BASES DEFINITIVAS DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR 2 PLAZAS DE PERSONAL LABORAL ( )

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1 1 BASES DEFINITIVAS DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR 2 PLAZAS DE PERSONAL LABORAL ( ) A.- Selección de 1 Gerente OBJETO.- Las presentes Bases tienen por objeto regular la selección de 1 persona para cubrir 1 puesto de Gerente en la Sociedad Municipal denominada Fomento de Alcañiz, Sociedad Limitada, como personal de alta dirección, para el ejercicio de las funciones señaladas en el art. 20 de los Estatutos de la Sociedad. Este puesto será incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad remunerada pública o privada, jornada completa de 37 horas y media a la semana, sin perjuicio de actuaciones puntuales, pudiendo ser requerido excepcionalmente fuera del horario normal. Este puesto estará remunerado y un salario bruto mensual de 2.808,57 euros, con 2 pagas extras por 2.463,21euros cada una. El plazo del contrato será por 4 años, con posibilidad de prórrogas anuales. El perfil de este puesto se define por las siguientes características: -Capacidad en la toma de decisiones, siendo activo y autónomo, si bien, respetando las directrices que sean marcadas por el Consejo. -Conocimiento de Alcañiz, características urbanísticas e idiosincrasia local. -Experiencia reconocida en la gestión de empresas y negociaciones con entidades bancarias. -Capacidad de negociación y experiencia en la gestión de proyectos. -Conocimiento de la legislación local y urbanística, del Plan General Municipal de Ordenación Urbana vigente. Será de aplicación al referido Gerente lo dispuesto por el Real Decreto 1382/1985 de 1 de Agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección. En lo no previsto en estas Bases será de aplicación al Administrativo el Convenio del Ayuntamiento con el Personal Laboral. 2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.- Para poder ser admitido en el proceso selectivo, el aspirante deberá reunir los siguientes requisitos, referidos al último día de presentación de instancias: 2.1. Nacionalidad: a.- Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o del Reino de Noruega o de la República de Islandia. b.- Quienes, no estando incluidos en el apartado anterior se encuentren, en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitación al mercado laboral. En consecuencia, podrán participar quienes se encuentren en situación de residencia temporal, quienes se encuentren en situación de residencia permanente, quienes se encuentren en situación de autorización de residir y trabajar, así como los refugiados. c.- También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén

2 2 separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente, se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de la aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y su conocimiento del español no se deduzca de su origen, deberán acreditar dicho conocimiento de manera fehaciente Edad: Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad establecida, con carácter general, para la jubilación. 3. Otras. a.- No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones propias del cargo. b.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública. c.- No estar incurso en causas de incompatibilidad de conformidad con lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. d.- Acreditar al menos 10 años de experiencia profesional en la dirección de empresas de promoción, construcción y fomento de obras públicas o privadas y de actividades urbanísticas. 3ª.- SOLICITUDES: FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN. Los interesados que deseen participar en el proceso selectivo, deberán presentar una instancia, ( modelo Anexo I), dirigida al Presidente del Consejo de Administración de la sociedad en cuestión, y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Alcañiz, Pza. de España, 1, de 9 a 14 horas, durante el plazo de 20 días naturales contados desde el siguiente de la aparición de estas Bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel. También podrán presentarse las instancias en la forma prevista en el art de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, debiendo comunicar tal presentación a este Ayuntamiento y el mismo día mediante correo electrónico, telegrama o similar, indicando solicitante, fecha, oficina y Municipio de presentación. A dicha instancia se acompañará: 1.- Fotocopia cotejada del documento acreditativo de su identidad. 2.- Fotocopia cotejada del título oficial que acredite el conocimiento del español del aspirante que no posea la nacionalidad española y su conocimiento del español no se deduzca de su origen. 3.- Currículum vitae profesional del aspirante, con especificación de los cargos desempeñados a lo largo de su vida laboral, tanto en el sector público como en el privado. En su caso, aportará la experiencia en cargos institucionales en las Administraciones Públicas y en Asociaciones y Entidades Culturales que aporten

