núm. 104 miércoles, 1 de junio de 2016 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE VILLARCAYO DE MERINDAD DE CASTILLA LA VIEJA

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1 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL C.V.E.: BOPBUR AYUNTAMIENTO DE VILLARCAYO DE MERINDAD DE CASTILLA LA VIEJA La Junta d Gobirno Local clbrada l 1 d marzo d 2016 aprobó las prsnts bass igualmnt aprobó la convocatoria d la misma. BASES REGULADORAS PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL AYUNTAMIENTO DE VILLARCAYO DE MERINDAD DE CASTILLA LA VIEJA Bass y convocatoria d bolsa mplo para l prsonal laboral tmporal d Auxiliar Administrativo para La Junta d Gobirno Local clbrada l 1 d marzo d 2016 aprobó las prsnts bass igualmnt aprobó la convocatoria d la misma. BASES REGULADORAS PARA LA CREACIÓN DE UN BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL AYUNTAMIENTO DE VILLARCAYO DE MERINDAD DE CASTILLA LA VIEJA EXPOSICIÓN DE MOTIVOS La constitución d la prsnt bolsa d trabajo tin por finalidad stablcr un procdiminto ágil para la inmdiata pusta a disposición d auxiliars administrativos dl prsonal capacitado ncsario para la corrcta prstación d dicho srvicio, con caráctr tmporal y simpr qu no s cunt para llo con prsonal propio. Bas primra. Objto. I. DISPOSICIONES GENERALES 1. Las prsnts Bass tinn por objto rgular l procdiminto d slcción para la cración d una bolsa d trabajo para la contratación d prsonal laboral qu sa ncsario para la provisión d las vacants d caráctr tmporal qu s gnrn n la Plantilla Municipal dl Ayuntaminto d Villarcayo d Mrindad d Castilla la Vija corrspondints a la catgoría d Auxiliar Administrativo, dotadas con las rtribucions qu corrspondan con arrglo a la lgislación vignt, convnio colctivo d st Ayuntaminto, rlación d pustos d trabajo y Prsupusto Gnral Municipal. 2. A xcpción d aqullos supustos n los qu n virtud d una subvnción otorgada al fcto u otra normativa d rfrncia así lo stablzca, la prsnt bolsa d trabajo srá l cauc único d slcción d prsonal laboral d caráctr tmporal dntro dl prfil profsional sñalado. Bas sgunda. Supustos d aplicación y caractrísticas dl contrato. 1. Las plazas vacants d caráctr tmporal corrspondints a la catgoría sñalada qu podrán sr cubirtas mdiant uno d los candidatos intgrados n la bolsa diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

2 d trabajo srán aqullas las qu s produzcan como conscuncia d algunos d los supustos siguints: a) Sustitución d prsonal laboral n situación d incapacidad tmporal. b) Sustitución d prsonal laboral durant los príodos d dscanso por matrnidad, adopción, acogiminto, risgo durant l mbarazo, risgo durant la lactancia natural o suspnsión por patrnidad. c) Sustitución d prsonal laboral n situación d xcdncia, comisión d srvicios con drcho a rsrva d pusto o situación d srvicios spcials. d) Sustitución d prsonal laboral víctima d violncia d génro qu hayan suspndido su contrato d trabajo n los términos d la Ly Orgánica 1/2004, d 28 d dicimbr, d Mdidas d Protcción Intgral contra la Violncia d Génro. ) Sustitución d prsonal laboral qu accdan a la jubilación parcial. f) Para la jcución d un programa spcífico y cuando, dbido a su spcialidad u otras circunstancias, no sa posibl su dsarrollo con prsonal municipal, dbindo qudar xprsamnt justificado. g) Cuando por acumulación d taras n la actividad normal dl srvicio así lo xija, con una duración máxima d sis mss dntro d un priodo d doc, contados dsd l momnto n qu s produzcan dichas causas. 2. En los casos a los qu s rfirn las ltras a), b), c) y d) s utilizará la modalidad d contratación tmporal d intrinidad. Para l supusto al qu s rfir la ltra ) l contrato tmporal utilizado srá l d rlvo. Para l supusto al qu s rfir la ltra f) l contrato tmporal utilizado srá l d obra o srvicio. Para l supusto al qu s rfir la ltra g) l contrato tmporal utilizado srá l contrato vntual por circunstancias d la producción. 3. El contrato tmporal s clbrará a timpo complto xcpto n l caso d qu l trabajador sustituido stuvira contratado a timpo parcial, s ralic para complmntar la jornada rducida d los trabajadors qu han jrcitado tal drcho o s trat d una d las modalidads rcogidas n la ltra f) y g) dl apartado antrior. 4. La jornada d trabajo a timpo complto s stablcrá sgún convnio pudindo sr las jornadas d cada trabajador continua o partida n horario d mañana, tard o noch, y pudiéndos fijar jornadas d luns a domingo, sgún las ncsidads d cada srvicio, sin prjuicio dl dscanso smanal. La jornada d trabajo a timpo parcial podrá sr continua o partida n horario d mañana, d tard o noch, y pudiéndos fijar jornadas d luns a domingo, sgún las ncsidads d cada srvicio, sin prjuicio dl dscanso smanal. 5. El contrato d intrinidad s xtinguirá por rincorporación dl trabajador o por finalización d la causa qu dio lugar a la rsrva dl pusto d trabajo. diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

