IV CURSO PRÁCTICO SOBRE ASESORIA DE EMPRESAS

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1 IV CURSO PRÁCTICO SOBRE ASESORIA DE EMPRESAS Directora Ejerciente, propietaria y gerente despacho titular, con especialidad en impuestos, asesoría de empresas y materia laboral DESCRIPCIÓN Tener una visión completa y practica, del sistema tributario, laboral y mercantil. Asimilar los conceptos básicos del sistema fiscal y mercantil y aplicarlos correctamente. Conseguir la habilidad necesaria para buscar, captar y asesorar al cliente potencial, en las diferentes formar de organización de las actividades económicas. OBJETIVOS Dentro de este marco, poder calcular, liquidar y asesorar sobre las los diferentes impuestos, organizar la actividad según su mejor interés y llevar todos los temas anexos de la actividad, como asesoría laboral de sus trabajadores, actos societarios, relaciones con administración pública en cumplimiento de sus obligaciones, etc. Conseguir que personas integradas o relacionadas con la empresa, especialmente las del área de personal y seguridad social, tengan una visión lo más completa posible de los temas laborales que rigen y condicionan las relaciones entre empresa y trabajadores, de forma que les permita encauzar debidamente los problemas y necesidades de la empresa en estas áreas. PROGRAMA I. Procedimientos tributarios y relación con la administración tributaria. Honorarios Profesionales. Minuta. Factura. Provisión de fondos. Suplidos. Impugnación y Tasación de Costas. Efectos fiscales. Imputación temporal de Rentas. Criterio de devengo y caja

2 II. Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (Plusvalía Municipal).Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras (ICIO). Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI).. III. La Contratación laboral y sus MODALIDADES. IV. Fiscalidad al inicio de la actividad y años sucesivos: Declaración de rendimientos; Régimen de estimación de rendimientos de la actividad profesional; Gasto deducible. V. Impuesto Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.. VI. Impuesto sobre el Valor Añadido. Introducción a la estructura del Impuesto, y novedades en virtud de la Ley 28/2014, de 27 de noviembre. VII. El Convenio Colectivo. VIII. La organización de Recursos Humanos. Planificación estratégica: procesos y pasos. Importancia y valor estratégico de los recursos humanos. Motivación y liderazgo en las relaciones de trabajo: la figura del Asesor. Ejercicios de autoevaluación y role playing

3 IX. Impuesto sobre la Renta Personas Físicas. Se analizará la estructura del impuesto y muy especialmente las novedades introducidas en el mismo por la Ley 26/2014, de 27 de noviembre y su repercusión en la empresa.. X. El Convenio Colectivo. XI. Procedimiento de inspección y recursos en materia tributaria.. XII. Modificación de rentas y hechos en declaraciones ya realizadas. Declaración complementaria. Solicitud de ingresos indebidos. Reducciones de la base liquidable. Mutualidades de Previsión social. Profesionales no integrados en la seguridad Social. Profesionales y empresarios integrados en la Seguridad Social. Trabajadores por cuenta ajena. Trabajadores por cuenta ajena que hubieran hecho anteriormente aportaciones como profesionales. Planes de pensiones. XIII. Constitución de una sociedad mercantil. Requisitos Mercantiles. Altas y liquidaciones tributarias. Inscripción en el Registro Mercantil. Alta Seguridad Social. Legalización de los libros oficiales. Doña Katerina Kátanas González XIV. Ley del Impuesto sobre Sociedades: estructura del impuesto, toda vez que la Ley 27/2014, de 27 de noviembre, regula el impuesto ex novo

4 XV. Empresas de reducida dimensión. Límite de gasto deducible por ejercicio de actividad profesional y reducciones de la base imponible. XVI. El Salario y sus componentes. Modificación sustancial de sus condiciones. El Despido disciplinario, el despido objetivo (individual y colectivo) y otras clases de XVII. Estrategias de gestión del conocimiento. La gestión del conocimiento en las organizaciones. Componentes de la gestión del conocimiento. Ejercicios de autoevaluación y role playing. XVIII. Desarrollo de habilidades de gestión: Motivación y liderazgo. Trabajo en equipo. Gestión de conflictos. En especial, la negociación: fases, variables y técnicas. Habilidades sociales y personales. Reuniones eficaces y gestión del tiempo. La delegación. Ejercicios de autoevaluación y role playing. Técnicas de ventas y desarrollo del negocio: Marketing jurídico: las cuatro P en el desarrollo del negocio Networking: selección de clientes y ampliación de la red de contactos. Ejercicios de autoevaluación y role playing. XVII. El Despido disciplinario, el despido objetivo (individual y colectivo) y otras clases de XVIII. Liquidaciones tributarias: Impuesto Sociedades, IVA, IRPF

5 XIX. El Despido disciplinario, el despido objetivo (individual y colectivo) y otras clases de XX. Diferencias esenciales entre S.A y S.L. Se analizarán detalladamente, por lo que se hará un repaso de los elementos más significativos de ambos tipos de sociedades, desde el punto de vista práctico. Doña Katerina Kátanas González XXI. Órganos de gobierno de la sociedad. Junta General. Órgano de Administración. Impugnación de acuerdos sociales. XXII. El Despido disciplinario, el despido objetivo (individual y colectivo) y otras clases de XXIII. Comunicación eficaz: Principios y aplicaciones de la Programación Neurolingüística (PNL). La escucha activa. Comunicación persuasiva. Comunicación verbal y no verbal. Ejercicios de autoevaluación y role playing. XXIV. Protección de Desempleo: (prestaciones y subsidios). Prestaciones de Seg. Social: Incapacidad temporal, Accidente. Incapacidades Permanentes, Jubilación (parcial, anticipada, activa), Viudedad

6 XXV. Comprender el contenido de la información contable y financiera derivada de la actividad económica desarrollada por la empresa. Formular diagnósticos y planes de acción empresarial en base al análisis de la información económico-financiera. Identificar las relaciones entre decisiones financieras y la marcha de la empresa en conjunto. Contabilidad financiera y de sociedades. XXVI. Operaciones de reestructuración de empresas y/o grupos de empresas Fusión. Escisión. Aportación de Activos. Canje de valores. Disolución. Especial referencia al Régimen de Neutralidad Fiscal. XXVII. Protección de Desempleo: (prestaciones y subsidios). Prestaciones de Seg. Social: Incapacidad temporal, Accidente. Incapacidades Permanentes, Jubilación (parcial, anticipada, activa), Viudedad. XXVIII. Confección práctica de nóminas y seguridad social, contrata, delta, etc. Dña. Mª Luisa Rodríguez XXVIII. Protección de Desempleo: (prestaciones y subsidios). Prestaciones de Seg. Social: Incapacidad temporal, Accidente. Incapacidades Permanentes, Jubilación (parcial, anticipada, activa), Viudedad. XXIX. Análisis del balance y cuenta de resultados. Conocimiento e interpretación de la información contenida en el balance y cuenta de resultados

7 XXX. Adquisición de sociedades. Due Diligence legal. Dª. Katerina Kátanas González XXXI. Adquisición de sociedades. Contrato de compraventa. Acuerdo de Inversión. Acuerdos de Junta y Consejo. Contrato entre Socios (contenido típico). Análisis de la reciente jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre la validez de los acuerdos de accionistas. Doña Katerina Kátanas González XXXII. Confección práctica de nóminas y seguridad social, contrata, delta, etc. Dña. Mª Luisa Rodríguez PROFESORADO. Doña. Katerina Kátanas González Dña. Mª Luisa Rodríguez - 7 -

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