MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE OBSTETRICES

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1 MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE OBSTETRICES APROBADO POR: R.D.Nº SA-HCH/DG FECHA DE APROBACIÓN:

2 INDICE CAPITULO I: OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 3 CAPITULO II: BASE LEGAL 4 CAPITULO III: CRITERIOS DE DISEÑO 5 CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGÁNICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 6 CAPITULO V: CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS 7 CAPITULO VI: DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS 8 2

3 CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE OBSTETRICES El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento técnico normativo de gestión institucional que tiene como objetivos describir y establecer la función básica, las funciones específicas, los requisitos y las relaciones de autoridad, dependencia y coordinación de los cargos o puestos de trabajo establecidos para el servicio de Obstetrices. Además, el Manual de Organización y Funciones del Servicio Obstetrices le permite: Ayudar a la simplificación administrativa, proporcionando información sobre las funciones que les corresponde desempeñar al personal, al ocupar los cargos o puestos de trabajo, que constituyen acciones de una etapa o paso en el flujo de procedimientos. Facilitar el proceso de inducción y adiestramiento del personal nuevo y de orientación al personal en servicio, permitiéndoles conocer con claridad las funciones y responsabilidades del cargo o puesto de trabajo al que han sido asignados. El cumplimiento del Manual de Organización y Funciones comprende a todo el personal que labora en el Servicio de Obstetrices el cual contribuye a lograr que se cumplan los objetivos del servicio que están establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital Cayetano Heredia 3

4 CAPITULO II BASE LEGAL Ley Nº Ley del Ministerio de Salud. Ley N Ley de Trabajo de la Obstetriz. Decreto Supremo Nª SA que aprueba el Reglamento de la Ley de trabajo de la Obstetriz. Decreto Supremo Nº SA. que aprueba el Reglamento de la Ley N Ley del Ministerio de Salud. Resolución Ministerial Nº /MINSA que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital Cayetano Heredia. Resolución Ministerial Nº /MINSA que aprueba el Cuadro para la Asignación del Personal del Hospital Cayetano Heredia Resolución Ministerial Nº /MINSA que aprueba la Directiva N 007-MINSA / OGPP- V.02 Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional. Resolución Directoral N SA-HCH/DG que apr ueba la constitución de la Unidad Funcional de Coordinación de las Estrategias Sanitarias Nacional y de las Actividades prestacionales. 4

5 CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO 1. Se consideró la unidad orgánica contemplada en el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital Cayetano Heredia. 2. Se consideran los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal del Hospital Cayetano Heredia. Lo establecido en el presente manual, está orientado a lograr la innovación, actualización y difusión de los conocimientos, métodos y técnicas de la atención especializada, así como la capacitación y las labores de Investigación y Docencia permanente que deben hacer los miembros del Servicio de Obstetrices. Las actividades y competencias de los cargos están orientadas a la prevención de riesgos, protección del daño, recuperación de la salud y rehabilitación de los usuarios y a la investigación e innovación de conocimientos científicos, metodologías y tecnologías 3. Se han establecido claramente las competencias y responsabilidades de cada órgano y/o unidades orgánicas y de los cargos o puestos de trabajo con la finalidad de evaluar en forma efectiva la calidad de desempeño y el grado de cumplimiento de los objetivos. 5

6 CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGÁNICA DIRECCION GENERAL DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA SERVICIO DE OBSTETRICES 6

7 CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS 7

8 CAPITULO VI DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS Manual de Organización y Funciones Pág. 8 de 18 Versión: 1.0 ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE OBSTETRICES CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE Nº DE CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D FUNCION BASICA Planificar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar todas las actividades administrativas, asistenciales y de investigación en su labor obstétrica- administrativa del Servicio de Obstetrices en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Director de Programa Sectorial I (Jefe de Departamento) del Departamento de Gineco-Obstetricia del Hospital Cayetano Heredia - Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Obstetriz IV, Obstetriz III, Obstetriz II, Obstetriz I, asignados al Servicio de Obstetrices. - Coordina y ejecuta acciones con los Jefes de Servicio en lo referente a la labor asistencial, docencia e investigación en Obstetrices. - Coordina actividades y recibe información de las diferentes unidades orgánicas del Hospital para alcanzar los objetivos del Servicio - Coordina con la Unidad Funcional de Coordinación de Estrategias Sanitarias Nacionales del Hospital. - Coordina con el personal de la Policía Nacional del Perú. Relaciones externas - Con las diferentes Instituciones públicas y privadas previo conocimiento del Director General. - Con el Colegio de Obstetriz. 3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO 3.1. Representa por delegación, al Jefe de Departamento del Hospital en reuniones técnicas, ante organismos públicos y privados en actividades relacionadas al cargo Autoriza, convoca y dirige reuniones técnicas administrativas y asistenciales en el Servicio a su cargo Supervisa y monitorea la labor del personal del servicio en concordancia con las normas y directivas vigentes Autoriza la ejecución de la programación del rol de trabajo, vacaciones, cambios de turnos y otros del personal a su cargo Controla, supervisa y evalúa la labor del personal a su cargo Asigna funciones al personal del servicio en las áreas: administrativa, asistencial, docencia e investigación. 8

