Syllabus. Course: Applied Engineering Mechanics Course Code: M401.1 Academic Department: Engineering

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1 Syllabus Course: Applied Engineering Mechanics Course Code: M401.1 Academic Department: Engineering Period: Summer 2014 Duration: 3 weeks Professor: Dr. Miguel X. Rodríguez X Accreditation The accreditation of the course requires the student to assist 100% of the classes and to present on time every required task. The use of computers or any other electronic devices shall not affect the participants learning process. Topics: 1. Equilibrium of forces 1.1 Vectors 1.2 Resultant force 1.3 Equilibrium of particles 2. Equilibrium of rigid bodies 2.1 Equations for 2D equilibrium of rigid bodies 2.2 Equations for 3D equilibrium of rigid bodies 2.3 The method of joints for Truss Analysis 2.4 The method of sections for Truss Analysis 3. Geometric cross-sections properties 3.1 First area moment 3.2 Centroid and mass center 3.3 Transformation of distributed loading into an equivalent point load. 4. Stress State 4.1 Stress state for a point 4.2 Normal stress and strain definitions 4.3 Shear stress and angular distortion 4.4 Poisson ratio

2 5. Strength of structures subjected to axial load 5.1 Axial load definitions: stress-strain relationships, yielding, elastic modulus. 5.2 Allowable stress design concepts 5.3 Structural behavior concepts 6. Statically indeterminate structures under axial load Suggested Bibliography: * Gere, James M., Mechanics of materials / James M. Gere, Barry J. Goodno., 7th ed. México. Cengage Learning, c2009

3 Curso: Ingeniería Mecánica Aplicada Código del Curso: M401.1 Departamento Académico: Ingeniería Periodo: Verano 2014 Duración: 3 semanas Profesor: Dr. Miguel X. Rodríguez Acreditación La acreditación del curso requiere que el estudiante asista al 100% de las clases y presentar en todo momento las tareas solicitadas. El uso de computadoras o cualquier otro aparato electrónico no debe afectar el proceso de aprendizaje de los alumnos. Temas: 1. Equilibrio de partículas 1.1 Vectores 1.2 Resultantes de fuerza 1.3 Equilibrio de partículas 2. Equilibrio de cuerpos rígidos 2.1 Ecuaciones de equilibrio para cuerpos rígidos en 2D 2.2Ecuaciones de equilibrio para cuerpos rígidos en 3D 2.3 El método de nudos para análisis de armaduras 2.4 El método de secciones para análisis de armaduras 3. Propiedades de áreas 3.1 Primer momento de área 3.2 Centroides y centros de gravedad 3.3 Transformación de cargas distribuidas en cargas concentradas equivalentes 4. Estados de esfuerzo y deformación básicos 4.1 El estado de esfuerzo de una partícula: Modelo general 4.1 Esfuerzo normal y deformación unitaria longitudinal 4.2 Esfuerzo cortante y distorsión angular 4.3 Deformación de partículas bajo esfuerzo normal: Coeficiente de Poisson

4 5. Resistencia y comportamiento de estructuras bajo carga axial y corte directo 5.1 Caracterización de materiales: Gráficas esfuerzo-deformación, resistencia, cedencia, energía de deformación, módulo de elasticidad 5.2 Diseño por resistencia: Factores de seguridad, esfuerzos permisibles 5.3 Buen funcionamiento: Desplazamiento, configuraciones deformadas y criterios de buen funcionamiento 6. Análisis de estructuras de barras estáticamente indeterminadas 6.1 Indeterminación estática de armaduras 6.2 Método de superposición o flexibilidades 6.3 Método de desplazamientos o rigideces 6.4 Efecto de la temperatura y de las deformaciones iniciales 6.5 Método de la energía potencial mínima Bibliografía Sugerida: * Gere, James M., Mecánica de Materiales / James M. Gere, Barry J. Goodno., 7th ed. México. Cengage Learning, c2009

5 Course: Intercultural Negotiation and Communication Course Code: NI3035 Academic Department: International Business Period: Summer 2014 Duration: 3 weeks Professor: Dr. Juan Carlos Gachúz Maya Accreditation The accreditation of the course requires the student to assist 100% of the classes and to present on time every required task. The use of computers or any other electronic devices shall not affect the participants learning process. Topics: 1. Actual scene focused on international business international negotiation 1.1 Current changes and challenges 1.2 The importance of learning about international negotiations 2. Importance of intercultural understanding in negotiation 2.1 Culture and cultural elements 2.2 Cultural Synergy 2.3 Intercultural Training 2.4 Cultural differences and international negotiation 2.5 Corporate Culture 3. Role of effective intercultural communication in international negotiation 3.1 Intercultural Communication 3.2 Verbal and Nonverbal Communication 3.3 Intercultural Communication and Negotiation 3.4 Communication and business administration 3.5 Intercultural communication and innovation 3.6 The role of language in intercultural business communication 4. Intercultural negotiator 4.1 The Negotiator: concept and scope 4.2 Characteristics of a successful negotiator 4.3 Developing a successful negotiator 4.4 Challenges facing a negotiator

