Participació n Femenina 1 er Semestre 2015

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1 Participació n Femenina 1 er Semestre 2015 UNIDAD DE ESTUDIOS El presente reporte se enmarca en la revisión continua de la participación femenina dentro de los distintos programas de, a través de los proyectos admisibles 1 y adjudicados 2 que han sido fallados 3 durante el primer semestre del año Corresponde a una etapa intermedia de resultados y previa al informe de resultados globales de 2015, que analizará la tendencia y variación con respecto al año anterior 4 entre la distribución y concentración de los proyectos liderados por hombres y mujeres para cada programa. Dentro de este reporte se encontrará información sobre los proyectos admisibles y adjudicados, junto con sus respectivos indicadores sobre los distintos concursos fallados durante el primer semestre Los concursos que han sido fallados a la fecha, pertenecen a los siguientes programas: Programa de Formación de Capital Humano Avanzado Fondo de Fomento al Desarrollo Científico y Tecnológico Programa de Cooperación Internacional Fondos de Desarrollo de la Astronomía Nacional Programa de Formación de Capital Humano Avanzado El PFCHA durante el primer semestre de 2015 ha realizado cinco fallos de concurso, beneficiando a un total de mujeres y hombres en distintos concursos, los cuales corresponden a: Becas Ciencia y Tecnología Estadías Cortas en el extranjero para estudiantes de Ingeniería Beca de Magíster en Chile Beca Magíster para Funcionarios del Sector Público Beca para Estudios de Doctorado en Chile para chilenos y extranjeros Doctorado Becas Chile 1 Proyecto admisible es aquel que presenta los requisitos establecidos por las bases del concurso, por lo que cumple con las condiciones para ser evaluado. Para el caso del Programa de Formación de Capital Humano esto corresponde a postulaciones admisibles. 2 Proyecto adjudicado es aquel que ha resultado seleccionado en consideración al puntaje mínimo establecido por el programa. Para el caso del Programa de Formación de Capital Humano esto corresponde a postulaciones adjudicadas. 3 Fallo corresponde al acto administrativo de los proyectos y/o usuarios a ser financiados por. 4 El informe de la participación femenina del año 2014, se encuentra disponible en:

2 La Tabla 1 presenta la gran convocatoria que han tenido los concursos, predominando las postulaciones para las becas de Magister y Doctorado en Chile con y postulaciones admisibles respectivamente. En general, tanto en el proceso de admisibilidad como de adjudicación, las postulaciones realizadas por mujeres son menores, las cuales varían su distribución entre 23,3% y 47,9%, a excepción del concurso de Magíster para funcionarios del Sector Público donde la adjudicación de becas para las mujeres es mayor, siendo un 52,7% de las becas adjudicadas (columnas 2 y 3, Tabla 2). La relación entre el proceso de postulaciones admisibles y adjudicaciones según sexo se representa a través de la tasa de adjudicación, las cuales evidencian que tres de los cinco concursos presentan tasas mayores para hombres que para mujeres (Tabla 2). Sin embargo, al analizar estas diferencias (brechas), se obtiene que no son estadísticamente significativas 5, al igual que los concursos de Doctorado Becas Chile y Magister para funcionarios del Sector Público que presentan mayores tasas de adjudicación de mujeres que de hombres. Considerando el programa a nivel global, los resultados muestran que durante el proceso de admisibilidad existen menos postulaciones de mujeres que de hombres (43,5% corresponden a postulaciones realizadas por mujeres), sin embargo esta proporción disminuye en el proceso de adjudicación donde las postulaciones adjudicadas de mujeres sólo representan el 39,8% de las adjudicaciones totales. Las tasas de adjudicación presentan 5 puntos porcentuales de diferencia entre las tasas de hombres y mujeres, siendo significativamente mayor la tasa de adjudicación de los hombres. Tabla 1: Número de postulaciones admisibles y adjudicadas lideradas por hombres y mujeres según concurso, PFCHA Postulaciones Admisibles Becas Adjudicadas Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres Total Estadías Cortas en el extranjero estudiantes de Ingeniería Magíster en Chile Magíster para Funcionarios del Sector Público Doctorado en Chile Doctorado Becas Chile Total El análisis de significancia se realiza a través de la comparación con el método de Wilson score, de los intervalos al 95% de confianza de cada tasa de adjudicación.