9 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Planear, organizar, conducir, coordinar y controlar los procesos del Servicio de Obstetrices de acuerdo a las normas y dispositivos legales vigentes Elaborar y proponer en coordinación con el personal a su cargo el Plan Anual de Actividades del Servicio Monitorear el avance y cumplimiento de los planes de actividades del servicio Monitorear y supervisar las campañas, programas y estrategias sanitarias asignados al Servicio Elaborar normas y directivas para la ejecución de programas, proyectos de investigación en Obstetrices Elaborar informes técnicos relacionados con las funciones del Servicio Informar al Departamento las ocurrencias más importantes, así como de todas las actividades realizadas Participar, proponer la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión Monitorear el avance y cumplimiento de los documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión del Servicio Enviar al Departamento de Gineco-Obstetricia la programación de las actividades del personal a su cargo Elaborar y remitir al Departamento de Gineco-Obstetricia la programación de atención en consultorio en coordinación con el personal del Servicio Elaborar y remitir al Departamento de Gineco-Obstetricia el rol de guardias hospitalarias, retenes y otros en coordinación con el personal del Servicio Hacer cumplir la atención obstétrica de acuerdo a la programación del Servicio con calidad y respeto a las normas de ética Monitorear y supervisar la elaboración y expedición del certificado de nacimiento vivo Proponer, implementar, desarrollar y evaluar programas preventivos dirigidos a la mujer, impulsando la participación activa de la familia y la comunidad Conducir la elaboración, actualización e implementación de guías y procedimientos de atención Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias Hacer cumplir la programación del rol de trabajo, vacaciones, cambios de turnos y otros del Servicios a su cargo Elaborar, proponer y difundir normas, directivas relacionadas con las funciones del servicio Hacer cumplir las directivas, normas y guías de atención del Servicio Elaborar y firmar la constancia de nacimiento y otros que resulten de la atención a los usuarios cuando sea el caso Elaborar, remitir y gestionar las necesidades y requerimientos del servicio y centro obstétrico Gestionar ante la Unidad Orgánica responsable a través del Departamento de Gineco-Obstetricia, el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos asignados al servicio y al centro obstétrico Promover la capacitación continua y especializada así como el desarrollo de la docencia e investigación en el campo Obstétrico Promover y realizar actividades de investigación, y participar en las actividades de educación obstétrica continua, con énfasis en los nuevos conocimientos científicos y tecnológicos que sean requeridos para la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades dentro de la especialidad Verificar que la atención se desarrolle de acuerdo a lo establecido en guías y procedimientos así como de la codificación según la Clasificación Internacional de Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud Aplicar mecanismos de seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o recursos asignados al Servicio Las demás funciones que le asigne el Jefe de Departamento. 9

10 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Obstetriz. Estudios relacionado a Gestión Hospitalaria o afines Haber realizado SERUMS o SECIGRA Contar con colegiatura y estar habilitada profesionalmente ante el Colegio de Obstetrices del Perú. Experiencia Experiencia mínima de 05 años en la especialidad en la Institución. Experiencia mínima de 03 años en la conducción de personal. Experiencia en la ejecución de actividades docentes y/o investigación en su área. Capacidades, habilidades y aptitudes Capacidad de dirección, coordinación, organización y control de los recursos asignados Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales Capacidad de análisis Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación y aprendizaje Ética profesional. Actitud critica y propositiva Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo Para efectos de concurso se aplicará lo establecido en el Decreto Supremo N SA Reglamento de concurso para designar en los cargos de jefaturas de Departamentos y Servicios de Institutos Especializados, Hospitales y Centros de Salud ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA: 10

