DIRECCION EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
|
|
|
- María del Pilar Herrera Martín
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 DIRECCION EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMAS FLUJOGRAMA DEL EQUIPO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMAS (UNIDAD DE CAPACITACION) REGISTRO DE PLAN DE ACTIVIDAD EDUCATIVA (PAE) EQUIPO DE TRABAJO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMAS UNIDAD DE CAPACITACION RECEPCION DE PAE REVION Y VERIFICACION DE DATOS CONGNADOS EN FORMATO PAE ARCHIVO DEL EXPEDIENTE SEGÚN EE.SS Y/O DIERECC. U OFICINA DE DIRESA LOS REQUITOS EXIGIDOS DEVOLUCION DE EXPEDIENTE REGISTRA EN EL LIBRO DE CAPACITACION ENUMERA EL PAE SEGÚN ORDEN DE REGISTRO
2 (UNIDAD DE CAPACITACION) REGISTRO DE CERTIFICADO U CONSTANCIA DE CAPACITACION EQUIPO DE TRABAJO DE DESARROLLO DE RRHH DIRECCION REGIONAL DE SALUD TACNA EQUIPO DE TRABAJO DE DESARR. RRHH UNIDAD DE CAPACITACION RED DE SALUD UNIDAD DE CAPACITACION RECEPCION DE CERTIFICADOS Y/O CONSTANCIA REVION Y VERIFICACION DE DATOS CONGNADOS EN LOS CERTIFICADOS SEGÚN INFORME PAE LOS REQUITOS EXIGIDOS DEVOLUCION DE CERTIFICADOS FIRMA DE LOS CERTIFICADOS Y/O CONSTANCIAS ENTREGA A LOS INTERESADOS ENVIA A LA UNIDAD DE CAPACITACION REGISTRA EN EL LIBRO DE CERTIFICACIONES Y/O CONSTANCIAS ENUMERA EL CERTIFICADO /Y/O CONSTANCIA SEGÚN EL LIBRO RESPECTIVO COLOCA LOS SELLOS RESPECTIVOS Y PASA
3 (UNIDAD DE CAPACITACION) REGISTRO DE AUSPICIO DE EVENTOS DE CAPACITACIÓN EQUIPO DE TRABAJO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMAS DIRECCION REGIONAL DE SALUD TACNA E.T. DE TRAMITE DOCUMENTARIO UNIDAD DE CAPACITACION RECEPCION DE OFICIO SOLICITANDO AUSPICIO RECEPCION DE OFICIO SOLICITANDO AUSPICIO REGISTRO DE DOCUMENTO Y PASE A CAPACITACION VERIFICACION PAE Y DOCUMENTOS DE SOLIDES DE ENTIDAD ENTREGA OFICIO Y/O RESOLUCION CON BECARIOS LOS REQUITOS EXIGIDOS Y BECAS DEVOLUCION DE EXPEDIENTE ENTREGA DOCUMENTO A LA ENTIDAD PROYECTA OFICIO Y/O RESOLUCION REGISTRA PAE Y OTORGA BECAS
4 (UNIDAD DE CAPACITACION) DIFUON DE ACTIVIDADES DE CAPACITACION EQUIPO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMAS DIRECCION REGIONAL DE SALUD TACNA UNIDAD DE CAPACITACION DIRECCIONES, RED Y HOSPITAL RECEPCION DE ACTIVIDAD DE CAPACITACION VERIFICACION DATOS DE ACTIVIDAD DE CAPACITACION RECIBE AFICHES Y MEMORANDO DE ACTIVIDAD DE CAPACITACION LOS REQUITOS EXIGIDOS ARCHIVO PEGA EN PANELES Y/O CORREO ELECTRONICOS PROYECTA MEMORANDO PARA LA DIFUON ELABORA AFICHES PARA LA DIFUON DE CAPACITACION
5 (UNIDAD DE CAPACITACION) INSCRIPCION DE CURSO A DISTANCIA EQUIPO DE TRABAJO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMAS DIRECCION REGIONAL DE SALUD TACNA UNIDAD DE CAPACITACION RECEPCION DE SOLICITUD DE INTERESADOS LLENA FICHA DE INSCRIPCION RECIBE MODULOS DE CURSO INSCRITO LOS REQUITOS EXIGIDOS ARCHIVO ELABORA EXAMEN ENTREGA A CAPACITACION DETERMNA CURSO A SEGUIR ENTREGA MODULOS
6 (UNIDAD DE CAPACITACION) OTORGAMIENTO DE BECAS EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMAS DIRECCION REGIONAL DE SALUD TACNA SECRETARIA UNIDAD DE CAPACITACION ENTIDAD FORMADORA RECIBE SOLICITUD DE BECA RECIBE SOLICITUD SEGÚN CONVENIO VERIFICA DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS RECIBE AGNACION DE BECA SE DEVUELVE A INTERESADO LOS REQUITOS EXIGIDOS EXPIDE LA RESOLUCION DE OTORGAMIENTO DE BECA ELABORA DOCUMENTO DE OTORGAMIE DE BECA
7 OTORGAMIENTO DE PRACTICAS PRE PROFEONALES EQUIPO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMAS SECRETARIA JEFA DE EQ. DESARR. RRHH AREA DE FORMACION DIRECC. EJEC. GEST. Y DES. RRHH PROVEIDO DE LA COORDINACION DEL STEMA RECIBE LA DOCUMENTACION MENCIONADA RECEPCION DE SOLICITUD DEL INTERESADO O ENTIDAD PASA A LA RESPONSABLE DEVOLUCION DE EXPEDIENTE CUMPLE CON LOS REQUITOS REGISTRO LIBRO DE PRACTICAS COORDINAR CON LA RED DE SALUD - PLAZAS ELABORAR DOCUMENTO DE PRESENTACION FIRMA DEL DOCUMENTO DE PRESENTACION DE PRACTICAS PROGRAMA INDUCCION PROFEONALES ENTREGA DE MEMO DE PRESENTACIONES
