CURSO INTRODUCTORIO DE ADMINISTRACION Y GESTION HOSPITALARIA

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1 CURSO INTRODUCTORIO DE ADMINISTRACION Y GESTION HOSPITALARIA Se inicia este año 2014 el primer Curso Introductorio para Profesionales del Equipo de Salud de Administración Sanitaria Hospitalaria. ABIERTA LA INSCRIPCION Sede Colegio de Fonoaudiólogos, Reg. La Plata. Calle 38 Nro La Plata. Tel: (lunes a viernes, 10 a 15 hs) Mail de contacto: DIRECTOR: Prof. Dr. Jorge FELLER: Médico Sanitarista, Especialista en Salud Pública, ex Director Pcial de Medicina Asistencial, ex asesor de la O.P.S, y ex profesor Titular de la Cátedra de Higiene, Medicina Preventiva y Social de la Facultad de Ciencias Médicas de la UNLP. COORDINADORES: Dr. Alberto Barletta: Especialista Jerarquizado en Cirugía, Especialista en Administración Sanitaria, y ex Director Ejecutivo del Hospital Zonal Ricardo Gutierrez. Dr. Ricardo Marchetti: Especialista Jerarquizado en Cardiología, Especialista en Administración Sanitaria y ex Director Asociado del Hospital Alejandro Korn. Secretaria: Dra. Andrea Savini. Neumonología, Hospital San Juan de Dios. Docentes invitados a confirmar

2 DURACION: Quincenal. 10 encuentros. Días viernes de 17 a 21 hs. FECHA DE INICIO: 8 DE AGOSTO DE 2014 Fechas posteriores: 22 DE AGOSTO 5 Y 19 DE SEPTIEMBRE 3, 17 Y 31 DE OCTUBRE 14 Y 28 DE NOVIEMBRE 5 DE DICIEMBRE MODALIDAD: teórico/práctico, con actividad presencial y semipresencial. CARGA HORARIA TOTAL: 110 hs: 4 hs reloj por encuentro (6 hs académicas) + trabajo de campo EVALUACION OPTATIVA El curso otorga puntaje para concurso en Carrera Profesional Hospitalaria. Con Evaluación: 1 pto. Sin evaluación: 0,50 ARANCEL $ 600 mensuales (excepto última clase, del mes de diciembre, cuyo costo es de $ 200)

3 FUNDAMENTOS Y PROPOSITOS Históricamente un profesional ingresaba a la Carrera Hospitalaria en el postgrado inmediato o luego de una instancia formativa como la residencia o concurrencia. Transcurrido el tiempo acumulaba experiencia asistencial, académica y docente; desconociendo los elementos básicos, técnico-administrativos imprescindibles para una adecuada gestión. Los cambios producidos en el hospital moderno, sumados al vertiginoso avance de la tecnología, además de la siempre limitada disponibilidad de recursos, hace necesario e imprescindible que los profesionales de la salud cuenten con una sólida formación previa en administración y gestión de efectores de salud, que le permita desempeñar con idoneidad las complejas funciones referidas. Las razones expuestas dan cuenta de que desde el año 1997, se comenzara a dictar a través del Colegio de Médicos de la Pcia. de Buenos Aires, el presente curso que hoy impulsa el Colegio Regional La Plata del Colegio de Fonoaudiólogos de la Pcia. de Buenos Aires: CURSO INTRODUCTORIO DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN HOSPITALARIA DIRIGIDO A: Profesionales del Equipo de Salud (interesados especialmente en el quehacer hospitalario público, con alcances en la actividad privada): Lic. En Fonoaudiología, Médicos, Nutricionistas, Terapistas Ocupacionales, Odontólogos, Bioquímicos, Psicólogos, Farmacéuticos, Kinesiólogos, Obstétricas, Sociólogos, Abogados, Psicopedagogos y demás profesiones que integran la Ley de Carrera Hospitalaria

