TEMA 1. EL DERECHO DEL TRABAJO

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1 TEMA 1. EL DERECHO DEL TRABAJO DERECHO NORMAS, REGLAS QUE REGULAN LA CONVIVENCIA HUMANA 1.2. DIVISIONES DEL DERECHO DERECHO PÚBLICO (PARTICULARES Y ORGANISMOS PÚBLICOS) DERECHO PRIVADO (PARTICULARES) DERECHO LABORAL SEMIPÚBLICO PRIVADO (TRABAJADOR Y EMPRESARIO) PÚBLICO (LEY) 1.3. EL TRABAJO Y EL DERECHO LABORAL CARACTERÍSTICAS o VOLUNTARIEDAD o POR CUENTA AJENA o DEPENDENCIA o RETRIBUCIÓN FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.) 1

2 1.4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO REGULAN LAS RELACIONES ESTRUCTURA DE PODERES EN EL ESTADO PODER LEGISLATIVO o ESTRUCTURA BICAMERAL (CORTES GENERALES): CONGRESO Y SENADO o SUFRAGIO Y MANDATO DE DIPUTADOS Y SENADORES o NORMAS: LEYES ORGÁNICAS Y LEYES ORDINARIAS PODER EJECUTIVO o GOBIERNO: PRESIDENTE Y CONSEJO MINISTROS o FACULTAD LEGISLATIVA: D. LEGISLATIVO, D. LEY, REGLAMENTOS Y ÓRDENES MINISTERIALES PODER JUDICIAL o JUECES Y TRIBUNALES o FUNCIONES FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.) 2

3 A. FUENTES INTERNAS (NACIONALES) DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LEY NORMA DICTADA POR AUTORIDAD COMPETENTE (CONGRESO, SENADO Y GOBIERNO*) o LA CONSTITUCIÓN - NORMA MÁS IMPORTANTE - ELABORADA POR REPRESENTANTES PARTIDOS POLÍTICOS - APROBADA EN REFERÉNDUM 6 DICIEMBRE DE ESTRUCTURA DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA: 1. DERECHOS FUNDAMENTALES 2. DERECHOS Y LIBERTADES DE LOS CIUDADANOS 3. PRINCIPIOS RECTORES DE LA POLÍTICA ECONÓMICA Y SOCIAL FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.) 3

4 LEYES ORGÁNICAS - CORTES GENERALES - ELABORAN NORMAS EN RELACIÓN CON DERECHOS Y LIBERTADES FUNDAMENTALES - MAYORÍA ABSOLUTA DEL CONGRESO LEYES ORDINARIAS - CORTES GENERALES - MAYORÍA SIMPLE DECRETOS-LEYES - GOBIERNO - EXTRAORDINARIA Y URGENTE NECESIDAD DECRETOS LEGISLATIVOS - GOBIERNO - DELEGADO POR LAS CORTES GENERALES TEXTO ARTICULADO: REFERENCIA Y LÍMITES POR CORTES TEXTO REFUNDIDO: AGRUPACIÓN LEYES EXISTENTES FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.) 4

5 REGLAMENTOS - DESARROLLAN UNA LEY PREVIA o LOS CONVENIOS COLECTIVOS ACUERDOS ENTRE REPRESENTANTES TRABAJADORES Y EMPRESARIO POR EL QUE SE REGULA LA ACTIVIDAD LABORAL o EL CONTRATO DE TRABAJO MEJORA AL CONVENIO COLECTIVO o USOS Y COSTUMBRES LOCALES Y PROFESIONALES EN DEFECTO DE LEY FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.) 5