3 Tabla 2: Distribución de las postulaciones admisibles y adjudicadas, tasas de adjudicación y brechas según concurso, PFCHA Postulaciones admisibles Mujeres % Distribución Tasa Adjudicación Postulaciones adjudicados Mujeres Mujeres Hombres Brecha (M-H) Estadías Cortas en el extranjero estudiantes de Ingeniería 25,40% 23,30% 77,80% 86,80% -9,0 Magíster en Chile 47,00% 42,20% 10,20% 12,30% -2,2 Magíster para Funcionarios del Sector Público 47,90% 52,70% 43,30% 35,60% 7,7 Doctorado en Chile 39,90% 38,90% 48,80% 50,80% -2,0 Doctorado Becas Chile 40,50% 40,90% 70,50% 69,30% 1,2 Total 43,5% 39,8% 30,6% 35,6% -5,0 : La diferencia entre las tasas de adjudicación no es significativa. : La tasa de adjudicación de las mujeres es significativamente más baja que la tasas de adjudicación de los hombres Fondo de Fomento al Desarrollo Científico y Tecnológico El Fondo de Fomento al Desarrollo Científico y Tecnológico (FONDEF) durante el periodo en análisis ha adjudicado sólo el III de Investigación Tecnológica, en el cual se recibieron 121 proyectos admisibles y se adjudicaron un total de 14 proyectos. Durante el proceso de admisibilidad la distribución de proyectos liderados por mujeres es menor a la de los hombres, existiendo 44 proyectos liderados por mujeres (36,4% de los proyectos totales). Esta proporción cambia en el proceso de adjudicación, pues de los 14 proyectos adjudicados, siete son liderados por mujeres y siete por hombres, evidenciando un equilibrio en la adjudicación pese a la diferencia de participación según género en el proceso de admisibilidad. Programa de Cooperación Internacional El programa de Cooperación Internacional (PCI) durante este semestre ha fallado diez concursos, los cuales tuvieron su proceso de postulación durante el año Estos concursos corresponden a: Cooperación Científica ECOS Regional MATH AMSUD Regional STIC - AMSUD Proyectos de Intercambio CNRS Francia Proyectos de Intercambio DFG Alemania Proyectos de Intercambio DAAD Alemania Proyectos de Intercambio COLCIENCIAS Proyectos de Intercambio CONACYT

4 Proyectos de Intercambio MINCYT Proyectos de Investigación Conjunta - BMBF Alemania En conjunto, todos estos concursos han beneficiado a un total de 54 proyectos liderados por mujeres y hombres. La Tabla 3 presenta cada uno de los concursos con sus respectivos números de proyectos admisibles y adjudicados según sexo del líder del proyecto, evidenciándose que en todos los concursos es mayor el número de proyectos liderados por hombres, a excepción del concurso Proyectos de intercambio DFG Alemania, donde la única postulación fue de un proyecto liderado por una mujer. Los concursos Math-AMSUD y DAAD no presentan proyectos admisibles liderados por mujeres. Para la mayoría de los concursos del PCI, la proporción de proyectos liderados por mujeres aumenta en el proceso de adjudicación respecto al proceso de admisibilidad (columnas 2 y 3 Tabla 4), disminuyendo con esto la diferencia entre proyectos adjudicados liderados por hombres y mujeres. A nivel global, el 20,1% de los proyectos admisibles son liderados por mujeres, lo que aumenta en el proceso de adjudicación a un 25,9% de los proyectos adjudicados. Las tasas de adjudicación de hombres y mujeres varían de acuerdo a cada concurso (Tabla 4), siendo en algunos concursos mayores para las mujeres que para los hombres, como es el caso de: Ecos, STIC-AMSUD, DFG, CONACYT y BMBF. A nivel global, dentro de este programa se presenta una brecha de 13,1 puntos porcentuales entre las tasas de adjudicación, siendo significativamente mayor la tasa de adjudicación de los proyectos liderados por mujeres. Si bien dentro de este programa se presenta mayor cantidad de proyectos adjudicados liderados por hombres que por mujeres, las tasas de adjudicación no indican un sesgo a favor de los proyectos liderados por hombres, por el contrario, se presenta una diferencia significativa a favor de los proyectos liderados por mujeres. Este sesgo permite disminuir la brecha de género a nivel de adjudicación, brecha que se evidencia desde el proceso de admisibilidad. Tabla 3: Número de proyectos admisibles y adjudicados liderados por hombres y mujeres según concurso, PCI Admisibles Adjudicado Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres Total ECOS MATH - AMSUD STIC - AMSUD CNRS DFG DAAD COLCIENCIAS CONACYT MINCYT BMBF Alemania Total Todos presentan proceso de postulación durante el año 2014.

