Secretaría de Gobernación Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública Objetivo

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Secretaría de Gobernación Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública Objetivo"

María Josefa Rojas Carmona
hace 7 años
Vistas:

1. Datos de identificación del Programa Denominación del PPN Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia con Participación Ciudadana Unidad responsable Secretariado Ejecutivo del Sistema

1 1. Datos de identificación del Programa Denominación del PPN Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia con Participación Ciudadana Unidad responsable Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública - Centro Nacional de Prevención del Delito y Participación Ciudadana Origen del financiamiento (denominación del Fondo y/o Subsidio) Subsidio para la Seguridad Pública en los Municipios y Demarcaciones Territoriales del Distrito Federal (SUBSEMUN Art. 82 Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria) Dependencia coordinadora del Fondo o Subsidio Secretaría de Gobernación Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública Objetivo Crear y/o fortalecer los Centros Estatales de Prevención Social, para la planeación, programación, implementación y evaluación de las políticas públicas, programas y acciones. 2. Datos de identificación del indicador Nombre del indicador Cumplimiento de proyectos obligatorios Tipo de indicador Estratégico Dimensión a medir Eficacia Definición Mide el porcentaje de avance de los proyectos obligatorios comprometidos en el Anexo Técnico SUBSEMUN, desarrollados por los institutos de prevención municipales. Método de cálculo P: Porcentaje de proyectos obligatorios cumplidos al periodo. PC: Proyectos obligatorios cumplidos P = (PC / PP) x 100 PP: Proyectos obligatorios programados. Unidad de medida Porcentaje Frecuencia de medición Semestral Desagregación geográfica Municipal 3. Características del indicador Claro Cumple Monitoreable Cumple Relevante Cumple Adecuado Cumple Económico Cumple Comportamiento esperado del indicador Ascendente 4. Características de las variables Medios de verificación Formato de seguimiento de avance y datos generales de consultores contratados

2 Ejemplo: Entidad Federativa: México Municipio: Chicoloapan Programa con Prioridad Nacional: Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia con Participación Ciudadana Programa Municipal: Prevención social del delito con participación ciudadana Indicador: Cumplimiento de Proyectos Obligatorios. Variable Proyectos obligatorios Programado* Real** 1er semestre 2do semestre 1er semestre 2do semestre *Datos obtenidos del Anexo Técnico firmado por el Municipio. **Formato de seguimiento de avance y datos generales de consultores contratados Método de Cálculo: Periodo Desarrollo = Indicador 1er 0 0% semestre 2do semestre (3 / 5) = 0.6 * 100 = 60%

3 1. Datos de identificación del Programa Denominación del PPN Profesionalización de las Instituciones de Seguridad Pública Unidad responsable Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública - Centro Nacional de Certificación y Acreditación Origen del financiamiento (denominación del Fondo y/o Subsidio) Subsidio para la Seguridad Pública en los Municipios y Demarcaciones Territoriales del Distrito Federal (SUBSEMUN Art. 82 Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria) Dependencia coordinadora del Fondo o Subsidio Secretaría de Gobernación Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública Objetivo Profesionalizar a los elementos de las instituciones de seguridad pública a través del establecimiento del Servicio Profesional de Carrera Policial, Ministerial y Pericial, con carácter obligatorio y permanente que garantice la igualdad de oportunidades en el ingreso, ascenso y desarrollo, así como la terminación de la carrera; de manera planificada y apegada a derecho, con base en el mérito, en el desempeño y la capacidad, así como en la evaluación periódica y continua. 2. Datos de identificación del indicador Nombre del indicador Personal activo evaluado en Control de Confianza Tipo de indicador Estratégico Dimensión a medir Eficacia Definición Mide el porcentaje de personal en activo las Instituciones municipal de Seguridad Publica evaluado en Control de Confianza durante el Método de cálculo* P: Porcentaje de personal activo de las instituciones de seguridad pública municipal evaluado en control de confianza en el año P = (PE / PP) x 100 PE: Personal activo de las instituciones de seguridad pública municipal evaluado en control de confianza en el periodo. PP: Personal en activo programado para evaluación de control de confianza de las instituciones de seguridad pública municipal según Anexo Técnico. Unidad de medida Porcentaje Frecuencia de medición Trimestral Desagregación geográfica Municipal 3. Características del indicador Claro Cumple Monitoreable Cumple Relevante Cumple Adecuado Cumple Económico Cumple Comportamiento esperado del indicador Ascendente 4. Características de las variables Medios de verificación Constancia de personal evaluado en control de confianza emitida por el Centro de Evaluación de la Entidad

