Boletín de tendencia de las ocupaciones

Transcripción

1 Introducción contenido 1. Aspectos generales del mercado laboral 2.1 Área de desempeño 2.3 Género 2. Estructura ocupacional nacional 2.2 Nivel de cualificación 3. Conclusiones Introducción El presente boletín hace parte de una serie trimestral donde se muestran estadísticas del mercado laboral colombiano. En esta edición, se usaron datos de la Agencia Pública de Empleo del SENA (APE), que es un sistema público de intermediación laboral. En la APE se publicaron alrededor de 252 mil puestos de trabajo en, de los cuales se lograron vincular 167 mil personas, que equivalen a una tasa de colocación del 6. Los datos permiten hacer desagregaciones por género, área de desempeño, nivel de cualificación, regional y grupo ocupacional. La estructura del boletín está dividida en tres (3) partes. En la primera parte se realiza una breve descripción del mercado laboral en Colombia, a partir de un análisis a las principales variables macroeconómicas asociadas a dicho mercado; en la segunda parte se analiza la estructura ocupacional por área de desempeño, nivel de cualificación y género, con base en el cruce de la información entre los buscadores de empleo (oferta laboral) y los puestos de trabajo (demanda laboral) registrados en el sistema; y en la tercera parte, se presentan algunas conclusiones generales en cuanto a la composición ocupacional de las cifras de la APE.

2 2 1. Aspectos generales del mercado laboral La economía colombiana termina el año con un balance positivo. Las cifras del DANE proyectan un crecimiento del PIB del orden del, jalonado principalmente por los sectores de la construcción (vivienda) y la agricultura, este último representado en la actividad cafetera. Como resultado de lo anterior, los principales indicadores de mercado laboral han tenido un desempeño favorable. En el IV trimestre de, la tasa de desempleo se ubicó por debajo del 9%, debido principalmente al número de empleos generados frente al mismo trimestre del año anterior, particularmente en los sectores de servicios comunales, sociales y personales (115 mil empleos), comercio, hoteles y restaurantes (46 mil empleos) y actividades inmobiliarias (25 mil empleos). Esto indica una mayor participación del número de personas ocupadas frente a la población en edad de trabajar. Principales indicadores laborales Trimestre móvil octubre-diciembre Tasa de Desempleo % (TD) 2012 Antioquia 11,1 Atlántico 8,4 Bogotá 8,5 Bolívar 9,2 Boyacá 10,1 Caldas 10,1 Caqueta 11,7 Cauca 15,4 Cesar 9,8 Chocó 14,5 Córdoba 11,8 Guajira 12,8 Huila 11,2 Magdalena 9,7 Meta 11,0 Nariño 11,2 N. de Santander 14,6 Quindío 15,3 Risaralda 15,5 Santander 7,7 Sucre 9,2 Tolima 10,4 Valle del Cauca 13,2 Nacional 9,2 Fuente: DANE. Elaboró O.L.O - SENA Ciudad 9,6 8,0 7,9 9,5 10,9 10,9 10,2 12,2 8,4 16,5 10,2 8,6 10,1 9,3 10,7 9,9 12,9 13,8 11,8 7,7 9,5 11,3 11,6 8,2 Tasa de Ocupación % (TO) 1/ ,0 56,4 66,1 54,0 56,9 53,2 52,9 49,1 55,9 52,4 58,4 58,5 57,8 57,4 60,3 58,7 56,7 55,1 55,3 65,1 59,3 60,5 57,6 58,9 60,7 56,0 66,0 54,3 56,0 53,8 53,5 49,9 55,4 53,0 60,5 59,3 59,9 56,4 56,6 61,5 58,8 54,1 53,5 62,4 57,9 60,8 58,6 59,6