6 B. FUENTES EXTERNAS (INTERNACIONALES) o LOS TRATADOS INTERNACIONALES SIEMPRE QUE NO CONTRADIGAN LA CONSTITUCIÓN o LA OIT (ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO) TRATADO DE VERSALLES - REGULA LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DERECHOS DE TRABAJADORES - ASESORA Y AYUDA - ESTRUCTURA CONFERENCIA OIT (NORMAS) - CONVENIOS OIT 2 GOBIERNO CADA PAÍS 4 MIEMBROS 1 PATRONAL 1 SINDICATOS - RECOMENDACIONES OIT - RESOLUCIONES OIT FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.) 6

7 o LA UNIÓN EUROPEA - ORGANISMO SUPRANACIONAL (1951) - 25 PAÍSES (ESPAÑA 1986) - INSTITUCIONES (PARLAMENTO, CONSEJO, COMISIÓN, TRIBUNAL JUSTICIA Y CUENTAS) - COMISIÓN EUROPEA - REGLAMENTOS: EFECTO DIRECTO - DIRECTIVAS: EFECTO INDIRECTO ÓRGANO EJECUTIVO - DECISIONES - RECOMENDACIONES Y DITÁMENES - ELABORA CARTA DERECHOS FUNDAMENTALES (DCHOS. TRABAJADORES) LIBRE CIRCULACIÓN TRABAJADORES LIBRE PRESTACIÓN SERVICIOS LIBRE ESTABLECIMIENTO DE EMPRESAS FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.) 7

8 JERARQUÍA NORMATIVA EN MATERIA LABORAL TRATADOS UNIÓN EUROPEA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA CONVENIOS DE LA OIT ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES CONVENIOS COLECTIVOS COSTUMBRE LABORAL FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.) 8

9 1.5. PRINCIPIOS PARA LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES PRINCIPIO DE JERARQUÍA NORMATIVA NORMA RANGO INFERIOR NO PUEDE CONTRADECIR UNA DE RANGO SUPERIOR PRINCIPIO NORMA MÍNIMA NORMA DE RANGO SUPERIOR ESTABLECE CONTENIDO MÍNIMO, LAS DE RANGO INFERIOR NO PUEDEN EMPEORARLA, SÍ MEJORARLA PRINCIPIO NORMA MÁS FAVORABLE DOS O MÁS NORMAS, SE APLICA LA QUE DE Bº AL TRABAJADOR PRINCIPIO IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS TRABAJADOR NO PUEDE RENUNCIAR A DCHOS. PRINCIPIO CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA NORMA PEOR CONDICIÓN QUE CONTRATO, SE MANTIENE LA MÁS BENEFICIOSA PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO INTERPRETACIÓN DE NORMA DUDOSA SE INTERPRETA SEGÚN MÁS Bº PARA TRABAJADOR FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.) 9

10 1.6. LEGISLACIÓN LABORAL ESPAÑOLA TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES (TRLET) LEY ORGÁNICA DE LIBERTAD SINDICAL(LOLS) DERECHOS Y DEBERES LABORALES DERECHO SINDICACIÓN LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (LPRL) MEDIDAS DE PREVENCIÓN RIESGOS LEY DE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL (LISOS) INFRACCIONES Y SANCIONES LABORALES TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL (TRLGSS) REGULA RÉGIMEN SEG. SOC. TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL (TRLPL) REGULA CONFLICTOS LABORALES FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.) 10

11 1.7. LOS TRIBUNALES LABORALES JUZGADOS DE LO SOCIAL CONFLICTOS LABORALES SALAS DE LO SOCIAL DE LOS TRIBUNALES SUPERIORES DE JUSTICIA DE LAS CCAA RECURSOS CONTRA RESOLUCIONES DE LO SOCIAL SALA DE LO SOCIAL DE LA AUDIENCIA NACIONAL MATERIA SINDICAL Y COLECTIVA NO AUTONÓMICA SALA IV DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO RECURSOS CONTRA SENTENCIAS 1.8. LA ADMINISTRACIÓN LABORAL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES COMPETENCIAS DE LAS CCAA INSPECCIÓN TRABAJO FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.) 11

12 FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.) 12

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