3 El contrato d rlvo al qu s rfir la ltra ) s xtinguirá cuando l trabajador al qu s sustituy alcanc la dad stablcida n l apartado 1 dl artículo 166 d la Ly Gnral d la Sguridad Social o transitoriamnt las dads prvistas n la disposición vigésima d dicha Ly. El contrato d obra o srvicio al qu s rfir la ltra f) s xtinguirá por finalización dl programa spcífico, con un plazo máximo d sis mss. El contrato vntual por circunstancias d la producción al qu s rfir la ltra g) s xtinguirá n l plazo acordado n l contrato, con l límit d sis mss. Bas trcra. Normativa d aplicación. El procso slctivo s sujtará, n todo lo no xprsamnt prvisto n las prsnts Bass, a lo rgulado n las siguints normas jurídicas: Ly 7/1985, d 2 d abril, rguladora d las Bass dl Régimn Local LRBRL. Ly 30/1992, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común -LRJPAC-. Ral Dcrto Lgislativo 781/1986, d 18 d abril, por l qu s apruba l Txto Rfundido d las Disposicions Lgals vignts n matria d Régimn Local TRRL. Ral Dcrto Lgislativo 5/2015, d 30 d octubr, por l qu s apruba l txto rfundido d la Ly dl Estatuto Básico dl Emplado Público TREBEP. Bas cuarta. Rquisitos d los aspirants. 1. Podrán formar part dl procdiminto slctivo los aspirants qu rúnan n la fcha n la qu concluya l plazo d prsntación d instancias los siguints rquisitos gnrals: a) Tnr la nacionalidad spañola, nacionalidad d un Estado mimbro d la Unión Europa o xtranjro, sgún lo prvisto n l art d la Ly Orgánica 4/2000, d 11 d nro, sobr drchos y librtads d los xtranjros n España y su intgración social, y su lgislación d dsarrollo. b) Posr la capacidad funcional para l dsmpño d las taras. c) Tnr cumplidos los 16 años d dad y no xcdr d la dad máxima d jubilación forzosa. d) No padcr nfrmdad ni star afctado por limitación física o psíquica qu sa incompatibl con l dsmpño d las corrspondints funcions. ) No habr sido sparado dl srvicio d cualquira d las Administracions Públicas mdiant xpdint disciplinario, ni hallars inhabilitado para l dsmpño d mplos o cargos públicos. f) Estar n possión dl título d Auxiliar Administrativo, Graduado n ESO o quivalnt, sgún los distintos plans d studios o dos años d xprincia profsional (stos años no s contabilizarán como xprincia n la barmación). En l caso d las diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

