CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL

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1 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCION DE LA SALUD LIMA 2005

2 MINISTERIO DE SALUD Pág. 2 de 73 INDICE PAG. CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 3 CAPITULO II BASE LEGAL 4 CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL 4.1 Estructura Orgánica 4.2 Estructura Funcional 4.3 Organigrama (Estructural, Funcional) CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE LOS CARGOS CAPITULO VI DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 6.1 Dirección General de Promoción de la 6.2 Dirección de Participación comunitaria en salud. 6.3 Dirección de Educación para la. 6.4 Dirección de Vida Sana

3 MINISTERIO DE SALUD Pág. 3 de 73 CAPITULO I: OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 1. OBJETIVO DEL MANUAL El manual de Organización y Funciones de la Dirección General de Promoción de la es un documento técnico normativo de gestión, que tiene los siguientes objetivos. 1.1 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de. 1.2 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, así como la coordinación y la comunicación de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusión e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo. 1.3 Servir como instrumento de comunicación y medio de capacitación e información para entrenar capacitar y orientar permanente al personal. 1.4 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las tareas delegadas 2. ALCANCE El presente Manual de Organización y Funciones, es de aplicación obligatoria en las unidades orgánicas que conforman la Dirección General de Promoción de la del Ministerio de y referencial para los órganos de Promoción de la salud de la Direcciones de y organismos e instituciones con los que la DGPS mantiene relaciones de rectoría y coordinación.

4 MINISTERIO DE SALUD Pág. 4 de 73 CAPITULO II: BASE LEGAL La aplicación del presente Manual de Organización y Funciones se sujeta a lo establecido en las siguientes normas: Ley Nº Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado. Ley Nº Ley del Ministerio de. Decreto Supremo N SA Artículo 1. Aprobación del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de. Decreto Legislativo N 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. Decreto Supremo N PCM Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa. Resolución Ministerial N /MINSA Aprueba la modificación del Cuadro de Asignación de Personal del Ministerio de. Resolución Ministerial N SA/DM Aprueba la Directiva N 007 MINSA/OGPE V.01: Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional

5 MINISTERIO DE SALUD Pág. 5 de 73 CAPITULO III: CRITERIOS DE DISEÑO En el desarrollo del presente manual, se ha tenido en cuenta criterios que posibiliten eficiencia en las acciones a cargo del personal de la DGSP para el desarrollo sistémico de las intervenciones de promoción de la salud, las mismas que por su especificidad requieren de trabajo coordinado. Los criterios son los siguientes: Eficacia y Eficiencia La eficacia expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las metas y resultados planificados, por lo cual las funciones se deben distribuir adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales, aprovechando al máximo los recursos disponibles y estableciendo funciones que aseguren la evaluación de los resultados. La eficiencia está referida a producir el máximo resultado con el mínimo de recursos, energía y tiempo. Se busca la mayor eficiencia en la utilización de los recursos, por lo tanto se debe eliminar la duplicidad o superposición de funciones y atribuciones entre funcionarios y servidores 3.1 Racionalidad Las funciones se diseñaron con el fin de obtener el máximo de efectividad con el menor costo posible. 3.2 Unidad de Mando Todo cargo depende jerárquicamente de un solo superior. 3.3 Autoridad y responsabilidad Se establece con claridad las líneas de autoridad, así como los niveles de mando y responsabilidad funcional, para que los Directores de nivel superior puedan delegar autoridad necesaria a los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones en los procesos de operación y cumplir con las responsabilidades asignadas. 3.4 Segregación de Funciones Las funciones y tareas de los equipos están definidas.

6 MINISTERIO DE SALUD Pág. 6 de Sistematización Las funciones y tareas forman parte de sistemas estrictamente definidos, los que forman parte del proceso de promoción de la salud. Las funciones deben tener un fin, es decir definirse en base a cumplimiento de los objetivos funcionales centrados en el usuario y estar interrelacionadas, 3.6 Trabajo en Equipo La conformación de equipos de trabajo, permite simplificar y flexibilizar la organización, acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicación en esos niveles a personal profesional, para disminuir de esta forma los costos, al requerir menos cargos jefaturales, asimismo facilita que las comunicaciones sean más directas, reduciendo el papeleo y la formalidad burocrática. 3.7 Mejoramiento Continuo Actividad recurrente para aumentar la capacidad de la organización para lograr satisfacer las necesidades de los usuarios externos e internos, por estar la organización en permanente cambio e innovación. 3.8 Planeamiento y actualización del Manual de Organización y Funciones La organización responde a objetivos definidos, que permite el uso racional de los recursos humanos. CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL 4.1 Estructura Orgánica: La Dirección General de Promoción de la es el órgano de línea técnico normativo, responsable de la conducción del proceso de Promoción de la, así como de contribuir al desarrollo integral de la persona, familia y comunidad cuyas acciones inciden en los determinantes sociales que influyen en la salud de la población; tiene a su cargo las siguientes funciones generales: a) Diseñar, implementar y evaluar las políticas públicas nacionales de salud en el campo de la promoción de la salud, teniendo en cuenta los enfoques de derechos, equidad, género e interculturalidad. b) Impulsar y facilitar la generación de entornos saludables para la construcción de la cultura de la salud, promoviendo el desarrollo y ejercicio de los derechos en la persona, familia y comunidad. c) Establecer alianzas estratégicas para la implementación de acciones en promoción de la salud, promoviendo y fortaleciendo espacios de diálogo y concertación con instituciones y organizaciones de la sociedad. d) Diseñar, implementar y evaluar normas y procedimientos para la promoción de la salud. e) Conducir la implementación de planes, programas y estrategias para el desarrollo de la promoción de la salud, en el ámbito nacional. 4.2 Organigrama Estructural :