8 OTORGAMIENTO DE CONSTANCIA DE PRACTICAS EQUIPO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMAS SECRETARIA JEFE DE EQ. DESARR. RRHH AREA DE FORMACION DIRECC. EJEC. GEST. Y DES. RRHH PROVEIDO DE LA COORDINACION DEL STEMA RECIBE LA DOCUMENTACION MENCIONADA RECEPCION DE INFORME TERMI DE PRACTICA PASA A LA RESPONSABLE DEVOLUCION DE EXPEDIENTE CUMPLE CON LOS REQUITOS ELABORACION DE CONSTANCIA FIRMA DEL DOCUMENTO DE PRESENTACION DE PRACTICAS ENTREGA DEL DOCUMENTO
9 INSCRIPCION SERUMS EQUIPO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMAS COORDINADORA SERUMS COMITÉ SERUMS RECEPCION DOCUMENTO MINSA AUTORIZACION SORTEO ELABORA CUADRO DE PLAZAS OFERTADAS APROBACION DEL CUADRO DE PLAZAS OFERTADAS RECEPCION DOCUMENTO REVION Y VERIFICACION DE DOCUMENTO APTO PARA EL SORTEO
10 PROCESO SORTEO SERUMS EQUIPO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMAS COORDINADOR SERUMS COMITÉ SERUMS ACTO PUBLICO ELABORA CUADRO DE INSCRITOS PUBLICACION DE APTOS REUNION CON COMITE REGIONAL SORTEO COORDINACION CON TARIO ELABORACION DE ACTAS DE ADJUDICACION FIRMAS DE ACTAS DE ADJUDICACION VERIFICACION DE ACTAS ADJUDICACION, ADJUDICACION DE PLAZAS A LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
11 OTORGAMIENTO DEL PROVEIDO SERUMS EQUIPO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMAS COORDINADOR SERUMS VERIFICACION DE LA DOCUMENTACION REQUERIDA INDICACION AL ADJUDICADO VERIFICACION CUADRO SORTEO SERUMS PRESENTACION AL INTERESADO DEVOLUCION INTERESADO CUMPLE CON LOS REQUITOS ELABORACION DE INFORME DEL PROCESO IMPREÓN DEL PROVEIDO ENTREGA AL INTERESADO
12 CONSTANCIA DE TERMI DE SERUMS SECRETARIA EQUIPO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMAS COORDINADOR SERUMS JEFE DE EQUIPO DESARR. DE RRHH PROVEIDO DE CONFORMIDAD SOLICITUD DE RESOLUCION TERMI SERUMS RECEPCION DE EXPEDIENTE FIRMA DEL MEMO Y CONFORMIDAD EXPEDIENTE DEVOLUCION AL INTERESADO CUMPLE CON LOS REQUITOS REMITE EXPEDIENTE ADMNISTRACION DE RRHH ELABORACION DE CONSTANCIA TERMI SERUMS ENTREGA AL INTERESADO ELABORACION DE MEMO TERMI SERUMS
13 (UNIDAD DE ) REGISTRO DE TRABAJO DE EQUIPO DE TRABAJO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMAS UNIDAD DE RECEPCION DE TRABJO DE REVION Y VERIFICACION DE TRABAJO DE LOS REQUITOS EXIGIDOS DEVOLUCION DE TRABAJO DE REGISTRA EN EL LIBRO DE ES CODIFICA TRABAJO DE SEGÚN LIBRO RESPECTIVO COLOCA LOS SELLOS RESPECTIVOS Y PASA ARCHIVO COMO DOCUMENTO BIBLIOGRAFICO
14 (UNIDAD DE ) RESOLUCION DE TRABAJO DE EQUIPO DE TRABAJO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMAS DIRECCION REGIONAL DE SALUD TACNA UNIDAD DE E.T. DE TRAMITE DOCUMENTARIO RECEPCION DE TRABAJO DE VERIFICACION DE TRABAJO DE ENUMERA LA RESOLUCION LOS REQUITOS EXIGIDOS DEVOLUCION TRABAJO DE EXPIDE LA RESOLUCION PROYECTA LA RESOLUCION EFECTIVIZAR MEDIANTE LAS FIRMAS RESPECTIVAS
15 (UNIDAD DE ) PRESENTACION DE PROYECTO DE EQUIPO DE TRABAJO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMAS EQUIPO DE TRABAJO DE DESARR. RRHH DIRECCION REGIONAL DE SALUD TACNA UNIDAD DE AREA - ASESOR RECEPCION DE PROYECTO DE REVION Y VERIFICACION DE PROYECTO DE FIRMA DEL MEMORANDO ENTREGA AL ASESOR LOS REQUITOS EXIGIDOS SEGÚN ESQUEMA DEVOLUCION DE PROYECTO DE ENVIA AL ASESOR DE SEGÚN TEMA REGISTRA EN LIBRO DE PROYECTO DE ES ELABORA MEMORANDO PARA EL ASESORAMIENTO DE PROYECTO DE COLOCA LOS SELLOS RESPECTIVOS Y PASA
DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD DE LAS PERSONAS
DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD DE LAS PERSONAS FLUJOGRAMA DEL EQUIPO DE SEGUROS ASTENCIA TECNICA Y SUPERVION DEL FUNCIONAMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE ASEGURAMIENTO UNIDAD DE SEGUROS RESPONSABE CAPACITACION
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
352. MBRAMIENTO POR CONCURSO COMION DE CONCURSO DE PROVION STEMA DE SELECCION STEMA DE LEGAJO STEMA DE SELECCION Convocatoria de concurso a cargo de comisión respectiva Inscripción de postulantes previa
Centro de Educación Continua Abierta y Virtual Educación continua y abierta 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO:
Código:PM-FO-4-PR-27 Versión: 0 Fecha de actualización:04-09-2015 Página 1 de 8 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Formación- Gestión de facultades y programas académicos 2. RESPONSABLE(S):
DIRECCION REGIONAL DE SALUD TACNA
FLUJOGRAMA DE LA 11. PROYECTO DE RESOLUCIONES DIRECTORALES DIRECCION EJEC. GESTION Y DESARROLLO DE RRHH EQUIPO DE ADM RRHH SISTEMA DE SELECCION RECEPCION DE LOS DOCUMENTOS CON ANTECEDENTES EN GENERAL DE
EMISION DE DOCUMENTOS DE CERTIFICACIÓN
1. Objetivo: Otorgar la validez correspondiente a los estudios realizados de nuestros alumnos mediante la expedición de Certificados Totales y Parciales. 2. Alcance: Aplica para todos los niveles (Bachillerato,
FLUJOGRAMA UNIDAD CONTRATANTE DE LA FACULTAD Y/O DEPENDENCIA CENTRAL UNIDAD USUARIA DE LA FACULTAD Y/O DEPENDENCIA CENTRAL
PÁGINA: 1 DE 7 2.2.1 CONSULTA DE PRECIOS UNIDAD USUARIA DE LA FACULTAD Y/O DEPENDENCIA CENTRAL 1. Verifica que la necesidad de Adquisición de Bienes, Prestación de Servicios y Ejecución de Obras, esté
Fecha: Julio 2009. A nivel externo, este procedimiento es aplicable al proveedor del sistema informático.
1 de 8 1.- OBJETIVO. Atender las peticiones solicitadas por los con motivo de una mejora al sistema informático, corrección de un posible error o para cubrir una necesidad generada durante la operación
HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA SAMARITANA III NIVEL EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO TABLA DE RETENCIÓN DOCUMENTAL
DEPENDENCIA PRODUCTORA: OFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNO 110 HOJA 1 de 5 110.10 110.10.40 ACTAS Actas Comité de Coordinación del Sistema de Control Interno Agenda Citación Formato de acta 2 8 X X conocer
Universidad Politécnica de Tulancingo Código del documento PR-DSE-001
Gestión Integrado Edición 4 Página 1 de 9 I. OBJETIVO Realizar el proceso para la admisión y el adecuado seguimiento de la trayectoria escolar de los alumnos durante su estancia en la universidad. II.
Antes de imprimir este documento piense en el medio ambiente!
DE LOS SERVICIOS MISIONALES DEL ICBF PROCESO EVALUACION DE LA DE LOS SERVICIOS MISIONALES DEL ICBF ESTATUTARIAS A ENTIDADES QUE PRESTAN PR4 MPEV2 P1 04/09/2014 Versión 5.0 Página 1 9 1. OBJETIVO: Tramitar
Nº Pág.: 08. 2- FINALIDAD Optimizar el servicio informativo al público interno y externo.
S E N C I C O DIRECTIVA CODIGO: GG-SG-00 5-2004 TITULO: NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DEL TRAMITE DOCUMENTARIO DE LA SEDE CENTRAL DEL SERVICIO NACIONAL DE NORMALIZACION, CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN PARA LA
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
377. LICENCIA POR ENFERMEDAD STEMA DE BIENESTAR DE PERSONAL, RR.LL. Y CONTROL DE ASTENCIA STEMA DE SELECCIÓN RMAS Y DESARROLLO RECEPCION DE SOLICITUD VERIFICACION DE CERTIFICADO MEDICO LOS REQUITOS DEVOLUCION
Guía para realizar la Residencia Profesional. Candidatos a Residentes del Periodo Ago-Dic 2012
Guía para realizar la Residencia Profesional Candidatos a Residentes del Periodo Ago-Dic 2012 Objetivo La satisfacción de una necesidad en una empresa o Institución Duración Qué es la Residencia Profesional?