4 titulacions obtnidas n l xtranjro dbrá stars n possión, o n condicions d obtnr crdncial qu acrdit su homologación. Bas quinta. Rsrva para prsonas con discapacidad. D acurdo con lo stablcido n los artículos 59 dl Ral Dcrto Lgislativo 5/2015, d 30 d octubr, por l qu s apruba l txto rfundido d la Ly dl Estatuto Básico dl Emplado Público, s rsrva un sit por cinto (7%) d las plazas a prsonas con una discapacidad igual o suprior al trinta y trs por cinto (33%), sin prjuicio d acrditar la compatibilidad d las funcions con l trabajo a dsarrollar, n conscuncia, uno d cada catorc llamamintos s ralizará d la lista d prsonas con discapacidad, comnzando los mismos por la lista ordinaria, s dcir, la formada con prsonas sin discapacidad o con una infrior al trinta y trs por cinto (33%). El órgano d slcción stablcrá, para las prsonas con discapacidad qu así lo solicitn, las adaptacions posibls, d timpo y mdios, para la ralización d pruba. A tal fcto los intrsados dbrán prsntar la ptición corrspondint n la solicitud d participación n la convocatoria. Bas sxta. Instancias. 1. Las instancias solicitando tomar part n l procso slctivo, s cumplimntarán conform al modlo stablcido n l Anxo I d stas bass, dbrán star dbidamnt cumplimntadas, manifstando los aspirants qu rúnn todas y cada una d las condicions y rquisitos xigidos n las Bas Cuarta, rfridas al día n qu concluya l plazo d prsntación irán dirigidas a la Alcaldía d st Ayuntaminto. Dicha instancia junto a los documntos citados a continuación s prsntarán n l Rgistro Gnral dl mismo o n los lugars qu dtrmina l artículo 38.4 d la Ly 30/1992, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común, dntro dl plazo d 15 días naturals, contados a partir dl siguint al d publicación d la convocatoria, n l tablón d anuncios dl Ayuntaminto, n la Sd Elctrónica y n l Boltín Oficial d la Provincia. Fotocopia compulsada dl Documnto Nacional d Idntidad o documnto quivalnt. Fotocopia compulsada d titulación o xprincia xigida. En todo caso, inform d vida laboral actualizado xpdido por la Tsorría Gnral d la Sguridad Social, con xprsión dl grupo d cotización y d los príodos cotizados. En su caso, para acrditar la xprincia laboral n l sctor público, srá ncsario prsntar original o fotocopia compulsada d contrato, crtificados o documnto qu corrsponda, sgún procda, d los srvicios prstados, con indicación d la spcialidad y catgoría profsional, fcha d inicio y finalización. En su caso, para acrditar la xprincia laboral n l sctor privado y por cunta ajna, srá ncsario prsntar admás originals o fotocopias compulsadas d los contratos d trabajo n los qu const la catgoría profsional y spcialidad d los pustos dsmpñados. En dfcto d contrato, podrá prsntars crtificado d mprsa. diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

5 Si xistis contradicción ntr l contrato y l inform d vida laboral n cuanto a la catgoría laboral, s stará a la dfinición qu por st concpto figur n l contrato laboral. En caso d omitirs la catgoría laboral n l contrato s stará al grupo d cotización qu figur n l inform d vida laboral. En su caso, original o fotocopia compulsada d crtificados, diplomas o títulos algados como méritos. 2. Trminado l plazo d prsntación d instancias, la Alcaldía, dictará rsolución, n l plazo máximo d diz días, dclarando aprobada la lista provisional d aspirants admitidos y xcluidos, qu s publicará n l tablón d anuncios d st Ayuntaminto y n su Sd Elctrónica, con indicación d las causas d xclusión, así como l plazo d subsanación d dfctos y prsntación d rclamacions qu s concd a los aspirants xcluidos, qu srá d cinco días hábils. Si s formularan rclamacions, srán rsultas n l mismo acto administrativo qu aprub la lista dfinitiva, qu s hará pública, asimismo, n la forma indicada para la lista provisional. D no prsntars rclamacions la lista provisional s ntndrá lvada automáticamnt a dfinitiva, haciéndos constar tal circunstancia n l anuncio indicado n l párrafo antrior. 3. Contra la rsolución aprobatoria d la lista dfinitiva podrán los intrsados intrponr l rcurso potstativo d rposición prvisto n l artículo 116 d la Ly 30/1992, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común -LRJPAC-, o altrnativamnt rcurso contnciosoadministrativo, n los términos d la vignt Ly 29/1998, d 13 d julio, Rguladora d la Jurisdicción Contncioso-Administrativa -LJCA-. 4. Los rrors d hcho podrán subsanars n cualquir momnto, d oficio o a ptición dl intrsado. Bas séptima. Tribunal Calificador. 1. El Tribunal Calificador srá nombrado mdiant Dcrto d Alcaldía, ajustándos su composición a los principios d imparcialidad y profsionalidad d sus mimbros y tndrá, n la mdida d lo posibl, a la paridad ntr mujr y hombr, d conformidad con l artículo 60 d la Ly 7/2007, d 12 d Abril, dl Estatuto Básico dl Emplado Público. 2. El órgano d slcción stará compusto por l Prsidnt y trs vocals, y un Scrtario. 3. Todos los mimbros dl Tribunal d Slcción dbrán posr un nivl d titulación igual o suprior al xigido para l ingrso n la plaza convocada y habrán d sr funcionario o prsonal laboral dl Ayuntaminto. 4. La prtnncia al Tribunal Calificador srá simpr a título individual, no pudindo ostntars ésta n rprsntación o por cunta d nadi. diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