7 MINISTERIO DE SALUD Pág. 7 de 73 f) Brindar asistencia técnica para diseñar y evaluar planes, programas y proyectos de intervenciones de promoción de la salud, en el ámbito nacional y regional. g) Promover comportamientos saludables, contribuyendo a mantener y mejorar permanentemente la salud de las personas a través del auto cuidado. h) Coordinar y desarrollar estudios de investigación y evaluación del impacto de las acciones de promoción de la salud y difundir los resultados. i) Coordinar con Institutos Especializados, Organismos Públicos Descentralizados y Órganos Desconcentrados del Sector y la comunidad científica nacional e internacional, el marco técnico normativo para la promoción de la salud. j) Evaluar los requerimientos y distribución de fondos destinados para el financiamiento de las actividades de promoción de la salud y las estrategias sanitarias del Ministerio de, en el ámbito de sus competencias. La Dirección General de Promoción de la tiene la siguiente estructura orgánica: Dirección de Participación Comunitaria en Dirección de Educación para la. Dirección de Promoción de Vida Sana. DIRECCIÓN DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN SALUD La Dirección de Participación Comunitaria en está a cargo de las siguientes funciones generales: a) Proponer, implementar y evaluar las políticas para la promoción y ejercicio de derechos y deberes en salud, en la persona, la familia y la comunidad. b) Desarrollar alianzas estratégicas intra e intersectoriales, con instituciones y organizaciones sociales para la participación ciudadana. c) Diseñar, monitorizar y evaluar planes, programas y proyectos intra e intersectoriales para la promoción de la participación ciudadana en salud, en el ámbito nacional. d) Implementar y evaluar estrategias dirigidas a fortalecer el proceso de descentralización y democratización de la salud. e) Implementar y evaluar estrategias de participación ciudadana para el empoderamiento y control social. f) Desarrollar normas y procedimientos para intervenciones de promoción de la salud con participación comunitaria y cautelar su cumplimiento. g) Coordinar y participar en el desarrollo de estudios de investigación y evaluación de la participación ciudadana y difundir sus resultados. DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PARA LA SALUD La Dirección de Educación para la está a cargo de las siguientes funciones generales: a) Proponer, implementar y evaluar las políticas públicas para contribuir al desarrollo de intervenciones educativas para la promoción de la salud, de aplicación en el ámbito nacional. b) Desarrollar alianzas estratégicas intra e intersectoriales con instituciones y organizaciones sociales que permitan el desarrollo de la educación para la salud. c) Diseñar, monitorizar y evaluar planes, programas y proyectos intra e intersectoriales para el desarrollo de la educación para la salud. d) Conducir la elaboración, implementación y evaluación de estrategias, contenidos, medios, materiales e instrumentos educativos y comunicacionales para las intervenciones en promoción de la salud, con énfasis en el fortalecimiento de valores y la construcción de la cultura de la salud. e) Proponer la normatividad de aplicación nacional referente a metodologías, técnicas y procedimientos del proceso de educación para la salud. f) Coordinar y participar en el desarrollo de estudios de investigación y evaluación del impacto de la educación para la salud en las personas, familia y comunidad y difundir sus resultados. g) Coordinar con el Ministerio de Educación la incorporación en el currículo educativo de contenidos de salud, a través de convenios de cooperación.

8 MINISTERIO DE SALUD Pág. 8 de 73 DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE VIDA SANA La Dirección de Promoción de Vida Sana está a cargo de las siguientes funciones generales: a) Proponer, implementar y evaluar políticas públicas de alcance nacional que contribuyan al desarrollo humano y a la construcción de entornos saludables. b) Promover comportamientos saludables, contribuyendo a mantener y mejorar la salud física mental y social de las familias, así como para la construcción de entornos saludables. c) Diseñar, monitorizar y evaluar programas, planes y proyectos intra e intersectoriales para la promoción de una vida sana en el ámbito nacional. d) Implementar y evaluar estrategias, contenidos para la promoción de una vida sana, en la persona, familia y comunidad, con énfasis en el desarrollo y ejercicio de los valores. e) Promover la salud en la familia como la unidad básica, para el beneficio de la persona, la comunidad y su entorno. f) Desarrollar normas y procedimientos de promoción y vigilancia de una vida sana en la persona, por etapas de vida. g) Participar en el desarrollo de alianzas estratégicas para la promoción de una vida sana en la persona, familia y comunidad. h) Coordinar y desarrollar estudios de investigación y evaluación del impacto de la promoción de comportamientos saludables y difundir sus resultados Organigrama Funcional La Dirección General de Promoción de la además de los órganos estructurales descritos cuenta con los siguientes equipos de trabajo: a. Unidad Técnica Funcional de Derechos Humanos, Equidad de Genero e Interculturalidad en, adscrita a la Dirección General de Promoción de la, encargada de. Proponer lineamientos técnicos normativos para la incorporación de los enfoques de Derechos Humanos, Equidad de Genero e Interculturalidad en salud en las políticas e intervenciones del Ministerio de. Brindar Asistencia Técnica sobre los enfoques enunciados a las instancias del Ministerio de. Elaborar indicadores y el monitoreo de los mismos para la incorporación de los enfoques de Derechos Humanos, Equidad de Género e Interculturalidad en y propiciar su implementación y desarrollo en forma descentralizada. b. Área Funcional de Gestión (Equipo), encargada de: Organizar los procesos de gestión de la Dirección General de Promoción de la. Coordinar y dirigir los procesos de programación, formulación, monitoreo y evaluación de planes, programas y presupuesto de la Dirección General de Promoción de la. Elaboración y análisis de los informes de gestión institucional de la Dirección General de Promoción de la. Elaboración, implementación y análisis permanente del sistema de información de la Dirección General de Promoción de la. Coordinar la programación de monitoreo, supervisión, asistencia técnica, capacitación u otras a las Direcciones de.

