TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE OPERADOR DE CERCANÍA PROGRAMA URUGUAY CRECE CONTIGO

Transcripción

1 TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE OPERADOR DE CERCANÍA PROGRAMA URUGUAY CRECE CONTIGO ORGANISMO CONVOCANTE Programa Uruguay Crece Contigo perteneciente al Área de Políticas Territoriales de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. REGIMEN DE CONTRATACIÓN La contratación se realizará a través de un contrato de arrendamiento de servicios, a través de la CND. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN Uruguay Crece Contigo es un programa destinado a la primera infancia; entendiendo a la primera infancia como el período de la vida comprendido entre la concepción y los cinco años de edad. En este período, se sientan las bases de todo el desarrollo posterior del individuo. Mientras que en los primeros dos años de edad se constituye una parte importante del desarrollo intelectual, emocional, físico/inmunológico y social, entre los dos y los cinco años, se establecen los pilares del aprendizaje posterior, de la educación formal y de las competencias sociales El objetivo general de este programa es contribuir al proceso de construcción de un Sistema de Protección Integral a la Primera Infancia, el cual garantice el desarrollo integral de niños y niñas desde una perspectiva de derechos, de equidad, justicia social y de desarrollo humano integral, a partir de la creación del Plan Uruguay Crece Contigo (UCC) como política de protección a las familias con mujeres embarazadas y niños de hasta 36 meses, desde un abordaje sostenido y de cercanía. OBJETO DE LA CONTRATACION Implementación del componente del Acompañamiento Familiar y Trabajo de Cercanía del programa Uruguay Crece Contigo, en el departamento al cual se presenta, para lo cual debe dar apoyo y seguimiento a las mismas, de acuerdo a los lineamientos generales del Programa.

2 ALCANCE DEL TRABAJO (funciones) Para el logro de los objetivos descritos, el consultor/a deberá realizar las siguientes actividades: 1. Planificar la intervención, con las familias para las cuales será referente, habiendo identificado mapa de actores, servicios y redes locales. 2. Atender las situaciones críticas identificadas y dar seguimiento según criterios acordados y protocolos de intervención. 3. Promover, cambios vinculares, organizacionales y de sostén en cada una de las familias, que contribuyan con el bienestar y el adecuado desarrollo infantil. 4. Facilitar el acceso de las familias a las redes de protección social a nivel local. 5. Facilitar el acceso de las familias a la malla de protección social de todas aquellas prestaciones a las cuales tiene derecho y que por diferentes motivos no accede. 6. Coordinar sus acciones con la red de protección social y las instituciones que forman parte de la malla de protección, pertenecientes a su territorio de referencia. 7. Aportar información en tiempo y forma a su supervisión, de todas aquellas situaciones que requieran de su intervención. 8. Mantener el sistema de monitoreo y evaluación actualizado en todas aquellas acciones que correspondan a su tarea. 9. Contribuir a todas aquellas demandas que la coordinación del Programa requiera PERFIL Profesional o estudiante avanzado del área social y/o del área de la salud valorándose la formación y /o experiencia en políticas públicas, especialmente aquellas vinculadas a la primera infancia del sector social. El consultor/a deberá poseer habilidades personales para la comunicación interpersonal, y trabajo vincular con familias que habitan en contextos críticos.

3 LUGAR Y PLAZO Las actividades serán realizadas específicamente en el Departamento por el cual postula. La vigencia del contrato será a partir de la firma del mismo hasta el 28/02/2015, renovación sujeta a evaluaciones de desempeño intermedias. SUPERVISIÓN Y COORDINACIÓN El Consultor/a reportará a la supervisión departamental, a la Coordinación Programa y/o al Coordinador del Área de Políticas Territoriales de OPP. del MODALIDAD DE EVALUACIÓN La evaluación de los CV se basará en: Residencia en el departamento Formación en el área salud o social Formación en primera infancia y/o familia Experiencia en trabajo comunitario Experiencia específica en trabajo en primera infancia y/o con familia Atribuyéndole los siguientes puntajes: (puntaje máximo de CV: 50) Residencia Formación Formación Específica en 1ª.infancia y/o Familia Experiencia en Trabajo Comunitario Experiencia específica en trabajo en 1ª.infancia y/o con familia (máximo: 10) 0-vive en otro depto 0-No califica 5-vive en depto limítrofe 10-vive en el departamento para el cual postula 5-Estudiante avanzado de carrera universitaria Salud o Social 10-Es profesional del Area Salud o Social 5-Cursos, Diplomas 10-Postgrados, maestría 5-Menos de 2 años 10-Más de 2 años 5-Menos de 2 años 10-2 años o más

4 La evaluación de la entrevista se basará en: Comprensión conceptual del tema Conocimiento de la red local y regional de trabajo en primera infancia Disponibilidad horaria Habilidad comunicativa De acuerdo a los siguientes puntajes, y con un máximo de 25 puntos Comprensión del Tema Conceptual Conocimiento de la Red local y Departamental de 1ª.Infancia Disponibilidad Horaria Habilidad Comunicativa Máximo: 5 Máximo: 5 Máximo:10 Máximo:5 Aquellos postulantes que hayan obtenido mayores puntajes en la sumatoria de la evaluación de cv y la entrevistas, pasarán a la tercera y última instancia de evaluación en el proceso, siendo la misma una salida a territorio con la dupla existente y el supervisor. Evaluación salida a terreno con Supervisor se basará en: Relacionamiento con el Equipo (se comunica con otros operadores y/o supervisor/a fluida) Vínculo con la familia (forma de comunicación, empatía, demuestra respeto) Ajuste al perfil (demuestra que puede trabajar bajo presión, y se presenta resolutivo/a ante situaciones complejas) Máximo: 5 Máximo: 10 Máximo:10 MODALIDAD DE CONTRATACIÓN Y COSTO La consultoría se cumplirá en el marco de un contrato de arrendamiento de servicios. La contratación para el cargo de referencia es incompatible con la función pública, con la excepción de los cargos docentes que no pueden exceder las 20 hs.

5 La remuneración es por todo concepto, por una carga horaria de 40 horas semanales y se realizará previa aprobación de los informes mensuales correspondientes y de la confirmación por parte del facilitador del correcto y actualizado ingreso de datos al sistema de información. FORMA DE PAGO La remuneración mensual será de (pesos uruguayos treinta y un mil cuatrocientos noventa y dos) para estudiantes avanzados más IVA y (treinta y siete mil trescientos veinticuatro) para profesionales, más IVA. La remuneración se ajustará simultáneamente con los aumentos de sueldo aprobados para los funcionarios de la Administración Central.