11 Manual de Organización y Funciones 11 Pág. 11 de 18 Versión: 1.0 ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE OBSTETRICES CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ IV Nº DE CARGOS Nº DE CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P FUNCION BASICA Brindar atención Obstétrica e integral de la mujer durante el periodo pre-concepcional, concepcional y postconcepcional, en consulta externa, hospitalización y emergencia, con calidad y respeto a las normas de ética; así como actividades de docencia e investigación. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio) del Servicio de Obstetrices. - Coordina con el médico asistente en la atención de la paciente - Coordina y ejecuta acciones con otros profesionales de la salud en lo referente a la labor asistencial, docencia e investigación en Obstetrices. - De coordinación con el Jefe del Departamento de Consulta Externa y Emergencia - Coordina con la Policía Nacional del Perú. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO No le corresponde 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Brindar atención Obstétrica e integral ejecutando acciones durante el embarazo, parto y puerperio con el fin de obtener una madre y neonato saludable, de acuerdo a su programación en consulta externa, hospitalización y emergencia, con calidad y respeto a las normas de ética profesional. 4.2 Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades del Servicio. 4.3 Cumplir los planes de actividades del servicio. 4.4 Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al servicio. 4.5 Participar en la elaboración de normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos de investigación y docencia de la especialidad. 4.6 Informar al Jefe de Servicio las ocurrencias más importantes, así como de todas las actividades realizadas. 4.7 Participar en la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión. 4.8 Cumplir lo dispuesto en los documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión del Servicio. 4.9 Realizar el triaje según enfoque de riesgo en consulta externa y emergencia Examinar, diagnosticar y hospitalizar a la paciente en el trabajo de parto, en coordinación con el médico Monitorizar el bienestar materno fetal y administrar el tratamiento en coordinación con el médico Realizar atención inmediata del recién nacido en el momento del parto, con su respectiva identificación pelmatoscópica y dactilar de la madre Realizar actividades de psicoprofilaxis obstétrica y estimulación prenatal Realizar consejería integral a la mujer, pareja y familia y comunidad en obstetricia, ginecología y de planificación familiar Registrar la atención obstétrica en la historia clínica, historia clínica peri natal y el carnet peri natal Realizar consejería integral en salud, sexual reproductiva y con énfasis en planificación familiar, a la mujer, pareja, familia y comunidad, aplicando los métodos anticonceptivos, según requerimiento a partir de una decisión voluntaria e informada, de acuerdo a normas técnicas establecidas por el MINSA Aplicar la prevención vertical VIH-SIDA de la madre niño según protocolo Participar en la detección precoz del cáncer de cuello uterino, mamario y de enfermedades de transmisión sexual, proporcionando información y consejería Participar o realizar el monitoreo electrónico de gestantes complicadas en coordinación con el médico Elaborar y expedir certificado de nacimiento del recién nacido vivo y elaborar constancia de nacimiento según lo soliciten Educar a la mujer en el ámbito de su competencia durante el embarazo, parto, puerperio, climaterio y adolescencia.

12 4.22 Realizar el registro diario de actividades en los formatos o libros establecidos del servicio Verificar el cumplimiento de la identificación de la madre y el recién nacido que realiza la Policía Nacional del Perú Participar en las actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud Participar en la elaboración, actualización e implementación de guías y procedimientos de atención Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias Cumplir la programación del rol de trabajo, vacaciones, cambios de turnos y otros del Servicio Participar en la elaboración de normas, directivas relacionadas con las funciones del servicio Cumplir lo dispuesto en las directivas, normas y guías de atención del Servicio Realizar actividades de investigación, y participar en las actividades de educación obstétrica continua, con énfasis en los nuevos conocimientos científicos y tecnológicos que sean requeridos para la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades dentro de la especialidad Contribuir para que la atención se desarrolle de acuerdo a lo establecido en guías y procedimientos, así como de la codificación según Clasificación Internacional de Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o recursos asignados al Servicio Cumplir con las funciones asignadas como responsable de las estrategias sanitarias asignados al Servicio Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio. 5 REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Obstetriz. SERUMS o SECIGRA Contar con colegiatura y estar habilitada profesionalmente ante el Colegio de Obstetrices del Perú. Experiencia Experiencia mínima de 03 años en la especialidad. Experiencia en la ejecución de actividades docentes e investigación en su área. Capacidades, habilidades y aptitudes Capacidad de coordinación, organización y control de los recursos asignados Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación y aprendizaje Ética profesional. Actitud crítica y propositiva. Actitud proactiva y con orientación a resultados. Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA: 12