3 3 En Colombia, la distribución ocupacional se encuentra concentrada básicamente en los sectores de comercio, hoteles y restaurantes; servicios personales y comunitarios e industria manufacturera, los cuales representan el 7 de la población ocupada por sector; en contraste, el número de empleos generados en los sectores de minería, construcción, electricidad y agrícultura, entre otros, han tenido tradicionalmente una baja absorción de mano de obra. El siguiente gráfico muestra que, a excepción de la industria manufacturera y el sector de la agricultura, todos los demás sectores económicos aumentaron su contribución en el número de ocupados, para las 13 principales áreas metropolitanas. Población ocupada por sector económico (Cifras en Miles) Comercio, hoteles y restaurantes Servicios comun., soc. y pers. Industria manufacturera Actividades Inmobiliarias Transporte, almac. y comunic. Construcción Intermediación financiera Agricultura, ganadería y silv. Suministro de Elect., Gas y Agua Explotación de Minas y Canteras 0 Fuente: DANE IV TRIM IV TRIM. Estructura ocupacional nacional Áreas de desempeño Estructura ocupacional APE según área de desempeño Area de Desempeño 0 - Ocupa ci ones de Di recci ón y Gerenci a Inscritos (Oferta) Vacantes (Demanda) Tasa de Colocación 1/ Colocados Ci enci a s na tura l es, a pl i ca da s y rel a ci ona da s Sa l ud Fi na nza s y Admi ni s tra ci ón rel i gi ón 4 - Ci enci a s s oci a l es, educa ci ón, s ervi ci os guberna mental es y Arte, cul tura, es pa rci mi ento y deportes 6 - Ventas y s ervi ci os 7 - Expl otaci ón pri ma ri a y extra ctiva 8 - Opera ci ón de equi pos, del tra ns porte y ofi ci os 9 - Proces a mi ento, fa bri ca ci ón y ens a mbl e general 1/: Se defi ne como l a rel a ci ón entre el número de col oca dos y el número de va ca ntes regi s tra da s Fuente: APE - SENA. El a boró: O.L.O - SENA

4 4 Composición ocupacional por área de desempeño % Participación % Participación % Inscritos Vacantes Participación (Oferta) (Demanda) Promedio Area de desempeño 6 - Ventas y s ervi ci os Fi na nza s y Admi ni s tra ci ón Opera ci ón de equi pos, del tra ns porte y ofi ci os Ci enci a s na tura l es, a pl i ca da s y rel a ci ona da s 9% 9 - Proces a mi ento, fa bri ca ci ón y ens a mbl e 7 - Expl otaci ón pri ma ri a y extra ctiva ón 4 - Ci enci a s s oci a l es, educa ci ón, s ervi ci os guberna mental es y rel i gi 3 - Sa l ud 5 - Arte, cul tura, es pa rci mi ento y deportes 0 - Ocupa ci ones de Di recci ón y Gerenci a general Según las cifras de la Agencia Pública de Empleo- APE, las áreas de desempeño que tuvieron la mayor participación ocupacional durante el fueron ventas y servicios, y finanzas y administración, que en conjunto contribuyeron en promedio con el 5 tanto de la oferta como la demanda de mano de obra registrada en la plataforma. Fuente: APE - SENA. El a boró: O.L.O - SENA Composición porcentual ocupados según área de desempeño 3 Ventas y Servicios 3 % Participación Vacantes (Demanda) El gráfico que se presenta a continuación, muestra un diagrama de dispersión que relaciona la participación porcentual de las vacantes (demanda laboral) e inscritos (oferta laboral), para cada una de las áreas de desempeño. Allí podemos observar que, con excepción de las áreas de ventas y servicios y operación de equipos, transporte y oficios, en la mayoría de ellas se configura una sobreoferta laboral, toda vez que la participación porcentual del número de inscritos se encuentra por debajo de la línea media trazada, que representa los puntos donde coincide la oferta y la demanda laboral. 2 Finanzas y Admon Operación de equipos 2 1 Proces., fabricación y ensamble Ciencias Naturales Ciencias Sociales Salud Dirección Explotación primaria Arte, cultura 1 2 % Participación Inscritos (Oferta) 2 3 3

