectan negativamente la atracción de buenos estudiantes y con vocación a la pedagogía. Afecta la motivación de los profesores. Causa que buenos profesores abandonen la docencia.

4 Qué ocurre hoy en Chile? La docencia atrae mayoritariamente a estudiantes mujeres, de bajo rendimiento académico, que estudiaron en establecimientos de baja calidad (Mizala et al, 2011). Un 31% de los docentes abandona la profesión en los primeros 6 años de trabajo (Valenzuela et al, 2013).

5 Qué sabemos de la experiencia internacional? En la mayoría de los países de la OECD los salarios de los docentes aumentan con el nivel de enseñanza en el que se desempeñan. Los salarios se incrementan alrededor de 60% a lo largo de su vida profesional. El premio salarial por altas calificaciones varía entre países, hay países sin diferencias de salario y otros en que los docentes con mejores calificaciones ganan hasta un 30% más.

6 Comparación Internacional: salarios docentes respecto al PIB per cápita (OECD, 2014) 2 1,8 1,6 1,4 1,2 1 0,8 Educación preescolar Educación Primaria Educación Secundaria 0,6 0,4 0,2 0

7 Comparación Internacional: salarios docentes respecto ingresos de individuos con educación terciaria (OECD, 2014) 1,6 1,4 1,2 1 0,8 0,6 Educación preescolar Educación Primaria Educación Secundaria 0,4 0,2 0

8 En Chile tiende a haber mayor diferencia salarial entre docentes y otras profesiones 3,50 3,00 2,50 2,00 1,50 Dentistas Contadores Ingenieros 1,00 0,50 0,00 Polonia Chile Corea Finlandia EE.UU Alemania Gran Bretaña Fuente: Estadísticas Laborales OIT.

9 Ingresos ($) Chile: salarios docentes vs otras carreras (SIES-MINEDUC) Ingresos brutos mensuales octubre er año 5º año

10 Estructura salarial docente es compleja y desligada del desempeño Asignaciones no vinculas a mérito Asig. Experiencia 8 bienios Asig. Perfeccionamiento 21% Bonificación proporcional BRP componente titulo BRP componente mención 53,8% 0,2% 2,3% 1,4% Asig. promedio vinculada al cargo Bonificación Prof. Encargados Esc. Rurales Asig. promedio vinculada a mérito colectivo Bonificación de excelencia Asig. promedio vinculadas a mérito individual AEP mensual AVDI mensual 42,3% Remuneración base: Renta básica mínima nacional calculada al valor promedio de $ la hora por una jornada de 44 horas semanales. Un docente que recibe el promedio de las asignaciones sólo tiene el 3,9% de su remuneración en base a mérito.

11 Estructura salarial de un docente que percibe el conjunto de asignaciones vinculadas a mérito Asignaciones no vinculas a mérito Asig. Experiencia 8 bienios Asig. Perfeccionamiento 21% Bonificación proporcional BRP componente titulo BRP componente mención 36,7% 7,8% 14,2% Asignación vinculada a mérito colectivo Bonificación de Excelencia calculada al 100% Asignaciones vinculada a mérito individual AEP mensual tramo III ($ ) según nuevo regimen DFL 2/02 AVDI mensual 15% RBMN 41,4% Remuneración base: Renta Básica Mínima Nacional calculada al valor promedio de $ la hora por una jornada de 44 horas semanales.

12 Remuneraciones docentes según desempeño. Situación actual.

13 Remuneraciones docentes según desempeño. Situación deseada.

14 Pero no basta solo con subir salarios Se necesita una Carrera Profesional Docente Sistema de ingreso, ejercicio, desarrollo, ascenso y retiro de las personas que ejercen la docencia como profesión. La Carrera considera niveles/tramos y forma como evolucionan las remuneraciones, responsabilidades y oportunidades de desarrollo profesional a través de tramos.

15 Carrera Profesional Docente Salarios de entrada y evolución en línea con otras profesiones similares bien remuneradas. Incentivos remuneracionales y no remuneracionales al transitar entre los niveles/tramos de la carrera. Avanzar en la carrera debe ir de la mano con oportunidad de asumir otras responsabilidades, diversificando roles. Funciones que deben ser remuneradas. Reconocer desempeño docente, valorar distintos méritos e impulsar desarrollo continuo. Mayor remuneración por trabajar en establecimientos vulnerables, aumentando en la medida que se está en tramos más avanzados de la Carrera.

16 Mejora en condiciones de trabajo Disminución gradual de horas lectivas aumentando horas contratadas. Hoy 38,7% de los docentes (MUN+PS+Adm Del) tiene contratos de menos de 35 horas, 34% tiene contrato de 44 horas.

PROPUESTA: SISTEMA DE DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE. Marzo 2015

PROPUESTA: SISTEMA DE DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE. Marzo 2015 PROPUESTA: SISTEMA DE DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE Marzo 2015 PRESENTACIÓN Criterios orientadores de la propuesta Algunas definiciones Elementos a considerar Trayectoria a lo largo del Sistema Transición

Más detalles

Presentación del proyecto de ley que crea un Sistema de Desarrollo Profesional Docente y sus modificaciones posteriores

Presentación del proyecto de ley que crea un Sistema de Desarrollo Profesional Docente y sus modificaciones posteriores Presentación del proyecto de ley que crea un Sistema de Desarrollo Profesional Docente y sus modificaciones posteriores 15 DE JUNIO 06 DE JUNIO 21 DE ABRIL 17 DE JUNIO 23 DE JULIO 16 DE SEPTIEMRE Ruta

Más detalles

El Mercado Laboral Docente en Chile

El Mercado Laboral Docente en Chile El Mercado Laboral Docente en Chile Alejandra Mizala Centro de Economía Aplicada y Centro de Investigación Avanzada en Educación Universidad de Chile Enero 19, 2010 Presentación Características de los

Más detalles

Proyecto de ley de Política Nacional Docente

Proyecto de ley de Política Nacional Docente Reforma Educacional Proyecto de ley de Política Nacional Docente Nicolás Eyzaguirre G. / Ministro de Educación 2 Política Nacional Docente Construida con dialogo y participación Diálogo permanente con