COPIA NO CONTROLADA. Código: GTH-PR-11. Versión: 03. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Fecha: 20 de marzo de 2013 UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIÓN -UNP-
Código: GTH-PR-11 PROPOTO Establecer las condiciones y actividades para elaborar, aprobar, ejecutar y evaluar las actividades de Capacitación. ALCANCE Inicia con la identificación de necesidades y Requerimientos
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
1. Gerencia Zonal Arequipa: técnico laboratorista para el Laboratorio Ensayo de Materiales del SENCICO 2. Gerencia Zonal Arequipa: traslados de personal, bienes y materiales educativos 3. Gerencia Zonal
8.0. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD / ACCIÓN: Unidad Responsable/
Traslado de Expedientes N de Página: 2 /11 8.0. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD / ACCIÓN: Unidad Responsable/ Pasos Descripción de la actividad/acción Funcionario Juzgados o Tribunales 1 Solicita, completa
REGLAMENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO TITULO I DISPOSICIONES GENERALES. Capítulo 1. Del Campo de Aplicación y del Objeto
REGLAMENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO TITULO I DISPOSICIONES GENERALES Capítulo 1 Del Campo de Aplicación y del Objeto Artículo 1. El presente Reglamento regula el funcionamiento de la Bolsa de Trabajo de
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS CODIGO N.º 498-CAS-MC-2012 PRIMERA CONVOCATORIA
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS CODIGO N.º 498-CAS-MC-2012 PRIMERA CONVOCATORIA SERVICIO DE ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO PARA LA OFICINA DE LOGISTICA I. GENERALIDADES
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PROCESO ADMISIONES
VERSIÓN: 1 CÓDIGO: MADMA-01 FECHA ACTUALIZACIÓN: PAGINA 1 DE 22 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PROCESO ADMISIONES Fecha de Vigencia: DE REVISIONES ELABORÓ CARGO FECHA FIRMA REVISÓ CARGO FECHA FIRMA Responsable:
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
CORPORACIÓN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIÓN COMERCIAL S.A. MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PAGO POR REFRIGERIO Y MOVILIDAD A BECARIOS DEL CURSO BÁSICO DE CONTROL DE TRÁNSITO AÉREO DE CORPAC S.A. Elaborado
PODER JUDICIAL SUB COMISIÓN DESPACHO JUDICIAL
PODER JUDICIAL SUB COMISIÓN DESPACHO JUDICIAL INTRODUCCION El Distribución General (CDG) de la Corte Superior de Justicia del Callao, es un área funcional conformante de la Oficina de Administración Distrital,
MANUAL DEL SUBPROCESO DE RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS CA-SGI-03-P01-01
MANUAL DEL SUBPROCESO DE RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS CA-SGI-03-P01-01 Versión 0.1 29/06/2015 Página: Página 1 de 12 Contenido 1. INFORMACIÓN BÁSICA... 2 2. LINEAMIENTOS DEL PROCESO... 3 3. ROLES... 5 4. GLOSARIO
NORMAS PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE INTERCAMBIO EN LA USB POR PARTE DE ESTUDIANTES INTERNACIONALES
UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR DECANATO DE ESTUDIOS PROFESIONALES NORMAS PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE INTERCAMBIO EN LA USB POR PARTE DE ESTUDIANTES INTERNACIONALES 1) Estas normas tienen por objeto establecer
OTORGAMIENTO DE BECAS PARA CAPACITACIÓN A TRAVÉS DE LA COMISIÓN CENTRAL MIXTA DE CAPACITACIÓN
A TRAVÉS DE LA Hoja: 1 de 5 A TRAVÉS DE LA Puesto Elaboró: Revisó: Autorizó: Jefe de Departamento de Reclutamiento y Selección Subdirector de Recursos Humanos Director de Administración Firma A TRAVÉS
Código: PA-GA-5.1-PR-2 Versión: 2 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 5
Código: PA-GA-5.1-PR-2 Versión: 2 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa/Gestión del talento humano. 2. RESPONSABLE(S): Jefe de Dependencia
Ministerio de Defensa
PROCEDIMIENTO PARA ELABORAR BOLETINES O REVISTAS INTERNAS QUE DIFUNDAN INFORMACIÓN Y VALORES INSTITUCIONALES Establecer los pasos necesarios para elaborar material informativo del Sector Defensa para difundir
ALTA, BAJA O CORRECCIÓN EN LA
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS ALTA, BAJA O CORRECCIÓN EN LA PÓLIZA DE SEGURO DE EQUIPO AÉREO, PARQUE VEHICULAR, MUEBLES E INMUEBLES DE LOS OPD S MEDIANTE ENDOSO SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN
Jefe(a) División de Personal 3 Recibe, revisa e instruye mediante marginado, al Jefe del Departamento de Recursos Humanos
NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL DEPENDENCIA: DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVO: Garantizar la contratación del personal idóneo para desempeñar los
HOSPITAL NACIONAL HIPOLITO UNANUE MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS-TUPA
OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Página 1 de 87 AREA DE ORGANIZACIÓN INDICE Pág. Capítulo I : Introducción... 3 Capítulo II : Objetivo del Manual... 4 Capítulo III : Base Legal... 5 Capítulo
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA En cumplimiento a lo establecido en el artículo 64 del Reglamento de Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios de la Universidad de Guadalajara C O N V O C A A los alumnos
División de Gestión del Talento Humano Reconocimiento, emisión y liquidación de Bonos Pensionales
Código:PA-GA-5.1-PR-6 Versión: 2 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Gestión Administrativa/Gestión del Talento Humano Profesional Especializado
TEXTO UNICO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS TUPA HOSPITAL SAN JUAN DE LURIGANCHO
OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO ÁREA DE ORGANIZACIÓN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS-Versión 2.0 TEXTO UNICO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS TUPA HOSPITAL SAN JUAN DE LURIGANCHO MAYO 2011
FECHA: 01 DE NOVIEMBRE DE 2013. Planeación
Página 1 de 19 FECHA: 01 DE NOVIEMBRE DE 2013 Aprobó elaboración o modificación Revisión técnica Firma: Nombre: Dairo Giraldo Velásquez Cargo: Financiero Firma: Nombre: Juan Pablo Contreras Lizarazo Cargo:
3. Alcance: A todo el personal y unidades administrativas del TESE que participen en los cursos de capacitación y actualización.
Página: 1 de 23 1. Nombre: Realización del Programa de Cursos de Capacitación. 2. Objetivo: Incrementar la calidad en el ejercicio de las funciones del personal del TESE mediante la realización del programa
REGLAMENTO DE TITULACIÓN
1 de enero de 2014 ÍNDICE CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES... 2 CAPÍTULO II: ASESORÍA PARA OPTAR EL TÍTULO... 2 CAPÍTULO III: OTORGAMIENTO DE TÍTULO... 3 CAPÍTULO IV: DE LA EXPEDICIÓN E INSCRIPCIÓN
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL FLUJOGRAMA DEL EQUIPO DE TRABAJO DE ECOLOGIA, PROTECCION DEL AMBIENTE Y SALUD OCUPACIONAL
FLUJOGRAMA DEL EQUIPO DE TRABAJO DE ECOLOGIA, PROTECCION DEL AMBIENTE Y SALUD OCUPACIONAL 267. SUPERVISION A CEMENTERIOS AGENCIAS FUNERARIAS DIRECCION REGIONAL DE SALUD DIREC. EJECUTIVA SALUD AMBIENTAL
MANUAL PARA ASIGNACIÓN DE BECAS A DOCENTES
MANUAL PARA ASIGNACIÓN DE BECAS A DOCENTES 1. INTRODUCCIÓN La Dirección General de Investigación y Postgrados, con el objetivo de facilitar y apoyar a la formación investigadores establece el presente
NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: 4.5 Selección y designación de becarios, para estudiar en la Escuela Agrícola Panamericana Zamorano.