9 MINISTERIO DE SALUD Pág. 9 de Organigrama Estructural CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DE LA SALUD ESTRUCTURA ORGÁNICA Organigrama Estructural MINISTRA DE SALUD VICE MINISTRO DE SALUD DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DE LA SALUD DIRECCIÓN DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN SALUD DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PARA LA SALUD DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE VIDA SANA

10 MINISTERIO DE SALUD Pág. 10 de Organigrama Funcional DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DE LA SALUD ESTRUCTURA FUNCIONAL Organigrama Funcional MINISTRA DE SALUD VICE MINISTRO DE SALUD DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DE LA SALUD UNIDAD TÉCNICA FUNCIONAL DE DERECHOS HUMANOS, EQUIDAD DE GÉNERO E INTERCULTURALIDAD AREA FUNCIONAL DE GESTIÓN DIRECCIÓN DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN SALUD DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PARA LA SALUD DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE VIDA SANA

11 MINISTERIO DE SALUD Pág. 11 de 73 CAPITULO V: CUADRO ORGANICO DE CARGOS De conformidad con lo dispuesto en el Cuadro de Asignación de Personal CAP modificado para el Ministerio de, mediante Resolución Ministerial N SA/DM, la Dirección General de Promoción de la presenta el siguiente Cuadro Orgánico de Cargos: NOMENCLATURA CÓDIGO CARGOS ESTRUCTURALE S DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DE LA SALUD 46 DIRECCION GENERAL Director de Programa Sectorial III D DIRECTOR GENERAL Asesor I D Especialista Administrativo IV P Especialista Administrativo III P Asistente Administrativo II P Secretaria(o) V T Técnico Administrativo III T Técnico Administrativo I T DIRECCION DE PARTICIPACION COMUNITARIA EN SALUD Director de Programa Sectorial II D DIRECTOR EJECUTIVO Director de Programa Sectorial I D Asistente Social IV P Asistente Social II P Enfermera(o) II P Sociólogo II P Antropólogo II P Obstetriz II P Promotor Social I T Secretaria(o) III T DIRECCION DE EDUCACION PARA LA SALUD Director de Programa Sectorial II D DIRECTOR EJECUTIVO Director de Programa Sectorial I D Educador para la III P Especialista en Capacitación III P Educador para la II P Periodista II P Enfermera(o) II P Productor de Radio, Cine y TV I P Dibujante III T Secretaria(o) III T DIRECCION DE PROMOCION DE VIDA SANA Director de Programa Sectorial II D DIRECTOR EJECUTIVO Director de Programa Sectorial I D

12 MINISTERIO DE SALUD Pág. 12 de Medico III P Medico II P Enfermera(o) III P Obstetriz II P Enfermera(o) II P Antropólogo II P Psicólogo II P Asistente Social II P Medico I P Secretaria(o) III T CAPITULO VI: DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES 6.1 DIRECCIÓN GENERAL DGPS Denominación del Cargo: Director de Programa Sectorial III Director General Código del cargo :D Código correlativo : 1431 Conducir el desarrollo de las políticas, objetivos, estrategias nacionales, normas e intervenciones en promoción de la salud. Depende del Viceministro de, a quien reporta los resultados de su gestión. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Directores de Programa Sectorial II (03) Directores de Participación Comunitaria en, de Educación para la y de Promoción de Vida Sana. Asesor I Asesor de la Dirección General de Promoción de la. Especialista Administrativo IV Secretaria (o) V Coordina con la Alta Dirección del MINSA, órganos consultivos, de control, de defensa judicial, de asesoría, de apoyo y de línea del MINSA. Externas: Organismos e Instituciones públicos y privados del sector y de otros sectores para la coordinación y ejecución de intervenciones de promoción de la salud. Organizaciones sociales, comunidades y familias para la coordinación y ejecución de intervenciones de promoción de la salud. Atribuciones del cargo : Representación técnica y funcional del Ministerio de en aspectos vinculados con promoción de salud. Autorización de actos técnicos en promoción de la salud.

13 MINISTERIO DE SALUD Pág. 13 de 73 Supervisión, control y evaluación de procesos de promoción de la salud. Convocatoria y concertación de alianzas estratégicas para el desarrollo de la promoción de la salud. a. Conducir los procesos de promoción de la salud. b. Coordinar, proponer e impulsar la implementación de políticas y estrategias para el desarrollo de la promoción de la salud. c. Proponer objetivos y conducir el desarrollo de estrategias para el desarrollo de la promoción de la salud. d. Aprobar planes, programas y proyectos de promoción de la salud y coordinar su ejecución, evaluación y control. e. Dirigir la elaboración e implementación de normas y procedimientos para la ejecución de intervenciones de promoción de la salud. f. Concertar alianzas estratégicas para el desarrollo de la promoción de la salud. g. Dirigir y aprobar el diseño y desarrollo de estudios de investigación para medir y evaluar los efectos de las intervenciones de promoción de la salud y difundir resultados. h. Otras que en el ámbito de su competencia le asigne la Alta Dirección del Ministerio de. Titulo profesional universitario de las ciencias de la salud. Estudios de post grado relacionados con Promoción de la. Maestría en Pública o en el desarrollo de proyectos sociales. Experiencia en la conducción de programas sociales y trabajo con la comunidad. Capacidad de expresión, de dirección, de coordinación y de organización. Capacidad para trabajo en equipo, de concertación para el logro de resultados y de liderazgo. Dominio del idioma inglés (hablado y escrito). Utilización de equipos y programas informáticos. Actitud de servicio.

