Lic. L. Enrique Albornoz García Director General. Lic. Guadalupe Olvera Guadarrama Gte de Reclutamiento y Selección

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1 CONSULTORIA INTEGRAL DE RECLUTAMIENTO DE RRHH Integrando Talento Lic. L. Enrique Albornoz García Director General Lic. Guadalupe Olvera Guadarrama Gte de Reclutamiento y Selección Experiencia a u ervicio

2 Lic. Enrique Albornoz García Inicio u trayectoria profeional en el Sitema Banco de Comercio en 1975, hoy Grupo Financiero BBVA Bancomer. En eto 35 año de ervicio deempeño diferente pueto en ditinto departamento, lo último 21 año lo realizo dentro de la Dirección de Recuro Humano. En la Dirección de Integración y Evaluación de RRHH, tuvo a u cargo la funcione de reclutamiento y elección de peronal, etudio ocio - económico y contratación. Entre lo pueto ma detacado dentro de etá dirección fue el de Subdirector de proyecto y herramienta, iendo u funcione principale la coordinación de lo proyecto con el corporativo en Epaña, lo nacionale, la adminitración de lo Outourcing que pretan u ervicio al Grupo en el tema de RRHH. Reponable de la normatividad en lo tema de reclutamiento y elección de peronal, etudio ocio económico y Outourcing a nivel Nacional. Lic. Guadalupe Olvera Guadarrama Ha laborado en el área de Recuro Humano para grande firma en diferente ectore: tienda departamental, farmacéutico, producción, papelería, alimenticio y outourcing con má de 13 año de experiencia en el área.

3 QUIÈNES SOMOS? La firma eta integrada por un equipo de profeionale altamente calificado y con una amplia experiencia en el ramo de Reclutamiento, Selección, Capacitación, y Etudio Socioeconómico Laboral (E.S.L). Miión Proporcionar ervicio de alta calidad, con una atención peronalizada, aumiendo como propia la neceidade y urgencia del cliente. Viión Ser ocio etratégico para cada uno de nuetro cliente, aportando valor a travé de un ervicio efectivo de Integración de Talento. Valore Honetidad, Integridad, Trabajo en equipo, Confianza, Reponabilidad Crear y Compartir Valor.

4 OBJETIVOS Bucar, atraer e integrar al talento mejor calificado en el medio para cubrir la poicione vacante de lo pueto operativo, adminitrativo, mando medio y directivo. En ete proceo tomaremo en cuenta la filoofía, principio y valore de la emprea, aí como la política de integración, con la finalidad de realizar un proceo de elección de alta calidad. La evaluacione aplicada a lo candidato reclutado, e harán bajo la técnica ma actuale al mercado o la ma convencionale batería picométrica de acuerdo a la neceidade y etándare convenido con la emprea. Con la finalidad de que lo candidato reclutado-evaluado cubran la vacante, e neceario contar con la claridad del: Pueto-Remuneración-pretacione-Carrera de avance. Contar con un programa de capacitación idóneo a la neceidade corporativa, con la finalidad de conocer y dearrollar el talento y potencial de u peronal que éte tenga un impacto adecuado, óptimo, eficiente y de alta calidad en el pueto, en u área y en u emprea. Coniente de la neceidade de la capacitación del peronal y la actualización contante en el medio, ofrecemo dieñar el (lo) curo de acuerdo a la neceidade y objetivo intitucionale.

5 ESTUDIO SOCIOECONOMICO LABORAL (E.S.L.) Recibir, analizar, invetigar y comprobar lo dato peronale, académico y laborale entregado por el candidato. MODALIDADES A) Etudio Socioeconómico de Gabinete Se realiza principalmente al peronal que no maneja valore, efectivo o información confidencial. B) Etudio Socioeconómico con Viita Domiciliaria Se realiza al peronal que por u funcione tengan acceo al manejo de valore, efectivo, información confidencial, acceo a intalacione o mobiliario retringido.

6 Principale actividade a dearrollar en nuetro plan de trabajo para el área de Recuro Humano. Reclutamiento. Manejo de diferente fuente de Reclutamiento, Grupo de Intercambio, Feria de Reclutamiento, Volanteo y divera página electrónica. Selección (Picometría) Entrevita (Inicial-Profunda) Envío de candidato a entrevita con uuario Envió y recepción de documento Armado y entrega de expediente Aplicación de cuetionario Verificación de referencia laborale y peronale Generación del reporte de evaluación Divera actividade adminitrativa a fin al área de Recuro Humano Flexibilidad de horario Ayuda económica

7 CONSULTORÌA INTEGRAL DE RECLUTAMIENTO DE RRHH. Integrando Talento Inurgente Centro No. 114 Dep 405 Colonia Tabacalera C.P Entre Madrid y Mtro Antonio Cao, Metro bu Reforma y Plaza de la República o Metro Revolución. Ofc Cel

8 CONSULTORIA INTEGRAL DE RECLUTAMIENTO DE RRHH Integrando Talento EXPERIENCIA A SU SERVICIO CLIENTES: BBVA Bancomer, Banorte, Grupo Proma, Rotopla, Hidroina, Comtelat, Callmater, Fox Sport, Adminitradora Inmobiliaria Corporativa (AIC), Vita médica, Cei (Seguridad Privada), Grupo Azucarero Trópico, Conultoría Abanico, Centro Vidriero Mónaco, Grupo Gigante, The Home Store, Súper precio y Phonex.

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