Más detalles

Evolución del proyecto de ley de Carrera Docente a lo largo de su tramitación legislativa

Evolución del proyecto de ley de Carrera Docente a lo largo de su tramitación legislativa Evolución del proyecto de ley de Carrera Docente a lo largo de su tramitación legislativa Proyecto de ley original Aprobado en Cámara de Diputados Formación Inicial Docente Aprobado Senado Acreditación:

Más detalles

TALIS 2013: Autonomía y gestión en las escuelas Marisol Vázquez

TALIS 2013: Autonomía y gestión en las escuelas Marisol Vázquez TALIS 2013: Autonomía y gestión en las escuelas Marisol Vázquez Autonomía Escolar La autonomía escolar o la descentralización de la toma de decisiones consiste en delegar tareas a las escuelas para que

Más detalles

DESAFÍOS y AVANCES DE LA POLÍTICA DOCENTE EN CHILE

DESAFÍOS y AVANCES DE LA POLÍTICA DOCENTE EN CHILE DESAFÍOS y AVANCES DE LA POLÍTICA DOCENTE EN CHILE Violeta Arancibia C. Jefa Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigación Pedagógicas CPEIP Ministerio de Educación CHILE CPEIP Agosto 2012

Más detalles

NUEVA CARRERA PROFESIONAL DOCENTE : Ideas para debatir. Marisol Latorre N. Facultad de Educación Universidad Alberto Hurtado

NUEVA CARRERA PROFESIONAL DOCENTE : Ideas para debatir. Marisol Latorre N. Facultad de Educación Universidad Alberto Hurtado NUEVA CARRERA PROFESIONAL DOCENTE : Ideas para debatir Marisol Latorre N. Facultad de Educación Universidad Alberto Hurtado Agenda Educativa - Martes 17 de Abril de 2012 Diagnóstico del proyecto de ley:

Más detalles

PROYECTO DE LEY NuEva CaRRERa DOCENTE SiSTEma DE PROmOCióN Y DESaRROLLO PROfESiONaL DOCENTE

PROYECTO DE LEY NuEva CaRRERa DOCENTE SiSTEma DE PROmOCióN Y DESaRROLLO PROfESiONaL DOCENTE PROYECTO DE LEY Nueva Carrera Docente Sistema de promoción y desarrollo profesional docente PROYECTO DE LEY NUEVA CARRERA DOCENTE Características Generales y Objetivos La nueva Carrera Docente está concebida

Más detalles

Análisis de la Ley que crea el «SISTEMA DE DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE»

Análisis de la Ley que crea el «SISTEMA DE DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE» Análisis de la Ley que crea el «SISTEMA DE DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE» MONEDA Nº2394, 2do PISO SANTIAGO / FONO 2 470 42 06 www.colegiodeprofesores.cl Estructura de la presentación I. FORMACIÓN INICIAL

Más detalles

Contenidos Proyecto de Ley Desarrollo Profesional Docente

Contenidos Proyecto de Ley Desarrollo Profesional Docente Contenidos Proyecto de Ley Desarrollo Profesional Docente I. Presentación El proyecto de ley de Desarrollo Profesional Docente presentado por el gobierno de la Presidenta Bachelet, busca reconocer y fortalecer

Más detalles

Selección Académica, Incentivos y Rendimiento Académico en la Universidad de Santiago de Chile

Selección Académica, Incentivos y Rendimiento Académico en la Universidad de Santiago de Chile Selección Académica, Incentivos y Rendimiento Académico en la Universidad de Santiago de Chile Guillermo Palma* y Claudia Matus + Departamentos de Física* Matemáticas y Ciencias de la Computación + Universidad

Más detalles

ALCANCES SOBRE PAGOS AL PERSONAL DOCENTE Y ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN (NO DOCENTE) y OTROS BENEFICIOS REMUNERACIONALES.

ALCANCES SOBRE PAGOS AL PERSONAL DOCENTE Y ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN (NO DOCENTE) y OTROS BENEFICIOS REMUNERACIONALES. DEPARTAMENTO JURIDICO SECREDUC IX REGION ALCANCES SOBRE PAGOS AL PERSONAL DOCENTE Y ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN (NO DOCENTE) y OTROS BENEFICIOS REMUNERACIONALES. Conforme a las disposiciones de la ley Nº

Más detalles

Presentación a la Comisión de Educación Agosto de Carrera Profesional Docente Opinión de Educación 2020

Presentación a la Comisión de Educación Agosto de Carrera Profesional Docente Opinión de Educación 2020 Presentación a la Comisión de Educación Agosto de 2013 Carrera Profesional Docente Opinión de Educación 2020 El techo de un sistema educativo está en la calidad de sus docentes (Informe McKinsey ) El proyecto

Más detalles

Informes de Seguimiento PREAL HONDURAS. El Estado de las Políticas Públicas Docentes

Informes de Seguimiento PREAL HONDURAS. El Estado de las Políticas Públicas Docentes Informes de Seguimiento PREAL 2015 HONDURAS El Estado de las Políticas Públicas Docentes 1 Un sistema educativo es apenas tan bueno como sus docentes. Liberar su potencial es esencial para mejorar la calidad

Más detalles

Por qué estudiar Pedagogía hoy? Facultad de Ciencias de la Educación Universidad Central de Chile

Por qué estudiar Pedagogía hoy? Facultad de Ciencias de la Educación Universidad Central de Chile Por qué estudiar Pedagogía hoy? Facultad de Ciencias de la Educación Universidad Central de Chile Fuente: CPEIP Objetivos de la Nueva Ley 1. 2. Mayor Valoración de la Profesión Docente Mayor Acompañamiento

Más detalles

ANEXO 2 DISPOSICIONES LEGALES EN RELACIÓN CON LA PROFESIÓN DOCENTE. A) Ingreso y promoción a la docencia. Argentina México Costa Rica Chile