5 5 En la siguiente tabla se muestra las cinco (5) ocupaciones más representativas durante, para cada una de las áreas de desempeño de la Clasificación Nacional de Ocupaciones - C.N.O. Para la selección más representativas, se clacula en primer lugar la participación porcentual del número de vacantes e inscritos en cada área de desempeño, y posterirmente se seleccionan aquellas que se encontraban en el 2 más alto de la distribución. Ocupaciones más solicitadas por los empresarios y más registradas por personas que buscan empleo, según área de desempeño Área de desempeño Ocupación No. Vacantes Gerentes de Servicios Administrativos Gerentes de Ventas, Mercadeo y Publicidad Ocupa ci ones de Di recci ón y Gerenci a Gerentes de Transporte y Distribución 431 Gerentes de Recursos Humanos 177 Auxiliares de Almacén y Bodega Auxiliares de Información y Servicio al Cliente Fi na nza s y Asistentes Administrativos Admi ni s tra ci ón Auxiliares Contables Secretarios Técnicos de Sistemas Técnicos en Electrónica y Telecomunicaciones Ci enci a s na tura l es, Inspectores de Sanidad, Seguridad y Salud Ocupacional a pl i ca da s y rel a ci ona da s Técnicos en Fabricación Industrial 997 Técnicos en Electricidad 848 Auxiliares de Enfermería Psicólogos Sa l ud Enfermeros Ci enci a s s oci a l es, educa ci ón, s ervi ci os guberna menta l es y 5 - Arte, cul tura, es pa rci mi ento y deportes 6 - Venta s y s ervi ci os 7 - Expl ota ci ón pri ma ri a y extra cti va 8 - Opera ci ón de equi pos, del tra ns porte y ofi ci os 9 - Proces a mi ento, fa bri ca ci ón y ens a mbl e Instructores de Formación para el trabajo Profesores de Educación Básica Primaria 540 Diseñadores Gráficos y Dibujantes Artísticos 578 Entrenadores y Preparadores Físicos Vendedores -Ventas no Técnicas Mercaderistas e Impulsadores Vendedores de Mostrador Aseadores y Servicio Doméstico Cajeros de Comercio Agricultores y Administradores Agropecuarios Trabajadores Agrícolas Trabajadores del Campo Ayudantes y Obreros de Construcción Oficiales de Construcción Instaladores Residenciales y Comerciales Soldadores Conductores de Vehículos Pesados Obreros y Ayudantes en Fabricación y Procesamiento Operadores de Máquinas para Coser 2.706

6 6 Para conocer las ocupaciones con potencial de oferta, se ordenaron las áreas de desempeño con mayor número de inscritos y posteriormente se seleccionaron aquellas ocupaciones que se encontraban por encima del percentil 80 en inscritos. A continuación presentamos las cinco (5) principales ocupaciones de cada área de desempeño, desde el punto de vista de la oferta ocupacional. Ocupaciones más registradas por las personas que buscan empleo y menos solicitadas por los empresarios, según área de desempeño Área de desempeño Ocupación No. Vacantes Directores y Gerentesde Comercio, Medios de Comunicación y 24 Gerentes de Comercio al Por Menor Ocupa ci ones de Gerentes de Producción Agrícola y Pecuaria 10 Di recci ón y Gerenci a Gerentes de Servicios de Alojamiento 128 Gerentes de Servicios de Comercio Exterior 27 Recepcionistas y Operadores de Conmutador 695 Auxiliares de Oficina Fi na nza s y Auxiliares administrativos en Salud 407 Admi ni s tra ci ón Asistentes de Personal y Selección 396 Asistentes de Comercio Exterior 223 Analistas de Sistemas Informáticos Ci enci a s na tura l es, 181 Técnicos Forestales y de Recursos Naturales a pl i ca da s y Expertos Agrícolas y Pecuarios 177 rel a ci ona da s Administradores de Sistemas Informáticos Sa l ud Auxiliares de Droguería y Farmacia 676 Profesores de Educación Superior Ciencias sociales, Profesores de Educación Básica Secundaria y Media 344 educación, servicios Asistentes en Servicios Social y Comunitario 334 gubernamentales y Abogados 311 religión Investigadores, Consultores y Funcionarios de Políticas de Ciencias Naturales Arte, cul tura, es pa rci mi ento y deportes 6 - Ventas y s ervi ci os 7 - Expl otaci ón pri ma ri a y extra ctiva 8 - Opera ci ón de equi pos, del tra ns porte y ofi ci os 9 - Proces a mi ento, fa bri ca ci ón y ens a mbl e Artesanos Diseñadores de Teatro, Moda Auxiliares del Cuidado de Niños Operarios de Apoyo de Petróleo y Gas Trabajadores Pecuarios Supervisores, Producción Agrícola Administradores de Explotación Acuícola Ayudantes de Oficios Ayudantes Electricistas Ajustadores y Reparadores de Equipos Electrónicos Cortadores de Tela, Cuero y Piel Operadores Máquinas para la Elaboración de Alimentos y Bebidas

