CURSO DE FORMACIÓN BASES DE SELECCIÓN DEL ALUMNADO DE LOS CURSOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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1 ANUNCIO La Junta de Gobierno Local en Sesión Extraordinaria, celebrada el día 27 de junio de 2014, aprobó la siguiente convocatoria : CURSO DE FORMACIÓN BASES DE SELECCIÓN DEL ALUMNADO DE LOS CURSOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES OBJETO DE LOS CURSOS: Se pretende formar a profesionales en la prevención de riesgos laborales, para su integración en la gestión de la empresa o para la mejora de la capacidad de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el desarrollo de su trabajo, a nivel básico y además, en el entorno de actividades extractivas de exterior (ITC ). Se pretende con esta iniciativa de formación incrementar de manera efectiva las posibilidades reales de contratación de los beneficiarios de las mismas, sobre todo, en el contexto geográfico y socio-económico de Salteras, en cuyo término municipal se encuentra una de las principales explotaciones mineras de Europa, propiedad de Cobre Las Cruces, S.A. El curso está dirigido a personas desempleadas en situación de riesgo de exclusión social, con dificultades para acceder económicamente a la formación que se convoca. La formación se compone de dos cursos: a) CURSO BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. b) CURSO DE FORMACIÓN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN ACTIVIDADES EXTRACTIVAS EN EXTERIOR. DESARROLLO: IMPARTE: ERGOS CONSULTORES, S.L. LUGAR DE CELEBRACIÓN: Oficinas y aulas teoría: Instalaciones que determine el Ayuntamiento de Salteras, en el municipio. DURACIÓN Y NÚMERO DE ALUMNOS CURSO BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Tiene una duración de 50 horas, 8 presenciales y 42 a distancia y podrán realizarlo un total de 25 alumnos. CURSO DE FORMACIÓN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN ACTIVIDADES EXTRACTIVAS EN EXTERIOR (ITC 2-1-2). Tendrá una duración de 20 horas presenciales y podrá realizarlo un total de 25 alumnos. FECHA DE LOS CURSOS: CURSO BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. septiembre de 2014.

2 CURSO DE FORMACIÓN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN ACTIVIDADES EXTRACTIVAS EN EXTERIOR. Septiembre de PRECIO DEL CURSO: Gratuitos. Financia 100 % el Ayuntamiento de Salteras, con cargo al Patrocinio de la FUNDACIÓN COBRE LAS CRUCES. SELECCIÓN DEL ALUMNADO: REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES: Se admitirán un total de 25 alumnos, de los cuales: 15 alumnos deberán reunir los siguientes requisitos: -Estar empadronado ininterrumpidamente en Salteras al menos con año, desde la fecha de aprobación de las presentes Bases. antigüedad de un Estar inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo como demandante de empleo. 10 alumnos deberán reunir los siguientes requisitos: -Estar empadronado ininterrumpidamente en Salteras al menos con año, desde la fecha de aprobación de las presentes Bases. antigüedad de un Tener estudios finalizados de Bachillerato, Ciclo formativo de grado medio o similar. Estar inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo como demandante de empleo Los alumnos admitidos realizarán ambos cursos. INSTANCIAS. Los/as interesados/as deberán dirigir sus instancias al Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Salteras y en el Registro General del Ayuntamiento durante el plazo establecido al efecto y hasta las horas del último día de plazo, haciendo constar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las presentes bases. PLAZO. Las solicitudes, acompañadas de la documentación necesaria, se presentarán en el Ayuntamiento en un plazo de veinte días hábiles contados desde la publicación de la presente convocatoria en el BOP sin perjuicio de la publicación en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, sin perjuicio de su publicación en página web del Ayuntamiento ( los efectos de máxima difusión. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR. - Solicitud - Fotocopia del DNI - Fotocopia del Libro de Familia - Certificado de empadronamiento de la unidad familiar (en su caso).