ANEXO 2 DISPOSICIONES LEGALES EN RELACIÓN CON LA PROFESIÓN DOCENTE. A) Ingreso y promoción a la docencia. Argentina México Costa Rica Chile ANEXO 2 DISPOSICIONES LEGALES EN RELACIÓN CON LA PROFESIÓN DOCENTE A) Ingreso y promoción a la docencia una legislación específica, se resguardarán b) Ingresar en el sistema mediante un régimen de concursos

Más detalles

PERFIL DEL SISTEMA EDUCATIVO DE COLOMBIA

PERFIL DEL SISTEMA EDUCATIVO DE COLOMBIA OBSERVATORIO LATINOAMERICANO DE POLÍTICAS EDUCATIVAS (OLPE) PERFIL DEL SISTEMA EDUCATIVO DE COLOMBIA 1. DATOS DEMOGRÁFICOS DEL PAÍS. Extensión territorial: 1 141 748 kilómetros cuadrados. Población total:

Más detalles

Reconocimiento a la Excelencia. Asignación de Excelencia Pedagógica

Reconocimiento a la Excelencia. Asignación de Excelencia Pedagógica Reconocimiento a la Excelencia Asignación de Excelencia Pedagógica CPEIP, Mayo 2013 PROGRAMA DE ASIGNACIÓN DE EXCELENCIA PEDAGÓGICA La AEP es una iniciativa que ofrece el Ministerio de Educación, la cual

Más detalles

Proyecto de Ley de Nueva Política Docente

Proyecto de Ley de Nueva Política Docente Proyecto de Ley de Nueva Política Docente María Paz Arzola Jorge Avilés 18 de Mayo de 2015 UN PROYECTO QUE ABORDA UNA MATERIA PRIORITARIA 2 Recursos comprometidos hasta la fecha: alcanzarán? Iniciativa

Más detalles

En Finlandia, Canadá, Singapur y Corea del Sur se forman y trabajan los mejores docentes

En Finlandia, Canadá, Singapur y Corea del Sur se forman y trabajan los mejores docentes En Finlandia, Canadá, Singapur y Corea del Sur se forman y trabajan los mejores docentes Siempre son noticia. Singapur, Finlandia, Canadá (particularmente la provincia de Ontario) y Corea del Sur una y

Más detalles

Diplomado en Gestión de las Compensaciones y Desempeño

Diplomado en Gestión de las Compensaciones y Desempeño Diplomado en Gestión de las Compensaciones y Desempeño 1ER SEMESTRE 2016 Dirección de Personas y Equipos www.unegocios.cl Dirección de Personas y Equipos Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus

Más detalles

Extractos destacados del Informe del UIS: La Educación Cuenta Comparando el progreso en 19 países del programa WEI

Extractos destacados del Informe del UIS: La Educación Cuenta Comparando el progreso en 19 países del programa WEI Instituto de Estadística de la UNESCO Extractos destacados del Informe del UIS: La Educación Cuenta Comparando el progreso en 19 países del programa WEI Septiembre 27 No. 2 De acuerdo a estadísticas presentadas

Más detalles

2 9 '.-,',",,~.. ). 2008

2 9 '.-,',,,~.. ). 2008 REPUBLlCA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiÓN PÚBLICA 2 9 '.-,',",,~.. ). 2008 DECRET-G'Nó. 624 1 " " ~',, (.' \~td.~.' Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos

Más detalles

Indicadores de la Educación en Chile

Indicadores de la Educación en Chile Indicadores de la Educación en Chile 2002 Este documento ha sido elaborado por el Departamento de Estudios y Desarrollo de la División de Planificación y Presupuesto del Ministerio de Educación. Indicadores

Más detalles

Financiamiento de la Educación Superior

Financiamiento de la Educación Superior Financiamiento de la Educación Superior R. Fischer 1, Universidad de Chile 1 Preparado para el Foro de la FCFM Algunos antecedentes Tipos de instituciones y número de alumnos 2011. Instituciones Matriculados

Más detalles

Nuevo León, México Factores asociados TERCE

Nuevo León, México Factores asociados TERCE Nuevo León, México Factores asociados TERCE a) Desempeño de los estudiantes La tabla 1 expone los resultados del estado mexicano de Nuevo León en las pruebas TERCE y su comparación con el rendimiento promedio

Más detalles

Resultados Programa de Asignación de Excelencia Pedagógica

Resultados Programa de Asignación de Excelencia Pedagógica Resultados Programa de Asignación de Excelencia Pedagógica Postulaciones 2014 Abril de 2015 El Programa AEP Aspectos Generales La Asignación de Excelencia Pedagógica (AEP) es una iniciativa del Ministerio

Más detalles

Quinto Informe Estado de la Educación

Quinto Informe Estado de la Educación Quinto Informe Estado de la Educación Contexto nacional complejo Bajo crecimiento y elevado déficit fiscal 10,0% 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% -2,0% -4,0% -6,0% -8,0% 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

Más detalles

RESUMEN ESTADÍSTICO DE LA EDUCACIÓN EN CHILE

RESUMEN ESTADÍSTICO DE LA EDUCACIÓN EN CHILE RESUMEN ESTADÍSTICO DE LA EDUCACIÓN EN CHILE 2000-2011 Resumen Estadístico de la educación en Chile 2000-2011 es una publicación del Centro de Estudios del Ministerio de Educación. El documento fue elaborado

Más detalles

PANORAMA DE LA EDUCACIÓN EN MEXICO

PANORAMA DE LA EDUCACIÓN EN MEXICO PANORAMA DE LA EDUCACIÓN EN MEXICO Mayo, 2008 PANORAMA DE LA EDUCACIÓN EN MEXICO Al referirse al Panorama de la Educación en, no pueden omitirse algunos factores críticos internacionalmente reconocidos

Más detalles

Cerrando las brechas de género: es hora de actuar

Cerrando las brechas de género: es hora de actuar Cerrando las brechas de género: es hora de actuar Resultados principales Gabriela Ramos Directora del Gabinete del Secretario General, OCDE Ciudad de México, 20 de diciembre 2012 La iniciativa de género