14 MINISTERIO DE SALUD Pág. 14 de 73 Denominación del Cargo: Asesor I Código del cargo : D Código correlativo : 1432 Proporcionar asistencia especializada al Director General de Promoción de la, para el desarrollo de actividades del ámbito de su competencia. Depende directamente del Director General de Promoción de la. De coordinación con los diferentes órganos del MINSA para la proposición y análisis de políticas, estrategias o intervenciones de promoción de la salud. Externas: Organismos e Instituciones públicos y privados del sector y de otros sectores para la coordinación de intervenciones de promoción de la salud a implementar. Organizaciones sociales, comunidades y familias para la coordinación de intervenciones de promoción de la salud a implementar. Atribuciones del Cargo : Representación técnica de la DGPS en aspectos vinculados con promoción de la salud. Participar en la supervisión, control y evaluación de procesos de promoción de la salud. a. Asesorar en el desarrollo de intervenciones de promoción de la salud. b. Participar en el análisis y proposición de políticas y estrategias de promoción de la salud. c. Asesorar en la identificación de objetivos y desarrollo de estrategias. Proponer para el desarrollo de la promoción de la salud. d. Analizar propuestas de planes, programas y proyectos de intervenciones de promoción de la salud y asesorar en su ejecución y evaluación. e. Analizar y/o proponer normas y procedimientos para intervenciones de promoción de la salud. f. Participar y asesorar en la concertación de alianzas estratégicas para el desarrollo de la promoción de la salud.

15 MINISTERIO DE SALUD Pág. 15 de 73 g. Analizar y/o proponer estudios de investigación sobre intervenciones de promoción de la salud y participar en su evaluación y difusión de resultados. h. Otras que en el ámbito de su competencia le asigne el Director General. Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en aspectos vinculados con la gestión del Ministerio de. Experiencia en la implementación de programas sociales y trabajo con la comunidad. Capacidad de expresión y organización. Capacidad para trabajo en equipo, concertación para el logro de resultados y de liderazgo.

16 MINISTERIO DE SALUD Pág. 16 de 73 Denominación del Cargo: Especialista Administrativo IV Código del cargo P Código correlativo : 1433 Conducir los sistemas de planificación, presupuesto, personal y logística en lo que corresponda para posibilitar la operatividad de la Dirección General de Promoción de la. Depende directamente del Director General de Promoción de la. De coordinación con la Oficina General de Administración, Oficina General de Planeamiento Estratégico y con otros órganos, programas y proyectos del Ministerio de vinculados con el financiamiento de las actividades de promoción de la salud. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Especialista Administrativo III. Asistentes Administrativo II (02) Técnico Administrativo III Técnico Administrativo I (02) Externas: Organismos e Instituciones públicos y privados del sector y de otros sectores vinculadas con el financiamiento de las actividades de la Dirección General de Promoción de la. Direcciones Ejecutivas de Administración y de Promoción de la de la Direcciones de, a nivel nacional, para la coordinación del financiamiento de las actividades de promoción de la salud a implementar. Atribuciones del Cargo: Representación técnica de la DGPS en aspectos administrativos vinculados con promoción de salud. Participar en la supervisión, control y evaluación de procesos de promoción de la salud. Controlar la ejecución financiera y presupuestal de la DGPS a. Coordinar el financiamiento de la implementación de intervenciones de promoción de la salud y apoyar su ejecución, evaluación y control. b. Proponer y/o analizar planes, programas y proyectos, guías, normas y

17 MINISTERIO DE SALUD Pág. 17 de 73 procedimientos de promoción de la salud. c. Elaborar costos y presupuestos de intervenciones de promoción de la salud. d. Diseñar y proponer normas y procedimientos administrativos para el desarrollo de intervenciones de promoción de la salud y participar en su implementación, desarrollo y evaluación. e. Administrar los recursos físicos y financieros asignados a la DGPS. f. Coordinar con las dependencias pertinentes del Ministerio de, con Programas y Proyectos y con otras instituciones públicas o privadas para el financiamiento de las actividades de promoción de la salud. g. Coordinar y elaborar informes técnicos de competencia administrativa vinculados con la gestión de la DGPS. h. Participar en eventos de capacitación en aspectos de naturaleza administrativa para fortalecer el desarrollo de intervenciones de promoción de la salud. i. Integrar equipos de gestión para la implementación de estrategias y procedimientos de promoción de la salud. j. Brindar asesoría técnica de naturaleza administrativa a las Direcciones de Promoción de la de las Direcciones Regionales y Subregionales de. k. Mantener actualizados los documentos de gestión de la Dirección General de Promoción de la. l. Apoyar administrativamente el desarrollo de alianzas estratégicas para la ejecución de intervenciones de promoción de la salud. m. Apoyar la realización de estudios de investigación sobre intervenciones de promoción de la salud y participar en su evaluación y difusión de resultados. n. Otras que en el ámbito de su competencia le asigne el Director General. Titulo profesional universitario en administración, economía o contabilidad. Capacitación especializada en sistemas y procesos administrativos en el sector público. Experiencia no menor de 3 años en la conducción de sistemas de planificación, presupuesto y de abastecimientos en el sector público, deseable en el sector salud. Experiencia en la administración de programas sociales y trabajo órganos desconcentrados.