13 Manual de Organización y Funciones Pág. 13 de 18 Versión: 1.0 ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE OBSTETRICES CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ III Nº DE CARGOS Nº DE CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P FUNCION BASICA Brindar atención Obstétrica e integral de la mujer durante el periodo pre-concepcional, concepcional y postconcepcional, en consulta externa, hospitalización y emergencia, con calidad y respeto a las normas de ética; así como actividades de docencia e investigación. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio) del Servicio de Medicina Reproductiva - Coordina con el médico asistente en la atención de la paciente - Coordina y ejecuta acciones con otros profesionales de la salud en lo referente a la labor asistencial, docencia e investigación en Obstetrices. - De coordinación con el Jefe del Departamento de Consulta Externa y Emergencia - Coordina con la Policía Nacional del Perú. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO No le corresponde 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Brindar atención Obstétrica e integral ejecutando acciones durante el embarazo, parto y puerperio con el fin de obtener una madre y neonato saludable, de acuerdo a su programación en consulta externa, hospitalización y emergencia, con calidad y respeto a las normas de ética profesional. 4.2 Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades del Servicio. 4.3 Cumplir los planes de actividades del servicio. 4.4 Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al servicio. 4.5 Participar en la elaboración de normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos de investigación y docencia de la especialidad. 4.6 Informar al Jefe de Servicio las ocurrencias más importantes, así como de todas las actividades realizadas. 4.7 Participar en la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión. 4.8 Cumplir lo dispuesto en los documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión del Servicio. 4.9 Realizar el triaje según enfoque de riesgo en consulta externa y emergencia Examinar, diagnosticar y hospitalizar a la paciente en el trabajo de parto, en coordinación con el médico Monitorizar el bienestar materno fetal y administrar el tratamiento en coordinación con el médico Realizar atención inmediata del recién nacido en el momento del parto, con su respectiva identificación pelmatoscópica y dactilar de la madre Realizar actividades de psicoprofilaxis obstétrica y estimulación prenatal Realizar consejería integral a la mujer, pareja y familia y comunidad en obstetricia, ginecología y de planificación familiar Registrar la atención obstétrica en la historia clínica, historia clinica perinatal y el carnet perinatal Proporcionar información, consejería y atención sobre todos los métodos de planificación familiar normados por las autoridades de salud aplicando los métodos no quirúrgicos escogidos por la pareja a partir de una decisión voluntaria e informada Aplicar la prevención vertical VIH-SIDA de la madre niño según protocolo 4.18 Participar en la detección precoz del cáncer de cuello uterino, mamario y de enfermedades de transmisión sexual, proporcionando información y consejería Participar en el monitoreo electrónico de gestantes complicadas en coordinación con el médico Elaborar y expedir certificado de nacimiento del recién nacido vivo y elaborar constancia de nacimiento según lo soliciten Educar a la mujer en el ámbito de su competencia durante el embarazo, parto, puerperio, climaterio y adolescencia. 13

14 4.22 Realizar el registro diario de actividades en los formatos o libros establecidos del servicio Verificar el cumplimiento de la identificación de la madre y el recién nacido que realiza la Policía Nacional del Perú Participar en las actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud Participar en la elaboración, actualización e implementación de guías y procedimientos de atención Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias Cumplir la programación del rol de trabajo, vacaciones, cambios de turnos y otros del Servicio Participar en la elaboración de normas, directivas relacionadas con las funciones del servicio Cumplir lo dispuesto en las directivas, normas y guías de atención del Servicio Realizar actividades de investigación, y participar en las actividades de educación obstétrica continua, con énfasis en los nuevos conocimientos científicos y tecnológicos que sean requeridos para la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades dentro de la especialidad Contribuir para que la atención se desarrolle de acuerdo a lo establecido en guías y procedimientos, así como de la codificación según Clasificación Internacional de Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o recursos asignados al Servicio Cumplir con las funciones asignadas como responsable de las estrategias sanitarias asignados al Servicio Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio. 5 REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Obstetriz. SERUMS o SECIGRA Contar con colegiatura y estar habilitada profesionalmente ante el Colegio de Obstetrices del Perú. Experiencia Experiencia mínima de 03 años en la especialidad. Experiencia en la ejecución de actividades docentes e investigación en su área. Capacidades, habilidades y aptitudes Capacidad de coordinación, organización y control de los recursos asignados Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación y aprendizaje Ética profesional. Actitud crítica y propositiva. Actitud proactiva y con orientación a resultados. Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA: 14