4 OBJETIVOS Conocer el campo teórico práctico que abarca la administración y gestión sanitaria hospitalaria. Conocer los contenidos fundamentales de la administración pública general y hospitalaria, con criterio sanitario, de aspectos psicosociales, políticos, legales y administrativos que faciliten su desempeño laboral. Visualizar integralmente la realidad la realidad de la institución con la cual están involucrados y no sólo desde la óptica asistencial. Aplicar conceptos de programación y planificación en la tarea hospitalaria, incluyendo información acorde a sus necesidades. Potenciar su capacidad de aprendizaje, de construcción y de trabajo individual y/o grupal, a través de esta propuesta educativa. Evaluar críticamente como profesionales capacitados en administración y gestión hospitalaria, la estructura, el proceso y resultados de los servicios en los que desarrollan su actividad. Visualizar la importancia de la tarea grupal y las herramientas necesarias para la conducción (liderazgo) de las distintas áreas de trabajo. Conocer los aspectos básicos de la legislación laboral vigente a nivel hospitalario CONTENIDOS MODULO I: SALUD PÚBLICA : 8 Y 22 DE AGOSTO (CON SUS RESPECTIVOS TALLERES). SALUD-POBLACION, PERCEPCION Y DEMANDA, SISTEMA FORMAL DE ATENCION DE LA SALUD ( SUBSECTORES). ESQUEMA DE KERR-WHITE.

5 DESGRANAMIENTO POBLACIONAL. BARRERAS DE ACCESIBILIDAD. TRIADA EPIDEMIOLOGICA Y ECOLOGICA, MULTICAUSALIDAD. CAMPOS DE SALUD DE LALONDE. MEDIDAS DE RESUMEN. VARIABLES, FRECUENCIAS, TABLAS, GRAFICOS. RAZONES Y PROPORCIONES. TASAS BRUTAS Y ESPECIFICAS POR EDAD, SEXO Y CAUSAS. ANALISIS DE LA MORTALIDAD BRUTA Y ESPECIFICA ( NOCIONES). HISTORIA NATURAL DE LA ENFERMEDAD. NIVELES DE PREVENCION. POBLACION. TAMAÑO, CRECIMIENTO. COMPOSICION Y ESTRUCTURA. PIRAMIDES POBLACIONALES. TRANSICION DEMOGRAFICA. MODULO II: 5 DE SEPTIEMBRE PRIMERA PARTE: INTRODUCCION A LA DINAMICA GRUPAL. SEGUNDA PARTE : REGIONALIZACION Y DESCENTRALIZACION HOSPITALARIA. MODULO III: 19 DE SEPTIEMBRE ESTRATEGIA DE LA ATENCION PRIMARIA DE LA SALUD. TALLER. MODULO IV: 3 DE OCTUBRE PRIMERA PARTE : EL HOSPITAL COMO ORGANIZACION COMPLEJA. SEGUNDA PARTE : CLASIFICACION DE HOSPITALES. NIVELES Y PERFILES DE COMPLEJIDAD. ORGANIGRAMAS HOSPITALARIOS. TALLER ORGANIGRAMAS.

6 MODULO V: 17 DE OCTUBRE RECURSOS HOSPITALARIOS EN GENERAL. RECURSOS HUMANOS. LEGISLACION LABORAL EN GENERAL (DERECHOS, OBLIGACIONES, DISCIPLINA). LEYES QUE REGULAN EL TRABAJO HOSPITALARIO. LEY DE CARRERA PROFESIONAL HOSPITALARIA, DESARROLLO DE CONCEPTOS BASICOS. MODULO VI: 31 DE OCTUBRE DISTINTOS TIPOS DE TRABAJO HOSPITALARIO: BECAS, INTERINATOS, ESCALAFONAMIENTO. ANTIGÜEDAD, AUSENTISMO, FUNCIONES, REEMPLAZOS DE GUARDIA, HORAS EXTRAS E IMPREVISTAS, LICENCIA. CONCURSOS DE CARRERA PROFESIONAL HOSPITALARIA. MODULO VII: 14 DE NOVIEMBRE RECURSOS FINANCIEROS, ORIGEN DE LOS MISMOS. PRESUPUESTO PROVINCIAL. PRESUPUESTO HOSPITALARIO POR PARTIDAS. MECANISMOS DE COMPRAS HOSPITALARIAS Y CONCEPTOS DE LEY DE CONTABILIDAD DE LA PROVINCIA DE BS AS. MODULO VIII: 18 DE NOVIEMBRE RECUPERACION DE COSTOS A LAS OBRAS SOCIALES DESDE EL HOSPITAL (SAMO), BASES PARA SU APLICACION Y BENEFICIOS.

7 HOSPITAL PUBLICO DE GESTION DESCENTRALIZADA (EX AUTOGESTION). MARCO NORMATIVO-LEGAL. SU APLICACION EN LOS HOSPITALES. MODULO IX: 5 DE DICIEMBRE RECURSOS FISICOS (EDILICIOS Y DE EQUIPAMIENTO). PLAN DIRECTOR (O MEDICO/ARQUITECTONICO).ADMINISTRACION DE BIENES. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LOS AGENTES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA.

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