6 5. La Prsidncia coordinará la ralización dl procso slctivo y dirimirá los posibls mpats n las votacions con su voto d calidad. Todos los mimbros dl Tribunal tndrán voz y voto. El Scrtario actuará con voz pro sin voto. 6. Los mimbros dl Tribunal Calificador dbrán d abstnrs d formar part dl mismo cuando concurran las circunstancias prvistas n l artículo 28 d la Ly 30/92, d 26 d novimbr d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común, comunicándolo a la Corporación. Tampoco podrán sr nombrados mimbros d los mismos, quins hubiran ralizado taras d prparación d aspirants a prubas slctivas n los cinco años antriors a la publicación d sta convocatoria. Asimismo, los aspirants podrán rcusar a los mimbros dl Tribunal d Slcción cuando ntindan qu s dan las circunstancias rguladas n l artículo 29 d la citada Ly. 7. A solicitud dl Tribunal Calificador podrá disponrs la incorporación d assors spcialistas, para todas o algunas d las prubas. Dichos assors colaborarán con l órgano d slcción xclusivamnt n l jrcicio d sus spcialidads técnicas y tndrán voz pro no voto. 8. Cuando l númro d aspirants así lo aconsj, l Tribunal Calificador podrá dsignar colaboradors administrativos, qu bajo la suprvisión dl Scrtario dl Tribunal prmitan garantizar un ágil y adcuado dsarrollo dl procso slctivo. 9. El procdiminto d actuación dl Tribunal s ajustará a lo dispusto n los artículos 22 y siguints d la Ly 30/1992, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común. 10. Contra los actos y dcisions dl Tribunal Calificador incluidas las pticions para la rvisión d xámns, calificacions impugnación d prguntas, así como las qu imposibilitn la continuación dl procdiminto para l intrsado o produzcan indfnsión y s fundn n cualquira d los motivos d nulidad o anulabilidad prvistos n los artículos 62 y 63 d la Ly 30/1992, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común, s podrá intrponr por l intrsado rcurso d alzada ant l Alcald dl Ayuntaminto, d conformidad con lo stablcido n l artículo 114.1º d la citada Ly 30/1992, d 26 d novimbr, sin prjuicio d la intrposición d cualsquira otro rcurso qu s stim oportuno. Bas octava. Procdiminto slctivo. El procdiminto para la slcción d los aspirants a intgrar la bolsa d trabajo srá l sistma d concurso-oposición con una puntuación máxima d 22 puntos. 1. Fas d oposición. S ralizarán dos jrcicios d caráctr obligatorio y liminatorio. Primr jrcicio. Consistirá n rspondr a un custionario d prguntas, n númro no infrior a vint, sobr l Anxo II d la convocatoria n l timpo máximo d 1 hora. Las rspustas acrtadas puntuarán 0,20 puntos y las no acrtadas dscontarán 0,05 puntos. diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