4 Ejemplo: Ficha Técnica 2012 para los indicadores de los Programas con Prioridad Nacional Entidad Federativa: México Municipio: Chicoloapan Programa con Prioridad Nacional: Profesionalización de las Instituciones de Seguridad Pública Programa Municipal: Profesionalización Indicador: Personal activo evaluado en control de confianza Variable Personal de las instituciones de seguridad pública municipales evaluado en control de confianza Programado* Real** Anual 1er 2do 3er 4to * Datos obtenidos del Anexo técnico firmado por el municipio ** Constancia de personal evaluado en control de confianza emitida por el C3 Método de Cálculo: Periodo Desarrollo = Indicador 1er 2do 3er 4to ( 0 / 150 ) *100 0 % ( 20 / 150 ) * % ( 100 / 150 ) * % ( 130 / 150 ) * %

5 1. Datos de identificación del Programa Denominación del PPN Profesionalización de las Instituciones de Seguridad Pública Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública - Dirección General de Apoyo Unidad responsable Técnico Origen del financiamiento (denominación del Fondo y/o Subsidio) Subsidio para la Seguridad Pública en los Municipios y Demarcaciones Territoriales del Distrito Federal (SUBSEMUN Art. 82 Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria) Dependencia coordinadora del Fondo o Subsidio Secretaría de Gobernación Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública Objetivo Profesionalizar a los elementos de las instituciones de seguridad pública a través del establecimiento del Servicio Profesional de Carrera Policial, Ministerial y Pericial, con carácter obligatorio y permanente que garantice la igualdad de oportunidades en el ingreso, ascenso y desarrollo, así como la terminación de la carrera; de manera planificada y apegada a derecho, con base en el mérito, en el desempeño y la capacidad, así como en la evaluación periódica y continua 2. Datos de identificación del indicador Nombre del indicador Personal capacitado (Municipal) Tipo de indicador Gestión Dimensión a medir Eficacia Definición Mide el avance en la capacitación de los integrantes de las Instituciones de Seguridad Pública; de acuerdo a metas específicas convenidas para 2012 Método de cálculo* SIDEPOL: Servicio Profesional de Carrera Policial PC: Personal Capacitado al periodo PC = PC / PP*100 PP: Personal Programado (total) Unidad de medida Porcentaje Frecuencia de medición Trimestral Desagregación geográfica Municipal 3. Características del indicador Claro Cumple Monitoreable Cumple Relevante Cumple Adecuado Cumple Económico Cumple Comportamiento esperado del indicador Ascendente 4. Características de las variables Medios de verificación Compromisos adquiridos en los Anexos Técnicos Únicos

6 Ejemplo: Entidad Federativa: México Municipio: Chicoloapan Programa con Prioridad Nacional: Profesionalización de las Instituciones de Seguridad Pública Programa Municipal: Profesionalización Indicador: Personal Capacitado Variable 1er Trimestre 2do Trimestre 3er Trimestre 4to Trimestre Personal Capacitado Personal Programado 177 * Resultado de la suma de las metas en materia de capacitación establecidas en el Anexo Técnico Único SUBSEMUN ** Informe trimestral de capacitación de Corporaciones Policiales que reportan al SNSP a través de la Dirección General de Vinculación y Seguimiento Método de Calculo: Periodo Desarrollo = PC / PP Indicador 1er Trimestre PC = 60 / % 2do Trimestre PC = 110 / % 3er Trimestre PC = 155 / % 4to Trimestre PC = 177 / %

Documentos relacionados

FICHA TÉCNICA INDICADOR Personal Activo Evaluado en Control de Confianza PE PP P

FICHA TÉCNICA INDICADOR Personal Activo Evaluado en Control de Confianza PE PP P MUNICIIO INDICADOR ersonal Activo Evaluado en Control de Confianza Mide el porcentaje de personal activo evaluado en Control de Confianza, de las instituciones Municipales de reservar la confiabilidad