18 MINISTERIO DE SALUD Pág. 18 de 73 Amplio conocimiento del sector salud. Capacidad para trabajo en equipo. Capacidad de expresión y organización. Capacidad para trabajar bajo presión. Manejo de procesado de textos y hojas de cálculo. Denominación del Cargo: Especialista Administrativo III Código del cargo : P Código correlativo : 1434 Participar en el desarrollo y evaluación de los sistemas administrativos y documentos de gestión para la operatividad de la Dirección General de Promoción de la. Depende directamente del Especialista Administrativo IV. De coordinación con la Oficina General de Administración, Oficina General de Planeamiento Estratégico y con otros órganos, programas y proyectos del Ministerio de vinculados con el financiamiento de las actividades de promoción de la salud. Externas: Direcciones Ejecutivas de Administración y de Promoción de la de la Direcciones de, a nivel nacional, para la coordinación del financiamiento de las actividades de promoción de la salud a implementar. Atribuciones del Cargo: Participar en la supervisión, control y evaluación de la ejecución financiera y presupuestal de la DGPS. a. Participar en la elaboración de planes, programas, proyectos, guías, normas y procedimientos de promoción de la salud. b. Elaborar costos y presupuestos de intervenciones de promoción de la salud. c. Participar en el diseño de normas y procedimientos administrativos para el desarrollo de intervenciones de promoción de la salud, Implementar su aplicación, control y evaluación.

19 MINISTERIO DE SALUD Pág. 19 de 73 d. Controlar el uso y conservación los equipos y materiales asignados a la DGPS. e. Implementar mecanismos de control y seguimiento del uso de los recursos financieros asignados a la DGPS. f. Coordinar con las dependencias pertinentes del Ministerio de, con Programas y Proyectos y con otras instituciones públicas o privadas para el financiamiento la ejecución de los recursos financieros asignados para el financiamiento de las actividades de promoción de la salud. g. Apoyar administrativamente la realización de eventos de promoción de la salud que desarrolla o participa la DGPS. h. Brindar apoyo especializado a las Direcciones de la Dirección General de Promoción de la para el desarrollo de sus actividades. i. Elaborar informes técnicos de naturaleza administrativa vinculados con la gestión de la DGPS. j. Otras que en el ámbito de su competencia le asigne el Especialista Administrativo IV. Bachiller universitario o Técnico con estudios especializado no menores a seis semestres en administración, economía o contabilidad. Capacitación especializada en sistemas y procesos administrativos en el sector público. Experiencia no menor de 1 años en la ejecución de actividades similares en el sector público, deseable en el sector salud. Conocimiento del sector salud. Conocimientos de los procesos administrativos en el sector público. Capacidad para trabajo en equipo. Capacidad de expresión y organización. Capacidad para trabajar bajo presión. Compromiso dedicación y honestidad. Manejo de procesado de textos y hojas de cálculo.

20 MINISTERIO DE SALUD Pág. 20 de 73 Denominación del Cargo: Asistente Administrativo II Código del cargo : P Código correlativo : Nº de Cargo : 2 Desarrollar actividades operativas de naturaleza administrativa en el marco de las normas y procedimientos de los sistemas administrativos. Depende directamente del Especialista Administrativo IV. a. Ejecutar las acciones administrativas para la disponibilidad de recursos humanos y materiales, así como de los servicios que requiera la DGPS para el desarrollo de las actividades de la Dirección General de Promoción de la. b. Participar en el desarrollo de labores de secretaría, documentación y archivo. c. Participar en el control y conservación de los equipos y materiales asignados a la DGPS. d. Apoyar en la elaboración de informes técnicos. e. Participar en el control y seguimiento de la aplicación de normas y procedimientos administrativos en la gestión de la DGPS. f. Brindar apoyo administrativo a las Direcciones de la DGPS para el desarrollo de sus actividades. g. Las demás funciones que en el área de su competencia le asigne el Especialista Administrativo IV. Bachiller universitario o Técnico con estudios especializado no menores a seis semestres en administración, economía o contabilidad. Capacitación especializada en sistemas y procesos administrativos en el sector público. Experiencia no menor de 1 años en la ejecución de actividades similares en el sector público, deseable en el sector salud. Conocimiento del sector salud. Conocimientos de los procesos administrativos en el sector público.

21 MINISTERIO DE SALUD Pág. 21 de 73 Capacidad para trabajo en equipo. Capacidad de expresión y organización. Capacidad para trabajar bajo presión. Compromiso dedicación y honestidad. Manejo de procesado de textos y hojas de cálculo. Denominación del Cargo: Secretaria (o) V Código del cargo : T Código correlativo : 1437 Desarrollar tareas de secretariado, trámite y archivo documentario, de coordinación de reuniones de la Dirección General y mantener actualizada la agenda del Director General. Depende directamente del Director General de Promoción de la. a. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones y reuniones del Director General de Promoción de la. b. Mantener actualizado un registro de acuerdos del Director General y Directores Ejecutivos. c. Conducir los procesos de trámite y archivo documentario. d. Preparar comunicaciones de la DGPS. e. Coordinar y ejecutar el seguimiento de las acciones dispuestas por el Director General de Promoción de la. f. Coordinar y cautelar la oportuna y suficiente disponibilidad de recursos materiales para la adecuada operatividad de la DGPS. g. Las demás funciones que en el área de su competencia le asigne el Director General de Promoción de la.