7 Sgundo jrcicio. Ralización d una pruba práctica n la qu s valorará claridad xpositiva, prsntación y corrcción lingüística. Los jrcicios d la fas oposición podrán sr ralizados n una sola jornada o n varias, sucsivas o no, sgún disponga l Tribunal Calificador, sin qu n ningún caso puda transcurrir más d trinta días ntr la clbración dl primr jrcicio y l último. El lugar d las prubas s indicará n la convocatoria. Todos los jrcicios srán liminatorios, srán calificados, cada uno d llos, hasta un máximo d 10 puntos, sindo liminados los aspirants qu no alcancn un mínimo d 5 puntos. A quins hayan suprado ambos jrcicios s ralizará la mdia ntr ambas calificacions no pudindo sr suprior a 10 puntos. Aqullos aspirants qu no hayan suprado la fas d oposición no pasarán a la fas d concurso. 2. La fas dl concurso. Consistirá n una valoración, hasta un máximo d 12 puntos d los méritos rfridos a: 2.1. Exprincia profsional. Máximo d 6 puntos. S valorará l dsmpño d funcions corrspondints a la plaza objto d la convocatoria, con igual nivl al ofrtado, hasta un máximo d 6 puntos, distinguiéndos n función d la siguint rlación: a) En los srvicios d la Administración Pública, ya sa por gstión dircta o indircta: 0,15 puntos por cada ms d srvicios prstados. b) En mprsa privada: 0,10 puntos por cada ms d srvicios prstados Formación: Máximo 3 puntos. Cursos rlacionados con la labors a dsmpñar: Infriors a 10 horas: 0,10 puntos. D 10 a 25 horas: 0,25 puntos. D 26 a 50 horas: 0,50 puntos. D 51 a 75 horas: 0,75 puntos. D 76 a 100 horas; 1,00 puntos. Más d 100 horas: 2 puntos Dsmplo: Máximo 3 puntos. Por cada ms d inscripción como dsmplado n l Srvicio Público d Emplo, 0,10 para las prsonas con dad igual o suprior a 45 años y 0,05 para los mnors d dicha dad. Bas novna. Rlación d aprobados. El órgano d slcción lvará la lista a la Alcaldía junto con l acta d la última ssión, n la qu habrán d figurar los aspirants qu habindo suprado las prubas qudn incluidos n la bolsa d trabajo para su postrior contratación tmporal. diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

8 Quins no rúnan los rquisitos xigidos no podrán sr contratados, qudando anuladas todas sus actuacions, sin prjuicio d la rsponsabilidad n qu pudiran habr incurrido por falsdad n su instancia. En l caso d qu l candidato propusto incurra n alguna d las causas qu impidan su contratación, por incumpliminto d lo dispusto n la prsnt convocatoria y/o dl timpo stablcido por la lgislación laboral no podrá sr contratado procdiéndos a contratar l siguint aspirant n la bolsa d mplo, djando constancia dbidamnt n l xpdint. Bas décima. Bolsa d trabajo. La Alcaldía dictará Rsolución formando la bolsa d trabajo, d conformidad con la lista lvada por l órgano d slcción. Esta bolsa d trabajo, a la qu podrá acudirs dirctamnt cuando rsult ncsario procdr a contratacions laborals prmancrá vignt hasta tanto s constituyan las drivadas d los procsos slctivos d la siguint ofrta d mplo público para la corrspondint spcialidad o catgoría profsional. La constitución d la Bolsa d mplo no cra drcho alguno a favor dl candidato propusto, salvo la d su llamaminto por l ordn stablcido. Bas undécima. Llamaminto d las prsonas intgrants d la bolsa. El ordn d prfrncia dbrá d sr rsptado n l momnto d fctuar un nuvo nombraminto, y no s prdrá turno d rotación hasta qu no s haya compltado l priodo d sis mss, bin sguidos o altrnos. El llamaminto s ralizará vía tlfónica. La comunicación s fctuará mdiant un máximo d trs llamadas por aspirants ralizadas n horario d 08:00 a 15:00 horas, mdiando ntr llas un mínimo d mdia hora, salvo n aqullos casos xcpcionals y dbidamnt justificados n los qu por ncsidads urgnts dl srvicio s rquira la contratación inmdiata dl candidato. S formarán dos listas, una ordinaria y otra para prsonas con una discapacidad igual o suprior a 33%, ambas s formarán atndindo a la puntuación obtnida, d mayor a mnor, y n caso d mpat s ordnará alfabéticamnt comnzando por la ltra rsultant dl sorto fctuado por la Administración Gnral dl Estado para todas las prubas slctivas qu s clbrn durant l año El llamaminto s iniciará por la lista ordinaria, sindo uno d cada catorc llamamintos d la lista d candidatos con una minusvalía igual o suprior a la indicada antriormnt. El plazo máximo d contratación son sis mss a jornada complta, o la quivalnt a st a timpo parcial. El candidato qu habindo acptado l pusto d trabajo no haya compltado l timpo indicado antriormnt continuará a la finalización d st n la misma posición d la lista, para sr llamado hasta compltar dicho priodo máximo. Una vz compltado l mismo, los candidatos pasarán al último lugar d la bolsa al objto d fctuar la rotación. Cuando una prsona s l comunica la ofrta d trabajo y rchaza la misma injustificadamnt, pasará al final d la lista. diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