6 5. Administration and resolution of international business 5.1 Conflict Business: concept and scope 5.2 Analysis of the business conflict 5.3 Models of conflict resolution Business: Review 5.4 Advantages of conflict resolution 6. Resolution of business disputes through direct negotiation 6.1 Negotiation: concept and scope 6.2 Styles and types of negotiation 6.3 Negotiation Process 6.4 Technical trading strategies 6.5 Cultural differences and trading: trading in different countries 6.6 Guide to become a successful intercultural negotiator 7. Resolution of business disputes through mediation 7.1 Mediation: concept and scope 7.2 The role of the mediator in the negotiation 7.3 Stages of mediation 7.4 Factors influencing the role of mediator to resolve conflict 8. Ethics in negotiation 8.1 Ethics: concept and scope 8.2 Ethical issues to consider in an international negotiation 9. Negotiations and Technology 9.1 The role and importance of the Internet in the negotiations 9.2 Negotiations Internet-based vs traditional negotiations: costs and benefits 9.3 Software for negotiations 10. The future of international negotiations 10.1 Changes and challenges ahead 10.2 Strategies to take based on changes and challenges ahead Bibliografía Sugerida: * Rody, Raymond Clarence., International business negotiations: strategies, tactics and practices / Raymond C. Rody. Orange, CA, Oceanprises Publication, * Linda Beamer, Intercultural Communication in the Global Workplace. * Careley H Dodd, Dynamics of Intercultural Communication.

7 Curso: Negociaciones y Comunicación Intercultural Código del Curso: NI3035 Departamento Académico: Negocios y Emprendimiento Periodo: Verano 2014 Duración: 3 semanas Profesor: Dr. Juan Carlos Gachúz Maya Acreditación La acreditación del curso requiere que el estudiante asista al 100% de las clases y presentar en todo momento las tareas solicitadas. El uso de computadoras o cualquier otro aparato electrónico no debe afectar el proceso de aprendizaje de los alumnos. Temas: 1. Ambiente actual de los negocios internacionales enfocado en la negociación internacional 1.1 Actuales cambios y retos 1.2 La importancia de aprender sobre negociaciones internacionales 2. La importancia del entendimiento intercultural en negociación 2.1 Cultura y elementos culturales 2.2 Sinergia cultural 2.3 Entrenamiento intercultural 2.4 Diferencias culturales y negociación internacional 2.5 Cultura corporativa 3. El rol de la comunicación intercultural efectiva en negociación internacional 3.1 Comunicación intercultural 3.2 Comunicación verbal y no verbal 3.3 Comunicación y negociación intercultural 3.4 Communication de negocio y administración 3.5 Comunicación intercultural y innovación 3.6 El papel de lenguaje en comunicación de negocio intercultural 4. El negociador intercultural 4.1 El negociador: concepto y alcance 4.2 Características de un negociador exitoso

8 4.3 Desarrollando un negociador exitoso 4.4 Retos que encara un negociador 5. Administración y resolución de conflictos de negocios internacionales 5.1 Conflictos de negocios: concepto y alcance 5.2 Análisis del conflicto de negocios 5.3 Modelos de resolución de conflictos de negocios: análisis comparativo 5.4 Ventajas de la resolución de conflictos 6. Resoluciones de conflictos de negocios a través de negociación directa 6.1 Negociación: concepto y alcance 6.2 Estilos y tipo de negociación 6.3 Proceso de negociación 6.4 Técnicas y estrategias de negociación 6.5 Diferencias culturales y negociación: negociar en distintos países 6.6 Guía para convertirse en un negociador intercultural exitoso 7. Resolución de conflictos de negocios a través de la mediación 7.1 Mediación: concepto y alcance 7.2 El rol del mediador en la negociación 7.3 Etapas de la mediación 7.4 Factores que influyen en el rol del mediador al resolver un conflicto 8.Ética en las negociaciones 8.1 Ética: concepto y alcance 8.2 Cuestiones éticas a considerar en una negociación internacional 9. Tecnología y negociaciones 9.1 El rol y la importancia del Internet en las negociaciones 9.2 Negociaciones basadas en Internet vs negociaciones tradicionales: costos y beneficios 9.3 Software para negociaciones 10. El futuro de las negociaciones internacionales 10.1 Cambios y retos a futuro 10.2 Estrategias a tomar en base a cambios y retos a futuro Bibliografía Recomendada: * Rody, Raymond Clarence, Negociaciones Internacionales: Estrategias, tácticas y prácticas / Raymond C. Rody. Orange, CA, Oceanprises Publicación, * Linda Beamer, Comunicación Intercultural en un ambiente de Negocios. * Careley H Dodd, Dinámica de la Comunicación Internacional.