3 3 experiencia en las relaciones humanas e impliquen responsabilidad en la dirección, gestión y funcionamiento de éstas. 4.- Proyecto de gestión referente a la organización, funcionamiento y actividades de la sociedad municipal, con especial referencia a actuaciones a acometer (entre otras: promoción de suelo industrial, viviendas promoción pública en solares Casco Antiguo, rehabilitación urbana, viviendas tuteladas, equipamientos públicos, especialmente aparcamientos, etc.), procedimiento a seguir, medios a utilizar, financiación, teniendo en cuenta los fines estatutarios de la Sociedad y las circunstancias concretas de Alcañiz. Será objeto de baremación. Los méritos deberán ser acreditados documentalmente por originales o fotocopias cotejadas. 4ª.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES.- La Presidencia de la sociedad, expirado el plazo de presentación de instancias, conformará una lista de aspirantes incluidos y excluidos que será publicada en el tablón de Edictos del Ayuntamiento. 5ª.- PROCESO SELECTIVO Y VALORACIÓN Fase primera. Méritos y su valoración Experiencia profesional (hasta 10 puntos) --Por trabajos realizados en el sector público o privado dentro de las áreas de promoción urbanística, industrial, económica, empleo o comercio a razón de 0,07 puntos por mes completo trabajado, acreditado con contrato laboral y fin de contrato o mediante certificado de la vida laboral expedido por el Ministerio de Trabajo y A. Sociales Experiencia institucional (hasta 5 puntos) Por servicios prestados a las Administraciones Públicas en cargos institucionales de designación directa o electos en las áreas citadas en el párrafo anterior Fase segunda.- Proyecto (hasta 20 puntos) El Proyecto a que se refiere la Base 3.4 será valorado de 0 a 20 puntos, debiendo obtener, al menos, 5 puntos, para ser incluido en la selección. Dicho Proyecto será defendido por el o la aspirante ante la Comisión de Selección, cuyos miembros podrán dirigir cuantas preguntas considere procedentes. La Comisión de Selección también podrá hacer cuantas preguntas considere necesarias para comprobar el perfil del o la aspirante. Esta segunda Fase tendrá lugar a las 10 horas del séptimo día hábil siguiente al en que finalice el de presentación de instancias en el Salón de Comisiones del Ayuntamiento de Alcañiz. 6ª.- FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO LABORAL.- Una vez terminada la calificación de los aspirantes, la referida Comisión elevará al Consejo de Administración la correspondiente propuesta de contratación a favor de los aspirantes con mayor puntuación, quienes, tras la notificación del correspondiente acuerdo, de forma previa a la formalización del contrato laboral y dentro del plazo de 5 días, deberán presentar certificado médico expedido por facultativo colegiado y declaración jurada de no estar sujeto a causa de incompatibilidad alguna. Si no es

4 4 posible esta contratación se seguirá el mismo procedimiento con el primer reserva, y si tampoco fuera posible con éste, con el segundo. Se establece un periodo de prueba de seis meses para el puesto de Gerente. 7ª.- ÓRGANO DE SELECCIÓN.- La Comisión de Selección estará compuesta por 4 miembros del Consejo de Administración, en representación de cada grupo municipal, así como el Interventor, Arquitecto, Técnico de Administración General y Psicólogo. B.- Selección de 1 Administrativo OBJETO.- Las presentes Bases tienen por objeto regular la selección de 1 personas para cubrir 1 puesto de Administrativo, como personal laboral, en la Sociedad Municipal denominada Fomento de Alcañiz, Sociedad Limitada, para el ejercicio de las funciones propias de su categoría, a jornada completa, de 37 horas y media a la semana, sin perjuicio de actuaciones puntuales, pudiendo ser requerido excepcionalmente fuera del horario normal. Este puesto de trabajo estará remunerado con un salario bruto mensual de 1.542,75 euros, con 2 pagas extras por 1.403,28 euros cada una. El plazo del contrato será por 4 años, con posibilidad de prórrogas anuales. En lo no previsto en estas Bases será de aplicación al Administrativo el Convenio del Ayuntamiento con el Personal Laboral. 2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.- Para poder ser admitido en el proceso selectivo, el aspirante deberá reunir los siguientes requisitos, referidos al último día de presentación de instancias: 2.1. Nacionalidad: a.- Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o del Reino de Noruega o de la República de Islandia. b.- Quienes, no estando incluidos en el apartado anterior se encuentren, en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitación al mercado laboral. En consecuencia, podrán participar quienes se encuentren en situación de residencia temporal, quienes se encuentren en situación de residencia permanente, quienes se encuentren en situación de autorización de residir y trabajar, así como los refugiados. c.- También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente, se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de la aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

5 5 Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y su conocimiento del español no se deduzca de su origen, deberán acreditar dicho conocimiento de manera fehaciente Edad: Tener cumplidos 18 años de edad y no haber alcanzado la edad establecida, con carácter general, para la jubilación Titulación académica: Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente. 3. Otras. a.- No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones propias del cargo. b.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública. c.- No estar incurso en causas de incompatibilidad de conformidad con lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. 3ª.- SOLICITUDES: FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN. Los interesados que deseen participar en el proceso selectivo, deberán presentar una instancia, ( modelo Anexo I), dirigida al Presidente del Consejo de Administración de la sociedad en cuestión, y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Alcañiz, Pza. de España, 1, de 9 a 14 horas, durante el plazo de 20 días naturales contados desde el siguiente de la aparición de estas Bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel. También podrán presentarse las instancias en la forma prevista en el art de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, debiendo comunicar tal presentación a este Ayuntamiento y el mismo día mediante correo electrónico, telegrama o similar, indicando solicitante, fecha, oficina y Municipio de presentación. A dicha instancia se acompañará: 1.- Fotocopia cotejada del documento acreditativo de su identidad. 2.- Fotocopia cotejada del título oficial que acredita el conocimiento del español del aspirante que no posea la nacionalidad española y su conocimiento del español no se deduzca de su origen. 3.- Fotocopia cotejada del título exigido; en su caso, será suficiente certificación de haber abonado los derechos para la expedición del correspondiente título; en caso de extranjeros, homologación. 4.- Currículum vitae académico y profesional del aspirante con especificación de los estudios realizados, títulos académicos conseguidos y trabajos y cargos desempeñados tanto en el sector público como en el privado. Los méritos deberán ser acreditados documentalmente por originales o fotocopias cotejadas. 4ª.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES.-