9 Bas duodécima. Rnuncia. S considrarán causas justificadas d rnuncia -simpr qu rsultn convnintmnt acrditadas- las siguints: a) Hallars d baja médica por matrnidad, padcr nfrmdad o star n procso d rcupración d nfrmdad o accidnt, circunstancias qu habrán d acrditars mdiant la prsntación dl part d baja o dl corrspondint inform médico, n su caso. S ntind quiparada a la baja por matrnidad, a fctos d rnuncia a una posibl ofrta, l supusto d avanzado stado d gstación. En tanto no s acrdit la dsaparición d las rfridas circunstancias y la postrior disponibilidad para acptar ofrtas, mdiant la aportación dl corrspondint part d alta o dl inform médico, n su caso, no s volvrá a llamar a tals candidatos. b) Hallars trabajando, con contrato d trabajo n vigor o vínculo homólogo a un contrato d trabajo al srvicio d una Administración Pública o n sctor privado. Podrá acrditars la mncionada situación mdiant la aportación d crtificado acrditativo d la misma, o n l caso d acrditars mdiant la prsntación d fotocopia dl contrato d trabajo rgistrado por la oficina pública d mplo corrspondint dbrá adjuntars vida laboral dl candidato xpdida por la Tsorría Gnral d la Sguridad Social, n la qu s puda constatar la situación qu s prtnd acrditar. Las justificacions xpustas n l párrafo antrior dbrán rfrirs al momnto dl llamaminto o, n caso d mdiar un plazo d timpo suprior a 15 días naturals, al momnto prvisto d inicio d la contratación o nombraminto como funcionario intrino o prsonal laboral para la qu s raliza l llamaminto y prsntars n l Rgistro Gnral dl Ayuntaminto por cualquira d los mdios lgalmnt stablcidos- n l plazo d 15 días naturals a contar dsd l día siguint a la ralización d la ofrta d llamaminto. c) Fallciminto d un familiar hasta sgundo grado d consanguinidad o afinidad, l día dl llamaminto o n los sit días naturals antriors. d) Estar ralizando cursos homologados n administracions públicas y otros organismos con crtificación oficial. Estas situacions no darán lugar al dsplazaminto o la baja n la bolsa d mplo. En caso d qu finalic l motivo d la causa algada dbrá comunicarlo por scrito, d lo contrario s l mantndrá n situación d baja d llamamintos. Bas dcimotrcra. Rcursos. Tanto la convocatoria como las bass y dmás actos administrativos qu s drivn podrán sr impugnados n los casos y n las formas prvistas n la Ly d Régimn jurídico d las Administracions Públicas y Procdiminto Común: Rcurso d rposición potstativo n l plazo d un ms a partir dl día siguint a la publicación n l Boltín Oficial d la Provincia d la Rsolución dl Prsidnt aprobando la convocatoria y las bass d lcción. diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

10 Rcurso ant l juzgado comptnt d lo contncioso, n l plazo d dos mss a contar dsd l día siguint a la publicación n Boltín Oficial d la Provincia d la rsolución dl Prsint d la lista dfinitiva d candidatos. En l supusto d habr intrpusto rcurso d rposición y transcurrido l plazo d un ms no s ha notificado la rsolución dl mismo, s ntndrá dngado por silncio administrativo, pudindo intrponr l rcurso contncioso-administrativo n l plazo d sis mss a contar dsd l día siguint a aqul n qu s ntinda dngado por silncio administrativo. Cualquir otro rcurso qu procda conform a drcho. En Villarcayo d Mrindad d Castilla la Vija, a 1 d marzo d El Alcald-Prsidnt, Migul d Lucio Dlgado * * * diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

11 A N E X O I SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN LA BOLSA DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE VILLARCAYO DE MERINDAD DE CASTILLA LA VIEJA D/D.ª, con D.N.I/N.I.E./Pasaport númro, con domicilio a fcto d notificacions y comunicacions n call, númro, d la localidad d, provincia d, CP, tléfonos, ant Vd., comparzco para manifstar: Qu dso sr admitido/a n la bolsa d mplo para la provisión d la plaza d, y cuya convocatoria ha sido publicada n l Boltín Oficial d la Provincia d Burgos n.º d fcha d d Qu rúno todas las condicions xigidas por las bass dl Concurso, qu dclaro conocr y acptar. Qu aporto los siguints documntos d los méritos xigidos n las bass: Por lo xpusto, solicito: Qu s m admita n l procso slctivo d la bolsa d mplo para la provisión d la plaza d n l Ayuntaminto d Villarcayo d Mrindad d Castilla la Vija. En Villarcayo d Mrindad d Castilla la Vija, a d d 2016 Fdo.: SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE VILLARCAYO DE MERINDAD DE CASTILLA LA VIEJA. * * * diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