Más detalles

ENCUENTRO CON ALUMNOS DE BELÉN UC

ENCUENTRO CON ALUMNOS DE BELÉN UC ENCUENTRO CON ALUMNOS DE BELÉN UC DESAFIOS PARA LA EDUCACIÓN EN CHILE: CALIDAD Y EQUIDAD Y LA EXPERIENCIA DE LA FUNDACIÓN BELÉN EDUCA Octubre de 2012 LA EDUCACIÓN EN CHILE VIVE UN MOMENTO HISTÓRICO Existe

Más detalles

Principales conceptos del mercado laboral

Principales conceptos del mercado laboral Principales conceptos del mercado laboral Conocer los principales conceptos del mercado laboral, la metodología con la que se recolectan y las fuentes de información, con el fin de iniciar procesos de

Más detalles

ESCALA DE REMUNERACIONES SECTOR PUBLICO DE SALUD

ESCALA DE REMUNERACIONES SECTOR PUBLICO DE SALUD GOBIERNO DE CHILE MINISTERIO DE SALUD DIVISION DE GESTION Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS DPTO. GESTION DE RECURSOS HUMANOS ESCALA DE REMUNERACIONES SECTOR PUBLICO DE SALUD PERSONAL REGIDO POR LAS LEYES N

Más detalles

Tras la excelencia docente

Tras la excelencia docente Tras la excelencia docente Cómo mejorar la educación en Colombia a través del mejoramiento de la calidad docente? Septiembre 2013 1 Equipo de trabajo Equipo de trabajo 1 Colegio Mayor de Nuestra Señora

Más detalles

CARRERA DOCENTE: ATERRIZANDO LAS EXPECTATIVAS

CARRERA DOCENTE: ATERRIZANDO LAS EXPECTATIVAS CARRERA DOCENTE: ATERRIZANDO LAS EXPECTATIVAS La nueva Carrera Docente incorporará al 91% de los docentes del país, que hoy enseñan al 92% de la matrícula escolar total. Sin embargo, el ingreso al nuevo

Más detalles

Salario de Personal Docente y Extracurricular de Escuelas Privadas Fernando Carlos Ibáñez Resolución Nro 3/2012 y 4/2012

Salario de Personal Docente y Extracurricular de Escuelas Privadas Fernando Carlos Ibáñez  Resolución Nro 3/2012 y 4/2012 1 Consejo Gremial de Enseñanza Privada SALARIOS Resolución 3/2012 Establécense los sueldos mínimos para el personal que se desempeña en establecimientos educativos de gestión privada. Bs. As., 20/3/2012

Más detalles

Página transparencia El Tabo

Página transparencia El Tabo Avenida Valle Abajo s/n San Antonio 09-3591574 cuncumenmixmail.com Luis Yerko Díaz Soto Objetivo Página transparencia El Tabo Antecedentes Académicos 1980-1984- Pedagogía en Educación General Básica, Universidad

Más detalles

La educación pública en el Perú y el papel del maestro

La educación pública en el Perú y el papel del maestro La educación pública en el Perú y el papel del maestro Ricardo Cuenca IEPInstituto de Estudios Peruanos En los últimos años se han realizado grandesesfuerzos por mejorar la situación de la educación pública

Más detalles

ESCALA DE REMUNERACIONES SECTOR PUBLICO DE SALUD

ESCALA DE REMUNERACIONES SECTOR PUBLICO DE SALUD GOBIERNO DE CHILE MINISTERIO DE SALUD DIVISION DE GESTION Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS DPTO. GESTION DE RECURSOS HUMANOS ESCALA DE REMUNERACIONES SECTOR PUBLICO DE SALUD PERSONAL REGIDO POR LAS LEYES N

Más detalles

Análisis de Ley que crea el Sistema de Desarrollo Profesional Docente 17/05/2016

Análisis de Ley que crea el Sistema de Desarrollo Profesional Docente 17/05/2016 Análisis de Ley que crea el Sistema de Desarrollo Profesional Docente 17/05/2016 1 Agenda Temáticas que analizaremos I. Aspectos generales II. Acompañamiento Local III. Formación en servicio IV. Condiciones

Más detalles

INCENTIVOS A LA CALIDAD EDUCATIVA

INCENTIVOS A LA CALIDAD EDUCATIVA INCENTIVOS A LA CALIDAD EDUCATIVA Objetivos del Programa 1 2 3 4 Medir el esfuerzo de las acciones conjuntas orientadas al logro del mejoramiento de la calidad Reconocer y retribuir el esfuerzo de los

Más detalles

Políticas de desarrollo profesional docente en Chile

Políticas de desarrollo profesional docente en Chile Universidad de Chile Políticas de desarrollo profesional docente en Chile Panorama y perspectivas P. Universidad Católica Santiago,19 de enero de 2010 Carmen Sotomayor CIAE - Universidad de Chile www.caie.uchile

Más detalles

Argentina Factores asociados TERCE

Argentina Factores asociados TERCE Factores asociados TERCE a) Desempeño de los estudiantes La tabla 1 expone los resultados de en las pruebas TERCE y su comparación con el promedio de rendimiento regional. Como se observa, los estudiantes

Más detalles

Nivel Ejecutivo. PJSC3 (Profesional Jefe Servicio Civil 3) PJSC2 (Profesional Jefe Servicio Civil 2) - Jefe de Departamento Administrativo

Nivel Ejecutivo. PJSC3 (Profesional Jefe Servicio Civil 3) PJSC2 (Profesional Jefe Servicio Civil 2) - Jefe de Departamento Administrativo Nivel Ejecutivo DG (Director General)*** 1.721.250,00 33.392,00 AI (Auditor Interno)*** 1.262.200,00 24.487,00 SA (Subauditor Interno)*** 1.135.600,00 22.031,00 GSC2 (Gerente de Servicio Civil 2) 1.266.650,00

Más detalles

A pesar del bajo nivel educativo de toda la población, una proporción importante de adultos tiene educación universitaria.