22 MINISTERIO DE SALUD Pág. 22 de 73 Bachiller en Administración Secretarial, otorgado por el Ministerio de Educación o entidad autorizada. Capacitación especializada en materias afines con la labor secretarial. Experiencia no menor de 1 años en la ejecución de actividades similares en el sector público, deseable en el sector salud. Conocimiento del sector salud. Capacidad para organizar. Habilidades para liderar equipos. Excelente trato, cordialidad y discreción. Capacidad de expresión. Compromiso dedicación y honestidad. Manejo de procesador de textos. Denominación del Cargo: Técnico Administrativo III Código del cargo : P Código correlativo : 1438 Mantener actualizados los archivos documentarios de la Dirección General de Promoción de la y apoyar en el desarrollo de actividades de secretaría. Depende directamente del Especialista Administrativo IV. a. Apoyar en el desarrollo de labores de secretaría. b. Apoyar en la provisión y control de recursos materiales. c. Brindar apoyo administrativo y/o de secretariado en el desarrollo de eventos de promoción de la salud organizados por la DGPS. d. Coordinar el adecuado archivo de documentación técnica y administrativa y mantenerlos actualizados.

23 MINISTERIO DE SALUD Pág. 23 de 73 e. Coordinar y dirigir la organización y control de la biblioteca técnica de la DGPS. f. Coordinar y efectuar el seguimiento del mantenimiento y reparación de las instalaciones y equipos asignados a la DGPS. g. Las demás funciones que en el área de su competencia le asigne el Especialista Administrativo IV. Técnico con formación en secretariado administración documentaria, economía o contabilidad. Conocimientos de los procesos administrativos en el sector público. Experiencia no menor de 1 años en la ejecución de actividades similares en el sector público, deseable en el sector salud. Capacidad para organizar. Habilidades para liderar equipos. Excelente trato, cordialidad y discreción. Compromiso dedicación y honestidad. Manejo de procesador de textos, hoja de cálculo y otros programas informáticos. Capacidad para el manejo de equipos de fotocopiado y de ayuda audiovisual. Denominación del Cargo: Técnico Administrativo I Código del cargo : T Código correlativo : 1439 Desarrollar tareas de trámite documentario y apoyar en la operatividad de equipos de ayuda audiovisual, sonido y de procesamiento automático de datos. Depende directamente del Especialista Administrativo IV. a. Apoyar en el desarrollo de labores de secretaría.

24 MINISTERIO DE SALUD Pág. 24 de 73 b. Desarrollar y mantener actualizado el sistema de trámite documentario. c. Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de eventos de promoción de la salud organizados por la DGPS. d. Apoyar en la elaboración, reproducción y difusión de documentos técnicos. e. Apoyar con la provisión de materiales e instalación y manejo de equipos. f. Las demás funciones que en el área de su competencia le asigne el Especialista Administrativo IV. Técnico con formación en secretariado, archivo y trámite documentario o experiencia. Conocimientos de los procesos administrativos en el sector público. Experiencia no menor de 1 años en la ejecución de actividades similares en el sector público, deseable en el sector salud. Habilidades para trabajar en equipo. Excelente trato y cordialidad. Compromiso dedicación y honestidad. Manejo de procesador de textos, deseable otros programas informáticos. Capacidad para el manejo de equipos de fotocopiado y de ayuda audiovisual. Denominación del Cargo: Técnico Administrativo I Código del cargo : T Código correlativo : 1440 Apoyar en el Desarrollo de tareas de secretariado, de almacenamiento y distribución de materiales y trámite documentario. a. Apoyar en el desarrollo de labores de secretaría. b. Desarrollar y mantener actualizada la biblioteca técnica. c. Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de eventos de promoción de la salud organizados por la DGPS. d. Apoyar en la elaboración, reproducción y difusión de documentos técnicos.

25 MINISTERIO DE SALUD Pág. 25 de 73 e. Apoyar con la provisión de materiales e instalación y manejo de equipos. f. Las demás funciones que en el área de su competencia le asigne el Especialista Administrativo IV. Depende directamente del Especialista Administrativo IV. Técnico con formación en secretariado, archivo y trámite documentario o experiencia. Conocimientos de los procesos administrativos en el sector público. Experiencia no menor de 1 años en la ejecución de actividades similares en el sector público, deseable en el sector salud. Habilidades trabajar en equipo. Excelente trato y cordialidad. Compromiso dedicación y honestidad. Manejo de procesador de textos, deseable otros programas informáticos. Capacidad para el manejo de equipos de fotocopiado y de ayuda audiovisual.

26 MINISTERIO DE SALUD Pág. 26 de DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN SALUD DEPC Denominación del Cargo: Director de Programa Sectorial II Director Ejecutivo Código del cargo : D Código correlativo : 1441 Conduce el desarrollo de políticas nacionales para la participación comunitaria en salud y empoderamiento. Conduce el proceso de diseño, implementación y evaluación de estrategias de intervenciones en participación comunitaria y empoderamiento en el ámbito nacional. Depende del Director General de Promoción de la, a quien reporta los resultados de su gestión. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Director de Programa Sectorial I Asistente Social IV Asistente Social II Enfermera (o) II Sociólogo II Antropólogo II Obstetriz II Promotor Social I Secretaria (o) III Coordina con los órganos competentes del Ministerio de, según corresponda, las acciones de promoción de la salud para el desarrollo de la participación comunitaria. Externas: Organismos e Instituciones públicos y privados del sector y de otros sectores para la participación comunitaria en la ejecución de intervenciones de promoción de la salud. Organizaciones sociales, comunidades y familias para la coordinación de la participación comunitaria en la ejecución de intervenciones de promoción de la salud. Atribuciones del Cargo: Representación técnica y funcional de la Dirección General de Promoción de la en aspectos vinculados con participación comunitaria en salud. Autorización de actos técnicos de participación comunitaria en salud. Supervisión, control y evaluación de procesos de participación comunitaria en salud. Convocatoria y concertación de alianzas estratégicas para el desarrollo de la participación comunitaria en salud.

