MARINA DE GUERRA DEL PERÚ

Transcripción

1 DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN MARINA DE GUERRA DEL PERÚ DIRECCIÓN DE BIENESTAR DE LA MARINA PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) N /DIRBIEMAR La Marina de Guerra del Perú, pone en conocimiento de la ciudadanía los Términos de Referencia de los diferentes servicios convocados por nuestra Institución. I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria: Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N 1057, personal para las diferentes Instituciones Educativas, los cuales se listan a continuación: N SERVICIO VACANTES DEPENDENCIA SOLICITANTE / DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO SERVICIO N 01: 01 Docente de Inicial SERVICIO N 02: 02 Docente de Primaria SERVICIO N 03: 03 Docente de Secundaria SERVICIO N 04: 01 Personal de Seguridad SERVICIO N 05: 02 Trabajador de Mantenimiento - I SERVICIO N 06: 01 Trabajador de Mantenimiento - II 2. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación: Departamento de Educación de la Bienestar 3. Base Legal: a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM; b. Ley Nº Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2015 c. Las demás disposiciones que integren el Contrato Administrativo de Servicios

2 II. PERFIL DELOS PUESTOS SERVICIO N 01: Docente de Inicial REQUISITOS Experiencia Laboral: Experiencia comprobada de haber desempeñado el cargo de Docente Competencias El cargo demanda un profesional responsable, disciplinado, facilitador, comunicativo, dinámico, integrado, motivador, con sólidos valores éticos y morales; que demuestre compromiso con el logro de los objetivos institucionales. Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios: Cursos y/o Estudios de Especialización: Conocimientos para el puesto y/o cargo: Profesional Titulado Certificado de habilitación del Colegio de Profesores Capacitaciones en la especialidad Manejo medio en Ofimática Amplios conocimientos y dominio de los temas afines al cargo convocado CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son: Realizar la planificación curricular de su asignatura de acuerdo a la normativa vigente en materia educativa Ejercer la Docencia en el área de su especialidad Verificar y realizar el seguimiento del correcto funcionamiento de los procesos educativos Gozar de buena salud, física y mental. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del Servicio: Duración del Contrato: Remuneración Mensual: Otras condiciones esenciales del Contrato: Bienestar Inicio: Marzo 2015 Término: Diciembre 2015 S/. 1, Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N 1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría) Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales

3 SERVICIO N 02: Docente de Primaria REQUISITOS Experiencia Laboral: Experiencia comprobada de haber desempeñado el cargo de Docente Competencias El cargo demanda un profesional responsable, disciplinado, facilitador, comunicativo, dinámico, integrado, motivador, con sólidos valores éticos y morales; que demuestre compromiso con el logro de los objetivos institucionales. Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios: Cursos y/o Estudios de Especialización: Conocimientos para el puesto y/o cargo: Profesional Titulado Certificado de habilitación del Colegio de Profesores Capacitaciones Manejo medio en Ofimática Amplios conocimientos y dominio de los temas afines al cargo convocado CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son: Realizar la planificación curricular de su asignatura de acuerdo a la normativa vigente en materia educativa Ejercer la Docencia en el área de su especialidad Verificar y realizar el seguimiento del correcto funcionamiento de los procesos educativos Gozar de buena salud, física y mental. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del Servicio: Duración del Contrato: Remuneración Mensual: Otras condiciones esenciales del Contrato: Bienestar Inicio: Marzo 2015 Término: Diciembre 2015 S/. 1, Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N 1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría) Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales

4 SERVICIO N 03: Docente de Secundaria REQUISITOS Experiencia Laboral: Experiencia comprobada de haber desempeñado el cargo de Docente Competencias El cargo demanda un profesional responsable, disciplinado, facilitador, comunicativo, dinámico, integrado, motivador, con sólidos valores éticos y morales; que demuestre compromiso con el logro de los objetivos institucionales. Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios: Cursos y/o Estudios de Especialización: Conocimientos para el puesto y/o cargo: Profesional Titulado Certificado de habilitación del Colegio de Profesores Capacitaciones Manejo medio en Ofimática Amplios conocimientos y dominio de los temas afines al cargo convocado CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son: Realizar la planificación curricular de su asignatura de acuerdo a la normativa vigente en materia educativa Ejercer la Docencia en el área de su especialidad Verificar y realizar el seguimiento del correcto funcionamiento de los procesos educativos Gozar de buena salud, física y mental. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del Servicio: Duración del Contrato: Remuneración Mensual: Otras condiciones esenciales del Contrato: Bienestar Inicio: Marzo 2015 Término: Diciembre 2015 S/. 1, Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N 1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría) Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales

5 SERVICIO N 04: Personal de Seguridad REQUISITOS Experiencia Laboral: Experiencia comprobada de haber desempeñado el cargo de Seguridad Competencias El cargo demanda responsabilidad, disciplina, con sólidos valores éticos y morales y que demuestre compromiso con el logro de los objetivos institucionales. Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios: Certificado Quinto de Secundaria Cursos y/o Estudios de Especialización: Manejo medio en Ofimática Conocimientos para el puesto y/o cargo: Amplios conocimientos y dominio de los temas afines al cargo convocado CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son: Velar por la seguridad de las instalaciones de las Instituciones Educativas Navales Ejercer la Seguridad en el área de responsabilidad Gozar de buena salud, física y mental. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del Servicio: Duración del Contrato: Remuneración Mensual: Otras condiciones esenciales del Contrato: Bienestar Inicio: Marzo 2015 Término: Diciembre 2015 S/ Novecientos Sesenta con 00/100 Nuevos Soles Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N 1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría) Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales

6 SERVICIO N 05: Trabajador de Servicio de Mantenimiento - I REQUISITOS Experiencia Laboral: Experiencia comprobada de haber desempeñado el cargo de Operario de Mantenimiento Competencias El cargo demanda responsabilidad, disciplina, con sólidos valores éticos y morales y que demuestre compromiso con el logro de los objetivos institucionales. Gozar de buena salud, física y mental. Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios: Certificado Quinto de Secundaria Cursos y/o Estudios de Especialización: Capacitaciones Conocimientos para el puesto y/o cargo: Amplios conocimientos y dominio del cargo convocado CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son: Velar por la limpieza y la buena presentación de las instalaciones de las Instituciones Educativas Navales. Ejercer la limpieza y seguridad en el área de responsabilidad. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del Servicio: Duración del Contrato: Remuneración Mensual: Otras condiciones esenciales del Contrato: Bienestar Inicio: Marzo 2015 Término: Diciembre 2015 S/. 1, Un Mil con 00/100 Nuevos Soles Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N 1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría) Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales

7 SERVICIO N 06: Trabajador de Servicio de Mantenimiento - II REQUISITOS Experiencia Laboral: Experiencia comprobada de haber desempeñado el cargo de Operario de Mantenimiento Competencias Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios: Conocimientos para el puesto y/o cargo: El cargo demanda responsabilidad, disciplina, con sólidos valores éticos y morales y que demuestre compromiso con el logro de los objetivos institucionales. Gozar de buena salud, física y mental. Certificado Quinto de Secundaria Amplios conocimientos y dominio del cargo convocado CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son: Velar por la limpieza y la buena presentación de las instalaciones de las Instituciones Educativas Navales. Ejercer la limpieza y seguridad en el área de responsabilidad. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del Servicio: Duración del Contrato: Remuneración Mensual: Otras condiciones esenciales del Contrato: Bienestar Inicio: Marzo 2015 Término: Diciembre 2015 S/ Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N 1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría) Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales

8 III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO Es de absoluta responsabilidad del postulante verificar las fechas y horarios de presentación para que pueda dar cumplimiento a las diferentes etapas del proceso. ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Del 12 al 25 de Febrero 2015 Administración de Personal 1 Publicación de la Convocatoria en la Pág. Web Institucional: Del 25 de Febrero al 03 de Marzo2015 Información 2 Presentación de Currículum Vitae documentado con la respectiva Solicitud de Participación y Declaración Jurada en: DIRECCIÓN DE BIENESTAR Av. Venezuela S/N San Miguel (Altura de la cuadra 34 de Av. Venezuela) El Currículum deberá presentarse de manera personal en un Folder Tamaño A4. 03 de Marzo 2015 De 08:30 a 16:00Hrs. Bienestar SELECCIÓN 3 Evaluación del Currículum Vitae 04 de Marzo 2015 Bienestar 4 Publicación de resultados de la Evaluación Curricular en la puerta Nº 3 del ingreso peatonal del Liceo Naval Contralmirante Montero 05 de Marzo 2015 Hora: 08:30Hrs. Bienestar 5 Entrevista Personal: Lugar: Liceo Naval Contralmirante Montero 05 de Marzo 2015 Hora: 09:00Hrs. Bienestar 6 Publicación del Resultado Final en la Pág. Web Institucional: 06 de Marzo 2015 Hora: 09:00Hrs. Bienestar SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato en la Oficina de Incorporaciones del Departamento de Personal Civil. 06 de Marzo 2015 Hora: 14:00Hrs. Administración de Personal 8 Registro del Contrato 06 de Marzo 2015 Administración de Personal 9 Devolución de Currículum al personal que no obtuvo vacante en el presente proceso. 16 de Marzo 2015 Bienestar - 8 -