A pesar del bajo nivel educativo de toda la población, una proporción importante de adultos tiene educación universitaria. PANORAMA DE LA EDUCACIÓN 2014 Panorama de la Educación: Indicadores de la OCDE es la fuente autorizada de información exacta y pertinente sobre el estado de la educación en todo el mundo. Proporciona datos

Más detalles

Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto Nº 518 del año 2013

Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto Nº 518 del año 2013 Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto Nº 518 del año 2013 Índice de temas modificados:. Valor índice. Estado Docente ( Cod 387). Reconocimiento a la

Más detalles

LLAMADO ABIERTO A INGENIERO INDUSTRIAL Y/O MECANICO BASES PARA LA POSTULACION

LLAMADO ABIERTO A INGENIERO INDUSTRIAL Y/O MECANICO BASES PARA LA POSTULACION LLAMADO ABIERTO A INGENIERO INDUSTRIAL Y/O MECANICO BASES PARA LA POSTULACION La Dirección General Impositiva llama a concurso para la provisión de un puesto de Ingeniero Industrial y/o Mecánico, el que

Más detalles

CUENTAS INDIVIDUALES DE AHORRO CAPITALIZADAS VS. SISTEMAS DE PENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

CUENTAS INDIVIDUALES DE AHORRO CAPITALIZADAS VS. SISTEMAS DE PENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL CUENTAS INDIVIDUALES DE AHORRO IZADAS VS. SISTEMAS DE PENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Por: Mtro. Luis Martínez Actuario de la Caja de Seguro Social de Panamá Edificio Bolivar, Avenida Transístmica, Ciudad

Más detalles

Desarrollo Profesional Docente. Diálogos para la Educación de Parvularia. Nudos críticos, ausencias y propuestas de salida

Desarrollo Profesional Docente. Diálogos para la Educación de Parvularia. Nudos críticos, ausencias y propuestas de salida Desarrollo Profesional Docente Diálogos para la Educación de Parvularia Nudos críticos, ausencias y propuestas de salida Objetivo: Destacar nudos conflictivos del Proyecto sobre Desarrollo Profesional

Más detalles

Validez predictiva del ranking de notas en dos universidades de Santiago. Mg. Nadia Segovia Ormazábal

Validez predictiva del ranking de notas en dos universidades de Santiago. Mg. Nadia Segovia Ormazábal Validez predictiva del ranking de notas en dos universidades de Santiago Mg. Nadia Segovia Ormazábal nadia.segovia@uv.cl Antecedentes Desde el año 2013 se integra el ranking de notas como un elemento adicional

Más detalles

El oficio docente en la actualidad. Perspectivas internacionales y desafíos a futuro. Maurice Tardif, Ph.D

El oficio docente en la actualidad. Perspectivas internacionales y desafíos a futuro. Maurice Tardif, Ph.D El oficio docente en la actualidad. Perspectivas internacionales y desafíos a futuro Maurice Tardif, Ph.D Organización de la presentación 1. Los antecedentes históricos concepciones de la docencia que

Más detalles

Bases de Datos Oficiales Disponibles Centro de Estudios, Ministerio de Educación 29 de julio de 2013

Bases de Datos Oficiales Disponibles Centro de Estudios, Ministerio de Educación 29 de julio de 2013 Bases de Datos Oficiales Disponibles Centro de Estudios, Ministerio de Educación 29 de julio de 2013 El Centro de Estudios del Ministerio de Educación pone a disposición de los usuarios, información estadística

Más detalles

Situaciones Administrativas

Situaciones Administrativas Situaciones Administrativas CLASES DE NOMBRAMIENTOS NOMBRAMIENTO ORDINARIO. (Empleos de Libre nombramiento y remoción) Empleos de confianza (Niveles Directivos y Asesores y pertenecientes al despacho).

Más detalles

Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto Nº 439/16

Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto Nº 439/16 Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto Nº 439/16 Agentes Asistentes Escolares Titulares y Reemplazantes: Básico: El importe remunerativo se fija según

Más detalles

Currículos Comparados, Percepciones Docentes y Formación de Profesores para la Formación Ciudadana: Tendencias y Proposiciones de Mejoramiento

Currículos Comparados, Percepciones Docentes y Formación de Profesores para la Formación Ciudadana: Tendencias y Proposiciones de Mejoramiento Currículos Comparados, Percepciones Docentes y Formación de Profesores para la Formación Ciudadana: Tendencias y Proposiciones de Mejoramiento Centro de Políticas Públicas UC IX Concurso Políticas Públicas

Más detalles

TALLER Cómo leer nuestra colilla de sueldo?

TALLER Cómo leer nuestra colilla de sueldo? TALLER Cómo leer nuestra colilla de sueldo? ESTRUCTURA DEL TALLER 1.Aspectos Generales del Salario 2.Componentes del Salario Docente a) HABERES b) Descuentos 1. Aspectos Generales del Salario REMUNERACIÓN

Más detalles

N o 57 Formación Docente en Chile

N o 57 Formación Docente en Chile ISSN: 0718-6002 Programa de Promoción de la Reforma Educativa en América Latina y el Caribe Partnership for Educational Revitalization in the Americas N o 57 Formación Docente en Chile Septiembre 2011

Más detalles

Carrera de Ingeniería Civil Industrial

Carrera de Ingeniería Civil Industrial REDISEÑO CURRICULAR SEDE PUERTO MONTT Y APERTURA SEDE VALDIVIA Carrera de Ingeniería Civil Industrial Versión Final, Perfil de Carrera Documento Diseñado por: Gabriela Manoli S. Martin Solar M. Fabián

Más detalles

Capítulo III. El perfil de los docentes y establecimientos educacionales en los que trabajan Por María Francisca Rodríguez y Juan Ignacio Venegas

Capítulo III. El perfil de los docentes y establecimientos educacionales en los que trabajan Por María Francisca Rodríguez y Juan Ignacio Venegas Capítulo III El perfil de los docentes y establecimientos educacionales en los que trabajan Por María Francisca Rodríguez y Juan Ignacio Venegas El siguiente capítulo se plantea como propósito, a raíz