3 - Informe de inscripción en el Servicio Andaluz de Empleo de todos los miembros de la unidad familiar desempleados (a partir de 18 años) de los últimos tres años. - Informe de vida laboral actualizado de todos los miembros de la unidad familiar en edad activa (a partir de 18 años). COMISIÓN DE VALORACIÓN. La evaluación previa será realizada, por la correspondiente Comisión de Valoración constituida al efecto, con la siguiente composición: Presidencia: El Alcalde Presidente o concejal en quien delegue. Secretaría: El/La Secretario/a General de la Corporación municipal o funcionario/a en quien delegue. Vocalías: - Un representante de la Fundación Cobre Las Cruces (opcional). - El Concejal Delegado del Área de Presidencia y Proyectos Estratégicos. - La Concejala Delegada de Desarrollo, Formación para el Empleo y Sanidad - Un Concejal de la oposición. ADMISIÓN AL PROCESO SELECTIVO. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Sr. Alcalde - Presidente dictará Resolución, en el plazo máximo de un diez días, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos y las causas de exclusión. Dicha Resolución se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Salteras, señalando un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación para formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión. Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso de selección. BAREMACIÓN. Una vez aprobada la relación de aspirantes admitidos, la Comisión de Valoración se reunirá para realizar la baremación de los méritos aportados. Se aportará un informe acreditativo de la concurrencia de la situación de riesgo de exclusión social de los aspirantes, por la Trabajadora Social del Ayuntamiento. Las puntuaciones se publicarán en el tablón de Edictos del Ayuntamiento, otorgando un plazo de diez días para la presentación de reclamaciones. Transcurrido el plazo de reclamaciones, se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento la relación de los/as aspirantes por orden de puntuación obtenida, elevando la

4 propuesta a la Alcaldía de selección los 25 aspirantes que haya obtenido una puntuación más elevada y que cumpla con todos los requisitos exigidos en las presentes Bases. FACULTADES. La Comisión de Selección queda autorizada para resolver cuantas dudas se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen desenvolvimiento del proceso selectivo. RECURSOS. Contra la propuesta de selección efectuada se podrá interponer recursos de alzada ante el Alcalde en el plazo de un mes a contar desde el día en que la comisión de Selección dicte la propuesta. LEGISLACIÓN APLICABLE. Las presentes bases se rigen por lo establecido en la Ley de Procedimiento Administrativo, siendo competente la jurisdicción contencioso administrativa para cualquier impugnación relativa al proceso selectivo. En cuanto al contenido, efectos del contrato una vez firmado y posibles litigios entre las partes contratantes será competente la jurisdicción laboral. ANEXO I CRITERIOS DE VALORACIÓN Período de inscripción en el SAE: o Menos de un año inscrito 0,5 puntos. o Entre uno y dos años 1 puntos. o Más de dos años 2 puntos. Situación laboral de la unidad familiar (se entiende por unidad familiar los cónyuges no separados legalmente, y si los hubiere, los hijos; y el padre o la madre soltero/a, viudo/a, divorciado/a o separado/a legalmente, y los hijos que convivan con él/ella. No se consideran incluidas en la unidad familiar a otros miembros de la familia extensa, aunque convivan en el mismo domicilio). o Todos los miembros de la unidad familiar en situación de desempleo inscrito en el SAE 3 puntos. o Por cada miembro de la unidad familiar en edad laboral (a partir de 18 años) en situación desempleo inscrito en el SAE 0,5 puntos (hasta un máximo de 2 puntos) Pertenecer a una familia numerosa: o General: 1 punto o Especial: 2 puntos. Pertenecer a una familia monoparental (viudo/a, separado/a o madre soltera, con hijos (en todos los casos) 2 puntos. En caso de empate, se seleccionará al solicitante que haya obtenido mayor puntuación en el criterio del desempleo. Si persistiera el empate, se dirimirá por sorteo. En Salteras, a 30 de junio de 2014.

5 Lo que se hace público, para conocimiento general. El Alcalde-Presidente, Fdo.: Antonio Valverde Macías PATROCINA: IMPARTE: ORGANIZA:

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