15 Manual de Organización y Funciones Pág. 15 de 18 Versión: 1.0 ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE OBSTETRICES CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II Nº DE CARGOS Nº DE CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P FUNCION BASICA Brindar atención Obstétrica e integral de la mujer durante el periodo pre-concepcional, concepcional y postconcepcional, en consulta externa, hospitalización y emergencia, con calidad y respeto a las normas de ética; así como actividades de docencia e investigación. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio) del Servicio de Medicina Reproductiva - Coordina con el médico asistente en la atención de la paciente - Coordina y ejecuta acciones con otros profesionales de la salud en lo referente a la labor asistencial, docencia e investigación en Obstetrices. - De coordinación con el Jefe del Departamento de Consulta Externa y Emergencia - Coordina con la Policía Nacional del Perú. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO No le corresponde 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Brindar atención Obstétrica e integral ejecutando acciones durante el embarazo, parto y puerperio con el fin de obtener una madre y neonato saludable, de acuerdo a su programación en consulta externa, hospitalización y emergencia, con calidad y respeto a las normas de ética profesional. 4.2 Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades del Servicio. 4.3 Cumplir los planes de actividades del servicio. 4.4 Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al servicio. 4.5 Participar en la elaboración de normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos de investigación y docencia de la especialidad. 4.6 Informar al Jefe de Servicio las ocurrencias más importantes, así como de todas las actividades realizadas. 4.7 Participar en la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión. 4.8 Cumplir lo dispuesto en los documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión del Servicio. 4.9 Realizar el triaje según enfoque de riesgo en consulta externa y emergencia Examinar, diagnosticar y hospitalizar a la paciente en el trabajo de parto, en coordinación con el médico Monitorizar el bienestar materno fetal y administrar el tratamiento en coordinación con el médico Realizar atención inmediata del recién nacido en el momento del parto, con su respectiva identificación pelmatoscópica y dactilar de la madre Realizar actividades de psicoprofilaxis obstétrica y estimulación prenatal Realizar consejería integral a la mujer, pareja y familia y comunidad en obstetricia, ginecología y de planificación familiar Registrar la atención obstétrica en la historia clínica, historia clinica perinatal y el carnet perinatal Proporcionar información, consejería y atención sobre todos los métodos de planificación familiar normados por las autoridades de salud aplicando los métodos no quirúrgicos escogidos por la pareja a partir de una decisión voluntaria e informada Aplicar la prevención vertical VIH-SIDA de la madre niño según protocolo 4.18 Participar en la detección precoz del cáncer de cuello uterino, mamario y de enfermedades de transmisión sexual, proporcionando información y consejería Participar en el monitoreo electrónico de gestantes complicadas en coordinación con el médico Elaborar y expedir certificado de nacimiento del recién nacido vivo y elaborar constancia de nacimiento según lo soliciten Educar a la mujer en el ámbito de su competencia durante el embarazo, parto, puerperio, climaterio y adolescencia. 15

16 4.22 Realizar el registro diario de actividades en los formatos o libros establecidos del servicio Verificar el cumplimiento de la identificación de la madre y el recién nacido que realiza la Policía Nacional del Perú Participar en las actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud Participar en la elaboración, actualización e implementación de guías y procedimientos de atención Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias Cumplir la programación del rol de trabajo, vacaciones, cambios de turnos y otros del Servicio Participar en la elaboración de normas, directivas relacionadas con las funciones del servicio Cumplir lo dispuesto en las directivas, normas y guías de atención del Servicio Realizar actividades de investigación, y participar en las actividades de educación obstétrica continua, con énfasis en los nuevos conocimientos científicos y tecnológicos que sean requeridos para la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades dentro de la especialidad Contribuir para que la atención se desarrolle de acuerdo a lo establecido en guías y procedimientos, así como de la codificación según Clasificación Internacional de Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o recursos asignados al Servicio Cumplir con las funciones asignadas como responsable de las estrategias sanitarias asignados al Servicio Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio. 5 REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Obstetriz. SERUMS o SECIGRA Contar con colegiatura y estar habilitada profesionalmente ante el Colegio de Obstetrices del Perú. Experiencia Experiencia mínima de 03 años en la especialidad. Experiencia en la ejecución de actividades docentes e investigación en su área. Capacidades, habilidades y aptitudes Capacidad de coordinación, organización y control de los recursos asignados Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación y aprendizaje Ética profesional. Actitud crítica y propositiva. Actitud proactiva y con orientación a resultados. Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA: 16