9 IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del Proceso de Selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN CURRICULAR (*) 60% a. Formación Profesional (Académica) Puntos 30 Puntos b. Experiencia Laboral Puntos 20 Puntos c. Conocimientos Puntos 10 Puntos Puntaje Total de la Evaluación Curricular 50 Puntos 60 Puntos ENTREVISTA PERSONAL (**) 40% Puntaje Total de la Entrevista Personal 20 Puntos 40 Puntos PUNTAJE TOTAL 100% 70 Puntos 100 Puntos (*) En esta etapa se evaluará si el postulante cumple con los requisitos mínimos establecidos en el perfil por medio de la información consignada en el Currículum Vitae. Para que el postulante pase a la siguiente etapa deberá cumplir, necesariamente, con todos los requisitos mínimos o indispensables y con el puntaje mínimo establecido por la Junta de Evaluación. Aquel postulante que no cumpla con alguno de los requisitos mínimos o indispensables o con alguna de las condiciones generales señaladas para todos los requerimientos de personal CAS, obtendrá una calificación de cero puntos, por lo que no será considerado en la siguiente etapa de evaluación. (**) La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto, además de su desenvolvimiento, conocimientos, actitud, entre otras competencias. V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación del Currículum: La información presentada en el Currículum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicha documentación y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Los postulantes deberán presentar además del Currículum Vitae documentado la Solicitud de Participación indicando el servicio al cual postula y la Declaración Jurada que se encuentran adjuntos al final de la presente convocatoria (Anexo 01 y Anexo 02), adicionalmente también deberá presentar una fotocopia simple legible del DNI. 2. De la devolución de Currículum Vitae: Una vez concluida la convocatoria se otorga un plazo (indicado en el Cronograma y Etapas del Proceso) para que las personas que postularon recojan su currículum vitae; posterior a este plazo dichos documentos serán eliminados. 3. Documentación Adicional. Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, deberán cumplir con presentar la documentación indicada en el Anexo Otra información que resulte conveniente El Departamento de Personal Civil podrá solicitar algún otro documento encualquier etapa del proceso de selección

10 VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria de proceso desierto. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presenten postulantes. b) Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos. c) Cuando cumplido los requisitos mínimos, los postulantes no obtengan el puntaje mínimo final para ser seleccionado. 2. Cancelación del proceso de selección. El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos: a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado en el proceso de selección. b) Por restricciones presupuestales c) Otras debidamente justificadas. VII. DE LASBONIFICACIONES 1. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley Nº y su reglamento. 2. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, según Ley N 29973, ley general de la persona con Discapacidad

11 A N E X O S

12 ANEXO 01 SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN ELPROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) N /DIRBIEMAR Señor Contralmirante Director de Bienestar MARINA DE GUERRA DEL PERÚ PRESENTE.- Yo,, identificado(a) con DNI N, RUC N y domiciliado en, mediante la presente solicito se me considere como postulante para participar en la Convocatoria Pública de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) Nº /DIRBIEMAR, convocado por la Institución, en el Servicio Nº para prestar servicios como: para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los Requisitos Mínimos establecidos, correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente mi Currículum Vítae con la documentación solicitada. Adicionalmente, cumplo con brindar la siguiente información (Marcar con una X): Ley N 29973: Presenta algún tipo de discapacidad: (SI) (NO) En caso afirmativo, indicar el tipo de discapacidad: Auditiva ( ) Física ( ) Mental ( ) Visual () Presenta certificado de discapacidad: (SI) (NO) Ley Nº 29248: Licenciado de las Fuerzas Armadas (SI) (NO) En caso afirmativo indicar Institución MGP ( ) FAP ( ) EP ( ) Correo Electrónico (Opcional): La Perla, de del 2015 Firma