27 MINISTERIO DE SALUD Pág. 27 de 73 a. Proponer políticas nacionales para la promoción y el ejercicio de derechos y responsabilidades ciudadanas en salud, y conducir su diseño, implementación y evaluación. b. Proponer estrategias y metodologías de intervenciones de Participación comunitaria para el desarrollo de valores y la construcción de la cultura de salud, y conducir su desarrollo y evaluación. c. Proponer normas y procedimientos para la evaluación y control de intervenciones de participación comunitaria y vigilancia ciudadana en salud. d. Coordinar, impulsar y desarrollar alianzas estratégicas para el fortalecimiento de las acciones de participación comunitaria en salud. e. Coordinar con instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales el marco técnico normativo para la promoción de la salud y vigilancia ciudadana en salud. f. Concertar, conducir y participar en la elaboración y ejecución de planes, programas, y proyectos para el desarrollo de la participación comunitaria en salud. g. Proponer y coordinar el desarrollo de estudios de investigación y evaluación del impacto de la participación comunitaria en la promoción de la salud, y difundir sus resultados. h. Coordinar y dirigir a asistencia técnica a las Direcciones Ejecutivas de Promoción de la de las Direcciones de y otras instituciones públicas o privadas en el desarrollo de intervenciones de promoción de la salud con participación comunitaria. i. Otras que en el ámbito de su competencia le asigne el Director General de Promoción de la. Titulo profesional universitario de las ciencias de la salud o ciencias sociales. Estudios de post grado relacionados con Promoción de la. Maestría en Pública o en el desarrollo de proyectos sociales. Experiencia en la conducción de programas sociales y trabajo con la comunidad. Capacidad de expresión, de dirección, de coordinación y de organización. Capacidad para trabajo en equipo, de concertación para el logro de resultados y de liderazgo. Dominio del idioma inglés (hablado y escrito). Utilización de equipos y programas informáticos. Actitud de servicio.

28 MINISTERIO DE SALUD Pág. 28 de 73 Denominación del Cargo: Director de Programa Sectorial I Código del cargo : D Código correlativo : 1442 Coordina y participa el desarrollo y evaluación de políticas nacionales para la participación comunitaria en salud y empoderamiento. Así como, participa con el proceso de diseño, implementación y evaluación de estrategias de intervenciones en el ámbito nacional. Depende del Director Ejecutivo de Participación Comunitaria en, a quien reporta los resultados de su gestión. Atribuciones del Cargo: Representación técnica y funcional de la Dirección de Participación Comunitaria en en aspectos vinculados con promoción de salud. a. Coordinar la elaboración, implementación y evaluación de políticas para la promoción y ejercicio de derechos y deberes en salud. b. Conducir la elaboración de estrategias y metodologías de intervenciones de participación comunitaria. para la promoción de la salud y coordinar su implementación desarrollo y evaluación. c. Conducir la elaboración y participar en la difusión, ejecución y evaluación de normas y procedimientos para la implementación de intervenciones de participación comunitaria para el ejercicio de deberes y derechos en salud. d. Participar en el desarrollo alianzas estratégicas para fortalecimiento de las acciones de participación comunitaria en salud. e. Conducir la elaboración y participar en la ejecución de planes, programas, y proyectos para el desarrollo de la participación comunitaria en salud. f. Brindar asistencia técnica a las Direcciones Ejecutivas de Promoción de la de las Direcciones de y otras instituciones públicas o privadas en el desarrollo de intervenciones de promoción de la salud con participación comunitaria. g. Conducir el desarrollo y evaluación de estudios de investigación del impacto de la participación comunitaria en la promoción de la salud y difundir sus resultados. h. Otras que en el ámbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de Participación Comunitaria en.

29 MINISTERIO DE SALUD Pág. 29 de 73 Titulo profesional universitario de las ciencias de la salud o ciencias sociales. Estudios de post grado relacionados con Promoción de la y/o participación comunitaria. Experiencia en el desarrollo de programas sociales y trabajo con la comunidad. Capacidad de expresión, de dirección, de coordinación y de organización. Capacidad para trabajo en equipo, de concertación para el logro de resultados y de liderazgo. Conocimientos del idioma inglés (hablado y escrito). Utilización de equipos y programas informáticos. Actitud de servicio. Denominación del Cargo: Asistenta Social IV Código del cargo : P Código correlativo : 1443 Participa en el diseño, implementación y evaluación de políticas nacionales para desarrollar la participación comunitaria en salud, y ejecuta estrategias de promoción de la salud orientadas al desarrollo humano y social. Depende del Director Ejecutivo de Participación Comunitaria en, a quien reporta los resultados de su gestión. Atribuciones del Cargo: Representación técnica y funcional de la Dirección de Participación Comunitaria en en aspectos vinculados con promoción de salud. a. Coordinar la elaboración, implementación y evaluación de políticas para la promoción y ejercicio de derechos y deberes en salud. b. Conducir la elaboración de estrategias y metodologías de intervenciones de participación comunitaria. para la promoción de la salud y coordinar su implementación desarrollo y evaluación. c. Elaborar normas y procedimientos para la implementación de intervenciones de