17 Manual de Organización y Funciones Pág. 17 de 18 Versión: 1.0 ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE OBSTETRICES CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I Nº DE CARGOS Nº DE CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P FUNCION BASICA Brindar atención Obstétrica e integral de la mujer durante el periodo pre-concepcional, concepcional y postconcepcional, en consulta externa, hospitalización y emergencia, con calidad y respeto a las normas de ética; así como actividades de docencia e investigación. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio) del Servicio de Medicina Reproductiva - Coordina con el médico asistente en la atención de la paciente - Coordina y ejecuta acciones con otros profesionales de la salud en lo referente a la labor asistencial, docencia e investigación en Obstetrices. - De coordinación con el Jefe del Departamento de Consulta Externa y Emergencia - Coordina con la Policía Nacional del Perú. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO No le corresponde 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Brindar atención Obstétrica e integral ejecutando acciones durante el embarazo, parto y puerperio con el fin de obtener una madre y neonato saludable, de acuerdo a su programación en consulta externa, hospitalización y emergencia, con calidad y respeto a las normas de ética profesional. 4.2 Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades del Servicio. 4.3 Cumplir los planes de actividades del servicio. 4.4 Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al servicio. 4.5 Participar en la elaboración de normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos de investigación y docencia de la especialidad. 4.6 Informar al Jefe de Servicio las ocurrencias más importantes, así como de todas las actividades realizadas. 4.7 Participar en la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión. 4.8 Cumplir lo dispuesto en los documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión del Servicio. 4.9 Realizar el triaje según enfoque de riesgo en consulta externa y emergencia Examinar, diagnosticar y hospitalizar a la paciente en el trabajo de parto, en coordinación con el médico Monitorizar el bienestar materno fetal y administrar el tratamiento en coordinación con el médico Realizar atención inmediata del recién nacido en el momento del parto, con su respectiva identificación pelmatoscópica y dactilar de la madre Realizar actividades de psicoprofilaxis obstétrica y estimulación prenatal Realizar consejería integral a la mujer, pareja y familia y comunidad en obstetricia, ginecología y de planificación familiar Registrar la atención obstétrica en la historia clínica, historia clinica perinatal y el carnet perinatal Proporcionar información, consejería y atención sobre todos los métodos de planificación familiar normados por las autoridades de salud aplicando los métodos no quirúrgicos escogidos por la pareja a partir de una decisión voluntaria e informada Aplicar la prevención vertical VIH-SIDA de la madre niño según protocolo 4.18 Participar en la detección precoz del cáncer de cuello uterino, mamario y de enfermedades de transmisión sexual, proporcionando información y consejería Participar en el monitoreo electrónico de gestantes complicadas en coordinación con el médico Elaborar y expedir certificado de nacimiento del recién nacido vivo y elaborar constancia de nacimiento según lo soliciten Educar a la mujer en el ámbito de su competencia durante el embarazo, parto, puerperio, climaterio y adolescencia. 17

18 4.22 Realizar el registro diario de actividades en los formatos o libros establecidos del servicio Verificar el cumplimiento de la identificación de la madre y el recién nacido que realiza la Policía Nacional del Perú Participar en las actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud Participar en la elaboración, actualización e implementación de guías y procedimientos de atención Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias Cumplir la programación del rol de trabajo, vacaciones, cambios de turnos y otros del Servicio Participar en la elaboración de normas, directivas relacionadas con las funciones del servicio Cumplir lo dispuesto en las directivas, normas y guías de atención del Servicio Realizar actividades de investigación, y participar en las actividades de educación obstétrica continua, con énfasis en los nuevos conocimientos científicos y tecnológicos que sean requeridos para la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades dentro de la especialidad Contribuir para que la atención se desarrolle de acuerdo a lo establecido en guías y procedimientos, así como de la codificación según Clasificación Internacional de Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o recursos asignados al Servicio Cumplir con las funciones asignadas como responsable de las estrategias sanitarias asignados al Servicio Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio. 5 REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Obstetriz. SERUMS o SECIGRA Contar con colegiatura y estar habilitada profesionalmente ante el Colegio de Obstetrices del Perú. Experiencia Experiencia mínima de 03 años en la especialidad. Experiencia en la ejecución de actividades docentes e investigación en su área. Capacidades, habilidades y aptitudes Capacidad de coordinación, organización y control de los recursos asignados Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación y aprendizaje Ética profesional. Actitud crítica y propositiva. Actitud proactiva y con orientación a resultados. Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA: 18