Página: 1 de 13 NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: 4.5 Selección y designación de becarios, para estudiar en la Escuela Agrícola Zamorano. OBJETIVO: Asegurar profesionistas para la realización de proyectos productivos
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS RECURSOS HUMANOS RECLUTAMIENTO INTERNO Y EXTERNO DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OBRERO
1 de 6 I. OBJETIVO: Establecer lineamientos que permitan orientar el proceso de solicitud y reclutamiento interno y externo del personal mejor calificado para prestar sus servicios en las distintas unidades
SOLICITUD DE EQUIVALENCIAS PARCIALES, EN LOS CENTROS REGIONALES, PROPUESTO
Página 1 de 12 Versión 01 15 de Junio 2013 SOLICITUD DE EQUIVALENCIAS PARCIALES, EN LOS CENTROS REGIONALES, PROPUESTO Este proceso se debe realizar solo en los casos que el Estudiante de la UNAH, haya
Trámite de Viáticos. Comprende desde la Solicitud y Aprobación del Requerimiento de Viáticos hasta el Pago de Viáticos y Archivo de la cuenta.
Página 1 de 5 1. Objetivo y Alcance Definir los pasos a seguir para la solicitud y trámite de viáticos para el personal asignado a realizar labores propias de sus cargos en representación de la de Pamplona.
PROCEDIMIENTO PARA LA GESTIÓN DE PROYECTOS PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD
NIT. 800.094.164-4 PROCEDIMIENTO PARA LA GESTIÓN DE PROYECTOS DE PRODUCTIVIDAD Y PROCEDIMIENTO PARA LA GESTIÓN DE PROYECTOS PRODUCTIVIDAD Y Elaborado por: Profesional Universitario Nombre: Oscar Ivan Narváez,
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DIRECCIÓN DE FINANZAS DEPARTAMENTO DE TESORERÍA
1 de 23 OBJETIVO DEL MANUAL Establecer los lineamientos metodológicos para la Emisión de Transferencias, Notas de Débitos y Cheques utilizados como instrumentos de pago o de transferencia de dinero entre
PROCESO CAS N 035-2015-MC CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN PROFESIONAL PARA EL ÁREA DE SELECCIÓN DE PERSONAL
PROCESO CAS N 035-2015-MC CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN PROFESIONAL PARA EL ÁREA DE SELECCIÓN DE PERSONAL ÁREA USUARIA PUESTO - 530 Oficina General de Recursos Humanos
DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD DE LAS PERSONAS
183. ASTENCIA TECNICA Y SUPERVION DEL FUNCIONAMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE ASEGURAMIENTO DIRESA TACNA UNIDAD DE SEGUROS RESPONSABLE DE CAPACITACION RED DE SALUD EE.SS. La USET elabora el Plan de Supervisión,
Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación MINISTERIO DEL INTERIOR PROCESO CAS N 304-DGRH-2015
MINISTERIO DEL INTERIOR PROCESO CAS N 304-DGRH-2015 CONTRATACIÓN DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO BAJO LA MODALIDAD DE CAS PARA LA DIRECCION DE LOGÍSTICA DE LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACIÓN I.
OTORGAMIENTO DE BECAS CONVENIO
OTORGAMIENTO DE BECAS CONVENIO OBJETIVO Otorgar becas para estudiantes que cursan sus estudios en escuelas privadas, con el objetivo de ayudar a los padres de familias con mayor necesidad económica a solventar
UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA REGLAMENTO DE DIPLOMADOS
UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA VICERRECTORADO ACADÉMICO DIRECCIÓN UNIVERSITARIA DE GESTIÓN DE LA DOCENCIA REGLAMENTO DE DIPLOMADOS Aprobado en sesión de Consejo Universitario del 07-noviembre-2012
MINISTERIO DE VIVIENDA FLUJOGRAMAS DE PROCEDIMIENTO DE ALMACEN
FLUJOGRAMAS DE PROCEDIMIENTO DE ALMACEN OCTUBRE DE 00 MGTER. JULIO CÉSAR CEDEÑO DIRECTOR ADMINISTRATIVO DEPARTAMENTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL LIC. ELSA HERNÁNDEZ NÚÑEZ Sub-Jefa ADONIS BUSTAMANTE Arte
M-3: PLAN DE MEJORAMIENTO F14.1: PLANES DE MEJORAMIENTO - ENTIDADES Fecha 01/08/2013 CORTE a DIC 31 de 2013. Comites de Seguimiento (Actas) Eventos
# ACCIÓN DE MEJORA DESCRIPCIÓN 1 NCR-0264 1.1. Enviar 1.10 La envia quincenalmente comunicaciones correo electrónico a los jefes de las dependencias y a los (correos electronicos) a enlaces técnicos, adjuntando
CANALIZACIÓN DE SOLICITUDES
GUÍA PARA PRESENTAR SOLICITUDES DURANTE LA EJECUCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA BECA OTORGADA POR LA SENESCYT Y ADMINISTRADA POR EL IECE CONVOCATORIAS DE BECAS 2011 Y SIGUIENTES I. INTRODUCCIÓN El presente
TRÁMITE: SOLICITUD DE CONSTANCIA DE SOLVENCIA DE IMPUESTOS
DIRECCION EJECUTIVA DE INGRESOS DEI ASISTENCIA AL CONTRIBUYENTE TRÁMITE: SOLICITUD DE CONSTANCIA DE SOLVENCIA DE IMPUESTOS Versión 1 Página 43 de 47 RESPONSABLE: RECAUDACION Fecha: DOC.: 9 ORIGEN DE LA
Venezolana de Alimentos LA CASA S.A.
