CONCURSO PUBLICO PARA PROVEER CARGO DE ENCARGADO/A DEL PROGRAMA MUJER JEFA DE HOGAR / MUJER ASOCIATIVIDAD Y EMPRENDIMIENTO EN LA COMUNA DE FRUTILLAR.

Transcripción

1 CONCURSO PUBLICO PARA PROVEER CARGO DE ENCARGADO/A DEL PROGRAMA MUJER JEFA DE HOGAR / MUJER ASOCIATIVIDAD Y EMPRENDIMIENTO EN LA COMUNA DE FRUTILLAR. I.- INTRODUCCION REGION DE LOS LAGOS. Abril 2015 Bases Concurso público para la contratación de un / a profesional para el Programa Mujeres Jefas de Hogar / Mujeres Asociatividad y emprendimiento en la comuna de Frutillar. La Municipalidad y el SERNAM, de acuerdo a las Orientaciones Técnicas fijan requisitos al cargo que indica. II.- CARGO A CONCURSO - Profesional encargado/a programa Mujeres asociatividad y emprendimiento. III.-REQUISITOS PARA POSTULAR - Título universitario en carreras relacionadas con las Ciencias Sociales, Psicología y/o económicas. - Deseable de experiencia en cargos similares. - Deseable experiencia de trabajo con mujeres, gestión pública y área económica. - No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. - Contar con capacitación en género IV.-Tipo de contrato. - Honorarios - Jornada completa, remuneración mensual bruta $ (seiscientos cincuenta mil pesos).

2 V.-Vigencia contratación. - Hasta 31 de diciembre 2015 VI.-Objetivo del cargo. Coordinar e implementar el Programa Mujeres Asociatividad y Emprendimiento en la comuna, fortaleciendo la autonomía económica de las mujeres de la comuna. Apoya a las mujeres a potenciar sus emprendimientos, promoviendo la asociatividad, mejorando y diversificando sus canales de comercialización y vinculándolas con la oferta pública y privada de apoyo al fomento productivo en los territorios. Lo anterior lo desarrolla a través de talleres de formación para el trabajo, escuelas de emprendimiento y derivación a otros apoyos transversales que sirvan de apoyo al desarrollo de las iniciativas de las participantes. Realizar talleres de Formación para el Trabajo con enfoque de género donde las mujeres adquieren herramientas para el trabajo dependiente e independiente y construyen un proyecto laboral de acuerdo a su perfil, que identifican en base a sus competencias, experiencias y calificación para el trabajo, y de acuerdo a las necesidades de trabajo del territorio (estos diagnósticos laborales están contenidos en los proyectos comunales). Funciones Principales. 1- Establecer coordinación con todos los servicios públicos del sector trabajo y fomento productivo de la comuna para implementar medidas que permitan mejorar los canales de comercialización. 2- Otorgar información y orientación oportuna, pertinente sobre fondos concursales, capacitación y otros 3- Establecer coordinación y buscar alianzas en empresas públicas y/o privadas, a objeto de hacerlos participe a las mujeres. 4- Asesorar y guiar a las mujeres participantes del programa de la línea independiente y dependiente en la postulación a diversos fondos y proyectos de emprendimiento y /o derivación a fuentes laborales. 5- Emitir informes en forma periódica respecto de la ejecución del Programa, entregar información oportuna solicitada por el nivel regional del SERNAM y mantener sistema informático actualizado. Participar en

3 todas las instancias de capacitación convocadas por el SERNAM Regional. 6- Realizar talleres de acuerdo a los lineamientos del SERNAM. 7- Establecer coordinación y planificación en conjunto con Encargado/a Regional del Programa Mujer, Asociatividad y Emprendimiento en SERNAM regional para el desarrollo de las escuelas de emprendimiento. 8- Coordinar, Planificar y Ejecutar en conjunto con encargada/o de programa Mujeres Jefas de Hogar los talleres de Formación para el Trabajo. 9- Coordinar y ejecutar entrevistas personales con cada una de las mujeres para afinar, complementar, generar cambios a su trayectoria proyectada. 10. Velar por la correcta ejecución de los recursos del proyecto comunal, dando cumplimiento a los procedimientos establecidos por SERNAM. VII.- Competencias y habilidades - Motivación por el logro y la calidad - Iniciativa y creatividad - Proactividad - Trabajo en equipo - Habilidades comunicacionales - Habilidad para establecer relaciones de trabajo positivas VIII.- DE LA POSTULACION Las postulaciones son desde el 07 al 14 de abril 2015, para proveer el cargo que se indica. Los sobres debe entregarse en oficina de partes de la Municipalidad de Frutillar, ubicado en avenida Phillippi N 753 Frutillar Bajo, de lunes a viernes de 09:00 a 13:00 hrs y en la tarde 14:0 A 16:00 hrs. página Web: y/o enviarla al e- mail : pmjfrutillar@gmail.com. Toda postulación deberá ser presentada en sobre cerrado o por e- mail y carta a nombre de la comisión calificadora del concurso, expresado claramente en el dorso del sobre el nombre del postulante y al cargo que concursa. No se aceptarán entregas parciales de la documentación, tampoco se pueden agregar nuevos documentos una vez recibida la postulación, ni recibir documentos fuera del plazo establecido. La comisión evaluará los antecedentes de los postulantes, el día 16 de abril 2015, preseleccionados de acuerdo al puntaje obtenido.

4 IX.- Recepción de antecedentes y postulación La recepción de antecedentes se realizara a contar del día 07 abril al 14 de abril 2015, en horario de atención al público son desde las 09:00 hrs a 16:00 hrs, en dependencias de la oficina de Partes de la Municipalidad de Frutillar Bajo, ubicada en calle Phillipi 753 y/o por e- mail. X.- DE LA SELECCIÓN El objetivo es revisar y analizar los antecedentes de cada uno de los postulantes y asignar un puntaje ponderado previamente establecido según las bases, de acuerdo a los siguientes aspectos: a) Experiencia profesional B) capacitación pertinente al cargo. c) capacitación comprobada en enfoque de género DESCRIPCIÓN: Una vez evaluados los antecedentes se ordenarán en estricto orden de puntaje, quienes ocupen los tres primeros lugares, se les notificará por vía telefónica y correo electrónico, indicando el día y hora de la entrevista. XII.- PONDERACION TABLA UNO EXPERIENCIA LABORAL Se calificará la experiencia del postulante en trabajos anteriores, esta debe ser acreditada para ser considerada, por certificado u otros documente pertinente. Experiencia en trabajo 10 de grupo Trabajo con redes 10 públicas y privada Atención de público 10 Capacitación en enfoque 20 de género PUNTAJE TABLA TRES ENTREVISTA PERSONAL La entrevista personal la efectuará la comisión calificadora de concurso y solo serán convocados tres mejores puntajes una vez revisado los antecedentes curriculares. El puntaje máximo de la entrevista personal será de 60 puntos. PUNTAJE Entrevista personal 10 a 50

5 XIII.-Cronograma del proceso de llamado a concurso Fecha de publicación: 07 abril al 014 abril 2015 Recepción de 07 abril al 14 abril 2015 antecedentes: Evaluación curricular: 16 abril 2015 Entrevista de selección: 17 abril 2015 Comunicación resultados: 17 abril 2015 COMISION EVALUADORA - Representante del SERNAM - Director de Desarrollo Comunitario -Coordinadora del Programa Consultas: e- mail pmjfrutillar@gmail.com R AM O N ESPINOZ A SANDOVAL A L C AL D E R E S / M O C / a a h