7 7 Por otra parte, para determinar las ocupaciones con potencial de demanda, se ordeno el número de vacantes por área de desempeño y se buscan aquellos códigos de la C.N.O que estaban en el 2 superior. A continuación se presentan las cinco (5) ocupaciones más representativas desde el punto de vista de la demanda laboral, por área de desempeño. Ocupaciones más solicitadas por los empresarios y menos registradas por las personas que buscan trabajo, según área de desempeño Área de Desempeño Ocupación Gerentes de Mantenimiento 0 - Ocupaciones de Gerentes de Producción Industrial Dirección y Gerencia 1 - Finanzas y Administración Analistas y Agentes de Inversiones y Finanzas Ingenieros en Construcción y Obras Civiles Ingenieros de Sistemas, Informática y Computación 2 - Ciencias naturales, Técnicos en Mecánica y Construcción Mecánica aplicadas y Programadores de Aplicaciones Informáticas relacionadas 3 - Salud Fisioterapeutas 4 - Ciencias sociales, educación, servicios gubernamentales y religión Trabajadores Sociales y Consultores de Familia Cocineros Supervisores de Ventas 6 - Ventas y servicios Obreros de Mantenimiento de Obras Públicas Operadores de Equipo Pesado (excepto grúa) 8 - Operación de Operarios de Cargue y Descargue de Materiales equipos, del Electricistas Residenciales transporte y oficios 9 - Procesamiento, fabricación y ensamble No. Vacantes Operadores de Máquinas Herramientas Nivel de cualificación 1 Estructura ocupacional APE según nivel de cualificación Nivel de cualificación Nivel 0 (Dirección y Gerencia) Nivel A (Profesional) Nivel B (Técnicos Profesionales - Técnologos) Nivel C (Oficios Calificados) Nivel D (Oficios Oficios Elementales) general Inscritos (Oferta) Vacantes (Demanda) Colocados Tasa de Colocación 1/ El nivel de cualificación es una jerarquía ocupacional que está definida por la complejidad de las funciones, el nivel de autonomía y responsabilidad en el desempeño de la ocupación en relación con otras y, por consiguiente, la cantidad, tipo y nivel de educación, capacitación y experiencia requeridos para su desempeño. Según la clasificación de la C.N.O, existen 5 niveles de cualificación:

8 8 Durante, el nivel de cualificación donde se concentró tanto la oferta como la demanda de mano de obra fue en el C, representado por ocupaciones de nivel calificado, el cual contribuyó respectivamente con el 5 y 6 de los inscritos y vacantes reportados en el sistema de la A.P.E. Conforme a la clasificación de la C.N.O, las funciones de estas ocupaciones combinan actividades físicas e intelectuales, en algunos casos variadas y complejas, con algún nivel de autonomía para su desempeño; requieren un programa de aprendizaje para el trabajo, educación básica secundaria más cursos de capacitación, entrenamiento en el trabajo o experiencia. Composición ocupacional por nivel de ocupación % Participación % Participación Inscritos Vacantes (Oferta) (Demanda) Nivel de Cualificación Nivel 0 (Dirección y Gerencia) Nivel A (Profesional) Nivel B (Técnicos Profesionales - Técnologos) Nivel C (Oficios Calificados) Nivel D (Oficios Oficios Elementales) general % % Participación Promedio 9% El diagrama de dispersión que presentamos a continuación, relaciona la participación porcentual de las vacantes (demanda laboral) con la participación porcentual de los inscritos (oferta laboral), según nivel de cualificación. Podemos observar que, salvo en el nivel de cualificación C, la participación del número de inscritos en cada nivel de cualificación es superior a la participación del número de vacantes registradas, razón por la cual estos se ubican por debajo de la línea trazada, que representa el punto donde coincide la oferta y la demanda laboral. Composición porcentual ocupados según nivel de cualificación % Participación Vacantes (Demanda) Nivel C Nivel A Nivel D Nivel B Nivel % Participación Inscritos (Oferta) 7 8 9

