TERMINOS DE REFERENCIA. Consultoría: Enlace desarrollo de capacidades CONAFOR- Alianza México REDD+

Transcripción

1 TERMINOS DE REFERENCIA Consultoría: Enlace desarrollo de capacidades - Alianza México REDD+ CONTEXTO La Alianza México REDD+ es una alianza de varias organizaciones de la sociedad civil The Nature Conservancy -TNC, Rainforest Alliance -RA, Woods Hole Research Center WHRC y Espacios Naturales y Desarrollo Sustentable -ENDESU), unidas con una Misión y Visión común, y con objetivos y resultados orientados a apoyar a México (incluido el Gobierno de México y las Organizaciones del Sector Civil) a estar preparado para REDD+: Visión MREDD+: México preparado para REDD+, a partir de la valoración de sus recursos naturales y el compromiso con el desarrollo rural sustentable bajo en carbono. Misión MREDD+: Contribuye a la generación de conocimiento y fortalecimiento de capacidades para lograr los objetivos de la ENAREDD+ y la implantación de experiencias integradoras de desarrollo rural sustentable bajas en carbono en México. MREDD+ tiene cinco componentes: Políticas Públicas: Fortalecer el marco legal y de políticas y leyes para la aplicación de la estrategia nacional de REDD + Desarrollo de Capacidades: Contribuir a la diseminación de información, gestión del conocimiento y aplicación de REDD+ Arquitectura Financiera: Apoyar una arquitectura financiera para la implementación del mecanismo REDD+ MRV: Contribuir al diseño y desarrollo del sistema nacional de monitoreo, reporte y verificación (MRV) para REDD+ Comunicaciones: Contribuir a la diseminación de la información, a la construcción del dialogo y participación pública del proceso de REDD+ en México. Las principales líneas de acción de MREDD+ son: 1. Apoyar el establecimiento de un Sistema Nacional REDD+ 2. Apoyar el establecimiento de Modelos Sub nacionales REDD+ en estados y regiones clave 3. Implementar modelos de desarrollo rural con efectividad climática que mejoren los medios de vida y conserven los bosques 4. Contribuir al desarrollo de capacidades institucionales para la implementación de REDD+ a largo plazo

2 ANTECEDENTES DEL PROYECTO La alianza México REDD+ a través de su componente de desarrollo de capacidades ha contribuido a la generación de capacidades y construcción del conocimiento alrededor de REDD+ a nivel nacional, estatal y local, destacando los dos últimos. La capacitación en cada nivel ha intentado ser lo más específica y eficaz posible a través del trabajo con actores y grupos diferenciados con el fin de generar capacidades especificas con las audiencias correctas. El trabajo de este componente a nivel nacional consistió en la capacitación al Grupo de trabajo REDD+ (GT REDD+ ) de la Comisión Intersecretarial de Cambio Climático a nivel nacional (CICC) para la sensibilización y comprensión del papel que juega cada dependencia como representante de un sector en la toma de decisiones en la política pública sobre cambio climático y REDD+. A nivel sub nacional se ha generado asesoría, y capacitación a actores estatales del sector gubernamental que está a cargo de la elaboración de políticas de REDD+ y cambio climático; a nivel local se ha trabajado en generar capacidades técnicas que puedan ser útiles para la toma de decisiones sobre la implementación de REDD+, la ejecución de actividades productivas que contribuyan a la reducción de emisiones por deforestación y el conocimiento general sobre la política de la estrategia REDD+ a nivel nacional. El componente de desarrollo de capacidades ha trabajado en las áreas de acción de la Alianza México REDD+: península de Yucatán, Chiapas, Oaxaca y Chihuahua. Otra línea de acción de este componente es la generación de materiales de capacitación que puedan usarse en un mediano y largo plazo. Es también, a partir de los esfuerzos en capacitación que la y la Alianza México REDD+, tiene en las mismas áreas, el interés de generación de materiales que puedan ser útiles para la capacitación y replicación a mediano y largo plazo y la necesidad de ampliar el rango de acción a áreas de replicabilidad REDD+, que a través de esta consultoría la Alianza México REDD+ buscara apoyar, coordinar y generar sinergias más efectivas con la para cubrir las necesidades de capacitación en los nuevos estados que se incorporen al mecanismo REDD` y a los estados considerados como AAT REDD+ que requieren apoyo constante para fortalecer sus capacidades. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA Objetivo general: El objetivo general de esta consultoría es contar con una persona de enlace, que facilité la interacción entre la Alianza México REDD+ y la con el propósito de construir e instalar capacidades a largo plazo que contribuyan de la mejor manera al desarrollo e implementación de REDD+ en México. Objetivos específicos: 1. Ser el punto de contacto entre la Alianza México REDD+ (Rainforest Alliance-RA) y en materia de desarrollo de capacidades