Venezolana de Alimentos LA CASA S.A. Contenido MANUAL DE NORMAS Y MANUAL DE NORMAS Y Venezolana de Alimentos LA CASA S.A. Contenido 1) Objetivo de Manual 2) Alcance y Unidades Involucradas 3) Normas Generales
PROCEDIMIENTO. BAJA DE ACTIVOS FIJOS PÁGINA 1 de 7
BAJA DE PÁGINA 1 de 7 1. OBJETIVO Garantizar el correcto manejo y control de los activos fijos que requieran iniciar proceso de baja según las especificaciones técnicas o por algún siniestro. 2. ALCANCE
Área de Desarrollo Editorial Gestión y compra de derechos de obras editoriales
Código: PM-IV-7.4-PR-5 Versión: 0 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Investigación/Gestión Editorial. 2. RESPONSABLE(S): Editor,. 3. OBJETIVO:
PROCESO CAS N 324-2015-MC CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ABOGADO PARA LA DIRECCIÓN DE ARTES
PROCESO CAS N 324-2015-MC CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ABOGADO PARA LA DIRECCIÓN DE ARTES ÁREA USUARIA PUESTO Dirección de Artes Abogado I. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN:
Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN
Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN 1 ESQUEMA DE CONTENIDO I. Función General 3 II. Funciones Específicas
INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 SUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATÉGICO
INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 DIFICULTADES SUBSTEMA DE CONTROL ESTRATÉGICO Debido a que los funcionarios elegidos para conformación del COPASO no se encuentran
DIRECCION REGIONAL DE SALUD TACNA
FLUJOGRAMA DE LA OFICINA DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE 28. ELABORACIÓN DEL PLAN DE OPERACIONES DE DE DUCUMENTO DEL NIVEL CENTRAL PARA ELABORACIÓN DEL PLAN DE CONTINGENCIA CUMPLE CON REQUISITOS PREVISTOS PLAN
DEMANDAS ORDINARIAS INTERPUESTAS POR EL DNP Y/O FNR EN LIQUIDACIÓN
PÁG 1 DE 6 VERSIÓN: 4 AUTORIDAD DEL SUBPROCESO: Jefe Oficina Asesora Jurídica MACROPROCESO: Gestión Jurídica LIDER DEL SUBPROCESO: Coordinador Grupo de Asuntos Judiciales PROCESO: Gestión Judicial OBJETIVO:
MINISTERIO DE AGRICULTURA PROYECTO ESPECIAL PICHIS PALCAZU
MINISTERIO DE AGRICULTURA PROYECTO ESPECIAL PICHIS PALCAZU AGOSTO 2,011 1 PRESENTACION El Manual de Procedimientos de la Oficina de Asesoría Jurídica del Proyecto Especial Pichis Palcazú es un instrumento
Procedimiento Seguros
1. Objeto Cubrir y asegurar nuestro patrimonio de los eventuales riesgos a que puedan estar expuestos en caso de presentarse alguna contingencia. 2. Alcance El total de las pólizas requeridas para el funcionamiento
INSTITUTO HONDUREÑO DE SEGURIDAD SOCIAL
Pagina 1 1. Introducción El procedimiento descrito identifica de manera general la actividad del proceso y los detalles de los mismos, que deben realizarse para tramitar la ayuda de gastos fúnebres a los
FLUJOGRAMA DEL HOSPITAL HIPOLITO UNANUE DE TACNA
63. DIRECCION EJECUTIVA UNIDAD DE ECOMIA DEPTO CONSULTA EXTERNA DEPTO PATOLOGIA DEPTO DIAGSTICO POR IMAGENES USUARIO TRAMITE DOCUMENTARIO CAJERO SECRETARIA / JEFE TECNICO DE ENFEREMERIA ESPECIALISTA SERV.
Centro de Educación Continua Abierta y Virtual Gestión para la oferta de cursos Saber 11 y prueba de admisión
Código: PM-FO-4-PR-26 Versión:0 Fecha de actualización:04-09-2015 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Formación- Gestión de facultades y programas académicos 2. RESPONSABLE(S):
& # &' #( ' ) * & ) +", % # ' -. ", / -, & 4 *," ', '.