Más detalles

El mejoramiento de nuestra práctica docente en comunidades de aprendizaje

El mejoramiento de nuestra práctica docente en comunidades de aprendizaje + El mejoramiento de nuestra práctica docente en comunidades de aprendizaje Beatrice Ávalos Centro de Investigación Avanzada en Educación La formación continua de los y las profesora Conceptualización

Más detalles

Reduciendo la Imperfección de la Información en la Educación Superior

Reduciendo la Imperfección de la Información en la Educación Superior UNIVERSIDAD DE CHILE FAC. DE CIENCIAS FÍSICAS Y MATEMÁTICAS DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Reduciendo la Imperfección de la Información en la Educación Superior Patricio Meller 500000 Matrícula

Más detalles

RESUMEN PROYECTO DE LEY INCENTIVO AL RETIRO

RESUMEN PROYECTO DE LEY INCENTIVO AL RETIRO RESUMEN PROYECTO DE LEY INCENTIVO AL RETIRO 1.- Quiénes tienen derecho (requisitos): a) Profesionales funcionarios de planta o a contrata, regidos por las leyes Nos 19.664 y 15.076, que se desempeñen en

Más detalles

Plan Anual de Actuaciones 2014/2015 Consejo Social Universidad de Málaga

Plan Anual de Actuaciones 2014/2015 Consejo Social Universidad de Málaga Plan Anual de Actuaciones 2014/2015 Consejo Social Universidad de Málaga Sumario 1. Introducción 2. Principios Básicos 3. Objetivos Generales 4. Ejecución del Plan 5. Información 6. Marco General de Actuación

Más detalles

SALARIO MÍNIMO: ESCASA MEJORÍA EN UNA ECONOMÍA ESTANCADA

SALARIO MÍNIMO: ESCASA MEJORÍA EN UNA ECONOMÍA ESTANCADA SALARIO MÍNIMO: ESCASA MEJORÍA EN UNA ECONOMÍA ESTANCADA En un contexto de muy bajo crecimiento y de creciente precariedad del mercado laboral, no existe espacio para un reajuste elevado del salario mínimo,

Más detalles

3. Educación y Economía

3. Educación y Economía 3. Educación y Economía Si partiéramos de la definición que la educación hace que los hombres sean más productivos, si pudiésemos ver en la educación un medio para adaptar la mano de obra a las nuevas

Más detalles

Desafíos del sistema educacional escolar en Chile

Desafíos del sistema educacional escolar en Chile Desafíos del sistema educacional escolar en Chile Alejandra Mizala S. Centro de Economía Aplicada Ingeniería Industrial y Centro de Investigación Avanzada en Educación Universidad de Chile Mayo 2012 Contenido

Más detalles

Por favor, visite nuestra página web: www.oecd.org/edu/eag2012 http://dx.doi.org/10.1787/eag-2012-en

Por favor, visite nuestra página web: www.oecd.org/edu/eag2012 http://dx.doi.org/10.1787/eag-2012-en NOTA PAÍS Panorama de la Educación OCDE Indicadores 2012 ESPAÑA Si tienen alguna pregunta, pueden dirigirla a: Andreas Schleicher, Consejero del Secretario General en Política Educativa, Sub-Director del

Más detalles

CARRERA SANITARIA: Aspectos Generales y Objetivos. Dr. Carlos Rosales Asesor Regional Gestión de Recursos Humanos HSS OPS/OMS

CARRERA SANITARIA: Aspectos Generales y Objetivos. Dr. Carlos Rosales Asesor Regional Gestión de Recursos Humanos HSS OPS/OMS .. CARRERA SANITARIA: Aspectos Generales y Objetivos Dr. Carlos Rosales Asesor Regional Gestión de Recursos Humanos HSS OPS/OMS Argentina No en el ámbito nacional. Existen Carrreras Sanitarias a nivel

Más detalles

CONTENIDO PREFACIO... MERCADO Y PROBLEMAS FUNDAMENTA- LES... 1

CONTENIDO PREFACIO... MERCADO Y PROBLEMAS FUNDAMENTA- LES... 1 CONTENIDO PREFACIO... CAPÍTULO 1. LA ECONOMÍA: CONCEPTOS Y PROBLEMAS FUNDAMENTA- LES... 1 1.1. PLANTEAMIENTO DEL CAPÍTULO... 1 1.2. OBJETIVOS DOCENTES... 1 1.3. EXPLICACIÓN DEL CONTENIDO... 1 1.3.1. Introducción...

Más detalles

Carrera Profesional Docente cuadro comparativo Colegio de Profesores - Mineduc

Carrera Profesional Docente cuadro comparativo Colegio de Profesores - Mineduc Carrera Profesional Docente cuadro comparativo Colegio de Profesores - Abril 2015 de Chile A.G. Departamento de Educación y Perfeccionamiento Elaboración de Propuesta Debate amplio, informado, participativo.

Más detalles

MUJER Y TRABAJO. 800 mil mujeres ingresaron. Fuerza de Trabajo y. s u m a r i o. Pág. 2. Tasa de. La b o r a l Pág. 3. Pág. 4. Pág. 5. Pág.