12 A N E X O I I TEMARIO FASE DE OPOSICIÓN Programa d la fas d oposición para crar una bolsa d trabajo d Auxiliars Administrativos. PRIMER EJERCICIO: Tma 1. La Constitución Española d 1978: Significado y structura. Drchos y dbrs fundamntals d los spañols. Tma 2. La organización trritorial dl Estado n la Constitución. Las Comunidads Autónomas. La Administración Local. Tma 3. Principios d actuación d la Administración Pública: ficacia, jrarquía, dscntralización, dsconcntración, coordinación, buna f y confianza lgítima. Tma 4. La rlación jurídico-administrativa. Concpto. Sujtos: la Administración y l administrado. Capacidad y rprsntación. Drchos dl administrado. Los actos jurídicos dl Administrado. Tma 5. El acto administrativo. Concpto, class y lmntos. Motivación y notificación. Drcho. Tma 6. El procdiminto administrativo: concpto y class. Fass dl Procdiminto administrativo gnral. El silncio administrativo. Tma 7. Class d Entidads locals: Comptncias y régimn jurídico. Tma 8. El Municipio: Su concpto. Organización municipal. Comptncias. El Alcald: Elcción, dbrs y atribución. Tma 9. Funcionaminto d los órganos colgiados locals. Las ssions. Convocatoria y ordn dl día. Actas y crtificados d acurdo. Tma 10. La potstad rglamntaria local. Rglamntos y Ordnanzas locals. Procdiminto d laboración y aprobación. Los Bandos. Tma 11. La función pública local y su organización. Drchos y dbrs d los funcionarios públicos locals. Drcho d sindicación. El Régimn Gnral d la Sguridad Social. Tma 12. La contratación administrativa n la sfra local. Class d contratos. Procdiminto d contratación. Tma 13. Los bins d las Entidads Locals. Régimn d utilización d los bins d dominio público. El invntario d bins. Tma 14. El Srvicio público n la sfra local. Los modos d gstión d los Srvicios Públicos. Considración spcial d la concsión. Tma 15. La rsponsabilidad d las Administración Pública. SEGUNDO EJERCICIO: Rdacción d documntos: Cartas, instancias y oficios. En Villarcayo d Mrindad d Castilla la Vija, a 1 d marzo d El Alcald-Prsidnt, Migul d Lucio Dlgado diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

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núm. 85 miércoles, 7 de mayo de 2014 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE ROA DE DUERO

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núm. 222 viernes, 20 de noviembre de 2015 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE GUMIEL DE IZÁN

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núm. 136 martes, 22 de julio de 2014 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO SECRETARÍA GENERAL

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núm. 245 miércoles, 28 de diciembre de 2016 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

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núm. 189 lunes, 5 de octubre de 2015 V. OTROS ANUNCIOS OFICIALES FUNDACIÓN SOCIAL VALDEPORRES

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núm. 38 martes, 25 de febrero de 2014 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS SERVICIO DE PERSONAL

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boletín oficial de la provincia III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO C.V.E.: BOPBUR-2017-06197 Información pública rlativa a bass y convocatoria para la ralización d procso slctivo mdiant ofrta pública y cración

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boletín oficial de la provincia III. ADMINISTRACIÓN LOCAL C.V..: BOPBur-2018-03262 MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS «ALFOZ DE LARA» Por rsolución d Prsidncia d fcha 10 d mayo d 2018 s aprobaron las bass y la convocatoria para crar una bolsa

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núm. 217 lunes, 17 de noviembre de 2014 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE BRIVIESCA

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núm. 51 lunes, 16 de marzo de 2015 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE MERINDAD DE VALDEPORRES

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núm. 143 martes, 30 de julio de 2013 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE BRIVIESCA

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núm. 105 jueves, 2 de junio de 2016 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE BRIVIESCA

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