Manual de Procedimientos de Logística 2005 Gerencia de Administración y Finanzas!" #$"% & # &' #( ' ) * & ) +", % # ' -. ", / - -01! 1 2!"'%# #*)+#'' --.+" &%-.,3"*)"$, & 4 *," ', '. '35)6'(+ Gerencia
Instituto de la Policía Auxiliar y Protección Patrimonial para el Estado de Veracruz Gerencia de Informática
Nombre: Objetivo: Frecuencia: Procedimiento Desarrollo de software. Atender las solicitudes de desarrollo de sistemas informáticos para las diferentes áreas que integran el. Eventual. Normas 1. El desarrollo
PROCEDIMIENTO. RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN PÁGINA 1 de 1
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN PÁGINA 1 de 1 1. OBJETIVO Es reclutar y seleccionar el candidato que se ajuste al perfil del rol y competencias requeridas para la provisión del cargo objeto de
UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA
23/0/996 / 8 JEFE DE DEPARTAMENTO DE ADMISIONES, REGISTRO Y CONTROL DIRECCION DE SERVICIOS UNIVERSITARIOS VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA Profesional en carreras administrativas. Cursos de formación y actualización
Que por resolución (R) N 1416/00, del 16 al 24 de marzo de 2000 se delegaron las funciones del Rector en la Vicerrectora;
Expediente N 4121/99 San Miguel, 16 de marzo de 2000 VISTO la Ley Universitaria y el Estatuto General de la Universidad Nacional de General Sarmiento; la resolución (RO) Nº234/97 que aprueba el Escalafón
DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD DE LAS PERSONAS
170. CATEGORIZACION DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL PRIMER NIVEL DE ATENCION Dirección Regional de Salud: Recepciona, verifica y deriva al Director Regional de Salud Aprueba y establece observaciones
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS CODIGO N.º 325-CAS-MC-2013 PRIMERA CONVOCATORIA
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS CODIGO N.º 325-CAS-MC-2013 PRIMERA CONVOCATORIA SERVICIO DE ABOGADO PARA EL ÁREA PENAL EN LA PROCURADURÍA PÚBLICA I. GENERALIDADES 1.1 ENTIDAD
CONVOCATORIA PARA ASPIRANTES A DOCENTE CERTIFICADO POR EXAMEN 2014
CONVOCATORIA PARA ASPIRANTES A DOCENTE CERTIFICADO POR EXAMEN 2014 La Secretaría Técnica del Consejo de Coordinación para la Implementación del Sistema de Justicia Penal (SETEC), con fundamento en los
OBJETIVO LINEAMIENTOS DE OPERACIÓN
OBJETIVO ESTRATÉGICO: ADQUISICIÓN DE PREDIOS PROPIEDAD DE ENTIDADES PARAESTATALES SUJETOS AL REGIMEN MODERNIZAR LA GESTIÓN DEL SISTEMA CARRETERO, CON OBJETO DE LOGRAR UNA OPERACIÓN MÁS EFICIENTE E INCREMENTAR
MANUAL DEL SUBPROCESO DE RECEPCIÓN DE BIENES INMUEBLES CS-STAB-01-P01-02
MANUAL DEL SUBPROCESO DE RECEPCIÓN DE BIENES INMUEBLES CS-STAB-01-P01-02 Versión 1.0 25/03/2015 Página: Página 1 de 11 Contenido 1. INFORMACIÓN BÁSICA... 2 2. LINEAMIENTOS DEL SUBPROCESO... 3 3. ROLES...
Procedimiento para la evaluación del proceso educativo de los cursos de formación de personal técnico del área de la salud
Procedimiento para la evaluación del proceso educativo de los cursos de formación de personal técnico del área de la salud 1 Objetivo Establecer las actividades para que el personal que labora en la Coordinación
Fecha de autorización
Referencia a la Norma ISO 9001:2008 4.2.2, 4.2.3 Página 1 de 6 1. Manual del Sistema de Gestión de la Calidad ITR-CA-MC-001 11 20-Ago-12 2. 1. Organigrama de la Alta Dirección para el SGC. ITR-CA-MC-001
B. REQUISITOS GENERALES DEL PROCESO
A. siidentificacion DEL PROCESO 1. Nombre y sigla del Proceso: GESTION FINANCIERA (GF) 2. Tipo de Proceso: De apoyo 3. Responsable del Proceso: Objetivo del Proceso: Administrar los recursos financieros
INDUCCIÓN AL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO
PÁGINA 1 DE 11 INDUCCIÓN AL REVISÓ SECRETARIO (A) DE SALUD APROBÓ REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN PÁGINA 2 DE 11 PÁGINA 3 DE 11 1. OBJETIVO Realizar el sorteo de los profesionales que prestarán el servicio
Auxiliar administrativo Profesional responsable Técnico en presupuesto
MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS Pág. de 5 DIAGRAMA DE FLUJO Asesor de Secretaria General - Jefe de la Oficina Jurídica- Subdirección Financiera- Director(a) Nacional de Recursos y Acciones Inicio H.
División de Gestión Financiera Egresos por devoluciones y descuentos
Código: PA-GA-5.2-PR-5 Versión: 3 Fecha de actualización:04-09-205 Página de 9. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Gestión Administrativa/Gestión Financiera (Tesorero), (Contador), (Presupuesto).
PROCEDIMIENTO PARA LA CONSULTA O PRÉSTAMO DE DOCUMENTOS CODIGO DEL PROCEDIMIENTO: 8016. VERSIÓN No. 3.0. FECHA: Diciembre 22 de 2009
PROCEDIMIENTO PARA LA CONSULTA O PRÉSTAMO DE CODIGO DEL PROCEDIMIENTO: 8016 VERSIÓN No. 3.0 FECHA: Diciembre 22 de 2009 REVISADO POR: Director Administrativo (AF) José de Jesús Gil Barreto CARGO NOMBRE
PROCESO GESTIÓN DOCUMENTAL
Código: PSC06 PROCESO GESTIÓN DOCUMENTAL Versión: 1 Fecha Aprobación: agosto 30 de 2010 Nro. de páginas: 6 PROCESO GESTIÓN DOCUMENTAL Fecha de aprobación: agosto 30 de 2010 1.1. DEFINICIÓN El proceso de
MINISTERIO DE FINANZAS PÚBLICAS
Página: 3 / 15 IV. NORMATIVA LEGAL Y/O REGLAMENTARIA APLICADA Circular 200, Inspección General de Hacienda. V. SISTEMAS QUE INTERACTÚAN Sistema de Sistema de Gestión -SIGES- VI. IDENTIFICACIÓN DE OTROS
CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III No. HOJA: 018 DIRECTOR GENERAL No. CAP : 019 D5-05-295-3 F - 4
SECRETARÍA GENERAL 1. ORGANIGRAMA FUNCIONAL DIRECCIÓN NACIONAL SECRETARIA GENERAL DIRECCIÓN TÉCNICA DE LA BIBLIOTECA NACIONAL DEL PERU 2.FUNCIONES GENERALES. Son funciones de la Secretaría General: a.