MUJER Y TRABAJO. 800 mil mujeres ingresaron. Fuerza de Trabajo y. s u m a r i o. Pág. 2. Tasa de. La b o r a l Pág. 3. Pág. 4. Pág. 5. Pág. 0 9 D E M A R Z O D E 2 0 0 7 E N F O Q U E E S T A D Í S T I C O MUJER Y TRABAJO s u m a r i o Mayoría del Empleo Femenino Corresponde a Asalariadas Pág. 2 Tasa de Participación La b o r a l Pág. 3 Variabilidad

Más detalles

Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto Nº 440 del año 2016

Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto Nº 440 del año 2016 Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto Nº 440 del año 2016 Índice de temas modificados:. Valor índice. Reconocimiento a la función Docente ( 395). Actividad

Más detalles

COMPONENTES DE REMUNERACIONES SECTOR MUNICIPAL Y SERVICIOS INCORPORADOS PARA EFECTOS DE APLICACIÓN NUEVO CLASIFICADOR PRESUPUESTARIO

COMPONENTES DE REMUNERACIONES SECTOR MUNICIPAL Y SERVICIOS INCORPORADOS PARA EFECTOS DE APLICACIÓN NUEVO CLASIFICADOR PRESUPUESTARIO COMPONENTES DE REMUNERACIONES SECTOR MUNICIPAL Y SERVICIOS INCORPORADOS PARA EFECTOS DE APLICACIÓN NUEVO CLASIFICADOR PRESUPUESTARIO 1.- DEPARTAMENTO DE EDUCACION MUNICIPAL a.- Componentes remuneratorios

Más detalles

PROPUESTAS PARA LA MEJORA DE LA DIRECCIÓN DE LOS CENTROS ESCOLARES. Pamplona, abril 2015

PROPUESTAS PARA LA MEJORA DE LA DIRECCIÓN DE LOS CENTROS ESCOLARES. Pamplona, abril 2015 PROPUESTAS PARA LA MEJORA DE LA DIRECCIÓN DE LOS CENTROS ESCOLARES Pamplona, abril 2015 Al acceder a la dirección se accede a una profesión? Características de cualquier profesión 1) La existencia de un

Más detalles

POLÍTICA SALARIAL, SALARIOS E INCENTIVOS EN LOS SISTEMAS Y SERVICIOS DE SALUD. Algunos elementos de reflexión

POLÍTICA SALARIAL, SALARIOS E INCENTIVOS EN LOS SISTEMAS Y SERVICIOS DE SALUD. Algunos elementos de reflexión POLÍTICA SALARIAL, SALARIOS E INCENTIVOS EN LOS SISTEMAS Y SERVICIOS DE SALUD Algunos elementos de reflexión Dr. Carlos Rosales Consultor Regional RRHH AD/HSS/HR OPS-OMS Generalidades Salario: Deriva del

Más detalles

Tabla 2: Desglose de Costo de Nomina por Unidad y Compensación Promedio por Puesto

Tabla 2: Desglose de Costo de Nomina por Unidad y Compensación Promedio por Puesto Costo Nomina y Relacionados (en miles de dólares) Tabla 2: Desglose de Costo de Nomina por Unidad y Compensación Promedio por Puesto 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Prom 2011-2005 2011-2008 Aguadilla

Más detalles

UCRANIA LA SITUACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO

UCRANIA LA SITUACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO 127 UCRANIA LA SITUACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO El Ministerio de Trabajo y Política Social de Ucrania (que ha sido reformado recientemente en Ministerio de Política Social) presenta anualmente al Gobierno

Más detalles

POLÍTICA SALARIAL, SALARIOS E INCENTIVOS EN LOS SISTEMAS Y SERVICIOS DE SALUD. Algunos elementos de reflexión

POLÍTICA SALARIAL, SALARIOS E INCENTIVOS EN LOS SISTEMAS Y SERVICIOS DE SALUD. Algunos elementos de reflexión POLÍTICA SALARIAL, SALARIOS E INCENTIVOS EN LOS SISTEMAS Y SERVICIOS DE SALUD Algunos elementos de reflexión Dr. Carlos Rosales Consultor Regional RRHH AD/HSS/HR OPS-OMS Generalidades Salario: Deriva del

Más detalles

Senderos alternativos para el ingreso A la docencia: La expansión del modelo Teach for America en América Latina

Senderos alternativos para el ingreso A la docencia: La expansión del modelo Teach for America en América Latina Senderos alternativos para el ingreso A la docencia: La expansión del modelo Teach for America en América Latina Mariana Alfonso Especialista Senior División de Educación Banco Interamericano de Desarrollo

Más detalles

MODIFICACION LEY PMG MUNICIPAL (19.803)

MODIFICACION LEY PMG MUNICIPAL (19.803) MODIFICACION LEY PMG MUNICIPAL (19.803) Subdere, Enero 2014 1 I.- ASPECTOS DE LA LEY 1. Creación de componentes y modificación de porcentajes 2. Requisitos para la aplicación 3. Porcentajes a aplicar Subdere,

Más detalles

EMPLEO Y DESEMPLEO. POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA (Población Activa) OCUPADOS PARADOS POBLACIÓN INACTIVA

EMPLEO Y DESEMPLEO. POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA (Población Activa) OCUPADOS PARADOS POBLACIÓN INACTIVA EMPLEO Y DESEMPLEO De acuerdo con las recomendaciones de la OIT se puede clasificar a la población de la siguiente forma según sea su relación con el mercado de trabajo: POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA

Más detalles

El presente Protocolo de Acuerdo aborda los siguientes aspectos:

El presente Protocolo de Acuerdo aborda los siguientes aspectos: PROTOCOLO DE ACUERDO En el contexto de la Reforma y del compromiso con ella, ambas partes reconocen la existencia de situaciones que en la actualidad aquejan a nuestras y nuestros maestros y que deben

Más detalles

La mejora de la competitividad: la contribución de las universidades

La mejora de la competitividad: la contribución de las universidades La mejora de la competitividad: la contribución de las universidades Francisco Pérez Universitat de València e Ivie Jornada sobre La competitividad en la sociedad del conocimiento y las instituciones de

Más detalles

América Latina y. Como mejorar el aprendizaje en. el Caribe

América Latina y. Como mejorar el aprendizaje en. el Caribe Profesores Excelentes: Como mejorar el aprendizaje en América Latina y el Caribe Videoconferencia Guatemala 22.1.2015 Barbara Bruns Economista Líder, Educación Banco Mundial Qué sala de clases le gustaría

Más detalles

Políticas, Prácticas, Proyecciones. Beatrice Avalos, Centro de Investigación Avanzada en Educación, Universidad de Chile

Políticas, Prácticas, Proyecciones. Beatrice Avalos, Centro de Investigación Avanzada en Educación, Universidad de Chile Políticas, Prácticas, Proyecciones Beatrice Avalos, Centro de Investigación Avanzada en Educación, Universidad de Chile Los Profesores importan! Le importan a la educación y al logro de sus alumnos, y

Más detalles

ASFUN 1, ASFUN 3, FENPRUSS HPH.