9 9 La siguiente tabla muestra las ocupaciones más representativas durante el año, para cada uno de los niveles de cualificación de la C.N.O. La metodología utilizada para identificarlas fue la misma aplicada en el caso de las áreas de desempeño, tanto en oferta como en demanda. Ocupaciones más solicitadas por los empresarios y más registradas por personas que buscan empleo, según nivel de cualificación Principales ocupaciones Gerentes de Ventas, Mercadeo y Publicidad Nivel 0 Gerentes de Servicios Administrativos Gerentes de Transporte y Distribución Gerentes de Recursos Humanos Instructores de Formación para el trabajo Profesionales en Organización y Administración de las Empresas Nivel A Profesores de Educación Básica Primaria Profesionales en Recursos Humanos Contadores y Auditores Agricultores y Administradores Agropecuarios Técnicos de Sistemas Nivel B Asistentes Administrativos Asistentes Contables y Financieros Inspectores de Sanidad, Seguridad y Salud Ocupacional Vendedores -Ventas no Técnicas Auxiliares de Información y Servicio al Cliente Nivel C Mercaderistas e Impulsadores Vendedores de Mostrador Digitadores Aseadores y Servicio Doméstico Nivel D Ayudantes de Cocina y Cafetería Ayudantes y Obreros de Construcción Obreros y Ayudantes en Fabricación y Procesamiento

10 10 Ocupaciones más registradas por las personas que buscan empleo y menos solicitadas por los empresarios, según nivel de cualificación Principales ocupaciones Gerentes de Comercio al Por Menor Personal Directivo de la Administración Pública Nivel 0 Gerentes de Producción Agrícola y Pecuaria Gerentes de Servicios de Comercio Exterior Gerentes de Servicios de Alojamiento Analistas de Sistemas Informáticos Abogados Nivel A Profesores de Educación Básica Secundaria y Media Investigadores, Consultores y Funcionarios de Políticas de Ciencias Naturales y Aplicadas Profesores de Educación Superior Artesanos Asistentes en Servicios Social y Comunitario Nivel B Técnicos Forestales y de Recursos Naturales Asistentes de Comercio Exterior Asistentes de Personal y Selección Auxiliares del Cuidado de Niños Nivel C Operadores de Control de Procesos y Máquinas para la Elaboración de Alimentos y Bebidas Cortadores de Tela, Cuero y Piel Trabajadores Pecuarios Nivel D Ocupaciones más solicitadas por los empresarios y menos registradas por las personas que buscan trabajo Principales ocupaciones Nivel 0 Gerentes de Mantenimiento Gerentes de Producción Industrial Ingenieros en Construcción y Obras Civiles Analistas y Agentes de Inversiones y Finanzas Nivel A Ingenieros de Sistemas, Informática y Computación Trabajadores Sociales y Consultores de Familia Fisioterapeutas Nivel B Supervisores de Ventas Técnicos en Mecánica y Construcción Mecánica Cocineros Operadores de Equipo Pesado (excepto grúa) Nivel C Operarios de Cargue y Descargue de Materiales Electricistas Residenciales Operadores de Máquinas Herramientas Nivel D Obreros de Mantenimiento de Obras Públicas

11 Género Durante el cuarto trimestre del año, la distribución porcentual de inscritos en la plataforma de la A.P.E según género, mantuvo una distribución en la cual el 59% es femenino y el restante 4 es masculino. No obstante, esta proporción difiere en cuanto al número de colocados en el mercado laboral, ya que el 4 de la población es femenino y el 5 restante es masculino. Composición porcentual inscritos APE según género Composición porcentual colocados APE según género 5 59% 4 4 F M La distribución por género de acuerdo al nivel de cualificación es equitativa; sin embargo, la preponderancia laboral del género femenino sobre el masculino se hace evidente en el nivel de oficios calificados (Nivel C), en el cual la participación promedio es de 6 a 5, respectivamente. Caso contrario ocurre en las ocupaciones de nivel elemental (Nivel D), donde los hombres dominan la participación laboral. Distribución de los inscritos, según género y nivel de cualificación Nivel 0 (Dirección y Nivel A (Profesional) Nivel B (Técnicos Gerencia) Profesionales Técnologos) F M Nivel C (Oficios Calificados) Nivel D (Oficios Oficios Elementales)