6 6 La Presidencia de la sociedad, expirado el plazo de presentación de instancias, conformará una lista de aspirantes incluidos y excluidos que será publicada en el tablón de Edictos del Ayuntamiento. 5ª.- PROCESO SELECTIVO Y VALORACIÓN.- Se realizará en dos fases: 5.1. Fase primera. Méritos y su valoración Experiencia profesional: (hasta 5 puntos): - Por servicios prestados en la administración local, dentro de las áreas de promoción urbanística, industrial, económica, empleo o comercio, con relación funcionarial o laboral, acreditada mediante certificación a razón de 0,07 puntos por mes completo de servicio. - Por los mismos servicios, dentro de las mismas áreas y las mismas acreditaciones, dentro de otras Administraciones Públicas a razón de 0,06 puntos por mes completo de servicio. -Por servicios en cualquier Administración Pública en otras áreas de las señaladas en los dos párrafos anteriores, a razón de 0,05 puntos por mes completo de servicio. - Por servicios prestados en el sector privado dentro de las áreas relacionadas con el objeto de la convocatoria a razón de 0,04 puntos por mes completo trabajado, acreditado con contrato laboral y fin de contrato o mediante certificado de la vida laboral expedido por el Ministerio de Trabajo y S. Sociales Cursos de Formación y Perfeccionamiento específicos relacionados con las tareas propias de la plaza que se convoca (hasta 5 puntos). La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala: De 100 a más horas 1,50 puntos * De 75 o más horas 1 punto * De 50 o más horas 0,75 puntos * De 25 o más horas 0,50 puntos * De 15 o más horas 0,20 puntos Sólo se valorarán los cursos reflejados en este punto si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales. Así como los de formación continua dentro del Acuerdo Nacional de Formación Continua. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser objeto de valoración Fase segunda. La Comisión propondrá que los aspirantes redacten diversos documentos administrativos durante el plazo de 1 hora, mediante Ordenador. El resultado se puntuará de 0 a 20 puntos, debiendo obtener, al menos, 5 puntos, para ser incluido en la selección. Esta segunda Fase tendrá lugar a las 10 horas del séptimo día hábil siguiente al en que finalice el de presentación de instancias en el Salón de Comisiones del Ayuntamiento de Alcañiz. 6ª.- FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO LABORAL.-

7 7 Una vez terminada la calificación de los aspirantes, la referida Comisión elevará al Consejo de Administración la correspondiente propuesta de contratación a favor de los aspirantes con mayor puntuación, quienes, tras la notificación del correspondiente acuerdo, de forma previa a la formalización del contrato laboral y dentro del plazo de 5 días, deberán presentar certificado médico expedido por facultativo colegiado y declaración jurada de no estar sujeto a causa de incompatibilidad alguna. Si no es posible esta contratación se seguirá el mismo procedimiento con el primer reserva, y si tampoco fuera posible con éste, con el segundo. Se establece un periodo de prueba de dos meses. 7ª.- ÓRGANO DE SELECCIÓN.- La Comisión de Selección estará compuesta por 4 miembros del Consejo de Administración, en representación de cada grupo municipal, así como el Interventor, Arquitecto, Técnico de Administración General y Psicólogo. Alcañiz, 14 de marzo de La Alcaldesa, Presidenta del Consejo de Administración.

8 8 Anexo I Modelo de instancia 2 PUESTOS ( Gerente y Administrativo) A CUBRIR EN LA SOCIEDAD MUNICIPAL FOMENTO DE ALCAÑIZ SL Apellidos y nombre...: D.N.I. núm...: Fecha nacimiento..: Domicilio en: Calle...número: Municipio...: Provincia: Teléfono....: Correo electrónico.: piso: 1. EXPONE: Que habiendo sido convocadas pruebas selectivas para cubrir las indicadas plazas, según Anuncio publicado en el B.O. de la provincia de Teruel de fecha.-...b.o. del Estado. 2. MANIFIESTA: -Puesto que solicita: - Que son ciertos los datos expuestos y que reúne todas y cada una de las condiciones que se exigen en la convocatoria, aceptándola. - Que adjunta a la presente instancia: -Fotocopia cotejada del D.N.I. o documento de identificación personal. -Fotocopia cotejada del título exigido. -Proyecto o Memoria, en el caso de Gerente. -Relación numerada de documentos presentados como méritos: 3. SOLICITA: Tenga por presentada la presente instancia dentro del plazo conferido al efecto y, en consecuencia, sea admitido para tomar parte en las pruebas convocadas para la plaza expresada. En...a... de... de Sr. Presidente de la Sociedad Municipal FOMENTO DE ALCAÑIZ, S. L. Pza. de España, 1, ALCAÑIZ (Teruel)

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