ASFUN 1, ASFUN 3, FENPRUSS HPH. Subsecretaria instruye instalar una mesa técnica en el Ministerio de Salud, junto a los gremios y Dirección del Hospital Padre Hurtado, para resolver homologacion de los acuerdos que contempla proyecto

Más detalles

Resolución de 20 de diciembre de 2016, de la Universidad de Jaén, por la que se acuerda hacer público el Presupuesto para el ejercicio 2017.

Resolución de 20 de diciembre de 2016, de la Universidad de Jaén, por la que se acuerda hacer público el Presupuesto para el ejercicio 2017. página 568 3. Otras disposiciones Universidades Resolución de 20 de diciembre de 2016, de la Universidad de Jaén, por la que se acuerda hacer público el Presupuesto para el ejercicio 2017. El Consejo Social

Más detalles

Jornada de Trabajo. El tema de jornada de trabajo, se encuentra regulado expresamente en el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 158 y ss.

Jornada de Trabajo. El tema de jornada de trabajo, se encuentra regulado expresamente en el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 158 y ss. Jornada de Trabajo Cuál es la definición de jornada de trabajo? La jornada de trabajo es el tiempo que el trabajador debe destinar, para prestarle al empleador el servicio pactado en el contrato de trabajo.

Más detalles

UNIVERSIDAD DEL VALLE CONSEJO SUPERIOR RESOLUCION No. 089 Noviembre 27 de 2002

UNIVERSIDAD DEL VALLE CONSEJO SUPERIOR RESOLUCION No. 089 Noviembre 27 de 2002 Universidad del Valle UNIVERSIDAD DEL VALLE CONSEJO SUPERIOR RESOLUCION No. 089 Noviembre 27 de 2002 Por la cual se reglamentan los factores y requisitos de ingreso, reingreso y ascenso en el escalafón

Más detalles

Gestión e Implementación de la Jornada Escolar Completa en Chile

Gestión e Implementación de la Jornada Escolar Completa en Chile Gestión e Implementación de la Jornada Escolar Completa en Chile Lima, 7 de julio de 2016 Mariana Aylwin Directora Corporación Aprender maylwin@corporacionaprender.cl Contexto Población: 17 millones Matrícula

Más detalles

Diferencias entre Minuta CRUCH

Diferencias entre Minuta CRUCH Diferencias entre Minuta CRUCH y Respuesta de MINEDUC Dos documentos constan de un marco general y de una serie de indicaciones específicas Comisión de Análisis y Movilización Dpto de Psicología 28 junio

Más detalles

Información general y metodología. Vista general del perfil de los estudiantes. Expectativas de los estudiantes y evaluación de la unviersidad

Información general y metodología. Vista general del perfil de los estudiantes. Expectativas de los estudiantes y evaluación de la unviersidad Spanish Edition Información general y metodología Vista general del perfil de los estudiantes Expectativas de los estudiantes y evaluación de la unviersidad Educación y carrera trendence radius of action

Más detalles

Panamá Factores asociados TERCE

Panamá Factores asociados TERCE Panamá Factores asociados TERCE a) Desempeño de los estudiantes La tabla 1 expone los resultados de Panamá en las pruebas TERCE y su comparación con el rendimiento promedio regional. Como se muestra, Panamá

Más detalles

La desigualdad de ingresos entre mujeres y hombres ha disminuido en la década, pero sigue siendo elevada

La desigualdad de ingresos entre mujeres y hombres ha disminuido en la década, pero sigue siendo elevada TEMAS ESPECIALES La desigualdad de ingresos entre mujeres y hombres ha disminuido en la década, pero sigue siendo elevada 22 Los diferenciales de remuneración siguen siendo una de las formas más persistentes

Más detalles

Una mirada al financiamiento de la Educación Superior en Chile: Alcances y desafíos en el ámbito de la formación de profesores

Una mirada al financiamiento de la Educación Superior en Chile: Alcances y desafíos en el ámbito de la formación de profesores Una mirada al financiamiento de la Educación Superior en Chile: Alcances y desafíos en el ámbito de la formación de profesores Dra. María Zúñiga Carrasco U. de La Serena, CHILE Privatización.. El aporte

Más detalles

INFORME SOBRE LAS RETRIBUCIONES SALARIALES DEL PROFESORADO EN LOS PAISES EUROPEOS DE NUESTRO ENTRONO (EURYDICE )

INFORME SOBRE LAS RETRIBUCIONES SALARIALES DEL PROFESORADO EN LOS PAISES EUROPEOS DE NUESTRO ENTRONO (EURYDICE ) INFORME SOBRE LAS RETRIBUCIONES SALARIALES DEL PROFESORADO EN LOS PAISES EUROPEOS DE NUESTRO ENTRONO (EURYDICE 2012-13) GABINETE TECNICO OCTUBRE 2014 INTRODUCCIÓN En este estudio se han analizado los datos

Más detalles

COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE A.G. DIRECTORIO NACIONAL

COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE A.G. DIRECTORIO NACIONAL COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE A.G. DIRECTORIO NACIONAL Presidente: Jaime Gajardo Orellana Secretario General: Sergio Gajardo Campos Tesorero: Darío Vásquez Salazar 1 a Vicepresidenta: Verónica Monsalve

Más detalles

Rendimiento en Asignaturas de 1er. y 2do. Nivel

Rendimiento en Asignaturas de 1er. y 2do. Nivel UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA Dirección de Análisis y Desarrollo Institucional Rendimiento en Asignaturas de 1er. y 2do. Nivel Departamentos de Ciencias Químicas, Ciencias Físicas y Matemáticas y Estadística

Más detalles