12 12 Un aspecto que vale la pena destacar en cuanto a la composición ocupacional por género tiene que ver con el área de desempeño de interés de la población inscrita. Allí se observa que el género femenino muestra mayor interés por aquellas áreas relacionadas con Finanzas y Administración y Ventas y servicios; mientras que el género másculino tiene mayor interés en las áreas de Operación de equipos del transporte y oficios, y Explotación primaria y extractiva, en razón a la natutraleza inmersas. Distribución de inscritos, según género y área de desempeño 2 Ventas y Servicios 1 Finanzas y Admon Operación de equipos Ciencias Naturales Explotación Primaria Proces., fabricación Ciencias Sociales 1 Arte, cultura Dirección Salud 1 M Dentro en las que el género femenino tuvo el mayor número de colocaciones en el mercado laboral, según el área de desempeño, se destacaron las siguientes: gerentes de servicios administrativos, gerentes de ventas, mercadeo y publicidad, auxiliares de información y servicio al cliente, asistentes F administrativos, instructores de formación para el trabajo, psicólogos, técnicos en sistemas, enfermeros, artesanos, mercaderistas e impulsadores y vendedores, entre otros. A continuación se presenta una tabla con las quince (15) principales ocupaciones del género femenino, según el área de desempeño. Ocupaciones con mayor colocación según área de desempeño Género femenino 0 - Ocupaciones de Dirección y Gerencia Gerentes de Servicios Administrativos Gerentes de Ventas, Mercadeo y Publicidad Gerentes de Transporte y Distribución Gerentes de Sistemas de Información Gerentes de Ingeniería Administradores de Formación para el Trabajo Gerentes de Recursos Humanos Gerentes de Producción Industrial Gerentes de Servicios de Alojamiento Gerentes Financieros Gerentes de Comercio al Por Menor Directores y Administradores de Educación Básica y Media Gerentes de Compras y Adquisiciones Gerentes de Programas de Política Educativa Gerentes de Servicios a la Salud Finanzas y Administración Auxiliares de Información y Servicio al Cliente Asistentes Administrativos Auxiliares de Almacén y Bodega Auxiliares Administrativos Auxiliares Contables Secretarios Digitadores Auxiliares de Archivo y Registro Auxiliares de Cartera y Cobranzas Auxiliares de Estadística y Encuestadores Profesionales Administración de las Empresas Cajeros de Servicios Financieros Analistas y Agentes de Inversiones y Finanzas Asistentes Contables y Financieros Recepcionistas y Operadores de Conmutador 1 1 9% 9% 1

13 Ciencias naturales, aplicadas y relacionadas Técnicos de Sistemas Inspectores de Sanidad, Seguridad y Salud Ocupacional Técnicos en Fabricación Industrial Técnicos en Electrónica y Telecomunicaciones Técnicos en Química Aplicada Biólogos, Botánicos, Zoólogos y Relacionados Ingenieros en Construcción y Obras Civiles Dibujantes Técnicos Ingenieros Ingenieros de Sistemas, Informática y Computación Ingenieros Industriales y de Fabricación Técnicos Forestales y de Recursos Naturales Analistas de Sistemas Informáticos Técnicos en Construcción y Arquitectura 4 - Ciencias sociales, educación, servicios gub. y religión Instructores de Formación para el trabajo Psic logos Trabajadores Sociales y Consultores de Familia Profesores de Educación Básica Primaria Asistentes en Servicios Social y Comunitario Profesores de Educación Superior Abogados Profesores de Preescolar Profesores de Educación Básica Secundaria y Media Orientadores Educativos Consejeros de Servicios de Empleo Investigadores, Ciencias Naturales y Aplicadas Investigadores, Sociales, de Salud y de Educación Especialistas en Métodos Pedagógicos y Material Didáctico 6 - Ventas y servicios Mercaderistas e Impulsadores Vendedores -Ventas no Técnicas Vendedores de Mostrador Aseadores y Servicio Doméstico Cajeros de Comercio Ayudantes de Cocina y Cafetería Otras Ocupaciones Elementales de las Ventas Meseros y Capitán de Meseros Vigilantes y Guardias de Seguridad Vendedores -Ventas Técnicas Administradores y Supervisores de Comercio al Por Menor Estilistas, Esteticistas y Afines Otras Ocupaciones Elementales de los Servicios Panaderos y Pasteleros % 3 - Salud Auxiliares de Enfermería Enfermeros Auxiliares de Droguería y Farmacia Fisioterapeutas Dietistas y Nutricionistas Médicos Generales Auxiliares de Laboratorio Clínico Farmacéuticos Odontólogos Terapeutas Ocupacionales Auxiliares de Odontología Instrumentador Quirúrgico Promotores de Salud Técnicos en Terapia Respiratoria y Cardiovascular 5 - Arte, cultura, esparcimiento y deportes Artesanos Entrenadores y Preparadores Físicos Patronistas -Productos de Tela, Cuero y Piel Bibliotecarios Diseñadores Gráficos y Dibujantes Artísticos Archivistas Actores Periodistas Diseñadores de Teatro, Moda, Exhibición Otras Ocupaciones Técnicas en Cine, TV y Artes Escénicas Técnicos en Biblioteca y Archivística Profesionales en Relaciones Públicas y Comunicaciones Traductores e Intérpretes Bailarines 7 - Explotación primaria y extractiva Trabajadores Agrícolas Obreros y Ayudantes de Minería Agricultores y Administradores Agropecuarios Obreros Agropecuarios Trabajadores del Campo Obreros Producción en Pozos de Petróleo y Gas Supervisores -Pozos de Petróleo y Gas Operarios Perforación de Petróleo y Gas Trabajadores Pecuarios Contratistas Servicios de Jardinería y Viverismo Jardineros Trabajadores de Silvicultura y Forestación Trabajadores de Vivero Supervisores, Producción Agrícola % Operación de equipos, del transporte y oficios Obreros de Mantenimiento de Obras Públicas Ayudantes de Oficios Instaladores Residenciales y Comerciales Ayudantes y Obreros de Construcción Conductores de Vehículos Pesados Instaladores Líneas de Telecomunicaciones Conductores de Vehículos Livianos Mecánicos Industriales Oficiales de Construcción Ayudantes de Transporte Automotor Operadores de Maquinaria Agrícola Ayudantes Electricistas Operadores de Máquinas Estacionarias y Equipo Auxiliar Soldadores % 9 - Procesamiento, fabricación y ensamble Obreros Fabricación y Procesamiento Operadores de Máquinas para Coser Obreros Elaboración de Alimentos y Bebidas Cortadores de Tela, Cuero y Piel Operadores de Control de Procesos Alimentos y Bebidas Operadores de Máquinas Calzado y Marroquinería Operadores de Máquinas de Tintura y Acabado Textil Operadores de Telares y Otras Máquinas Tejedoras Ayudantes en la Fabricación Metálica Inspectores de Control de Calidad Tela, Piel y Cuero Operadores de Plantas de Tratamiento de Aguas Supervisores, Productos de Tela, Cuero y Piel Analistas de Calidad, Textiles Inspectores de Control de Calidad Alimentos y Bebidas 4 3