3 2. Apoyar en los diversos procesos de planeación participativa, colaboración interinstitucional y otras actividades de desarrollo de capacidades para la implementación de REDD+ y la iniciativa de reducción de emisiones (IRE), a nivel estatal y nacional. 3. Dar seguimiento, ejecución y revisión, de las diversas actividades relacionadas con el componente de desarrollo de capacidades de M- REDD+ en coordinación con y otros actores clave responsables del desarrollo de capacidades en México (desarrollo de talleres y cursos, consultorías, asesorías) 4. Apoyar y generar materiales, organización, reporte e impartición de talleres que den apoyo a y MREDD+ para la implementación de la ENAREDD+ tanto con estados que forman parte de las áreas de acción temprana y los estados que serán sujetos a replicabilidad. 5. Apoyar el desarrollo y sistematización del proceso de consulta nacional de la ENAREDD+ en todas sus modalidades La consultoría contribuirá al cumplimiento de las actividades del plan de trabajo de M-REDD+ de FY16, que incluye el siguiente resultado: Generar una estrategia de divulgación y creación de capacidad para los nuevos estados y un plan para acompañamiento de la Estrategia Nacional REDD+ FUNCIONES PRINCIPALES DEL CONSULTOR(A) El/la consultor(a) que se seleccione trabajará bajo la dirección coordinada de MREDD+ y de la y tendrá su base en las oficinas centrales de (Guadalajara, Jalisco). El consultor estará a cargo de: 1. Ser el punto de contacto para el seguimiento y ejecución de actividades en el tema de desarrollo de capacidades para y entre la Alianza México REDD+ y 2. Apoyar en la ejecución de las actividades de capacitación en los temas de REDD+ y la IRE a la 3. Analizar y sistematizar las herramientas de capacitación existentes para su replicabilidad 4. Apoyo en la planificación e implementación de reuniones y talleres que apoyen el desarrollo de los objetivos antes descritos 5. Incorporación de los materiales de capacitación en los repositorios físicos y electrónicos de la. 6. Apoyar en el proceso de sistematización de los resultados de la consultoría de la ENAREDD+ 7. Realizar reportes periódicos de los avances a RA PRODUCTOS Conforme lo descrito en el apartado funciones principales del consultor, los productos esperados incluyen: I. Plan de trabajo que incluya fechas, actividades y productos a ser desarrollados aprobado por RA y

4 II. Reporte de los Insumos técnicos para la instalación de capacidades y el apoyo en la mejora de colaboración interinstitucional a nivel nacional en el GT-REDD+ de la CICC III. Establecimiento de materiales elaborados por la Alianza México REDD+ en la biblioteca forestal de IV. Generar un currículo de capacidades necesarias e identificación de los posibles materiales de capacitación para nuevos estados interesados en participar en REDD+ V. Apoyo en la revisión y generación del currículo para capacitar a asesores técnicos de sobre el tema de REDD+ VI. Análisis de vacíos y generación manuales y productos de capacitación (REDD+ y NMX) VII. Reporte asociado a las buenas prácticas y lecciones aprendidas del proceso de consulta de la ENAREDD+ VIII. Reporte del seguimiento, sistematización y atención a comentarios derivados de las diversas modalidades del proceso de consulta nacional de la ENAREDD+ IX. Sistematización, reportes y listas de capacitación de las sesiones de capacitación a las que se de apoyo X. Reporte preliminar y final de las actividades del plan de trabajo XI. Reporte de la revisión, ejecución y seguimiento a consultorías ente MREDD+ y (Folletos sectoriales, manuales, talleres de capacitación en conjunto, diplomado REDD+,etc.) PERFIL DEL CONSULTOR(A) El/la consultor(a) debe demostrar experiencia en procesos de desarrollo y fortalecimiento de capacidades, facilitación, moderación y elaboración de materiales didácticos de capacitación así como conocimiento sobre el tema de REDD+. DURACIÓN DE LA CONSULTORIA De Noviembre 2015 a Septiembre de El/la consultor(a) propondrá un plan de trabajo para la obtención y entrega de los productos y resultados planteados. RESPONSABLE DE LA SUPERVISIÓN El plan de trabajo será aprobado y la consultoría será supervisada y dirigida por Lesly Aldana (Rainforest Alliance) en colaboración con el personal de la asignado. El/la consultor(a) coordinará y mantendrá comunicación constante con Lesly Aldana de RA para todos los asuntos técnicos, revisión de materiales, aprobación de productos y asuntos contractuales MONTO DE LA CONSULTORÍA Se pagará al consultor a cargo de esta tarea un monto máximo de $335,000MXN IVA incluido, contra la entrega a satisfacción de Rainforest Alliance de los productos indicados, conforme al cuadro siguiente:

5 Producto Porcentaje Fecha de entrega Plan de trabajo de la consultoría con visto bueno del personal de RA y 8% Noviembre 2015 Primer reporte de avances y productos generados 18% Diciembre 2015 Segundo reporte de avances y productos generados 18% Marzo 2016 Reporte preliminar 10% Mayo 2016 Tercer reporte de avances y productos generados 18% Junio 2016 Cuarto reporte de avances y productos generados 18% Septiembre 2016 Entrega final 10% Septiembre 2016 Las cantidades indicadas serán los desembolsos que haga RA para la consultoría conforme a la aceptación de los productos entregados por el/la consultor(a). Dichos montos cubrirán honorarios, gastos de viaje, personal auxiliar eventual y los demás gastos asociados a esta consultoría. Para proceder con los pagos acordados en el contrato, el/la consultor(a) deberá esperar la aprobación por parte del técnico responsable sobre los productos entregados, además deberá entregar la factura contable al técnico responsable del contrato. La persona contratada deberá tener un régimen de persona física o moral y expedir facturas que cubran todos los requisitos fiscales aplicables. Solo se admitirán propuestas de personas físicas o morales legalmente constituidas. PROCESO DE EVALUACIÓN Los/las candidatos(as) entregarán propuestas técnicas y económicas, las cuales serán evaluadas por en términos de costo-eficiencia y calidad técnica de sus propuestas. La propuesta técnica deberá contener un plan de trabajo para el cumplimiento de los productos esperados que incluya una metodología detallada y cronograma. La propuesta económica deberá contener el desglose detallado de todos los gastos relacionados a la facilitación del proceso. Las propuestas deberán ir acompañadas de los CV y las evidencias relevantes para la evaluación. Las propuestas deben ser enviadas a Lesly Aldana (laldana@ra.org) a más tardar el 18 de noviembre 2015.