PROGRAMA MUJER TRABAJADORA Y JEFA DE HOGAR I. MUNICIPALIDAD DE VALPARAISO. Página 1

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1 PROGRAMA MUJER TRABAJADORA Y JEFA DE HOGAR I. MUNICIPALIDAD DE VALPARAISO 2013 Página 1

2 ACTUALIZADO: SEPTIEMBRE 2013 Breve descripción del Programa: Componentes del Programa: a).-taller de Habilitación laboral: Se habilitará laboralmente y se entregarán herramientas a las mujeres participantes para entrar al mundo del trabajo, a través de la implementación de talleres, cuyo propósito es fortalecer la identidad de mujer trabajadora y jefa de hogar. Es de carácter obligatorio y fundamental para obtener los otros componentes del programa. b).-capacitación en Oficios: Se capacitará técnicamente a mujeres participantes del programa, a fin de entregarles herramientas que aporten a su empleabilidad y tengan la posibilidad de acceder a un trabajo de mejor calidad, En este contexto además, se realizarán acciones con distintas instituciones públicas y privadas, nacionales, regionales y locales, asociadas al área, para la búsqueda de estrategias de empleo y colocación. c).- Apoyo a los Emprendimientos: Se realizarán acciones de coordinación con distintas instituciones asociadas al área, para la búsqueda de estrategias de fortalecimiento de pequeños negocios, en modalidad individual o asociativa, emprendimientos innovadores, capacitación en gestión, elaboración de planes de negocio y acceso al capital semilla. d).- Nivelación de Estudios: Se realizarán acciones de coordinación con distintas instituciones asociadas al área, para ofrecer la posibilidad de ampliar y mejorar posibilidades laborales a través de la nivelación de estudios, ya que, permitirá completar la educación básica y/o media de acuerdo a disponibilidad horaria y ritmo de aprendizaje de las participantes del programa. Entendiendo que para la inserción Página 2

3 laboral, es fundamental completar sus estudios. e).- Alfabetización Digital: Se realizarán acciones de coordinación con distintas instituciones asociadas al área, que permitirá a las mujeres participantes iniciar o ampliar sus conocimientos y desarrollar habilidades en el ámbito de la tecnología, de este modo pueden acceder a mejores oportunidades de trabajo y/o mejorar el desarrollo de sus propios negocios. f).- Intermediación laboral: El programa a través de la coordinación con la OMIL realizará acciones de intermediación laboral para las mujeres participantes que optan por la línea de trabajo dependiente. g).- Atención Educativa para hijos e hijas de las Jefas de Hogar: Los hijos (as) de las participantes tendrán acceso preferente, a sala cuna y jardín infantil convencionales con extensión horaria, administradas por las instituciones que han celebrado convenios con Sernam. h).- Atención odontológica: Se realizarán acciones de coordinación con el ministerio de Salud y otras instituciones públicas y privadas, para la búsqueda de estrategias que permitan otorgar atención dental integral. I).- Participación Social: Las mujeres beneficiadas, tendrán el espacio para participar en diferentes instancias de participación comunitarias (por ejemplo Encuentros Comunales y Regionales de Jefas de Hogar, diálogos con autoridades, etc.), donde tendrán la oportunidad de representar al Programa y expresar sus ideas y opiniones en relación directa con las autoridades comunales y regionales. J).- Charlas: Otra de las instancias en la cuales las que mujeres participarán serán en las charlas que ofrecen los distintos organismos públicos. En estas ellas se informarán respecto de los beneficios a los cuales podrán acceder según su situación socio familiar. Página 3

4 Organismos Involucrados Objetivos del Programa A quien está dirigido ENTIDAD ASESORIA TÉCNICA: SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER, SERNAM ENTIDAD EJECUTORA: I.MUNICIPALIDAD DE VALPARAISO, A TRAVÉS DE SU OFICINA COMUNAL DEL PROGRAMA MUJER TRABAJADORA Y JEFA DE HOGAR. Contribuir a la inserción laboral de calidad de las mujeres, entregando herramientas para enfrentar las principales barreras de acceso que enfrentan en el mercado del trabajo, a través del mejoramiento de la empleabilidad o el emprendimiento de las mujeres trabajadoras de los hogares más vulnerables y con responsabilidades familiares, dando énfasis a las jefas de hogar de los quintiles I, II y III de ingresos. El programa trabaja con mujeres que cumplan las siguientes características: - Mujer entre 18 y 65 años de edad. - Tener responsabilidades familiares a su cargo (hijos/as, nietos/as, padres, etc.). - Ser económicamente activa: estar trabajando de manera dependiente o independiente, cesante o buscando trabajo por primera vez (dependiente o independiente). - Tener Ficha de Protección Social con puntaje no superior a puntos. - Que no se encuentren participando o inscritas en la Línea Formativa de la Fundación PRODEMU. - Vivir o trabajar en la comuna donde se implemente el programa. Si bien el foco esta puesto en las mujeres jefas de hogar, existen criterios de flexibilidad para incorporar mujeres que no siendo las principales perceptoras de ingresos de sus hogares, igualmente necesitan apoyo para su inserción laboral. Se aceptara hasta un 30% de mujeres no jefas de hogar. Cobertura Para el período 2013: 250 Mujeres, distribuidas en 230 nuevas y 20 de arrastre año Plazos de ejecución Desde enero a diciembre en año en curso. Fecha Firma Convenio Formalizado en Valparaíso, a 02 enero 2013, el cual regirá hasta el 31 de diciembre de Página 4

5 Monto Inversión Financiera Aporte Sernam $ Aporte Municipal: $ (recursos valorizados) Principales Hitos del Mes Informado Durante el mes de Septiembre: - El equipo comunal asiste a capacitación proporcionada por SERNAM, en las cual se trabajó temática de emprendimiento. - Continuación Curso de Inglés para beneficiarias pertenecientes al programa. - Participación de equipo comunal y mujeres a Encuentro Mujer Innova: oportunidades para tu emprendimiento". Actividad organizada por SERCOTEC, PRODEMU y SERNAM. - Reunión de coordinación con relatores de actividad Encuentro Comunal, Sr. Eitan Fried (emprendimiento), Srta. Natalia Pérez (empleo 360º), Srta. Abigail Balcarse (yoga). - Reunión de equipo comunal en mesa comunal de Capacitación, Emprendimiento y Empleo. - Reunión de trabajo con coordinadora de cursos de capacitación OTIC Agrocap, con la finalidad de incorporar a mujeres beneficiarias. - Se realiza registro fotográfico de mujeres beneficiarias asistentes a cursos de capacitación. - Entrega a SERNAM de certificados de atención odontológica de Universidad de Valparaíso, firmados por beneficiarias. - Se realiza rendición de recursos municipales a Sernam. - Reunión de trabajo para realización de actividad día de la belleza. - Atención de beneficiarias. Página 5

6 DATOS DE CONTACTO DIRECCIÓN OFICINA DE PROGRAMA MUJER TRABAJADORA Y JEFA DE HOGAR: AV. ARGENTINA Nº 864, 2º PISO, OFICINA Nº17 FONO DE CONTACTO : CORREO ELECTRÓNICO : solguina@munivalpo.cl; rvenegas@munivalpo.cl; cvargas@munivalpo.cl Página 6