PROCEDIMIENTO PARA COBRO COACTIVO
PROCEDIMIENTO PARA COBRO COACTIVO PROCEDIMIENTO PARA COBRO COACTIVO Elaborado por: Profesional Universitaria Nombre: Doris Ortiz Firma: Revisado y Aprobado por: Secretario de Hacienda Departamental Nombre:
1. OBJETIVO Realizar la renovación del programa de seguros administrado por la Unidad Compras y Activos Fijos.
Tabla de Contenido 1. OBJETIVO... 2 2. ALCANCE... 2 3. NORMATIVIDAD... 2 3.1. Directrices... 2 3.2. Lineamientos... 2 4. RESPONSABILIDADES... 2 4.1. Responsable del Proceso... 2 4.2. Responsabilidades...
para la excelencia académica en el Perú Infórmate de los requisitos e inscripciones en nuestra página web: www.pronabec.gob.pe
para la excelencia académica en el Perú Infórmate de los requisitos e inscripciones en nuestra página web: www.pronabec.gob.pe Línea gratuita: 0800 000 18 GUÍA DE POSTULACIÓN Qué es Beca Excelencia Académica
Universidad Tecnológica de Panamá Dirección Nacional de Proveeduría y Compras
1. Introducción: La recepción es el proceso de recibir de los proveedores todas las adquisiciones de la Universidad Tecnológica de Panamá, mediante los documentos legales de orden de compra, contratos,
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS CODIGO N.º 176-CAS-MC-2013 PRIMERA CONVOCATORIA
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS CODIGO N.º 176-CAS-MC-2013 PRIMERA CONVOCATORIA SERVICIO DE ASESOR LEGAL PARA LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS I. GENERALIDADES 1.1 ENTIDAD CONVOCANTE:
PROCEDIMIENTO DE CALIDAD
1 de 17 PROCEDIMIENTO DE CALIDAD 2 de 17 ÍNDICE PROCEDIMIENTO DE CALIDAD... 1 1. OBJETIVO... 3 2. ALCANCE... 3 3. ABREVIATURAS... 3 4. RESPONSABILIDAD... 3 5. DEFINICIONES... 3 6. DOCUMENTOS RELACIONADOS...
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PLANEACIÓN ESTRATÉGICA PROCEDIMIENTO FORMULACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS
Página 1 de 6 1. OBJETIVO: Plantear los posibles s que pueden ser desarrollados dentro de la jurisdicción de CORPOCESAR, con el propósito de contribuir al desarrollo sostenible y dar las instrucciones
GESTIÓN DOCUMENTAL INICIO. 1.Planear la gestión documental. Experto G3-7 Secretaría General. Gestor G11 Secretaria General.
GESTIÓN DOCUMENTAL Código: GD-C-01 Versión: 3 1.Planear la gestión documental. Gestor G11 Secretaria General. Procedimiento Comités- DE- P-05. 2.Producir documentos. Responsables de generar comunicaciones.
GUÍA DEL USUARIO SISTEMA DE POSTULACIÓN EN LÍNEA BECAS ASISTENCIA A EVENTOS Y CURSOS CORTOS EN EL EXTRANJERO PARA ESTUDIANTES DE DOCTORADO, AÑO
GUÍA DEL USUARIO SISTEMA DE POSTULACIÓN EN LÍNEA BECAS ASISTENCIA A EVENTOS Y CURSOS CORTOS EN EL EXTRANJERO PARA ESTUDIANTES DE DOCTORADO, AÑO ACADÉMICO 2010 PFCHA-CONICYT INTRODUCCIÓN La siguiente guía
Guía para la Gestión de Talento Humano
Página 1 de 6 ROL: Director(a) Oficina de Pagaduría y Tesorería PROCEDIMIENTO EN QUE PARTICIPA: Preparación, presentación y aprobación del Presupuesto, Ejecución presupuestal de gastos, Ejecución presupuestal
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS (MAPRO)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle Alma Máter del Magisterio Nacional Oficina Central de Planificación y Desarrollo Institucional Oficina de Organización y Procesos MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN MUNICIPAL Modalidad virtual
PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN MUNICIPAL Modalidad virtual OBJETIVOS Fortalecer los conocimientos, actitudes y prácticas de los participantes respecto a la gestión de los gobiernos locales con
PROCEDIMIENTO SOLICITUD Y APROBACIÓN DE CRÉDITO ICETEX
Revisó: Jefe División Financiera Jefe Sección de Aprobó: Rector Página 1 de 9 Fecha de aprobación: Diciembre 04 de 2007 Resolución No. 1858 OBJETIVO ALCANCE Describir las actividades que deben seguirse
PROCESO CAS N 699(2)-2014-MC SEGUNDA CONVOCATORIA
PROCESO CAS N 699(2)-2014-MC SEGUNDA CONVOCATORIA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ABOGADO ESPECIALISTA PARA LA OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS ÁREA USUARIA PUESTO
LISTA DE CHEQUEO CARTERA
Procedimiento : GF-S2P1-V3 Gestion_Cobro_ 1 P 2 H Gerencia Envía copia de los contratos firmados con las EPS o entidades responsables del pago. DOCUMENTOS: Contratos Revisores de Cuenta Se ejecuta el cierre