30 MINISTERIO DE SALUD Pág. 30 de 73 participación comunitaria para el ejercicio de deberes y derechos en salud y participar en su implementación, evaluación y control. d. Participar en el desarrollo alianzas estratégicas para fortalecimiento de las acciones de participación comunitaria en salud. e. Participar en la elaboración y ejecución de planes, programas, y proyectos para el desarrollo de la participación comunitaria en salud. f. Participar en el desarrollo y evaluación de estudios de investigación del impacto de la participación comunitaria en la promoción de la salud y difundir sus resultados. i. Brindar asistencia técnica a las Direcciones Ejecutivas de Promoción de la de las Direcciones de y otras instituciones públicas o privadas en el desarrollo de intervenciones de promoción de la salud con participación comunitaria. g. Desarrollar, evaluar y controlar intervenciones de participación comunitaria para el ejercicio de deberes y derechos en salud, en concordancia con las normas y procedimientos vigente. h. Otras que en el ámbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de Participación Comunitaria en. Titulo profesional universitario de Asistente Social. Estudios de post grado relacionados con Promoción de la y/o participación comunitaria. Experiencia en el desarrollo de programas sociales con participación comunitaria. Capacidad de expresión, de dirección, de coordinación y de organización. Capacidad para trabajo en equipo, de concertación para el logro de resultados y de liderazgo. Conocimientos del idioma inglés (hablado y escrito). Utilización de equipos y programas informáticos. Actitud de servicio.

31 MINISTERIO DE SALUD Pág. 31 de 73 Denominación del Cargo: Asistenta Social II Código del cargo : P Código correlativo : 1444 Participa en el diseño implementación y evaluación de políticas nacionales para desarrollar la participación comunitaria en salud, y ejecuta estrategias de promoción de la salud orientadas al desarrollo. Depende del Director Ejecutivo de Participación Comunitaria en, a quien reporta los resultados de su gestión. a. Diseñar y evaluar políticas para la Participación comunitaria en el desarrollo de la promoción de la salud y participar en su implementación a nivel nacional, regional y local. b. Elaborar estrategias y metodologías de intervenciones de participación comunitaria para la promoción de la salud y participar en su implementación, desarrollo y evaluación, a nivel nacional, regional y local. c. Programar, formular, implementar, evaluación y controlar planes, programas y proyectos para la participación comunitaria en salud y participar en su desarrollo d. Apoyar el desarrollo de alianzas estratégicas para el fortalecimiento de la participación comunitaria en salud. e. Participar en la elaboración de normas y procedimientos para la implementación de intervenciones de participación comunitaria para el ejercicio de deberes y derechos en salud y participar en su implementación, evaluación y control. f. Participar en la elaboración y ejecución de planes, programas, y proyectos para el desarrollo de la participación comunitaria en salud. g. Participar en el desarrollo y evaluación de estudios de investigación del impacto de la participación comunitaria en la promoción de la salud y difundir sus resultados. j. Participar en eventos de capacitación a las Direcciones Ejecutivas de Promoción de la de las Direcciones de y otras instituciones públicas o privadas en el desarrollo de intervenciones de promoción de la salud con participación comunitaria. h. Desarrollar intervenciones de participación comunitaria para el ejercicio de deberes y derechos en salud y participar en su evaluación. i. Otras que en el ámbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de Participación Comunitaria en.

32 MINISTERIO DE SALUD Pág. 32 de 73 Titulo profesional universitario de Asistente Social. Estudios de post grado relacionados con Promoción de la y/o participación comunitaria. Experiencia en el desarrollo de programas sociales con participación comunitaria. Capacidad de expresión, de dirección, de coordinación y de organización. Capacidad para trabajo en equipo, de concertación para el logro de resultados y de liderazgo. Utilización de equipos y programas informáticos. Actitud de servicio. Denominación del Cargo: Enfermera (o) II Código del cargo : P Código correlativo : 1445 Participa en el diseño, implementación y evaluación de políticas nacionales para desarrollar la participación comunitaria en salud, y ejecuta estrategias de promoción de la salud orientadas al desarrollo integral del individuo y familia. Depende del Director Ejecutivo de Participación Comunitaria en, a quien reporta los resultados de su gestión. a. Diseñar y evaluar políticas para la promoción y ejercicio de derechos y deberes en salud y participar en su implementación a nivel nacional, regional y local. b. Elaborar estrategias y metodologías de intervenciones de participación comunitaria. para la promoción de la salud y participar e su implementación, desarrollo y evaluación, a nivel nacional, regional y local. c. Participar en la elaboración y difusión de e normas y procedimientos para la implementación de intervenciones de participación comunitaria para el ejercicio de

33 MINISTERIO DE SALUD Pág. 33 de 73 deberes y derechos en salud y apoyar su implementación y evaluación. d. Programar, formular, implementar, evaluación y controlar planes, programas y proyectos para la participación comunitaria en salud y participar en su desarrollo. e. Participar en el desarrollo y evaluación de estudios de investigación del impacto de la participación comunitaria en la promoción de la salud y difundir sus resultados. k. Participar en eventos de capacitación a las Direcciones Ejecutivas de Promoción de la de las Direcciones de y otras instituciones públicas o privadas en el desarrollo de intervenciones de promoción de la salud con participación comunitaria. f. Participar en el desarrollo de intervenciones de participación comunitaria para el ejercicio de deberes y derechos en salud y participar en su evaluación. g. Otras que en el ámbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de Participación Comunitaria en. Titulo profesional universitario de Enfermera (o). Estudios de post grado relacionados con Promoción de la y/o participación comunitaria y/o experiencia. Experiencia en el desarrollo de programas sociales con participación comunitaria. Capacidad de expresión, de dirección, de coordinación y de organización. Capacidad para trabajo en equipo, de concertación para el logro de resultados y de liderazgo. Utilización de equipos y programas informáticos. Actitud de servicio. Denominación del Cargo: Sociólogo II Código del cargo : P Código correlativo : 1446 Participa en el diseño, implementación y evaluación de políticas nacionales para desarrollar la participación comunitaria en salud, y ejecuta estrategias de promoción de la salud orientadas a la construcción de una cultura de salud.