5 Tabla 4: Distribución de los proyectos admisibles y adjudicados, tasas de adjudicación y brechas según concurso, PCI Proyectos admisibles Mujeres % Distribución Tasa Adjudicación Proyectos adjudicados Mujeres Mujeres Hombres Brecha (M-H) ECOS 22,2% 31,6% 75,0% 46,4% 28,6* MATH - AMSUD 0,0% 0,0% 0,0% 100,0% -100* STIC - AMSUD 8,3% 12,5% 100,0% 63,6% 36,4* CNRS 30,0% 25,0% 33,3% 42,9% -9,5* DFG 100,0% 100,0% 100,0% 0,0% 0* DAAD 0,0% 0,0% 0,0% 33,3% -33,3* COLCIENCIAS 18,2% 0,0% 0,0% 44,4% -44,4* CONACYT 37,5% 50,0% 66,7% 40,0% 26,7* MINCYT 25,0% 40,0% 66,7% 33,3% 33,3* BMBF Alemania 16,7% 16,7% 11,1% 11,1% 0* Total 20,1% 25,9% 46,7% 33,6% 13,1 *: El número de proyectos adjudicado por mujeres no permite realizar la comparación estadística entre las tasas de adjudicación. : La diferencia entre las tasas de adjudicación no es significativa. Fondos de Desarrollo de la Astronomía Nacional Los Fondos de Desarrollo de la Astronomía Nacional durante este primer semestre 2015 han realizados los fallos de tres concursos, los cuales corresponde a: Tiempo en el telescopio GEMINI A Tiempo en el telescopio GEMINI B Tiempo en el telescopio APEX Estos tres concursos en su conjunto han seleccionado un total de 32 proyectos para la utilización de los respectivos telescopios, siendo 8 de ellos liderados por mujeres (Tabla 5). La Tabla 6 presenta para los tres concursos y a nivel global, que el porcentaje de proyectos liderados por mujeres aumenta en el proceso de adjudicación con respecto al proceso de admisibilidad (columnas 2 y 3). Adicionalmente, se presenta que la tasa de adjudicación de mujeres para los tres concursos es mayor que la de hombres, generando a nivel global que un 57,1% de los proyectos liderados por mujeres fueron adjudicados y un 33,3% de los proyectos liderados por hombres fueron adjudicados, produciendo una diferencia de 23,8 puntos porcentuales a favor de las mujeres, diferencia que no permite ser contrastada estadísticamente dado los pequeños números de proyectos.

6 Tabla 5: Número de proyectos admisibles y adjudicados liderados por hombres y mujeres según concurso, programa Astronomía Proyectos Admisibles Proyectos Adjudicados Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres Total APEX A GEMINI A GEMINI B TOTAL Tabla 6: Distribución de los proyectos admisibles y adjudicados, tasas de adjudicación y brechas según concurso, programa Astronomía % Proyectos admisibles Mujeres Distribución % Proyectos adjudicados Mujeres Tasa Adjudicación Mujeres Hombres Brecha (M-H) APEX A 27,3% 30,0% 100,0% 87,5% 12,5 * GEMINI A 10,0% 20,0% 50,0% 22,2% 27,8 * GEMINI B 20,0% 25,0% 42,9% 32,1% 10,7 * Total 16,3% 25,0% 57,1% 33,3% 23,8 * *: El número de proyectos adjudicado liderados por mujeres no permite realizar la comparación estadística entre las tasas de adjudicación.