13 ANEXO 01 SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN ELPROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) N /DIRBIEMAR Señor Contralmirante Director de Bienestar MARINA DE GUERRA DEL PERÚ PRESENTE.- CARGO Yo,, identificado(a) con DNI N, RUC N y domiciliado en, mediante la presente solicito se me considere como postulante para participar en la Convocatoria Pública de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) Nº /DIRBIEMAR, convocado por la Institución, en el Servicio Nº para prestar servicios como: para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los Requisitos Mínimos establecidos, correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente mi Currículum Vítae con la documentación solicitada. Adicionalmente, cumplo con brindar la siguiente información (Marcar con una X): Ley N 29973: Presenta algún tipo de discapacidad: (SI) (NO) En caso afirmativo, indicar el tipo de discapacidad: Auditiva ( ) Física ( ) Mental ( ) Visual () Presenta certificado de discapacidad: (SI) (NO) Ley Nº 29248: Licenciado de las Fuerzas Armadas (SI) (NO) En caso afirmativo indicar Institución MGP ( ) FAP ( ) EP ( ) Correo Electrónico (Opcional): La Perla, de del 2015 Firma

14 ANEXO 02 DECLARACIÓN JURADA Yo,, identificado con DNI N, con relación a la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios CAS Nº / DIRBIEMAR, declaro bajo juramento lo siguiente: No haber sido destituido de la Administración Pública y de no haber sido objeto de despido de la Actividad Privada por infracción laboral; Tener Hábiles mis Derechos Civiles y Laborales; No tener Antecedentes Penales, Policiales y Judiciales; No tener impedimento para postular, ni incompatibilidad por razón de parentesco por consanguinidad, afinidad u otras de acuerdo a Ley; Gozar de buena salud que no me impida el ejercicio de la función; No percibir remuneración en otra entidad del Estado. No figurar en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM (Ley N 28970) En caso de falsa declaración, me someto a las sanciones correspondientes de acuerdo a Ley. La Perla, de del 2015 Firma

15 ANEXO 03 DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO: Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, de acuerdo a los requisitos especificados en las presentes Bases, deben cumplir con presentar la siguiente documentación en Original ó Fotocopia Legalizada ante Notario Público(en el orden que se indica): 1.- Voucher bancario con Número de Cuenta de Ahorro (expedido por ventanilla donde figure el nombre del titular, o copia del contrato de apertura de Cuenta) El voucher bancario que no presente los datos del titular no será aceptado; 2.- Declaración de Afiliación al Sistema Privado de Pensiones (AFP) ó Sistema Nacional de Pensiones (ONP) teniendo en cuenta lo siguiente: - El personal que se encuentre afiliado a una AFP deberá presentar una Declaración Jurada Simple indicando a qué AFP pertenece y una copia reciente de su estado de cuenta o una Constancia de afiliación. - El personal que pertenezca a la ONP deberá presentar una Declaración Jurada Simple donde indique que desea permanecer en la ONP. - El personal que es pensionista y que está postulando para un servicio de Docencia deberá presentar una Declaración Jurada Simple donde indique a qué régimen pensionario pertenece. 3.- DNI (fotocopia legible legalizada); 4.- En caso de Personal de Marina en situación de Retiro deberá presentar también una Fotocopia de la Tarjeta de Identidad Naval; 5.- Declaración Jurada Simple del domicilio actual; 6.- Nro. de RUC (imprimir de Pág. la versión imprimible de Consulta de RUC) esto es para verificar que el postulante seleccionado cuenta con el RUC activo. 7.- Currículum Vitae - Resumen (máximo 03 hojas); 8.- Documentos que acrediten el cumplimiento DE CADA UNO DE LOS REQUISITOS DETALLADOS en el Servicio al cual postuló, fotocopias legibles legalizadas (Título, Colegiatura, Certificados, Constancias de Capacitación, etc.); 9.- Certificado o Constancia de Trabajos anteriores, que acredite su experiencia laboral en el área; 10.- Certificado de Estudios (1ro. a 5to. Sec.), si correspondiera(original ó fotocopia legalizada); 11.- Partida de Nacimiento (original); 12.- Certificado de Antecedentes Policiales expedido por la PNP (original actualizada); 13.- Certificado de Antecedentes Penales fuero común (original); 14.- Declaración Jurada Simple de No Percibir Remuneración y/o Pensión en otra entidad del Estado; 15.- Certificado de Buena Salud; 16.- Grupo Sanguíneo; 17.- Fotografías tamaño pasaporte (2 de frente y 2 de perfil). NOTA:La documentación debe ser presentada en un Folder tamaño A-4. DIRECCIÓN DE BIENESTAR Departamento de Educación