14 14 La estructura salarial según género exhibió durante un comportamiento homogéneo en la mayoría de los rangos de edad, manteniendo una tendencia creciente hasta los 30 años. A partir de dicha edad, el nivel de ingresos se mantuvo estable alrededor de los 900 mil pesos mensuales. Ingreso promedio $ Nivel de ingreso promedio recibido según género Promedio femenino: $ Promedio masculino: $ < Femenino Masculino >50 Rango de Edad Conclusiones Según las cifras de la APE, el mercado laboral está dominado por dos (2) áreas de desempeño a saber: ventas y servicios y finanzas y administración, que en conjunto representan el 5 tanto de la oferta y la demanda de mano de obra registrada en el sistema; sin embargo, la composición porcentual ocupacional es distinta en la medida que en el caso del primero se identificó un exceso de demanda mientras en el caso del área de finanzas y administración fue mayor el número de inscritos (oferta). Dada la caracterización de las vacantes registradas en el sistema de la APE, el nivel de cualificación de la población inscrita tiene una marcada inclinación hacia el nivel C (ocupaciones calificadas) y D (ocupaciones elementales), las cuales, según la clasificación de la C.N.O, no requieren un nivel de prepraración elevado. No obstante, no puede desconocerse el aporte de los otros niveles de cualificación a la estructura ocupacional. La estructura ocupacional, segun las cifras de la APE, se encuentra dominada por el género femenino, el cual tiene una marcada participación en las áreas de ventas y servicios y finanzas y administración, en comparación con el género masculino cuya área ocupacional principal es operación de equipos, del transporte y oficios, ciencias naturales y extracción primaria y extractiva. El análisis del nivel salarial promedio con base en las cifras de la APE, denota una distribución similar entre hombres y mujeres, la cual mantiene una tendencia creciente hasta los 35 años aproximadamente, edad en la cual el ingreso promedio alcanza los $ No obstante, esta distribución en el nivel de salarios por género es variable de acuerdo a las cualidades y aptitudes específicas requeridas para desempeñar una ocupación determinada.